法律服务业的AI变革：机遇与挑战
法律服务业的AI变革机遇与挑战徐 钢同济大学法学院副院长上海市人工智能社会治理协同创新中心秘书长编者按5月23日，学院举办了2026年校友日系列活动，法学院副院长徐钢作了《人工智能与法律服务行业的变革》的报告。现以文字形式推送分享。当前，人工智能正在以惊人的速度快速发展，对经济社会各行各业都产生了深远影响。2025年8月，国务院印发的《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》中提出，要创新服务业发展新模式，加快服务业从数字赋能的互联网服务向智能驱动的新型服务方式演进，在软件、信息、金融、商务、法律、交通、
政策驱动下的AI算法工程师认证：职业价值与发展前景
从智能手机中的视频推送，到医疗机构的CT影像智能分析，再到制造业的自动化质量检测，AI技术已如同能源一般融入各行业的基础架构之中。相应地，人才评价标准也在经历深刻变革。脉脉平台发布的《2026春招职场洞察报告》显示：AI科学家及技术负责人以平均13.2万元的月薪遥遥领先，算法研究员稳定在7.4万元左右，而AI infra工程师的月薪也达到7.3万元以上。面对诱人的薪酬待遇和巨大的人才缺口，人工智能算法工程师培训认证，成为我们拓展职业道路的重要途径之一。一、政策：国家战略层面的“数字人才”机遇早在2024年
深圳十五五规划发布，AI训练师成紧缺职业
2026年，是“十五五”规划开局之年深圳市“十五五”规划建议发布规划建议聚焦现代化经济发展，勾勒深圳未来发展蓝图，其中20处提及人工智能！包括：推进人工智能产业高质量发展和全域全时高水平应用。充分发挥机电一体化和软硬件协同优势，加快速度做强产业全链条，发展壮大国产操作系统生态，推动人工智能计算芯片和软件生态自主可控。深入开展算力强基行动，构建全球领先通用算力、智能算力、超级算力一体基础设施体系。支持企业自研新型人工智能算法，加快人工智能通用大模型和垂类大模型研发应用。强化公共数据开放和行业数据使用，建设涵
人工智能训练师报考指南
2020年，“人工智能训练师”正式被确立为国家职业分类目录中的新职业。图源：人社部2024年，“人工智能+”被纳入相关报告，强调深化大数据、人工智能的研发与应用，开展“人工智能+”行动。这表明我国人工智能技术正高速发展，也预示着未来就业市场将迎来巨大变革。人工智能+，覆盖各行各业及各类应用场景。展望未来，随着人工智能在制造、交通、农业、医疗、金融、物流、城市服务等领域的全面普及，人工智能训练师的需求规模极有可能迎来爆发式增长。拿证后符合条件补贴1000-2400元还可助力职称评定、升职加薪！报考条件、学习
2026年AI职业趋势洞察：真正淘汰你的，不是AI而是不懂AI
报告名称：《腾讯研究院：2026年AI职业新趋势大数据研究报告》报告解码：三个皮匠报告“AI会夺走我的工作吗？”这大概是每位职场人深夜辗转时的内心独白。如今，AI已深入渗透到日常工作的方方面面，从内容创作、设计制图到数据处理、编程辅助，每个人都在切实感受技术变革带来的冲击。有人担忧被取代，有人借势实现效率倍增，关于AI与职场关系的讨论，始终交织着希望与忐忑。然而AI并未引发大规模失业，而是以更悄然的方式重塑着职场生态：需求重心从“创造工具”转向“驾驭工具”，实操型人才日益抢手；技能标准、职级体系、薪酬结构
AI 重构项目经理职能：是危机还是转机？
各位好，我是你们的学长。近日与几位深耕项目管理五六年的老友叙旧，察觉到一个显著变化：往昔大家担忧的是「项目如何避免延期」，如今焦虑的焦点已变为「我是否会被 AI 取代」。今日，学长便结合近期多份权威报告及行业动向，与大家探讨——AI 究竟如何重塑项目经理这一职位，以及我们该如何应对。AI 绝不会淘汰项目经理，但精通 AI 的项目经理必将取代那些不懂运用的人。此言非虚，更有数据为证。麦肯锡于 5 月 21 日发布的《重塑工作：生成式 AI 时代的变革管理》报告中，清晰列出了 CEO 引领 AI 转型的五大关
AI 重构人类职业格局
近期频繁与人工智能互动，深感其已击穿了专业领域的固有屏障！往昔那些坐拥高薪的专家，其掌握的专业技能正逐渐被 AI 替代！得益于庞大数据库的完备，AI 与人类的本质差异在于：它 devoid 功利之心，仅存专业知识，毫无情感牵绊或利益纠葛，纯粹是从库中提取信息。这好比我们查阅书籍，需在浩瀚书海中寻找答案，而 AI 却能瞬间调用各类专业数据进行比对与分析！然而，最终决策权仍掌握在人类手中。换言之，AI 淘汰了那些敷衍塞责、依赖旧经验生存的人群，但它终究只是辅助工具。对于高维度的人类而言，将 AI 视为工具以不
AI赋能职教，昭通职院开展智慧课程建设培训
为紧跟人工智能、大数据等新技术对职业教育生态的重塑，扎实推进“办学能力评价”工作，助力职业教育“金课”建设，5月25日，昭通职业学院在办公楼大会议室顺利开展智慧课程建设及教学数字化能力提升专项培训。来自各部门、二级学院的相关负责人、骨干教师及有意开展课程数字化转型的教师代表参加了此次培训。本次培训特邀超星集团西南区培训部总监、智慧课程业务负责人袁诗沁老师作专题讲座。袁老师系统阐述了智慧课程建设的政策背景、知识图谱构建、AI工具运用及申报流程，并通过“任务引擎”“知识图谱”等实战案例进行深度解析，为参训教师
AI时代商业摄影师就业新机遇与核心技法精讲
商业摄影师 职业技能等级证书备考指南步入人工智能智能化阶段，商业摄影行业的职业路径呈现明显转型，核心就业赛道及岗位涵盖：1.AI 协同型商业摄影师· 借助 AI 工具（例如 Midjourney、Stable Diffusion 等）开展前期创意策划、布光模拟推演，再融合实地拍摄落地商业项目，覆盖广告、电商、时尚等板块，大幅优化创作效率并丰富创意维度。2.数字分身与虚拟形象摄影师· 为客户构建高保真 3D 数字替身或虚拟人设，应用于直播、社媒平台、元宇宙等场景，融合 AI 换脸、虚拟场景生成技术，契合个性
比萨实验室探索人机协作新模式
在意大利比萨的圣安娜高等研究学院智能机械研究中心，人机协作中心长期专注于康复机器人、可穿戴机器人、外骨骼、触觉反馈与远程操作等领域的研发工作，并针对各类康复需求设计相应设备。中心着力推动机器人技术与医学康复的紧密结合，为患者提供更加精确、有效的康复方案。 除医疗康复领域外，人机协作中心还研制用于工作场所健康保障的外骨骼装置，这类设备能够支撑四肢及躯干，协助工人在长时间抬举、弯腰、搬运等作业中降低劳损风险。 作者：刁泽、张思洁、杨雅婷、赵英博、王楷焱
AI 浪潮下文科生的选科指南
文科生的迷茫规划需精准近几日，许多文科考生的家长前往工作室品茶交流。身处人工智能时代，他们普遍怀有就业焦虑，同时也面临即将到来的专业抉择困惑。如何应对？精准的职业规划是关键。即日起，我将以“历史、政治、地理”这一典型文科组合为范例，深入探讨文科生的专业选择策略。六大探讨主题AI 时代文科生选专业的底层逻辑在八百多个专业中探寻路径如何匹配专业以实现高质量就业？传统优势文科专业的升级之路文科生如何涉足计算机相关领域？招聘信息里的“文科友好”行业核心观点在人工智能时代，文科生的价值不仅不会减弱，反而将迎来一次“
AI时代35+进阶攻略：BEST萃取法实战，让经验价值翻倍 | 第5课：成果落地与价值兑现
.【读万卷书，启成长；行万里路，筑力量】.成长途中难免迷茫消耗，敬请关注【老蔡悟读】，此处深耕个人成长类书籍解读与热点解析，剖析经典、提炼可落地心法，伴您向内探索、铸就强大自我。各位好，欢迎莅临AI+BEST萃取法系列课程的收官之作。上一讲，我们圆满完成了从“经验”到“方案”的深度转化，将模糊的过往提炼为清晰、可交付的知识产品。目睹大家在评论区分享的“心法”与“方案框架”，我倍感欣慰，这证明诸位已掌握“炼金”的关键技艺。然而，正如诸多朋友所言：“老师，宝石已炼成，却不知如何售卖，或是镶嵌于王冠之上？”这正
思辨力：在喧嚣中保持独立思考的能力
你好，我是三三，一个热爱记录生活的人。这里没有专家，只有一个认真观察、倾听和感受的普通人。今天想和你分享的，是一段让我深受触动的话。01前几天，我在网上看到一个叫阿詹的博主分享的内容。她讲了一个小故事：有个小妹妹说，妈妈告诉她“要永远站在自己这一边”。但妹妹自己觉得不对劲“万一我不一定是对的呢？万一我做的事违反道德和法律呢？那也要站在自己这一边吗？”听完我心里咯噔一下。多好的问题啊。不是反驳妈妈，而是觉察到了一句听起来很正确的话，其实有漏洞。阿詹说，这就是思辨力的起点。思辨力，英文叫critical th
昆明AI训练师职业培训课程
当前科技日新月异，人工智能已深入各行各业。AI训练师这一新兴职业应运而生，备受瞩目。对昆明地区成年人而言，参与AI训练师技能提升培训意义重大，优势明显。一、AI训练师就业趋势人工智能技术在医疗、金融、交通等领域的普及应用，使得AI训练师需求量持续攀升。相关统计表明，未来数年内该岗位职位将迅猛增长。AI训练师主要负责数据标注、算法调优等核心工作，是保障AI系统精准高效运行的重要岗位。二、课程体系与教学安排云南领兴职业技能培训学校在AI训练师培训方面课程体系完善。（一）基础理论部分涵盖AI基本定义、发展历史、
人工智能学院召开就业委员专题工作会议
人工智能学院就业委员会议为筑牢学院就业工作根基，厘清就业委员的职能定位，并充分激发学生骨干在就业服务中的桥梁效能，2026 年 5 月 18 日，人工智能学院专门组织召开了就业委员工作研讨会。会议初始，胥德青老师率先阐述了此次会议的核心宗旨。他指出，就业委员是学院就业体系中不可或缺的一环，是联结学院、教师与广大学子的关键枢纽，在就业资讯传达、困难群体帮扶以及就业氛围构建等方面，扮演着无可替代的重要角色。会议期间，老师还勉励各位就业委员要勇于承担责任、积极付诸行动。在日常工作中，应多聆听同学们的求职困惑，及