三星工会坚持下周罢工，谈判延至行动后
三星电子旗下最大工会于周五透露，即便公司方提议无条件重启磋商，该工会仍决定按原定计划于下周发动大规模罢工行动。 同日早些时候，三星管理层向工会提交了正式提案，此举被视为管理层为规避原定下周四启动、为期18天的罢工而采取的紧急举措。若罢工如期举行，恐将干扰这家全球顶尖存储芯片巨头的生产运作。 不过工会方面强调，除非在政府斡旋下于周六开启的新轮谈判前，其关于绩效奖金的核心诉求获得解决，否则无意展开任何进一步对话。 三星电子最大工会主席崔承浩（Choi Seung-ho）指出：“我们愿在6月7日之后进行商讨。”
三星电子主动提出恢复薪资协商 工会坚持罢工行动 机构预估损失超200亿美元
韩国三星电子工会方面周五宣称，即便资方已表态愿意无条件恢复薪资协商，工会依然维持原定下周启动的罢工计划，受此消息冲击，三星电子股价盘中跌幅一度达到6%。 本周期间，工会在政府介入调解下与资方就薪酬及奖金议题展开的谈判宣告破裂，这使得市场对三星电子可能陷入罢工困境的忧虑明显升温。工会周五指出，虽然愿意在6月7日之后再启动新一轮协商，但同时坚持从5月21日起发动为期18天的罢工行动，此举可能对公司的生产运营造成严重干扰。 工会对三星电子与同业竞争者SK海力士之间奖金差距悬殊表达了强烈不满，并发出警告称下周或有
三星罢工风险：韩国政府暂未考虑动用紧急仲裁权
韩国总统府公共关系高级秘书Lee Kyu-yeon周五在新闻发布会上透露，总统府目前尚未就三星可能爆发的劳工罢工行动是否启动紧急仲裁程序展开讨论或做出任何决定。政府方面表示，希望相关劳动争议能够通过协商解决，避免事态进一步升级为罢工，并将持续密切关注事态发展。Lee强调，三星在韩国国民经济中占据着至关重要的地位。他指出，相当数量的韩国民众通过各种方式直接或间接持有三星股票，同时三星还与近1700家分包商企业保持着紧密的业务往来。
三星电子呼吁重启薪酬协商 并就罢工风波致歉
三星电子高层周五呼吁工会重新开启薪酬协商，同时针对罢工威胁引发的社会及政府关注表示歉意。 三星承诺其管理层将秉持开放理念参与协商，希望工会能够尽快恢复对话。此前工会宣布，由于薪酬及奖金争议尚未解决，将于5月21日启动为期18天的罢工行动。 责任编辑：于健 SF069 财经资讯声明：该信息源自合作平台，财经资讯发布此内容旨在传达市场动态，文章仅供投资者参考，不构成操作建议。 风险提示：1.依据《证券交易法》相关条款，严禁制造、散布不实或误导信息，维护证券市场秩序；2.社区用户发布的所有信息仅代表个人立场，与
三星电子预减产应对罢工风险，或损失百万亿韩元
IT之家 5 月 14 日消息，据韩媒 mk 今日报道，三星电子今日起开始削减产量以应对罢工。 三星电子正在限制投入产线前端的新增晶圆数量，并以单价较高的最新工艺为中心重新调整产品组合。 据业界透露，如果罢工全面展开，加上事前预备作业和事后稳定作业，预计一个月以上的生产中断将不可避免，直接和间接损失估计将达 100 万亿韩元（IT之家注：现汇率约合 4561 亿元人民币）。 三星电子在罢工前就开始削减产量，这是因为半导体产业与其他行业不同，芯片制造商必须从罢工前就开始进行产量和质量管理，才能将损失降至最低
薪资僵局待解，三星电子寻求与工会重新对话
IT之家 5 月 14 日消息，据路透社报道，一位工会领袖引述三星电子的信件表示，在政府调解的谈判宣告失败后，三星电子今日向其韩国工会发出重新展开薪资协商的提议。 韩国劳动委员会同样敦促双方在本周六进行新一轮政府调解谈判，旨在防止工会宣称将发动的持久性罢工行动。 工会代表崔承浩在回应三星电子的信函时强调：“缺乏制度规范和流程透明度，对话将失去意义。”这一立场明确指向工会对三星奖金体系全面改革的诉求。 工会对于与芯片制造商 SK 海力士在奖金和薪资方面的巨大差距表示强烈不满，并威胁若要求未获满足，将从 5
LIRR罢工风险下的远程办公提醒
纽约州州长提醒长岛铁路乘客为可能的罢工情况做好远程办公准备。LIRR每日运送乘客约27万人，罢工将对通勤系统带来重大影响。当前劳资双方正在万豪国际旗下的马奎斯万豪酒店等地继续谈判。州长办公室透露，政府正紧急制定交通应变措施，同时建议通勤族提前安排其他出行选择或向雇主申请在家工作，以应对可能产生的交通混乱。 责任编辑：张俊 SF065 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者
罢工一触即发，三星电子促工会重开谈判
工会代表引述公司函件称，在韩国政府调解的劳资谈判失败后，三星电子于本周四提议韩国工会重新启动薪资协商。 韩国劳动委员会亦呼吁双方周六再次举行政府主持的谈判，竭力防止酝酿已久的大规模罢工爆发。 工会代表崔承浩就三星来函回应指出：若不能实现制度规范与流程透明，谈判便无继续必要。其核心诉求在于要求三星彻底改革奖金体系。 崔承浩随后公开了周四致管理层的回函：若三星能提供详尽方案，落实工会提出的透明化、制度化利润分配机制要求，工会愿重返谈判桌。 工会表示，若周五上午 10 时（格林尼治标准时间凌晨 1 时）前未获三
韩国外汇震荡：外资撤离与投机升温惹祸
韩国财政部发表声明指出，对比国内经济基本面，当前汇市波动已显过度，主因在于外资抛售本土股票以及海外投机活动升温。周四，韩国经济副总理兼企划财政部长官具润哲、央行行长申铉松联袂金融监管高层召开紧急会议，共同研判金融市场局势。与会官员预测，待中东局势等外部风险缓和后，外汇市场有望快速回稳；此外，韩国经常账户盈余创新高以及被纳入全球政府债券指数（WGBI）等利好因素，正为市场稳定夯实根基。官员们特别强调，若三星电子爆发罢工，将给经济增长、出口贸易及金融市场带来重大冲击，呼吁各方通过对话协商化解分歧。韩国承诺将确
三星与韩方促谈工资遭工会回绝
周四，三星电子与韩国政府均呼吁工会重启薪资磋商，却未获工会方面应允。 三星向旗下两大工会致送正式函件，此举被视为阻止定于下周四爆发的罢工行动所做的最后尝试。 由政府部门主导的为期两日调解会谈于周三落幕，但劳资双方依旧未能达成共识。正值半导体行业周期回升之际，双方就与人工智能（AI）收益挂钩的绩效奖金分配问题仍存重大分歧。 韩国国家劳动关系委员会周四亦敦促双方于周六开启新一轮由政府主导的调解会谈。 然而，工会再次强调，若核心诉求未获满足，将不会参与后续任何对话。 三星最大工会主席崔承浩指出：“若奖金制度尚不
韩国财政部就外汇市场异常波动发出警示
韩国财政部周四发表声明指出，相较于韩国经济基础条件，外汇市场波动程度不断加大，主要归因于国际投资者减持韩国股票以及海外投机性交易活跃。 韩国企划财政部长官具润哲、韩国银行总裁申铉松及金融监督院院长周四召开会议，共同研判金融市场走势。 与会官员指出，一旦地缘政治冲突等外部不确定因素缓解，外汇市场将很快恢复平稳。韩国历史高位的经常项目盈余及成功纳入富时全球国债指数等利好，为金融市场稳健运行提供支撑。 官员们还强调，三星电子若发生罢工活动，将对经济成长、对外贸易及金融市场造成严重冲击，应通过劳资对话妥善处理相关
AI芯片造就韩国富豪：狂赚之后是罢工
人工智能确实正在重塑世界，但若论谁最先被深刻改变并掀起财富狂潮，那非韩国莫属。 有些数据实在令人咋舌。依托AI芯片技术，韩国两大巨头——三星电子和SK海力士，今年第一季度的利润分别暴增了756%和405%。 这究竟意味着什么？ 若一切顺利，这两家公司2026年的利润总和预计都将突破1万亿元人民币。 可以说，这一数字甚至超过了全球绝大多数国家所有上市公司的利润总和。 韩国赚得盆满钵满，国民们也因此欣喜若狂。 纵观今年全球股市，韩国的表现最为抢眼。即便美伊战争引发震荡，韩国股市整体涨幅依然超过85%。这两家明
韩高官建议 AI 芯片全民分红，股市震荡罢工阴云密布
IT 之家 5 月 13 日讯，彭博社披露，韩国一位资深政策顾问提议，应将人工智能半导体产业爆发所带来的税收盈余，以“全民红利”的方式回馈给大众。此言一出，当日股市剧烈波动，加之三星电子与工会的奖金谈判依旧僵持不下，市场情绪更为复杂。韩国总统政策首席秘书金永范（Kim Yong-beom）在社交媒体上阐述了“全民红利”的设想。他指出，AI 基础设施建设的成果，植根于韩国社会半世纪以来的产业积累。受此影响，韩国综合股价指数（Kospi）盘中一度重挫 5.1%，虽随后反弹，收盘仍跌 2.3%。此后，金永范澄清
睡前消息【2026-5-13】韩国劳资纷争与AI红利争夺
1、因未获工会15%利润分配 三星恐爆发大规模罢工韩国政府强力介入三星劳资协商，誓要杜绝罢工风险2、韩国首季GDP增速领跑全球3、韩国总统顾问：拟向全民分发AI芯片红利4、怒江州委书记洪维智被查 曾任昆明副市长5、强迫员工体检前吃排铅药 超威子公司罚款25万6、中国民航局设立低空安全管理局7、特朗普已抵京8、国台办对郑丽文6月访美持肯定态度9、美国务院表示：中美已达成共识，霍尔木兹海峡免收过路费10、贾跃亭宣布将重心转向机器人制造
三星员工罢工危机加剧，公司利润创新高却难平薪酬争议
界面新闻记者 | 宋佳楠 5月13日，据北京日报报道，三星电子劳资第二轮事后调解最终谈判破裂后，工会宣布将如期启动总罢工。这可能是三星自1969年成立以来规模最大、持续时间最长的停工行动。 一份电子邮件声明显示，三星电子对工会宣布奖金支付谈判破裂表示遗憾，但强调仍将努力与工会进行谈判，以防止最糟糕的情况发生。 受上述消息影响，三星电子股价一度下跌超6%，截至发稿，股价已小幅上涨1.3%。 报道提及，当地时间5月12日上午10时至13日凌晨3时，三星电子与全国工会（NSEU）进行了长达17个小时的谈判，但双