人工智能浪潮下，哪些核心能力难以被替代？
在人工智能日益发展的今天，究竟哪些能力最不易被机器取代？近日，麻省理工学院宣布AMD首席执行官苏姿丰将担任2026届毕业典礼的主讲嘉宾。在科技界，她堪称一位神话般的人物。👩💼 苏姿丰的背景如何？她生于台湾，三岁时随家庭迁居美国。自幼便对数学和工程领域充满热情。十八岁那年，她考入麻省理工学院攻读电子工程，并在此完成了学士、硕士及博士学业。2014年，苏姿丰接掌AMD帅印。彼时的AMD前景黯淡，市场普遍不看好。企业持续蒙受损失，股价长期在个位数美元徘徊。不少观察者甚至担忧AMD能否继续存活。然而在她的领导下
AI能完成许多任务，唯独这件事非人不可，25岁入职IBM时前路未明，56岁已执掌半壁AI算力江山|AMD苏姿丰MIT毕业演讲实录
点击上方蓝字关注我们AI 能做很多事，但有一件事只有人能做25 岁进IBM 不清楚未来，56岁已掌管半个AI算力版图技术本身不决定未来的样子，最好的人来决定。AI 能做很多事，但 AI 不能决定哪些问题值得解决。它不能在数据不够的时候做出艰难的判断。它不能为结果负责。这些是人的责任。2026 年，AMD 董事长兼CEO苏姿丰受邀在MIT毕业典礼发表演讲。她从自己的 MIT求学经历讲起，聊 UROP怎么让她爱上半导体，聊IBM导师教她冲向最难的问题，也聊到AI时代里，人仍然必须承担判断与责任。AMD 是全球
名校毕业盛典：硅谷领袖与文学巨匠共话时代变局
每逢五六月，美国高校迎来毕业高峰，顶尖学府邀请各界名流发表演讲，已成为毕业季标志性的文化盛事。众多大咖结合亲身经历，围绕人生抉择与时代趋势分享感悟，不少金句广为流传，为即将步入社会的毕业生提供了宝贵指引。今年的演讲嘉宾阵容堪称豪华，英伟达 CEO 黄仁勋、普利策奖得主戴维・奥本、AMD（超威半导体）董事长兼 CEO 苏姿丰均名列其中。卡耐基梅隆大学英伟达创始人兼 CEO 黄仁勋在卡内基梅隆大学第 128 届毕业典礼上，英伟达创始人兼 CEO 黄仁勋发表了主旨演讲。他指出，AI 自动化的是具体任务，而非工作
黄仁勋:掌握AI的人将淘汰不懂运用AI的人
导语：2026年，人工智能已从实验室走向现实，成为重塑世界的基础力量。在卡耐基梅隆大学毕业典礼的讲台上，英伟达创始人黄仁勋的演讲，更像是一位历经时代变迁的智者，对年轻一代的谆谆告诫——真正改变世界的人，往往不是一帆风顺的人，而是那些能长期承受不确定性、在挫折中依然保持热忱的人。从移民少年，到AI时代最具影响力的科技领袖；从无人关注的图形芯片，到推动全球人工智能革命的核心力量，黄仁勋的人生，本身就是一部关于“长期主义”的真实范本。而这场演讲最令人动容的，也许并非技术，而是他反复强调的那句话：“不要惧怕困境，
黄仁勋CMU演讲：AI将所有人重置至同一起跑线
2026年5月10日，卡内基梅隆大学Gesling体育场，细雨飘洒在5800多名毕业生身着的黑色学位袍上。台上发言者身着标志性的黑色皮衣，台下坐着的青年即将领取这所全球顶尖计算机学府的毕业证书。然而他开口的第一句话，并非关于算力、芯片或万亿市值，而是讲述自己9岁时被父母送上飞机，独自前往肯塔基州某煤矿小镇的经历。那所寄宿学校后来被他得知是专门接收问题少年的机构。他的室友是一名刚出狱的17岁少年，见面首日便教他如何使用刀具。十几岁时，他在Denny's餐厅担任洗碗工，凌晨四点被母亲叫醒送报，后来又成为AMD
AI不会淘汰你,但会用AI的人会超越你
这番话，几乎精准戳中了台下年轻人们的痛处，因为他们面对的，正是近年来就业形势最为严峻的一届——AI风潮席卷硅谷，大厂纷纷裁员，美国应届毕业生找工作的困难程度，已达到近年来的最高点。许多年轻人第一次开始认真审视：我所学的知识，会不会很快就被淘汰？这种情绪，其实在现场很容易捕捉到。毕业典礼固然依旧热闹，但在喜悦之余，关于未来的迷茫感，也几乎写在了许多人的脸上。而面对这种几乎笼罩整个科技行业的焦虑，站在这波AI浪潮最前沿的那个人，给出的判断却恰好相反：我想不出，还有哪个时代比现在更适合开启你们的事业征程。这话听
黄仁勋卡内基梅隆大学毕业演讲：拥抱AI，做时代的主人
2026年5月10日，英伟达创始人兼CEO黄仁勋受邀出席美国卡内基梅隆大学第128届毕业典礼并发表演讲。这并非一次普通的毕业典礼致辞。因为他面对的群体，是即将步入社会的年轻学子；而他们即将迎来的时代，是人工智能全面改造产业、知识、教育与职业格局的时代。在这场演讲中，黄仁勋传递出一个极为清晰的观点：AI并非遥不可及的未来产物。它已经成为这一代人启程时的时代底色。一、毕业不是终点，而是站在AI变革的起点对于2026届毕业生而言，他们踏入社会的时间节点极具特殊性。互联网时代已趋于成熟，移动互联网红利逐步消退，而