火旺社科技快讯：欧盟禁深伪、三星涨薪、汉原2号发布
2026年5月8日火旺社科技快讯速递全球科创热点洞悉产业发展先机聚焦全球科创动态：欧盟立法划定红线，明确禁止AI生成深度伪造的色情内容；三星与SK海力士中国工厂员工因奖金差距集体提出涨薪诉求；全球首台双核原子量子计算机“汉原2号”正式亮相；AMD提示存储涨价带来下半年PC与游戏承压；搬砖工作室加快迁移至“零摩擦”交易平台；Anthropic发布Claude睡眠记忆功能，任务完成效率显著提升。①5月7日，欧洲议会与欧盟成员国就修订《人工智能法案》形成一致意见，相关立法正式提出：禁止AI生成深度伪造色情内容，
容百科技43亿投磷酸铁锂：资金告急七年七换财总 亏损之下高管集体涨薪
出品：新浪财经上市公司研究院作者：昊近期，容百科技发布投资计划，将斥资42.98亿元建设磷酸铁锂前驱体及正极材料生产基地。项目全部投产后，可形成年产34万吨磷酸铁锂正极材料的生产规模。数据显示，截至去年底，容百科技持有现金约30亿元，而有息债务规模已达68亿元，创下历史峰值。尽管银行授信额度尚有百亿结余，但债务压力仍是企业难以承受之重。然而，当前三元电池市场占比不断萎缩，向磷酸铁锂转型已是刻不容缓。但另一方面，公司现金流紧张、库存周转效率持续恶化，战略转型面临巨大挑战，陷入两难境地。值得注意的是，容百科技
比亚迪高管年薪破千万，女“打工皇帝”11年薪资翻11倍
近期，比亚迪(104.250, 2.58, 2.54%)公布了2025年年报，其中高管薪资成为市场热议焦点。 具体来看，比亚迪高级副总裁兼首席财务官周亚琳，凭借1013.5万元的税前年薪，跻身A股少数年薪突破八位数门槛的财务负责人行列。 周亚琳被视作比亚迪的“女打工皇帝”。1999年大学毕业后，她便加入比亚迪，从底层做起，历任总会计师直至副总裁兼财务总监，一路过关斩将升至核心管理层，其年薪亦从2014年的80万元飙升至最新的1013.5万元，增幅逾11倍。 年薪11年实现翻11倍 周亚琳的职业轨迹与比亚迪
赛富时暂停高管绩效涨薪
赛富时(186.89, 4.93, 2.71%)（Salesforce，CRM）将不会向总监级及以上员工发放2026年的绩效加薪，转而增加针对顶尖表现者的股权和奖金池，薪酬调整将在3月的评估中公布。 责任编辑：张俊 SF065 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成
首创证券人均月薪逾4万，张涛履新后薪酬提升
来源：银瑞社 首创证券(16.570, 0.16, 0.98%)2025年报当中，董事会致辞透露A+H上市进程。 其表示，首创证券十四五时期实现了A股上市这一历史性跨越，“正以昂扬姿态奋进在A+H上市、推动资本规模持续扩张、业务全面转型升级的新征程上。” 2025年底，首创证券已经向港交所递交了招股书。 上市之前，首创证券也进行了股权结构的调整、内部高管的调整。 最新的财报显示，2025年，首创证券董事、高级管理人员变动次数达到11次。 回顾2025年，首创证券直接“将帅齐换”了。 首创证券掌舵者从毕劲松
日本主要工会初步统计显示，资方接受5.26%涨幅
周一公布的年度劳资谈判初步结果显示，日本企业连续第三年同意加薪幅度超过5%。薪资持续上涨，政策制定者认为这是推动经济稳健增长的关键。 拥有700万会员的日本最大工会联合组织Rengo表示，其初步统计显示今年平均加薪幅度为5.26%。 去年初步数据为5.46%，此后经多次下调，最终定格在5.25%，仍是34年来最高涨幅。 由于中小企业薪资协议后续才纳入统计、且加薪幅度通常更低，最终数据往往低于初步结果。 连合旗下工会本次诉求平均加薪5.94%，略低于去年6.09%的要求。 丰田汽车(205.02, -3.9