覆盖率达九成却落地存疑，券商“双提升”方案怎样更务实？
登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 炒股就看分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 近一个月，兴业证券、财通证券、华泰证券等数家券商密集发布2026年“提质增效重回报”专项行动方案，形成年内又一波小高潮。 据记者统计，自2024年沪深交易所分别启动“提质增效重回报”与“质量回报双提升”两大专项行动以来，证券板块已有44家公司发布相关方案，覆盖率近九成。部分券商已形成“制定—落实—评估”的常态化闭环，目标举措亦逐年务实。 但与此同时，仍有不少方案停留在“重过往、轻未来”的层
中国构建AI就业冲击监测体系,企业智能化改造须申报方案
彭博社消息显示，中国正着手构建一套评估体系，对人工智能给国内劳动力市场带来的影响进行量化分析。据悉，人力资源与社会保障部门联合产业主管部门已启动方案编制工作，拟建立常态化跟踪研判机制，持续监测人工智能应用过程中各行业岗位增减、薪酬变化、劳动力技能匹配度等核心指标。该评估体系将重点覆盖制造业、行政办公、服务行业、内容创作等受自动化替代影响最为突出的领域。就业影响评估机制的详细实施规则将于下半年向社会公开征求意见。今年全国两会期间，全国人大代表马一德提交议案，呼吁建立人工智能应用前的就业影响评估制度。6月初，
教育课题申报新思路：AI技术如何助力教师脱颖而出
提供一份省级人工智能赋能高等教育课题的申请范例，这份AI与数据挖掘教学改革申报书，精准触及评审关注的核心问题！“课程内容更新+教学方式革新+实践体系实施+评估机制优化”四合一闭环架构，涵盖从数据预处理、算法构建到AI最新应用的五大模块内容，确保知识体系全面覆盖。“三阶段五模式”混合教学法打破传统课堂限制，三级阶梯实验体系连接科研前沿，将科研训练融入整个教学过程——再也不必担心实践环节流于形式！计划提交人工智能教育课题的教师们，可以参考这篇范例，希望能对大家有所帮助。#AI课题申报#AI教育课题#智能教学支