暴涨逾 150%！小金属掀起大浪潮
2025 年，得益于金属价格攀升与业绩预期乐观的双重利好，有色金属板块涨幅冠绝全市场。步入 2026 年，多数金属品种涨势难以为继，但钽、锗、钼这几类体量虽小却战略地位显著的小金属，却走出了独立上涨行情。其背后的逻辑在于：供给端的刚性约束与需求端的结构性爆发产生共振，助推价格刷新近年高点。 上海钢联(21.800, -0.62, -2.77%)统计指出，截止 5 月末，国内钽锭价格年内增幅已突破 150%，锗锭涨幅超 72%，钼精矿涨幅逾 31%。这些品种共性鲜明：市场规模远小于大宗金属、产地分布集中、供
华强方特与乐华娱乐达成战略合作，共拓文旅文娱融合新生态
5月30日，华强方特集团与乐华娱乐集团正式签署战略合作协议，双方将围绕文旅、文娱业务展开全面合作。 此次合作将乐华娱乐的艺人、潮流IP资源与华强方特的线下乐园场地、国民动漫IP资源进行整合，实现线下场景与线上流量的有机结合。这是华强方特拓展泛文娱领域的重要举措，也是乐华娱乐深化线下IP运营的关键一步。 华强方特集团副总裁陈祖尧表示：“我们相信，凭借华强方特的国民IP和文旅场景优势，结合乐华娱乐的艺人资源和潮流文化力量，必将开创'IP+场景+流量'双向赋能的共赢局面，为消费者带来更多文娱精品和全新体验。”
AI视觉助力高校实验室安全管理水平提升
2026年5月29日-6月1日，高校实验室安全管理与技术发展论坛在广州隆重召开。南京诺飞尔信息科技有限公司总经理吕欢先生在论坛上作了题为“AI视觉技术在高校实验室安全管理中的实践与应用”的主题发言。结合诺飞尔自主研发的实验室AI视觉感知与管控系统，系统阐述了AI视觉在人员不安全行为、设备不安全状态、环境不安全因素等场景中的落地经验，全方位打造“预警-报警-应急-处置-分析-评估-决策”的立体闭环管理模式，引发与会嘉宾的广泛共鸣。论坛同期举办的展览会上，诺飞尔展位吸引了众多高校实验室管理者的驻足与交流。公司
AI重塑组织：回归人的核心坐标
戳👆职场 ＞ 点右上角 … ＞ 设为星标🌟编者按：德勤中国近期发布的《2026年全球人力资本趋势报告》指出，随着AI大规模处理重复任务并深度介入决策，未来的制胜关键不再单纯依赖技术，而在于重塑人类优势、重新定义“人”的价值。这构成了AI时代企业组织重构的核心命题：当企业面临“技术狂奔、组织滞后”的脱节期时，如何凭借人类的适应力、创造力与判断力构建竞争壁垒。在《商学院》杂志即将面世的6月刊《AI时代的组织》中，读者将看到，那些正推行组织变革的企业，无不将“人”置于首位。由人民邮电出版社发行、软通动力董事兼首
AI 资源聚合指南
AI 资源整合：https://klingai.kuaishou.com/ 可灵https://jimeng.jianying.com/ 即梦https://ai-bot.cn/（AI 工具箱）https://www.vidu.studio/（一键生成视频 vidu）中科院两款 Ai紫东太初：https://taichu-web.ia.ac.cn/#/星火科研：paperlogin.iflytek.comhttps://ai.meibp.com/AI_A2FE9A9 文字生成 AI 工具Deep seek
童心向党薪火传，红领巾讲述百年史
值此“六一”国际儿童节来临之时，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平向中共一大纪念馆及南湖革命纪念馆的少先队红领巾讲解员回信，给予亲切关怀与鼓励，并祝愿全国少年儿童节日快乐。 红色资源是开展德育教育的鲜活教材。来自上海中共一大纪念馆与浙江嘉兴南湖革命纪念馆的少先队员，通过稚嫩的声音讲述党的创建历程，以赤诚之心传承红色基因，谱写了新时代青少年强音的乐章。 上海黄浦区卢湾一中心小学的“红喇叭”社团成立于2006年，是全国首个专门服务于中共一大的小学生志愿讲解队伍。二十年间，这群平均年仅10岁的“红领巾
AI 浪潮下，个人何去何从？
身为一名 AI 工程师，面对当下的 AI 技术变革，已难以置身事外。历史虽不会简单重演，却总留有相似痕迹。第一，本世纪初的互联网革命及随后的移动互联网浪潮，是人类工业史上最具普惠意义的变革。“互联网连接你我”绝非虚言。此后崛起的互联网巨头，其商业内核皆在于“连接”。昔日因信息壁垒被压抑的需求，在互联网时代集中释放。而 AI 革命与电气革命类似，目前仅提升了生产效率，尚未催生出全新的需求。互联网革命的核心是知识平权，填平了信息鸿沟，让每个人都能平等获取知识，甚至借此实现阶层跨越。AI 革命的本质则是智力平权
6月深圳特训：HR零代码构建六大AI智能员工
《HR+AI智能体实战营：从零构建六大模块AI员工》本课程支持企业定制内训培训日程规划：2026年6月5-6日深圳站；7月10-11日上海站；8月14-15日深圳站；9月11-12日杭州站；10月23-24日上海站；11月13-14日深圳站；12月4-5日上海站；培训核心价值1. 精通OpenClaw/智能体/大模型在HR领域的落地应用，零基础构建六大模块AI员工，彻底释放重复性劳动；2. 达成招聘/绩效/薪酬等全链路AI自动化，显著降本增效，掌握职场核心竞争优势；3. 助力HR从执行角色转型为AI超级管
AI竞争的本质变了：从炫技到拼家底
如今看 AI 资讯，最容易陷入"又融资了""又发新品了""又建算力中心了"的资讯轰炸里。但如果把上周的几条动态串联起来，它们在说同一件事：AI 领域正从"技术秀场"迈向"资源博弈"阶段。这话听着有点绕。换成人话就是：过去大家比的是谁的模型更会对话；现在真正的关键变成了谁资金雄厚、谁算力充足、谁渠道广泛、谁能将 AI 稳妥落地到实际业务中。今天的晨报，咱们不堆砌资讯。只梳理四条主线，以及它们对普通人和从业者的影响。Anthropic 于 5 月 28 日宣布完成新一轮融资，规模为 130 亿美元，估值达到
AI时代：认知带宽决定阶层差异
当人与人之间的鸿沟不再局限于财富。在AI时代，决定阶层差异的或许是“认知带宽”。昔日，人与人之间的隔阂源于土地、资本、资源或资讯。展望未来，这种差距或将转化为“你与AI及世界建立连接的快慢”。毕竟，AI正逐步蜕变为我们的第二大脑、全能助手、专属研究组以及战略顾问。同一个体，能否驾驭AI将导致效率悬殊，差距甚至可达十倍或百倍。未来最卓越的人才，未必是智商最高的，而是那些率先实现人机协作的人。这也解释了为何全球科技巨头正疯狂押注Neuralink、脑机接口、AI智能体、超算及数据中心。因为未来的竞争核心，已不
AI教育时代的新挑战
AI 可能是教育真正的分水岭 近来，教育部等五部门联合发布了《"人工智能+教育"战略规划》，强调要防止AI技术被不良利用于学术不端和应试竞争等问题。就在高考来临之前，有关多家AI平台是否应在考试期间关闭解题功能的争议，引起了社会的广泛关注。这促使我们深入探讨一个更为根本的问题：在AI时代，教育公平的本质究竟是什么？AI 可能是教育真正的分水岭 近日，教育部等五部门印发《"人工智能+教育"行动计划》，要求防范AI被用于学术造假、应试内卷等问题。与此同时，高考前夕多家AI平台是否限制答题功能的
AI 原生纪元：九大超级个体全景图谱
一、超级「连接器」（资源与人才调度专家）核心定位：云端分布式协作的中枢神经、项目总指挥核心价值：聚合人力、AI 工具、各类资源及渠道，即便无实体团队也能推动复杂项目落地关键能力：慧眼识人、资源链接、流程统筹、高效沟通二、超级「产品掌舵人」（方向与定义决策者）核心定位：创意落地的领航员、价值定义者核心价值：厘清做什么、为谁做、解决何种痛点，利用 AI 补全执行短板关键能力：需求洞察、逻辑构建、商业研判、原型思维三、超级「品质守护者」（审美与细节打磨者）核心定位：最终品质的守门员、价值升华者核心价值：精修 A
绿色循环之路｜苏州固废治理的创新答卷
新华社南京5月30日电 题：苏州如何答好“固废循环”必答题 新华社记者杨绍功、毛俊 江南并不缺水，但苏州娄江畔的友达光电（苏州）有限公司，却实现了98%的工业用水回收，每年减少市政取水约7万吨。这家产业链龙头企业还联合上下游，把约70%的原材料包装回收、清洁，返回产线循环再利用。 “无废”不是成本的“无底洞”，而是效益的重塑。友达光电相关负责人坦言，工业固废回收利用，初期投入很大，但越往深处做越能发现价值。“绿色产品更受市场欢迎，‘固废循环’增加了企业的竞争力。” 近年来，苏州规上工业总产值已接近5万亿元
资金大撤退！年内最强ETF排名揭晓
市场拥挤程度已攀升至历史极值区域。 5月最后一个交易日，尽管海外市场持续上扬，双创指数却出现大幅跳水，科创50指数单日重挫5%。 单日波动，难改A股的极端分化格局： 半导体主题ETF连续第二个月占据涨幅榜前列：中韩半导体ETF华泰柏瑞5月飙升39.34%，科创半导体ETF华夏、科创半导体设备ETF华泰柏瑞分别上涨24.44%和24.09%。 另一方面，前期受"霍尔木兹海峡封锁"概念推动的资源类ETF遭遇大幅回调：石化ETF、化工ETF单月跌幅达14%，农业ETF同期下挫13%。 "强者恒强，弱者愈弱"的马
AI聚势，共筑天创新未来
点击蓝字 关注我们AI聚势·天创赋能“天创汇”创业活动周成果展示及资源对接会5月22日，备受瞩目的“天创汇”创业周核心环节——“AI聚势·天创赋能”成果展示暨资源对接活动在广州天河基地拉开帷幕。本次活动由天河区人社局主导，集结了顶尖云服务商、投资机构、孵化载体、AI专家及百余名青创代表。活动不仅展示了天河区在青年双创服务上的最新成就，还正式启动了粤港澳大湾区OPC港澳服务社群，并为首批8个创业服务站授牌，标志着天河区正通过品牌化、体系化的服务推动双创事业迈上新台阶。项目成果展示来自各服务站的多家优秀青创项