IT人必看：AI核心技能全解析，助你职场逆袭
你是否经历过这种尴尬：通宵达旦编写的底层代码，AI仅需数分钟便能搞定；费尽心血构建的简易系统，AI一键即可完成优化升级；同龄的同事凭借AI技能轻松斩获高薪职位，而你却还在日复一日地做着极易被替代的琐事？更为残酷的现实是，你多年来苦心钻研的传统IT技术，正在迅速贬值，往昔引以为傲的核心优势，在AI的冲击下显得如此脆弱无力。这并非你不够勤奋，而是你未能洞察局势：AI已然彻底重塑了IT行业的游戏规则，那些尚未掌握AI技术的IT从业者，正面临着被时代无声淘汰的命运。请停止自我欺骗，认为AI仅仅是辅助工具，也不要再
AI浪潮下，谷歌为何青睐哲学家？
人工智能的飞速发展加剧了职场的不安感：掌握技术是否会被淘汰？文科专业是否没有前途？这些问题的答案，或许就蕴藏在领先科技企业的招聘动向上，也揭示了时代对人才的全新期望。一、颠覆认知的招聘趋势二、关键能力：清晰表达三、跨界人才，引领未来掌握技术的人需要加强人文素养，以打造更具人情味的产品；具备人文素养的人则应掌握AI技术，将创意转化为实际价值。过去，AI虽然智能但缺乏情商，无法产生共鸣。如今，大型科技公司积极招募“叙事设计师”，正是为了弥补AI在人性化方面的不足。行业的基本法则明确：技术决定了产品的基础水平，
AI时代职场心理赋能：筑牢护城河
5月7日，主题为“在AI时代构建职业心理护城河”的职场心理赋能专题活动在红芯书院举行。本次活动由学校心理中心策划指导，由集成电路学院与人工智能本科学院联合承办，面向2023级即将步入职场的本科学生开展。活动紧扣AI时代青年学生在职场过渡期可能出现的心理困惑与能力提升需求，特邀香港大学硕士、中科院认证心理咨询师刘释予担任主讲嘉宾。在授课中，刘释予以清晰的思路与充足的干货为同学们提供全方位的职场赋能，依次围绕“职业竞争力诊断”“看清职业底牌”“找到短板并系统提升”“面试干货分享”四个部分，引导大家重新审视自身
AI告别闲聊，全面开启职场办公新纪元
自 2026 年伊始，科技领域的整体风向正经历着深层次的变革。以往公众对 AI 的印象，往往局限于写文案、闲聊或作为简易辅助工具。然而步入五月，行业版图已悄然重塑：AI 已不再仅仅是供人对话的娱乐消遣，而是深入职场、取代重复性劳动、能独立完成闭环任务的生产力核心。这场静默的变革，不仅正在重构企业的办公模式，更在重新定义普通人的工作价值。科技巨头共同聚焦 AI 实战应用观察近期全球科技走势，最清晰的趋势莫过于“AI 走向实用化落地”。过去两年间，AI 行业深陷参数比拼的内卷怪圈，厂商们热衷于升级模型、打磨对
提升职场竞争力，工信部AI认证助你成为热门人才
这份证书的价值核心在于其权威性。它由工信部教育与考试中心颁发，严格对标国家职业技能标准，证实了持有者已达到国家认可的AI专业水准。在众多AI认证中，这种官方背景赋予了证书极高的公信力。✅ 全国适用，各行业企业普遍接受 ✅ 适用于项目竞标、职称评审等关键场合课程内容紧跟AI前沿，重点围绕AIGC（生成式人工智能）和提示词工程等核心技术展开，区别于传统理论课，更注重实战能力的培养。🎯学以致用：迅速掌握AIGC工具操作、大模型调优、提示词设计 🧠课程内容：包含大模型原理、AIGC应用场景、模型优化方法 💻学习方
AI浪潮下，精神内耗比失业更可怕
夜已深，时钟指向23点，我仍旧坐在工位上，手指在手机屏幕上滑动。原本只是打算加班一会儿就回家，就像偶尔拿起手机看看信息然后离开一样。然而，当我打开微信公众号，映入眼帘的尽是“AI助我月入十万”、“AI取代率高的职业排行”、“ChatGPT入门指南，百万收藏”等文章标题。这些内容越看越让我清醒，而清醒又加剧了我的焦虑，这种焦虑感让我无法停下手中的动作。最终，我还是没能按时离开。脑海中充斥着Midjourney生成的图像、Copilot编写的代码、Sora制作的视频，而我只能在一旁束手无策地看着，感觉自己像个
2035数字生活蓝图：人工智能如何协同重塑未来
2035 年的数字生活将围绕 AI 医生、智能可穿戴、自动化办公以及类人数字助手展开。42% 的专家一方面充满期待，另一方面又难掩担忧。麻省理工学院计算机科学与人工智能实验室（MIT CSAIL）主任丹妮拉·鲁斯坦表示：“人工智能的方向并非取代人类，而是与人类并肩共生。芯片本身冰冷，而让它有温度的是人类的情感。这种共生既孕育机会，也必然带来挑战。”有预测认为，到2035年，人工智能将渗入医疗、法律、农业、职场等几乎所有日常场景。在未来十年，新一代 AI 系统有望在不少岗位上达到甚至超过人类的表现，为社会发
掌握7条AI指令，搞定职场沟通难题
PROMPT123是一家专注于AI提示词（Prompt）分享与学习的资源平台。直白点说，它的价值在于帮你把AI用得更顺手。提示词库导航：就像一个“提示词导航站”，汇总并整理了大量质量较高的提示词。分类清晰：按使用场景划分（例如：职场沟通、文案写作、编程辅助、绘画设计等），让你能更快找到对应内容。降低门槛：专门缓解“我有AI工具但不知道怎么下指令”的困扰，提供可直接套用的模板，让普通用户也能通过复制粘贴拿到更高质量的AI回复。网站：https://prompt123.cn在职场里，“能做却不会说”的尴尬常让
定了！新都AI训练师新一期培训报名启动，考下证书最高可领2500元补贴
JUXIN 2026新兴职业深度解读人工智能训练师国家认证政策扶持职场新蓝海机会2026年开年最热门的是什么？“即梦AI”依靠零门槛的图文视频生成能力，引爆全民创作风潮；而“OpenClaw”智能体以“数字员工”姿态，长期占据GitHub热榜。AI正在全面、深度地渗透进生活和工作场景，产业浪潮迎来新拐点。在此背景下，一个拥有国家认证、人才缺口达数百万的职业，正成为普通人逆袭、职场人晋升的黄金通道——人工智能训练师。今天我们不谈高深技术，只聚焦一个核心：这个职业到底是做什么的？如何抓住2026年这个最值得期
AI时代，打工人的生存法则
这两天看新闻说马斯克把xAI解散了，实际是并入了SpaceX，然后把22万张显卡租给了Anthropic。马斯克是个精明人，他这么做有几个考量：首先在大模型开发上，他发现竞争不过OpenAI还有谷歌的Claude，去年砸了60亿都打了水漂；其次核心团队都离职了，马斯克这人不太容易相处，在他手下干压力大，现在做大模型开发很吃香，外面也随便找到工作，甚至高薪被挖，那这些聪明人也不难做出决策；最后也是最重要的，是他发现了，搞大模型开发累死累活不挣钱，把22万张显卡租出去是躺赚。而且把这块稳定的现金流并入Spac
AI浪潮下的新职业图景：谁在定义未来工作？
朋友们，你们有没有留意到，近些年来关于工作的谈话，总是离不开人工智能？从ChatGPT的横空出世，到各种AI绘画、AI视频工具的层出不穷，我们似乎正站在一个巨大变革的十字路口。有人担忧AI会取代我们的工作，这听起来令人不安，但现实情况可能恰恰相反——它正在催生出一大批我们以前从未想象过的新兴职业。没错，一场由“人工智能+”引领的职业重塑浪潮已经悄然来临。这已不再是科幻小说的情节，而是正在我们身边发生的现实。对于那些眼光敏锐的求职者、充满求知欲的学生、以及关注未来的教育工作者和人力资源专家而言，理解这场变革
人工智能革新香港及亚洲职场格局
5月14日(周四)，港大MBA联合 LinkedIn领英 ®，助您在AI时代把握职业机遇。人工智能时代催生了对战略领导才能、复杂谈判技巧与跨部门管理能力的强烈需求。您是否已经准备好，在新时代中引领团队？诚挚邀请您参加港大MBA与LinkedIn领英 ® 共同主办的「AI时代的职场突围」讲座及校友交流会，深入了解人工智能如何改变中国香港及亚洲其他地区的就业环境，并学习如何顺应变革，构建您的职业领先优势。活动亮点市场前沿分析：获取LinkedIn领英 ® 的最新研究数据，了解人工智能对就业市场的实际冲击，以及
AI技能认证：2026年职场必备敲门砖
一二级连报，即赠送对应教材及练习题库更有原价1700元的全套AI视频课程，等你来拿！再也不用到处找资料学习AICAIE帮你一键解决！点击进入！01Level I（入门级）：AI小白的翻身仗▼几乎所有行业，都稀缺独当一面的CAIE人工智能工程师人才▼学习AI不头疼一级报名费仅200元，入门AI就在现在！点击进入！02Level II（进阶级）：挑战 35K 高薪二级全套辅导课程，实现从1-100的跨越！基础认知篇：看懂 AI 与数智化企业数智化：从阶段划分到典型应用，搞懂 AI 如何为业务赋能大模型原理：掌
职场AI使用指南
周一清晨九点，你坐在电脑前，收到了一封客户发来的长消息。你先花半小时梳理关键点，列好提纲，接着开始构思回复。又花了四十分，才写好这封八百字的信。旁边的同事小王，处理同样的邮件，仅仅用了八分钟。这并非因为他智商超群，而是因为他选对了工具。AI技术普及已有一段时间，但八成职场人士的运用方式完全偏差。多数人期待AI是所谓的"万能顾问"。提个问题，就盼着得到完美答复。这注定是一场空。AI并非如此。它需要"调教"，需要"指令"，需要不断优化。常见的三个误区有：其一，期
黄仁勋预言失业 vs 杭州判例：AI时代的职场双面镜
全球科技大佬高呼“不懂AI就失业”，而法院却裁定“AI取代员工违法”——这两种截然相反的声音，恰恰勾勒出了2026年职场的真实面貌。两则发生在不同地域的新闻，宛如两枚钉子，深深扎进了AI时代的核心议题。第一条来自英伟达的“老黄”黄仁勋在一次公开场合透露，如果应届生缺乏AI技能，求职将变得异常艰难。企业势必优先录用掌握AI技术的候选人。若在去年听到这话或许还觉是玩笑，但如今这已是赤裸裸的现实。第二条则源自杭州杭州中院终审了一起典型案例：某科技公司声称AI能替代其职能，将月薪2.5万的35岁项目经理降薪至1.