现学现做！AI简历工坊助你打造完美简历
智能时代机遇与挑战交织如何利用AI助力你的职业规划开启职业发展的新篇章？欧洲学院汇聚优质教育资源重磅推出“生涯规划AI赋能工作坊”聚焦AI应用，围绕职业成长展开助你化解择业迷茫、优化成长路径、增强求职优势让你的每一步都坚定有力在此期间你将掌握AI工具的使用方法明确职业目标、优化简历作品、演练面试技巧将AI技术转化为个人职场核心竞争力开辟属于你的职业新赛道系列活动第一站特邀欧洲学院资深辅导员“西索小蓝书”主编刘健老师手把手教你实操打造完美简历共赴AI与生涯规划的智慧之旅共同开启职业发展新篇章！与你同行，共创
简历可写的企业知识库AI实战项目完结篇
SSE（Server-Sent Events，服务器推送事件）是一种建立在 HTTP 之上的单向通信机制，能够让服务端主动、连续地把数据发送给客户端，属于从服务器到客户端的“单向”传输方式（不同于 WebSocket 的双向全双工通信）。其核心优势在于轻便、实现成本低，尤其适用于服务端数据发生变化后需要即时通知客户端的应用场景，例如实时日志、进度展示、消息推送以及股票行情等）。特点：用户提问 → 查询解析/改写 → Embedding（向量表示） → 向量召回（+可选 BM25 混合检索） → 候选结果去
中金公司管理委员会迎来梁世鹏与郭济敏两位新成员
来源：瑞恩资本 中金公司(31.990, -0.17, -0.53%)（03908.HK）于2026年3月30日召开董事会会议，会议决定聘任梁世鹏先生与郭济敏女士为公司管理委员会成员。同时，会议同意将公司合规总监一职由周佳兴先生变更为梁世鹏先生，此项任命自董事会审议通过之日起生效。因工作调整，周佳兴先生不再担任公司合规总监职务，公司将对其另有任用。 梁世鹏先生及郭济敏女士的薪酬将依照相关规定执行。两人的个人履历如下： 梁世鹏先生， 1969年11月出生， 自2025年12月起担任公司党委委员。 其职业生涯
AI时代：破解完美简历背后的人性密码
要点速览· 本篇内容源自复旦管理学院两位学者撰写的AI时代人才甄选深度研究。核心观点认为，人工智能无法替代HR的情感共鸣，却可揭示个体更本真的内在特质。· 统计数据显示，ChatGPT问世后，求职者人均投递量激增239%；六成半求职者借助AI撰写简历，企业被迫以AI对抗AI——双向智能化导致信息泛滥、信任危机。· 新一代智能测评不再依赖问卷答案，转而分析语言风格、词汇分布、交流模式及社交行为等非结构化信息。实验证实，AI交互可有效预判人格特征，虽非绝对精确，但足以支撑招聘决策。· 研究建议：AI性格分析宜
AI将取代中介平台？未来何去何从
👉 滑动查看【最新名企岗位更新】自从大模型在2023年迅速走红，我一直认为它拥有两项极为关键的能力：1. 深入理解人类复杂意图的能力2. 类似真人的沟通与表达能力回想过去，使用传统NLP技术进行意图理解时，AI很难真正掌握深层次或复杂的意图。例如，我在Google负责AI产品时，像Google Assistant这样的工具在多轮对话中表现得非常糟糕。然而，如今的大模型已经能够接近电影《Her》中所描绘的场景，可以与用户进行流畅的实时互动。它不仅非常了解你的需求，而且由于具备无限的记忆能力，会越来越懂你。再
AI时代，新兴职业的机遇在哪里？
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AI助力春招，超半数职场人使用智能工具优化简历
2026年春季招聘季已经到来，职场求职方式正经历智能化转型。智联招聘最新发布的《2026春季职场跳槽趋势调查报告》显示，50.7%的求职者在求职过程中借助AI工具优化简历、撰写自我介绍，AI已全面融入求职流程，成为提升竞争力和求职效率的关键助力。此次调研关注新质生产力发展与AI技术普及背景下的求职新趋势。数据显示，除了优化简历外，AI在求职中的应用已扩展至多个场景：28.2%的求职者利用AI分析目标行业和企业信息，26.5%通过AI模拟面试、打磨答题策略，还有部分求职者借助AI对比薪资待遇、生成谈判话术，