美车轴密歇根工厂将罢工，通用皮卡供应链告急
作为车桥制造商，美车轴位于密歇根州的工厂承担着雪佛兰索罗德与 GMC 塞拉皮卡核心部件的生产任务 要点速递 美车轴近千人即将启动罢工行动，通用汽车 (83.24, -1.11, -1.32%) 皮卡关键组件的制造面临停摆。 密歇根州某汽配供应商的近千名员工筹备罢工，这将致使通用汽车旗下中大型皮卡的核心部件供应中断。 美车轴坐落于密歇根州三河城的厂区，劳资双方在新一轮合同谈判中僵持不下。工人代表指出，2008 年经济危机时，为挽救工厂他们被迫接受薪资减半；如今凭借通用皮卡的热销，美车轴近年盈利颇丰，但工人工
三星巨额奖金协议引爆韩国劳资危机，众企业工会争相模仿
IT 之家 5 月 27 日讯，路透社披露，三星电子同工会达成共识，成功规避了大规模停工风险，并为存储芯片部门员工提供了数额巨大的奖励金。对于一贯在薪资谈判中表现强硬的韩国企业来说，此协议犹如打开了潘多拉魔盒。 周三，加入工会的三星员工投票通过了这项由政府主导调解的协定，标志着三星工会取得了历史性突破。尤为引人注目的是，韩国大型财团首次以书面形式承诺，将按固定比例提取营业利润作为员工奖金，这在该国历史上尚属第二次。 得益于人工智能浪潮的推动，三星利润急剧增长。同时，为了弥合与竞争对手 SK 海力士之间的奖
三星电子达成奖金协议 终结罢工风险
三星电子工会近日宣布，工会成员已通过一项临时薪资协议，成功避免了可能引发全球半导体供应链动荡的大规模罢工。在为期六天的投票期内，62616名工会成员中73.7%的人支持该协议，使其正式生效。 临时协议：罢工前90分钟达成 此次薪资谈判过程充满波折。自去年年底以来，三星劳资双方在绩效奖金分配问题上一直存在分歧。最初，工会要求取消奖金上限，将营业利润的15%纳入员工奖金池，并提高工资7%。经过多轮破裂的谈判，三星于3月中旬举行罢工投票，获得93.1%成员支持，并计划在5月21日展开为期18天的总罢工。 协议核
三星电子工薪方案获批，劳资争议画上句号
内容速览 全球最大存储芯片制造商三星电子的工会成员批准了此前与公司协商的薪酬福利方案，成功化解了潜在的罢工危机。 据工会周三发布的公告，在参与投票的成员中，73.7%对该方案表示赞同，方案通过门槛为获得投票者过半数支持。 这项涉及企业利润分配的协议在最后阶段达成共识，并获得工会成员认可，长达数月的劳资矛盾得以平息。此前市场一直担心，激烈的劳资冲突可能扰乱全球芯片产业链的稳定。 在韩国劳工部门的调解下，劳资双方于上周三晚间达成协议，当时距原计划的罢工行动仅剩数小时。
业绩创新高却降薪？台积电员工效仿韩企欲罢工
华尔街见闻 市场传出台积电计划削减15%绩效奖金的风声，激起员工强烈反弹。相较于韩国三星与SK海力士承诺将约10%利润注入奖金池、人均奖金高达数百万人民币的优厚待遇，台积电员工正借职场平台公开探讨组建工会及发起罢工，劳资纠纷在5月28日股东大会前夕持续升温。 台积电正遭遇内部薪酬危机：季度净利润刷新纪录，员工奖金却传闻将缩水15%，不满情绪不断扩散，部分职员公开商议成立工会甚至发动罢工，半导体行业的劳资冲突正从韩国蔓延至中国台湾。 据DigiTimes披露，台积电拟削减约15%绩效奖金的消息在内部迅速流传
三星工会批准薪资协议，化解芯片供应罢工危机
韩国三星电子工会宣布，其成员周三已投票同意了一项初步薪酬协议。该协议成功防止了可能中断全球芯片供应并打击韩国经济的罢工。工会指出，在62,616名投票者中，超过74%的人支持该协议。此前，劳资双方在绩效奖金问题上陷入长达五个月的激烈谈判。该奖金与公司蓬勃发展的AI芯片业务相关，导致三星员工之间产生严重分歧。在工会成员原定罢工前几小时，经韩国劳动部长最后调解，双方于上周三达成初步协议。然而，代表消费电子部门员工的少数派工会周二请求韩国法院阻止投票，因为该协议主要惠及芯片部门员工。根据批准条款，三星将为半导体
三星工会批准薪酬方案 芯片产线罢工危机解除
三星电子旗下规模最大的工会已投票表决通过了新的薪酬协议，该方案承诺向芯片部门员工发放人均约 34 万美元的奖金，成功化解了一场可能冲击全球芯片供应链的罢工风险。 历经数周充满变数的谈判后，约七成四的工会成员投下赞成票，正式认可了该组织与这家全球顶尖内存芯片制造商所达成的共识。 此次劳资和解避免了一场本可能对三星乃至整个科技产业造成重创的停工事件。作为韩国行业巨头，三星是全球最大的内存芯片供货商，其产品广泛服务于智能手机、电动汽车，以及支撑 ChatGPT 和 Claude 等人工智能服务的数据中心服务器。
Inpex液化天然气罢工取消，谈判取得新进展
一个工会组织周二宣布，因谈判取得进展，取消了原定于周三和周四在Inpex位于达尔文的Ichthys液化天然气工厂举行的罢工行动。 由澳大利亚工人工会和澳大利亚海事工会组成的海上联盟曾于5月18日通知这家日本天然气巨头，在薪酬和工作条件谈判破裂后，将在该年产量930万吨的设施举行罢工。 上个月，346名工会成员中有326人投票支持罢工，等待按照澳大利亚公平工作委员会的要求在5月进行六天谈判。 Inpex在声明中表示，已获悉罢工已被取消，并将专注于与员工达成公平公正的协议。 该公司表示：“Inpex继续以诚信
三星电子劳资对峙升级!5万员工准备罢工,AI高利润分配引发争议
据中新经纬、科创板日报13日披露，三星电子劳资双方第二轮调解当日宣告破裂，工会方面确认将按原计划启动全面罢工。此举可能导致约40万亿韩元（约合人民币1824亿元）的经济损失，并对半导体行业造成连锁冲击，政府正研拟启动紧急干预机制。消息指出，在12日上午10时至13日凌晨3时期间，涵盖三星电子半数以上员工的“跨企业工会”与资方进行了长达17小时的磋商，但最终未能弥合分歧。争议的核心在于绩效奖金与人工智能(AI)利润增长的关联性：工会方面主张废除现有奖金上限（年度基准工资的50%），要求将营业利润的15%分配
三星暂避罢工危机，AI 热潮助推股价飙升
三星电子（KRX：005930）已与劳工组织签署了一份关于薪酬及奖金的临时共识文件，从而叫停了长达 18 天的停工行动；与此同时，受人工智能领域存储芯片供应吃紧的利好消息刺激，该企业股价应声上涨约 6%。责任编审：张俊 SF065新浪财经特别声明：本资讯源自合作媒体转载，新浪财经发布此内容旨在传递更多信息，文中观点仅供读者参考，绝不构成任何投资指导。重要提示：1.依据《证券法》相关条款，严禁捏造或散布虚假及误导性资讯以扰乱证券市场秩序；2.用户在本平台发布的所有资料与言论仅代表其个人立场，与本站立场无关，
日韩股指飙升：AI 热潮与罢工暂缓双轮驱动，汇率倒藏隐忧
下载新浪财经 APP，掌握全球即时汇率动态日韩股市重新掀起强劲上涨浪潮。5 月 21 日，两地市场扭转前日颓势，开盘即现升势，韩国 KOSPI 综指盘中更一度触发熔断机制，随后继续冲高。收盘时，日经 225 指数攀升 3.14%，收于 61684.14 点；韩国基准股指 KOSPI 大涨 8.42%，激增 606.64 点，最终报于 7815.59 点。据央视新闻报道，当地时间 5 月 20 日深夜，三星电子重启的劳资谈判落下帷幕，双方签署了协议暂定方案。三星电子工会方面透露，原定 21 日实施的大规模罢
英伟达财报超预期 三星罢工暂停助推股市反弹
专题：英伟达Q1营收达816亿美元，同比激增85%，并追加800亿美元回购计划 周四，随着部分船只重返霍尔木兹海峡，亚洲市场全线飘红；加之英伟达业绩超预期，三星电子工会宣布暂停罢工，令芯片板块备受提振。 MSCI亚太（除日本外）综合指数上扬2.7%，结束了此前四连跌的颓势。韩国KOSPI指数暴涨超8%，中国台湾股市亦攀升近4%。 欧洲早盘交易中，泛欧股指期货微跌0.2%，德国DAX期货下挫0.1%，富时100期货跌幅为0.4%。 亚洲交易时段，布兰特原油期货涨0.9%至106美元，此前周三三艘超级油轮通过
三星劳资达成分红协议，AI产业罢工风波暂平息
三星电子劳资双方就薪资待遇达成一致，化解了潜在的罢工危机。这场罢工若成真，不仅会重创韩国经济，还将打乱全球AI产业的推进步伐。 在经历多日的僵持后，韩国劳动部长金英勋介入调解，推动双方重启谈判。双方最终在当地时间晚上 10 点 30 分左右达成共识，距离罢工截止时间仅剩 90 分钟。受此消息影响，韩国股市周四飙升逾 7%。 三星电子全国工会主席崔承浩透露，工会成员将在 5 月 27 日前对协议进行投票。他承诺将致力于维护劳资稳定，并呼吁员工周四按时返岗工作。 三星电子周四回应称：“我们将保持谦逊，防止类似
三星劳资双方握手言和化解罢工危机，股价早盘大幅上扬
韩国三星电子与工会在最后时刻达成临时薪酬协议，成功化解了一场一触即发的大规模罢工。受这一利好消息提振，三星电子股价与韩国综合股价指数在周四早盘交易中同步大涨近8%。 依据这份在韩国政府调解下达成的协议，工会决定暂停原定由4.8万名会员参与、持续18天的罢工计划。该临时协议将在5月22日至27日期间接受内部投票表决，工会管理层预期协议将顺利通过。鉴于三星电子出口额约占韩国总出口额的四分之一，市场此前普遍担忧，一旦罢工爆发将对韩国经济造成重大冲击，并严重扰乱全球半导体产业链。 虽然罢工危机得到化解令市场情绪回
AI工厂里的劳动者觉醒：三星罢工警示录
文|SleepyAI或许能重新塑造未来，但它至今无法取代那份属于劳动的尊严。5月20日，三星电子与工会的薪资谈判一度濒临破裂。工会原计划从5月21日起，发起一场为期18天的罢工行动。关键时刻，双方达成临时协议，罢工暂时被搁置，接下来还需交由工会成员投票表决。但根本矛盾并未因此消解。罢工这件事，我们并不陌生。那些往事同样沉重，有的发生在老工业基地，有的发生在汽车产业链，有的发生在靠廉价劳力支撑的外贸代工厂里，关键词始终离不开微薄薪资与被克扣的报酬。起初，人被理所当然地视为一种耐用的消耗品，被安置在各种名为「