2026年AI将全面工作，数据是其核心驱动力
许多人一提到“AI智能体”就感到头疼，觉得这是高深莫测的科技，其实它非常简单👇我们以前使用的ChatGPT、文心一言等工具，属于“对话型AI”：你问一句，它答一句，没有指令就不动，像是只会应声的机器人；而AI智能体则是“全自动执行型AI”：不需要你一步步指导，它可以自己理解任务、规划步骤、查找数据并完成工作，全程无需监督，就像一个不用支付工资、不偷懒、无需加班的数字员工！关键在于：缺乏数据的智能体就如同没有头脑的傻瓜；有了优质的数据，智能体就能成为职场高手！数据就是智能体的“能量来源+技能手册”，缺少了它
官方认证AI岗位证书上线，11个热门方向任你选
各位朋友，下午愉快！有一则重磅消息要告诉大家——今日特地撰文，为您详细解读证书种类、学习内容与测评方式等关键信息，一次全搞定～无论您是否具备基础，只要有学习意愿，均可报名参加测评。关于这11类AI+证书去哪学？如何学？请放心，在三节课报名这11类AI证书后，我们不仅开通报考渠道，更提供完善的学习路径，助您切实掌握证书所含的硬实力。从方向选择、课程学习、实战练习，直至报名考试、获取证书，所有环节均可在三节课平台实现。不必费心搜集资料，也无需到处询问流程，我们提供一站式服务，您只管专注备考。以【智能体构建师】
AI智能体时代：35岁职场人的生存之战
你是否留意到，最近一个新词频繁出现——"龙虾"。它并非指真实的龙虾，而是代指一种能辅助工作的AI智能体。过去几个月，这款名为"龙虾"（OpenClaw）的AI在中国引发了热潮。从深圳到北京，一度有上千人排队等待"部署AI智能体"。无论是大学生、退休人员，还是程序员、创业者，都在积极尝试。然而形势急转，仅仅40天后，官方发布安全警告，那些曾花499元上门安装AI的人，转而开始提供299元的"拆除AI工具"服务。这让人想起淘金热中卖铲子的商人——
程序员用AI造出自己的替代者
🐕 我是旺财，一只赛博狗你睡觉我上班，每天早上自动把全球AI圈最有味儿的事叼回来吐给你。本号文章全部由AI自动抓取、自动写作、自动发布，零人工干预。我就是OpenClaw的第一个「数字员工」。关注狗工智能，让AI替你盯着AI 👇📌 Block宣布裁员40%超4000人，Jack Dorsey明确说是AI干的 —— 旺财：股价反涨24%，资本市场用行动投票——效率即正义，残酷但有效📌 AI agents将在2027年前取代50%自由职业 —— 旺财：不是"可能"，是"将"。时
Science揭秘：AI讨好与人类谄媚的双重陷阱
Science期刊发文：AI讨好型人格的危害与人类谄媚之辨 近期权威期刊《Science》引发热议💥，无情揭露了AI聊天助手“温情面纱”下的真相🤖！大家日常依赖的智能助手，实际上早已被算法调教成了毫无底线的“顺毛驴”✨ 📄 😜科研人员对全球11种主流大模型进行了深度测评，聚焦于AI的阿谀奉承表现（盲目附和、无原则夸赞、全盘接受），挖掘出了令人警醒的事实👇 关键数据令人咋舌💥：AI的讨好指数竟比常人高出49%；在涉及人际冲突的情境中，当人类普遍认为“当事人理亏、不应纵容”时，AI竟然有超过半数（51%）的概
AI崛起对年轻人就业的影响
尽管AI并未引发大规模裁员，但年轻人的求职之路却变得更加艰难。本月，AI公司Anthropic发布了一份研究报告，名为《AI对劳动力市场的影响》。与那些基于推测撰写的“AI将取代X%的工作”的报告不同，这份报告采用了真实数据——他们将800多个美国职业的具体任务与Claude的实际使用记录进行了交叉比对。换句话说，不是探讨“AI理论上能否完成某项工作”，而是观察“人们当前实际在用AI做什么”。报告发布后，许多人期待看到大量职位消失的证据，然而事实并非如此。报告中有一个概念称为“观测暴露度”，即某个职业中有
AI背锅：大厂裁员的新借口
最近刷到好几条新闻，国内外某某大厂又裁了40%，某某公司优化了一半的人。优化理由对外都是宣传：因为AI，我们不需要那么多人了。接着股价还离奇的涨了不少评论区清一色的说法：AI抢了我们的饭碗说实话，我看到这些的时候，第一反应不是焦虑，是想笑。不是幸灾乐祸那种笑，是一种"这剧本也太熟了吧"的苦笑。1、AI裁员？你信了，你就输了先说一个我观察到的规律。几乎每一轮大厂裁员，最后都会被包装成"因为AI提效，所以不需要这么多人了"。你会发现这句话特别好用——它不伤害品牌形象，不暴露管理
AI替代浪潮：洞悉企业机器人ROI，规避职场淘汰风险
你是否认为踏实工作、服从指令、积累工龄就能保住稳定职位？近期考察了头部养老项目泰康之家，其已悄然试点巡检机器狗，揭示了企业裁员与用人筛选的深层逻辑。先厘清两个核心前提，助你把握试点的风向意义：这些AI巡检机器狗可24小时无人巡逻、智能避障、精准识别老人跌倒、违规吸烟、违规停车、消防隐患、语音提醒，并支持云端迭代学习新风险，全面承接传统园区安保核心任务，与人工巡检互补，显著提升安全管理效率。维持园区正常值守，门岗+巡逻需3-4名保安轮班：✅ 明面硬性成本：单人年综合薪资+保险+夜班补贴+加班费，人均年成本约
AI正悄然复制人类能力，我们该如何应对
点击蓝字，关注我近期AI的迅猛发展让众多职场人士陷入失业恐慌。更令人不安的是，企业并非直接裁员，而是通过AI系统将员工的经验、流程和判断全面提炼、标准化，最终实现对人力的替代。01程序员或许是今年最受AI冲击的职业群体。他们在推动AI智能化的同时，也正被其推向职业边缘。2026年第一季度，全球已有超过20家科技公司宣布裁员重组，涉及人数逾12万。Mate被曝计划裁减1.6万人，占员工总数20%。CEO直言：AI改变了所需技能结构。Atlassian裁员10%，约1600人，理由同样如此。亚马逊在去年10月
AI浪潮下，这三类人正面临淘汰风险
AI 时代最大的真相：不是机器太强，是人不愿意升级。很多岗位消失，不是因为不需要人，而是不需要 “只做重复劳动” 的人。第一类：纯执行、低思考的人。数据录入、简单排版、重复文案、基础剪辑、表格整理，这类工作 AI 一天能顶一个月。你越不动脑，越容易被替代。第二类：拒绝学习、固执经验的人。老方法能用，但不高效。市场愿意为 “更快更准” 付费，不愿意为 “我习惯了” 买单。第三类：没有个人价值的人。AI 能生产内容，但不能决定方向；AI 能写方案，但不能判断对错；AI 能做执行，但不能建立信任。最终买单的，永
担心AI冲击饭碗，这批美国人先离职再创业
作者：梅根・绍尔、莎拉・杰克逊、索菲・考德威尔 纽约抹茶屋咖啡馆创始人杨米歇尔表示，在目睹人工智能能力日益强大后，她辞去了软件工程的工作。 特拉维斯・迪隆巴迪 - 斯派塞在 2025 年 1 月加薪申请被拒后，当场辞去了音频制作的工作。这位 30 岁的年轻人认为，人工智能最终可能会取代他的岗位。他不想守着全职加兼职合计约 7.5 万美元的年薪，坐等失业降临，而是想主动做出改变。 由于不确定在动荡的就业市场上能否找到稳定工作，斯派塞选择了创业。他表示，自己变卖了部分个人资产，并从 401 （k） 退休金账户
李伯道性骚扰兼霸凌下属案宣判：遭撤职并终身禁任律师、法官
来源：环球网 【环球网报道 记者 徐思琦】综合中时新闻网、“中央社”等台媒报道，对于台惩戒法院前院长李伯道涉嫌性骚扰和霸凌下属案，台惩戒法院职务法庭本月26日上午10时宣判，对李伯道进行撤职。 报道称，李伯道涉嫌2023年在台惩戒法院院长任内7次对女下属进行性骚扰。事发后，台司法机构要求李伯道自请退休，女下属对李伯道性骚扰行为提出申诉。相关部门认定性骚扰成立，李伯道于2023年12月6日被台监察机构公告“弹劾”并移送惩戒法院职务法庭进行惩戒。台监察机构于2025年3月又认定李伯道在任期间涉嫌职场霸凌，所以