美国劳工关系委员会多项裁决判定星巴克触犯劳动法
美国劳工关系委员会上周五作出两项裁决：星巴克单方面更改着装要求的执行标准，未提供协商机会，违反联邦劳动法；该咖啡品牌非法询问员工是否参与罢工。 上述裁决维持了行政法法官的原判，认定这家咖啡企业在太平洋西北地区部分门店违反《国家劳动法》。 星巴克与工会之间的劳动争议持续已久，工会为在全美众多门店推进组织工作，已向该委员会多次提起不当劳动行为申诉，本次判决是系列争议的最新进展。 第一项裁决 委员会维持了行政法法官安德鲁·S·戈林2024年1月针对俄勒冈州波特兰市詹森海滩门店着装管理问题作出的判决。 委员会指出
挪威石油工会达成薪资协议 罢工风险消除
周五，挪威石油公司与三大工会签署了薪酬协定，成功规避了原定可能冲击油气生产的罢工危机。 工会此前透露，若薪资调解无果，挪威近海约8%的油气工人将启动罢工。业内预测，此举初期将导致日产量锐减约4.55万桶油当量。工会官员曾警示，罢工随时可能升级，给生产带来重大冲击。 挪威日产量超400万桶油当量，油气比例相当。鉴于当前中东受伊朗战争影响产量受限，任何减产举措都可能波及市场。 双方代表确认达成普遍性的年度加薪协议，总额达4.2万挪威克朗（约4493美元），涵盖近海补贴及假期津贴。 挪威近海公司声明指出，轮班与
挪威石油工人酝酿罢工 或致国际能源市场动荡
挪威油气行业的三大工会近日宣布，由于薪酬协商陷入僵局，逾8%的从业人员将从6月5日开始停工抗议。挪威离岸工业协会此前发出预警，初期罢工可能使日产量下滑4.55万桶油当量，相当于该国总产量的逾1%。 据悉，参与此次行动的工会涵盖Safe、Styrke及Lederne，总计约8100名会员。若未来数日由国家主导的薪酬调解无法达成一致，首批约600名核心岗位人员将率先缺席，且工会保留进一步扩大停工范围的可能性。工会表示，成员多为海上钻井平台的关键角色，此举势必对油气生产造成巨大冲击。 受波及的油气田及平台包括埃
澳洲天然气罢工升级，Inpex面临装船中断风险
本周二，由于薪酬争议，Inpex在澳洲的Ichthys液化天然气项目工人启动了局部罢工。工会方面警告称，下周或将发起更大规模的罢工行动，这可能会对该设施的生产及天然气装船造成干扰。 澳大利亚目前是全球第二大液化天然气出口国（因中东局势导致卡塔尔设施受损），而Ichthys项目的产量约占该国天然气总供应量的十分之一。 由澳大利亚工人工会与海事联盟共同组建的“离岸联盟”指出，在公平工作委员会斡旋的谈判未能有效解决关于薪资和福利的核心诉求后，他们决定采取罢工。此外，电气工会也参与到了此次罢工行动中。 在罢工初期
澳LNG项目罢工威胁日能源安全
受伊朗冲突影响卡塔尔能源设施遭受破坏，澳大利亚已跃升为全球第二大液化天然气出口国。作为澳大利亚最主要的液化天然气接收方，日本正面临潜在的能源供给压力。 引发这一局面的核心事件是Inpex集团在澳大利亚运营的Ichthys液化天然气项目的劳工争议。该项目占澳大利亚液化天然气产能的10%左右。本周二，由于薪资分歧，工人开始在该项目设施进行局部罢工，工会方面警告下周可能扩大罢工范围，进而干扰液化天然气的生产与装运流程。 “离岸联盟”已发布公告，计划从6月11日起对这座年产能930万吨的生产设施实施更全面的罢工行
UAW罢工冲击通用汽车皮卡生产
美国密歇根州某汽车配件厂商的约1000名员工发起罢工，致使通用汽车(82.68, -0.56, -0.67%)旗下中型及全尺寸皮卡的关键部件制造被迫中断。 身处密歇根州三河市的American Axle厂员工因新劳动合同谈判陷入僵局。工人指出，虽然近年来公司借通用汽车卡车热销赚取了丰厚利润，但薪资待遇仍未回到2008年的基准线；当年为了保住工厂，他们曾自愿接受了降薪50%的提议。 “十八载光阴，这些工会成员为您铸就了利润丰厚的帝国，却只换来冷遇。他们不仅接受了降薪和削减福利，更是将满腔热血挥洒在工厂，”全
挪威近八成石油工人拟6月5日罢工
挪威石油行业工会周一指出，若本周由政府主导的工资调解未能成功，近8%的挪威海上油气工人计划自6月5日起发起罢工行动。 负责石油行业谈判代表的“挪威海上石油协会”发言人称，目前尚无法判断潜在罢工将对油气田产量造成何种影响。 这三大工会共计约8100名成员从事石油生产工作。其中，若谈判失败，首轮罢工将有617人参与，并保留随时间推移升级行动的权利。 由Styrke、Lederne及Safe工会组织的工人要求加薪幅度需超越通胀水平，同时寻求对合同进行其他调整，但尚未公开具体诉求细节。 挪威石油公司与这三大工会的
美车轴密歇根工厂将罢工，通用皮卡供应链告急
作为车桥制造商，美车轴位于密歇根州的工厂承担着雪佛兰索罗德与 GMC 塞拉皮卡核心部件的生产任务 要点速递 美车轴近千人即将启动罢工行动，通用汽车 (83.24, -1.11, -1.32%) 皮卡关键组件的制造面临停摆。 密歇根州某汽配供应商的近千名员工筹备罢工，这将致使通用汽车旗下中大型皮卡的核心部件供应中断。 美车轴坐落于密歇根州三河城的厂区，劳资双方在新一轮合同谈判中僵持不下。工人代表指出，2008 年经济危机时，为挽救工厂他们被迫接受薪资减半；如今凭借通用皮卡的热销，美车轴近年盈利颇丰，但工人工
三星巨额奖金协议引爆韩国劳资危机，众企业工会争相模仿
IT 之家 5 月 27 日讯，路透社披露，三星电子同工会达成共识，成功规避了大规模停工风险，并为存储芯片部门员工提供了数额巨大的奖励金。对于一贯在薪资谈判中表现强硬的韩国企业来说，此协议犹如打开了潘多拉魔盒。 周三，加入工会的三星员工投票通过了这项由政府主导调解的协定，标志着三星工会取得了历史性突破。尤为引人注目的是，韩国大型财团首次以书面形式承诺，将按固定比例提取营业利润作为员工奖金，这在该国历史上尚属第二次。 得益于人工智能浪潮的推动，三星利润急剧增长。同时，为了弥合与竞争对手 SK 海力士之间的奖
三星电子达成奖金协议 终结罢工风险
三星电子工会近日宣布，工会成员已通过一项临时薪资协议，成功避免了可能引发全球半导体供应链动荡的大规模罢工。在为期六天的投票期内，62616名工会成员中73.7%的人支持该协议，使其正式生效。 临时协议：罢工前90分钟达成 此次薪资谈判过程充满波折。自去年年底以来，三星劳资双方在绩效奖金分配问题上一直存在分歧。最初，工会要求取消奖金上限，将营业利润的15%纳入员工奖金池，并提高工资7%。经过多轮破裂的谈判，三星于3月中旬举行罢工投票，获得93.1%成员支持，并计划在5月21日展开为期18天的总罢工。 协议核
三星电子工薪方案获批，劳资争议画上句号
内容速览 全球最大存储芯片制造商三星电子的工会成员批准了此前与公司协商的薪酬福利方案，成功化解了潜在的罢工危机。 据工会周三发布的公告，在参与投票的成员中，73.7%对该方案表示赞同，方案通过门槛为获得投票者过半数支持。 这项涉及企业利润分配的协议在最后阶段达成共识，并获得工会成员认可，长达数月的劳资矛盾得以平息。此前市场一直担心，激烈的劳资冲突可能扰乱全球芯片产业链的稳定。 在韩国劳工部门的调解下，劳资双方于上周三晚间达成协议，当时距原计划的罢工行动仅剩数小时。
业绩创新高却降薪？台积电员工效仿韩企欲罢工
华尔街见闻 市场传出台积电计划削减15%绩效奖金的风声，激起员工强烈反弹。相较于韩国三星与SK海力士承诺将约10%利润注入奖金池、人均奖金高达数百万人民币的优厚待遇，台积电员工正借职场平台公开探讨组建工会及发起罢工，劳资纠纷在5月28日股东大会前夕持续升温。 台积电正遭遇内部薪酬危机：季度净利润刷新纪录，员工奖金却传闻将缩水15%，不满情绪不断扩散，部分职员公开商议成立工会甚至发动罢工，半导体行业的劳资冲突正从韩国蔓延至中国台湾。 据DigiTimes披露，台积电拟削减约15%绩效奖金的消息在内部迅速流传
三星工会批准薪资协议，化解芯片供应罢工危机
韩国三星电子工会宣布，其成员周三已投票同意了一项初步薪酬协议。该协议成功防止了可能中断全球芯片供应并打击韩国经济的罢工。工会指出，在62,616名投票者中，超过74%的人支持该协议。此前，劳资双方在绩效奖金问题上陷入长达五个月的激烈谈判。该奖金与公司蓬勃发展的AI芯片业务相关，导致三星员工之间产生严重分歧。在工会成员原定罢工前几小时，经韩国劳动部长最后调解，双方于上周三达成初步协议。然而，代表消费电子部门员工的少数派工会周二请求韩国法院阻止投票，因为该协议主要惠及芯片部门员工。根据批准条款，三星将为半导体
三星工会批准薪酬方案 芯片产线罢工危机解除
三星电子旗下规模最大的工会已投票表决通过了新的薪酬协议，该方案承诺向芯片部门员工发放人均约 34 万美元的奖金，成功化解了一场可能冲击全球芯片供应链的罢工风险。 历经数周充满变数的谈判后，约七成四的工会成员投下赞成票，正式认可了该组织与这家全球顶尖内存芯片制造商所达成的共识。 此次劳资和解避免了一场本可能对三星乃至整个科技产业造成重创的停工事件。作为韩国行业巨头，三星是全球最大的内存芯片供货商，其产品广泛服务于智能手机、电动汽车，以及支撑 ChatGPT 和 Claude 等人工智能服务的数据中心服务器。
Inpex液化天然气罢工取消，谈判取得新进展
一个工会组织周二宣布，因谈判取得进展，取消了原定于周三和周四在Inpex位于达尔文的Ichthys液化天然气工厂举行的罢工行动。 由澳大利亚工人工会和澳大利亚海事工会组成的海上联盟曾于5月18日通知这家日本天然气巨头，在薪酬和工作条件谈判破裂后，将在该年产量930万吨的设施举行罢工。 上个月，346名工会成员中有326人投票支持罢工，等待按照澳大利亚公平工作委员会的要求在5月进行六天谈判。 Inpex在声明中表示，已获悉罢工已被取消，并将专注于与员工达成公平公正的协议。 该公司表示：“Inpex继续以诚信