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AI时代的机会与现实

一个普通 INTJ 的自白AI 时代认知差工具人人可用,看起来公平。但人的认知上限,就是 AI 的产出上限。分化在加速。CHAPTER 01被 AI 放大的鸿沟豆包将要收费引起争议,但实际上仍然只是一个小范围的议题。用豆包娱乐的人不会付费,而使用 AI 的人,除了图生视频可能用到 Seedance 2.0,也有很多其他的选择。目前 AI 仍然是早期发展阶段,诸侯争霸。Claude 虽然强,但技术壁垒和使用需求、资金耗损量就拦下一大批人。但 AI 仍然是这个时代最大的、也是普通人为数不多可以抓住的杠杆。CH

2026-06-05 09:45:05  |  3 阅读

人脑五次进化:AI时代我们如何胜出

今天要和大家分享的书是《智能简史:进化、AI与人脑的突破》。去年秋天,我在人大附中的AI课堂上遇到一个问题。有学生问:"老师,为什么AI学习需要那么多数据?GPT-4训练用了13万亿个token,相当于牛津大学图书馆藏书量的12.5倍。可我们人类学东西,根本不需要这么多啊。"确实,一个3岁的孩子,只要看过3到5张猫的图片,就能认出所有的猫。但AI要学会认猫,谷歌当年用了1000万张猫的图片,训练了整整3天。人类看3张图,AI看1000万张,差了300多万倍。作为一名曾经的生物学研究者,同时现在又是一名教育

2026-05-23 09:42:31  |  6 阅读

AI时代越"乖"越危险!3种AI无法取代的能力,比成绩重要百倍

上周家长会结束后,我在走廊遇到几位妈妈聊天。一位妈妈颇为自豪地说:"我家女儿特别乖,老师说什么就做什么,从来不犟嘴。"旁边的妈妈们纷纷赞同:"是啊是啊,乖巧的孩子最让人省心。"我笑了笑没接话,但心里却微微一沉。因为就在前一天,我刚看到一则新闻——2026世界数字教育大会在杭州举行,教育部部长怀进鹏明确指出:"人工智能正在深刻改变知识的创造与传播方式。"换句话说,AI能做的事情越来越多了。你有没有想过:一个"乖巧、守规矩、照指令执行"的孩子,他最擅长的事情——服从命令、重复操作、给出标准答案——恰恰也是AI

2026-05-19 21:27:17  |  5 阅读

AI浪潮来袭:大厂这三个职位正在被取代

最近两周跟互联网圈的朋友们深入交流了一圈,听到的全是无奈叹息。确实如此,AI引发的裁员潮正从硅谷逐步蔓延到国内各大企业,其中以下三个职位成为了互联网大厂裁员的高发区域:1 数据分析师、数据科学家、商业分析师实际上在上一篇文章中我就提到过,不建议刚入行的新人选择数据分析作为职业方向。原因很直接,现如今大厂内部的工具已经相当完善,生成的报表比大多数新人制作的更加精美规范,2 客服类、售后、外呼等职位目前大厂处理基础AI客服对话,只将复杂问题转人工处理,因此这类职位的缩减速度也相当迅速。相应地,相关业务分析岗位

2026-05-19 06:33:59  |  6 阅读

试错成本骤降:普通人逆袭的绝佳机遇

AI 真正重塑的,不仅是做事效率,更是探索的经济账。这句话如果展开,其实很实际。以前尝试一个想法,往往意味着:•要耗费大量时间 •要协调多方配合 •要先投入资金 •甚至还没验证方向,就已经先把成本压上去了现在并非没有成本了。失败也没有消失。但很多环节,确实被 AI 大幅精简了:•原型更容易先做出来 •文案和内容初稿更容易先起出来 •资料整理更快 •自动化流程可以先跑一版 •小团队也能先把很多过去“不值得试”的想法试一遍说白了,失败没有变轻松。但“失败一次”变便宜了。这不是情绪安慰,这是资源结构真的在变。这

2026-05-17 03:22:01  |  7 阅读

AI 热潮下,辞职入局能否变现?

如今离职投身 AI 行业,是否还能抓住获利机会?说实话,这个问题背后蕴含的焦虑,我十分感同身受。你一边浏览各类资讯。有人靠 AI 自媒体起步,有人承接工作流咨询,有人出售课程,有人开发工具,还有人凭借一套自动化流程,实现了单人三人产出的突破。另一边,当你审视当下的工作,会产生一种微妙的落差感。似乎旧有的路径日益陈旧。 似乎 AI 领域处处涌现机遇。 似乎若不此刻跃入,机会之门即将关闭。这种心态实属正常。但症结在于此。AI 行业的繁荣是事实。 但这种繁荣并不适用于所有人,这也是事实。许多人一遇风口,便本能地

2026-05-17 02:14:55  |  4 阅读

日知录156:AI浪潮下的悔之晚矣

身处人工智能纪元,追悔莫及的代价,已变得异常高昂。得益于AI的强力加持,大众探索的门槛大幅降低,反复试错的频次,正迅猛激增。与之相伴,那些遭遇挫折与不如意的瞬间,注定会爆发式增长。倘若,一味沉溺于精神内耗与懊悔之中,那反而将,浪费掉最珍贵的迭代良机。在资本市场里,同样充斥着AI的宏大故事,各方轮番上演大戏,板块轮动的节奏,已然极快,殊不知,现实世界中的技术更迭,其真正的演进速度,往往,远超交易盘面。迅速试错,果断止损,勇往直前。切莫让懊悔,拖慢了进化的步伐。【免责声明】本文仅记录个人对AI时代思维模式与市

2026-05-15 23:03:45  |  4 阅读

AI时代下代码质量观的转变

最近看到Teknium(Hermes Agent创始人)在x平台发布的一条动态,觉得挺有意思,截图如下。他提到自己每天同时运行12个Hermes Agent实例来开发Hermes Agent,项目已经跻身GitHub历史前100名。Hermes Agent是什么项目,这里就不详细展开了,感兴趣的话下次给大家分享,简单来说就是一款与小龙虾类似的产品,但核心特点是能够自动更新和自我迭代。12个Agent同时工作,这完全颠覆了我的认知,第一反应就是吹牛,当然,现在依然这么认为。12个Agent意味着你需要同时处

2026-05-15 02:13:49  |  6 阅读

AI 的真正馈赠:允许你低成本试错百次

昨日,我经历了一次难得的人生顿悟。过去两三年间,关于人工智能主要有两种截然相反的叙事。一种观点认为 AI 将导致大规模失业,取代程序员、文案和客服人员,将人挤出职场。另一种观点则宣称 AI 正以前所未有的方式赋予个体力量,一人公司、超级个体、独立开发者,让每个普通人都拥有了昔日只有大团队才具备的能力。三年前我离开大厂时,正是冲着第二种叙事而来。我所做的一切都基于一个假设——AI 能让个人在边学、边做、边分享的过程中,完成过去需要几十人团队才能完成的任务。但我逐渐意识到,这两个故事都尚未触及最深层的本质。A

2026-05-14 06:10:43  |  5 阅读

AI风口当前,为何你仍错失良机?

我们常在事后懊悔:电商、自媒体、区块链,那些曾经显而易见的时代机遇,明明触手可及,却偏偏未能把握。电商兴起时,满世界都在推广开店,亲友拉你入局,你却总说“再等等”;自媒体爆发期,周围人都在发作品涨粉,你存了一堆教程,却从未动手注册账号;区块链热潮中,NFT、元宇宙话题刷屏,你与朋友聊得火热,感叹“未来必火”后便没了下文。大多数人,都止步于“知晓”,却从未迈出“行动”的一小步。事后复盘,许多人将原因归结为信息差:“我圈子窄,无人引路”“缺资源无人脉,根本没机会”。但真相是,真正的机遇从来不是秘密,而是公开的

2026-05-11 22:07:48  |  7 阅读

AI没变好,只因你搞反了步骤

许多人接触AI的起点就错了。只需排版,尚可。但若让AI代劳选题判断,性质便变了。特斯拉Model Y的一体化压铸便是一例。传统车身底部需众多零件冲压、焊接与组装,而特斯拉通过巨型压铸将约70个零件缩减为1个。此案例的意义不在于技术本身,而在于提问的方式——多数人的本能是“如何优化现有流程”,马斯克的反应却是“这件事真的非做不可吗”。先质疑,而非先优化。AI的运用遵循同样逻辑。许多人刚接触便追问如何提升写作效率、如何批量产出内容,却忽略了先思考:这篇文章真的有必要写吗?这个产品真的有人需要吗?这个流程能否直

2026-05-10 00:00:45  |  6 阅读

AI算力与直觉洞察

昨日好友造访寒舍,品茗闲聊,谈及当下火热的AI技术,遂将其记录于此。如今AI演进迅猛,足以取代市面上逾八成的岗位。AI的底层逻辑实则是信息累积:摄取外部数据后持续尝试、优选试错,此路不通便换彼路,凭借庞大算力持续逼近,最终产出较为接近目标的结论。这便是AI执行任务的根本机制,全凭算力堆积、机械试错来获取成果,并未具备真实的思考本领。 那何为直觉?直觉即无需刻意演算、无需按部就班逻辑推演,一眼便能看透本质、做出精准决断。直觉,恰恰源于人类独立的深度思索;是思索沉淀、知识融通后,升华为高阶的判断力。仅凭机械信

2026-05-05 06:38:19  |  4 阅读

和AI协作最值钱的:不是替你干活

今天,我的 Claude Code 出了个 bug。我先让它自己排查,折腾了一会儿还是没能解决;再让它把排查范围扩大,去找更深层的线索,结果依旧不行;我甚至让它去网上找思路,也没起效。于是我把工具换成了 Codex。Codex 一开始就想用 bare 的方式先糊弄过去,我立刻叫停——"你必须找到正常的登录方式。"最后它终于修好了,但我没有停在“能用”上,还追问:你到底是怎么修好的?我把这整段过程复述给 AI 听,它给我的回答让我有点意外:我这一下午算是想明白了:和 AI 协作最隐蔽的价值,

2026-05-02 22:44:47  |  8 阅读

AI时代:突破边界的探索之道

生活里,我时常碰到一种耐人寻味的状况:明明可行的事情,经过某些人的处理,反而变得不可行了。他们总会列举:无先例可循、无资金支持、无政策依据、无人员配备、无充足时间、无有利条件。单看每条似乎都有道理,汇总起来却只有一个意思:此事行不通。更关键的是,这些说辞往往并非出于恶意。有些人并非有意阻挠或刻意拖延,他们只是习惯着眼于阻碍而非目标;习惯先找问题所在而非思考解决之道;习惯等待他人成功案例来寻求安全感。我的做法截然不同。我始终坚信万事皆有可能,继而思考:如何提升效率、优化成果?若条件不足,能否主动创造?若此事

2026-05-02 18:07:22  |  24 阅读

AI重塑组织:从“写代码”到“用AI建系统”

一句话导读:未来组织真正的竞争力,不在于人才密度,而在于"AI试错速度"。与其纠结"AI能不能替代人",不如先想清楚:你是否已经把自己的AI组织能力搭起来。最近我用Claude Code带着项目跑了一段时间,越来越确定一件事:AI Coding的价值,未必是让工程师更快写代码;它更像是让"懂得用AI的人",直接具备相当于一支团队的交付产出能力。回到过去,一个功能从需求到上线,往往要产品先画原型、前端落地页面、后端对接接口,还要安排测试与验收流程,少则3-5人

2026-04-28 00:34:00  |  4 阅读