第48届世赛预注册人数逼近6000人
新华社北京5月26日电（记者张晓洁、周乾宪）记者从日前在京举办的第48届世界技能大赛使节招待会上获悉，目前大赛预注册各类人员近5900人，其中参赛选手超过1400人，来自74个国家和地区。 9月22日至27日，第48届世界技能大赛将在上海举办。人力资源社会保障部部长王晓萍在此次招待会上表示，诚邀各方共同见证全球技能青年的高光时刻，共赴上海技能之约。 “上海正扎实有序推进世赛筹办工作，力争为世界留下丰富的技能成果。”上海市市长龚正说。 世界技能组织主席乌汉说，中国正在生动践行世界技能大赛的初心使命，将世界技
AI 风口已至，为何普通人必须考取人工智能训练师证？
AI 全民普及浪潮下，为何普通人务必考取人工智能训练师资格？当下众人皆言：AI 纪元降临，不懂 AI 者，未来恐遭淘汰。然而众多普通人倍感迷茫：不懂编程、不识代码、技术零基础，究竟如何切入 AI 领域？许多人误判 AI 岗位皆为高薪程序员或高端技术岗，门槛高不可攀、常人难以触及。实则，AI 领域最契合普通人、门槛最低、缺口最大、变现最快的黄金职位，已悄然普及。那便是——人工智能训练师。非高端技术岗，乃普通人可承接的 AI 刚需职位人工智能训练师，实为 AI 行业唯一“零基础即可入行”的核心职位。无需编写代
AI开发进阶指南：年薪50万如何实现
普通职场人月薪10-15K，而精通AI应用开发的你，年入可达50万。这不是一碗鸡汤，而是正在重塑的职业格局。浏览招聘平台时，你是否留意过这样的数据：相同工作年限，薪资却相差3到5倍。这并非你不够勤奋，而是你正站在一个正在下坠的梯子上。适合哪些人群？核心心法：聚焦一个点反复阐述。许多人失败并非学不会，而是学得过于杂乱、讲得太过宽泛。AI应用开发具有清晰的技术边界，找准切入点，深耕到底。基础层（必须掌握）：进阶层（拉开差距）：关键认知：不少人一上来就死磕大模型原理，结果面试时连一个完整的Agent项目都说不明
AI 浪潮下的求职破局：职业规划实战指南
公众号搜索：龙跃苑东四五社区【就业指导讲座】专题就业指导讲座AI 时代职业规划赋能与突围实战——AI 浪潮来袭，求职如何破局？5 月 27 日，昌平区专题就业指导讲座来了！精准拆解 AI 时代就业新趋势，直击求职痛点：✅ 找准核心职业定位，告别迷茫内耗✅ 优化升级求职简历，脱颖而出抓眼球✅ 掌握 AI 实战技能，化挑战为机遇助力你从“被 AI 淘汰”到“用 AI 突围”，轻松拿下心仪 offer！时间：2026 年 5 月 27 日（周三）下午 14:30-16:30（提前 10 分钟签到）地点：昌平区天
2026年人工智能训练师最新报考指南与政策解读
近日，广东省人民政府办公厅正式印发《广东省加快推进人工智能全域全时全行业高水平应用行动方案》（以下简称《行动方案》）。《行动方案》以场景驱动、应用牵引、生态协同为核心理念，致力于推动人工智能在各个领域的深度应用，加速发展新质生产力、培育壮大新动能，全力打造全国人工智能融合应用高地。方案涵盖科学研究、农业农村、传统产业、新兴产业、服务业、治理能力、民生福祉等七大领域，系统规划了63项重点任务。根据《广东省职业技能提升补贴（指导）标准目录》规定的补贴标准给予相应补贴。劳动者取得当地发布的急需紧缺业（工种）目录
深圳启动AI训练师培训项目，最高可获3120元补贴
关于启动2026年“人工智能训练师人才专业化培训计划”的安排为深入贯彻《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》、《新一代人工智能发展规划》要求，紧跟全国人工智能人才培养战略部署，加强人工智能训练领域专业人才队伍建设，提升AI数据服务与模型训练的专业化、标准化水平，抢抓人工智能产业人才红利风口。现正式启动2026年度「人工智能训练师人才专业化培养计划」，本次计划培育一批复合型AI训练与数据服务人才，填补AI模型训练、数据标注、智能交互优化等岗位缺口，完善全国人工智能训练人才培养体系。有关事项公告如下：（一）
人工智能专业证书培训项目
工信部教育考试中心推出人工智能系列热门专业培训课程，支持在线学习与考试，证书认可度高 AIGC应用工程师 人工智能算法工程师 人工智能训练工程师 AI智能体应用工程师 人工智能研发工程师 人工智能应用工程师 生成式人工智能工程师#人工智能发展#人工智能#人工智能未来#职业技能#含金量高的证书#考证#这证最吃香#AI人工智能#技能证书#学习分享 郑州市·河南信息统计职业学院(白沙校区) 河南 , 1小时前 ,支持在线学习在线考试，证书认可度高 AIGC应用工程师 人工智能算法工程师 人工智能训练工程师 AI
5月AI智能体课程开放报名！零基础也能学，20岁以上均可参与
“眼见他人靠AI制作图文视频走红，你却无从下手变现？”“渴望加入大厂投身AI行业，却因零经验让简历无人问津？”“意图转型AI领域，却苦寻不到可靠的入门途径？”诚挚向您推荐考取AI智能体应用工程师资质✅相关岗位月薪有望突破25K+✅市场需求旺盛，人才缺口大，是转行优选✅可拓展AI副业，拓宽收入渠道2026年AI智能体培训正式开启欲入行AI或开启副业者请速行动无需代码基础，照样能学！！年满20岁，拥有大专及以上学历即可报名参训考证👇培训项目：AI智能体应用工程师（高级）学习方式：网络授课报名要求：1.年满20
央视聚焦：中国AI驶入快车道！2026年人工智能训练师报考全攻略
截至今年3月，我国日均Token（词元）调用量已突破140万亿，较2024年初的1000亿飙升逾千倍。日均词元调用量的激增，有力印证了中国人工智能正步入高速发展期，应用落地持续深化。今年既是“十五五”规划启动之年，也是数据要素价值全面释放的关键之年。在人工智能领域，Token是模型处理信息的最小单元。无论是用户提问，还是AI生成的代码，最终都需转化为Token进行运算。因此，Token调用量成为衡量AI模型活跃度与产业价值的重要标尺；调用量越高，说明模型应用越广泛，创造的实际价值也越大。据不完全统计202
广州松田职业学院赴“产教融合，AI赋能”交流会
5月22日，我校创新创业学院院长惠钢行携团队成员受邀前往粤港澳大湾区（广州增城）技能人才产业园，出席由增城经济技术开发区市域产教联合体与广州日报·粤传媒联合主办、广州增城人才发展集团有限公司协办的“产教融合，AI赋能”培训交流会。会议聚焦人工智能技术全面融入教育与人才培养、AI背景下的区域教育发展与招生突破、技术平台支撑校企资源共享等核心议题。多位专家发表主旨演讲，深入分析以ChatGPT、Sora、DeepSeek为代表的大模型技术对职业教育带来的机遇与挑战，并结合教育部《加快推进教育数字化转型的意见》
中山大学发放AI‘龙虾’开学礼包，助力人工智能教育
根据中山大学官方消息，新学期伊始，校园内出现了一份特别的“开学礼物”，引发广泛关注。中山大学珠海校区的软件工程学院为全体1000名本科生、硕士生及博士生发放了专属“龙虾”。人工智能训练师、数据分析师、用户增长运营师报名咨询：需要说明的是，这些“龙虾”并非食堂美食，而是当前在AI领域大热的开源智能体平台OpenClaw。从账号权限、算力资源到成果对接，这个“大礼包”不仅是一堂前沿AI课程，更是一次连接学术与产业的千人极客沙盒实验。那么，这1000只“龙虾”将带来哪些改变呢？为落实“人工智能+”战略，《广东省
智能革命来袭，失业潮悄然降临
智能革命，蕴含两层含义。第一层是AI就是未来，掌握AI者将赢得未来，个人拿到高薪，企业占据市场，国家掌握科技未来。AI作为新时代的领军力量，想象空间极为广阔，汇聚了最前沿的科技成果，而科技就是第一生产力，落后就要受制于人，无论个人、企业还是国家，都必须在智能革命中占据一席之地。第二层是AI尚未完全成熟，当前AI领域群雄逐鹿，大小厂商都在AI大潮中奋力搏击，从硬件的GPU、CPU、光模块、电网到软件的ChatGPT、Claude、Gemini，千问、Kimi、DeepSeek等，都在疯狂入场，争夺一张AI时
AI职场变革：裁员潮与人才争夺战
美国咨询机构预测AI“裁员潮”或将袭来；国内企业急需AI顶尖人才，跳槽者热衷AI职位，在职人员则忧虑岗位前景咨询机构最新报告指出，AI引发的“裁员潮”可能即将来临，Meta等公司的全球裁员行动加剧了这种焦虑。国内招聘市场呈现两极分化，AI既扩大了对顶尖技术人才的渴求，也加剧了程序员的焦虑。高薪和前景使AI岗位对职场人极具吸引力。美国职场咨询公司Challenger Gray & Christmas发布的就业削减报告（下称“该指标”）追踪企业公开裁员公告，是劳动力市场的重要风向标。5月7日发布的数据
AI浪潮来袭 澳洲最大银行掌门人发出就业变革预警
澳洲联邦银行掌门人Matt Comyn指出，AI技术将取代多个行业的职位，企业应当协助员工应对这场变革。Comyn认为，“在澳洲联邦银行这样的大型机构，部分岗位将由更精简的团队承担。”他补充道，“随着AI技术加速应用，人们将承担更具挑战性的任务，职业发展路径将更加陡峭。这虽然会创造机遇，但对每个人的要求也会更高。”澳洲联邦银行是当地最大的金融机构，雇员总数超过5万。他透露，接下来几个月内，该行将向零售和企业客户推出全新AI应用。目前，全球银行业正积极探索新技术的整合与应用。他承认，职位缩减是大势所趋，但现
国际仲裁AI合规的新挑战与应对
人工智能已使国际仲裁中的合规问题从未来议题演变为现实义务。仲裁员若采用人工智能工具审阅文书或拟定裁决，即成为欧盟《人工智能法》附件三高风险类别下受监管系统的部署者。执业律师若提交人工智能生成的检索成果，则受美国律师协会职业操守规范的约束。而在数字化分布的仲裁中处理的数据，会同时触发多个强制性数据保护制度，各制度均通过独立的连接点而适用，与仲裁地或当事人约定无关。截至2026年5月，适用于人工智能的规制与治理工具已形成多层次体系，既包括直接施加义务的强制性文件，也包括影响职业胜任标准的间接性规范，还包括数量