会问就是生产力
AI时代，提问本身就能转化为生产力。会提问的人，就像手里握着一把钥匙；不懂提问的人，则是在没有方向地自说自话。 一、低价值问题的常见表现 1.问题模糊、边界不清 “这个怎么做？”“帮我看看这个怎么样？” 既没有具体情境，也没有明确目标，更缺少限制条件。AI只能做泛化处理，难以给出精准结论，因此价值也就有限。 2.不愿意独立思考，直接“伸手”问 自己稍作查询或思考就能解决，却选择把问题直接抛给AI。这样的问题几乎不需要思考成本，自然也难获得真正的信息回报。 3.只表达情绪，没有真正的问题 “好难啊”“怎么办
摩根士丹利上调MiniMax目标价，中美AI差距缩短
摩根士丹利亚太研究团队发布最新报告，将MiniMax的目标股价从990港元上调至1100港元，并维持“In-Line”的行业评级。报告重点推荐了MiniMax等具备全栈人工智能能力的公司。报告指出，在算力依然是关键制约因素的情况下，中国和美国顶尖的人工智能模型在“Artificial Analysis”智能指数上的表现已非常接近，MiniMax M2.7、智谱GLM-5.1、Moonshot K2.6、DeepSeek V4的得分均在50-54分之间。基于此，摩根士丹利判断，中美在人工智能领域的差距已缩小
AI浪潮下，培训专家如何实现职业进阶？
在 AI 全面融入企业运作的今天，传统企业培训正面临前所未有的挑战：培训内容与业务需求错位、学习过程难以管控、培训效果无法评估、员工参与度持续低迷、培训资源重复消耗。众多企业的培训部门，仍然固守着「排课、寻师资、做记录」的传统事务性职能，彻底沦为企业成本中心，在组织降本增效的潮流中岌岌可危。作为专注学习技术领域的专业人士，我可以清晰判断：AI 并非企业培训的替代者，而是培训管理革新、培训专家职业突破的关键支撑。真正的变革，并非简单将线下课程转移到线上、用 AI 制作教学材料，而是从「事务型培训执行」转向「
AI浪潮下，你需要重新评估的五类价值差异
创收源于差异。掌握他人未知的知识，这是信息差异。看待问题比他人深入一层，这是认知差异。能够将事情真正执行、交付成果，这是能力差异。让人感到舒适、愿意信任、愿意合作，这是能量差异。手中拥有人脉、位置、渠道和关系，这是资源差异。01信息差异首当其冲AI普及之后，最先受到冲击的，就是信息差异。过去从事行业，一份内部机密信息，足以享用数年。当时信息传播迟缓，多数人没有途径接触到核心资讯。以往需要付费购买课程，如今只需开启AI，短短几秒钟便可获得可靠答案。一名律师查询一条法规条款，过去需要两小时，AI仅需两秒。一位
AI 时代，核心竞争力在于“自我封装”
近两年，一个普遍的疑问是：“AI 是否会取代我的工作？” 然而，我认为这个问题本身就存在误区。关键不在于“AI 是否会取代你”，而在于： 你能否将自己转化为 AI 能够调用的系统。若你仅将 AI 视为撰写文案、检索信息、制作表格的工具，那么 AI 对你的助益主要体现在效率的提升。但若你能将自身的经验、洞察、方法论、服务流程、沟通风格及决策依据进行结构化沉淀，AI 便不再仅仅是工具。它将演变为你的数字分身。这个数字分身并非替代你“做人”，而是持续调用你的能力。这便是我对“AI 个体户”的理解。许多人对“AI
职场破局指南：人工智能应用工程师报考条件与价值解读
AI正持续改写各行各业，并且不断向金融、制造、教育等领域渗透，逐渐成为关键的生产力工具。与此同时，市场也出现一个很现实的趋势：真正懂AI、会用AI、还能把AI落到业务里的复合型人才依然紧缺。在这种背景下，职场人要如何抓住窗口期？选择报考人工智能应用工程师职业认证，就是把能力系统化提升并同步获得证书的一条路径。本文将从行业需求、报考条件、能力要求、适合人群以及证书价值五个方面，帮助你完整了解人工智能应用工程师。一行业和市场的人才短缺据相关统计，我国人工智能方向的人才缺口已达到500万至600万量级。因此，无
AI时代，孩子需要掌握哪些核心能力？
“当AI能在瞬间解决所有问题，孩子十几年的学习究竟是为了什么？”这个问题近来一直困扰着许多家长，现在，来自国家级研究机构的一份权威报告为我们提供了答案。中国科学院虚拟经济与数据科学研究中心发布的《AI时代中国青少年儿童核心素养培育研究报告》（以下简称“报告”）指出：在人工智能时代，重复性的信息处理将越来越多地由AI代劳，而思维能力，特别是数学思维，是人类认知活动的核心，是AI难以企及的独特优势。人工智能！实力雄厚前18所高校全国普通高等学校名单（本科1365所、专科1554所）报告特别提及，像火花思维这样
AI赋能企业创新力与应变力：2011-2024年实证研究
▍ 参考文献李斌,薛希萌,张琪睿,等.人工智能对企业创新韧性的影响——基于技术能力适应性视角[J].研究与发展管理,2025,37(06):53-65.本文利用2011-2024年中国A股上市公司的面板数据，参照李斌等人（2025）《人工智能对企业创新韧性的影响——基于技术能力适应性视角》的研究，对基准回归部分进行了实证复现，涵盖原始数据、基准回归的代码文件以及回归结果。在“人工智能+”战略的推动下，人工智能已成为驱动企业创新的关键技术。面对瞬息万变的外部环境，企业的创新能力和适应能力是保持竞争力的根本。
AI 实用化：普通人应构建工作系统
嘉丽的来信AI 从狂热走向务实以后，普通人最值得练的，是把工具变成流程。这段时间， 你有没有发现， AI 的消息还是很多， 但大家讨论的重点，慢慢变了。以前更常听见的是： 哪个模型又强了， 哪个工具又火了， 哪个人又靠 AI 赚到了钱。现在越来越多人开始问： 它到底能不能帮我把一件事做完？ 能不能稳定跑进我的工作里？ 能不能真的省下时间，而不是制造新的忙乱？我觉得，这是一个很重要的变化。AI 正在从狂热，走向务实。而普通人也该从“追工具”， 慢慢转向“建系统”。因为真正拉开差距的， 可能不是你收藏了多少教
算法时代：重塑深度阅读与自我教育
人工智能的兴起标志着人类社会进入了一个新的变革时代，对我们的生活和生产方式产生了深远影响。阅读，作为传承文明和塑造思维的关键途径，在这股浪潮中正经历着前所未有的冲击和重塑。人工智能虽然极大地便利了信息获取，却也增加了我们认识和理解世界的难度。其根本原因在于算法机制对人类阅读习惯的侵蚀。在算法驱动的个性化推荐中，系统会根据读者的日常阅读偏好，优先推送“想看的”、“喜欢看的”内容，而非“应该看到的”。为了最大化用户的点击率、停留时间和互动频率，算法倾向于推送能即时带来愉悦感的内容，而忽略了那些需要更多注意力、
AI时代，这些“软实力”让你脱颖而出
在人工智能技术日新月异的当下，不少传统职业和技能正被自动化所取代。然而，正是这种变革凸显了某些人类独有的能力变得前所未有的宝贵。以下是AI时代最值钱的十种能力，它们不仅能助你在职场中稳固地位，更能让你在未来的竞争中抢占先机。1. 批判性思维与问题解决能力面对海量信息，批判性思维是辨别真伪、衡量价值的关键。AI能提供数据与分析，但解读信息、识别偏见与局限，仍需人类的洞察力。卓越的批判性思维者能够：洞察问题本质评估方案优劣在复杂局势下明智抉择识别逻辑谬误与认知偏差在AI辅助决策时，此能力尤为重要，因机器可能难
AI浪潮下，人性的独特价值与未来之路
我们正处在一场悄无声息却影响深远的大变革之中。人工智能已不再是虚构故事里的情节，而是深入我们工作、生活、学习各个层面的日常助手。文案创作、代码编写、数据分析、图像制作等众多以往由人类承担的任务，正被算法迅速接管。AI的进化速度远超人类的成长节奏，这带来了前所未有的效率和便利，同时也引发了普遍的时代忧虑：当机器日益全能，人类的价值究竟体现在何处？置身于技术洪流中，我们又该如何定位自己、实现成长并继续前进？ 回顾历史，每一次技术革命都伴随着社会认知的深刻转变。蒸汽机的出现解放了劳动力，电力的普及点亮了世界，互
AI浪潮下，自我能力才是永恒的“铁饭碗”
今天我们来聊聊人工智能（AI）。 纵观AI的发展历程，关于其利弊的讨论可谓是此起彼伏，褒贬不一。 一部分人视其为提升效率的强大工具，而另一部分人则对其心存疑虑。当AI能够大规模地撰写文案、自动生成报表、快速编写代码、一键完成视频剪辑，甚至还能随时提供陪伴聊天和情绪疏导时，我们必须坦然面对一个事实：新一轮的职场格局重塑已经悄然来临。 根据国际劳工组织发布的权威数据显示，全球有25%的岗位正受到生成式AI的深刻影响，而在高收入国家，这一比例更是高达34%。 然而，AI的出现并非旨在大规模取代劳动者，其根本逻辑
海淀AI招聘专场火热开启 60余家企业揽才近千人参与
日前，由华清普智AI孵化器（T-ONE创新中心）、中关村科学城公司、AI原点社区共同主办的“春季招聘会·人工智能专场”在AI原点社区户外街区举办。此次活动在海淀区人才工作局、海淀区人力资源和社会保障局指导下开展，吸引了大型互联网企业、行业头部企业以及创业公司等60多家AI相关企业现场“设摊”招才，线上线下合计近千名求职者到场参与。PART01聚焦AI产业全链条：六十多家企业释放数百岗位，AI能力测评促进精准对接作为面向人工智能领域的专场招聘活动，本次招聘会集结了60余家AI相关企业，既有腾讯、字节跳动等科
AI压低技能价值，真正稀缺的是人
AI正在让技能变得不再稀缺，唯有人的独特价值才会持续升高。4月24日，在上海论坛2026上，廖芳莉发出提醒：真正需要警惕的不是AI本身，而是那些更善于运用AI的人。随着AI推动技能迅速“贬值”，“你是什么样的人”很可能比“你掌握了什么技能”重要百倍。现实已经给出强烈信号。招聘季里，北京全日制大学生技师班吸引了不少211、985毕业生重新回流。“大学的尽头是技校”这句话听起来刺耳，却折射出真实处境。当学生花费四年时间攻读热门专业，毕业后却仍要重新接受职业训练，这背后正是教育体系出现了结构性错位。我们不能让年