人工智能时代的就业思考,中东局势走向,未来坦克武直发展前景
笔者的电脑出了故障，所以近期查阅新闻资料只能依靠手机了。今早推送的两条热点新闻，笔者觉得有必要和大家分享下个人见解。首先来谈谈人工智能时代这个话题。这个问题被许多网络大V过度渲染焦虑情绪，而笔者平时只是和身边朋友交流建议，很多读者不了解我对这一问题的观点。一直以来，我的看法与上文提到的"AI会自动化许多具体任务，但这并非意味着对人类的替代，反而会将人推向更复杂，更高层次的工作，而这些工作仍然需要判断力，创造力和讲故事的能力"这一观点基本一致。大约在2018年我们的文章就讨论过AI时代的就业问题。当时包括俄
AI营销变革：消逝的创意直觉而非人类价值
整个行业都在热议AI是否会取代营销人员的岗位。然而，这个问题本身存在问题。真正值得思考的是：当营销不再依赖「直觉」与「经验」，而是全盘交付给数据和算法驱动，我们究竟失去了什么，又收获了什么？有一个细节常常被忽略。麦迪逊大道那些最负盛名的广告大师——大卫·奥格威、李奥·贝纳——他们在撰写文案时，身边没有任何即时数据作为支撑。他们依靠的是对人性的洞察，是一种难以名状的「直觉正确」。这种能力，在AI时代正被系统性地消解。原因并非AI比他们更智慧，而是直觉成本过高，而数据的获取成本日益降低。营销从来不是创意难题，
人机分野：AI精研已知，人类开拓未知
人工智能负责我们已掌握的知识...人类开拓我们尚未认知的疆域。—Alper Kucukural，PhD，LinkedIn我们并非需要更少的科研工作者——而是需要更多'全才型'人物：具备跨领域能力、能在不确定性中运作、识别尚未显现规律的人才。—LinkedIn AI科学讨论Andrew Mayne的类比：机器应对已知领域；人类探寻未知世界。具体职能：核心特征：人工智能在'存在标准答案'的领域表现出色——源于其训练数据包含了这些解答。具体职能：核心特征：智能系统可完成所有'具备清晰流程、规范输出'的任务——因
AI：放大认知的镜子
“同样的AI工具，有人创造千倍价值，有人只是重复无效信息。差距并非工具本身，而是使用者的认知深度。AI时代，真正的护城河始终是领域内的知识积累。” 有一件事越来越明显：AI将相同的资源分配给所有人，但有人能打出满贯，有人连基本组合都难以凑齐。牌面相同，牌技却天差地别。 在围绕AI的讨论中，焦点往往集中在工具上——哪个模型更强大、哪套提示词更巧妙、哪个插件更酷炫。然而，仔细观察那些成功利用AI实现惊人成果的人，你会发现他们的秘密并不在工具层面。 一、起点相同，结果迥异 我们以一个简单的场景为例。 团队需要一