诺奖学者转投AI！谷歌遭遇人才大失血
科技 · AI抢人大战 诺奖学者转投AI！谷歌遭遇人才大失血 2024诺贝尔化学奖获得者John Jumper挥别DeepMind，转投Anthropic 这条资讯我反复确认了三次，依旧感到难以置信。 John Jumper，2024年诺贝尔化学奖获得者，AlphaFold的核心缔造者，在谷歌DeepMind效力了9年之久。6月20日，他在X平台发布了声明："在经历了近九年的职业生涯后，我决定辞别谷歌DeepMind，入职Anthropic。" 并非投奔OpenAI，也非重返学术圈，而是选
算力需求井喷式增长驱动功率半导体行业进入黄金期,泰科天润碳化硅器件精准布局AI供电领域
概述 随着大模型、AI服务器大规模落地，算力中心供电系统迎来颠覆性升级。相较于传统服务器，AI单机功率半导体用量、硬件价值实现数倍级暴涨，碳化硅、高压MOS赛道供需持续紧张，行业涨价、交期拉长成为常态。作为国内碳化硅二极管与MOS龙头厂商，泰科天润全系列SiC器件精准匹配AI服务器电源全链路需求，深度受益算力产业红利。 一、算力浪潮重构电源需求，功率半导体迎来8-10倍增量空间 从行业数据来看，AI服务器彻底打破传统供电硬件的用量天花板，核心变化集中在五大维度： 1. 单机器件用量暴增：AI服务器功率密度
“转人工”三字揭示AI的终极挑战
AI能写文章、AI能编程、AI能画图、AI能生成视频，甚至连客服工作，也正在被大规模自动化。根据市场研究数据，全球AI客服市场规模预计将从2024年的约120亿美元增长至2030年的接近480亿美元，年复合增长率超过25%。大量企业正在将客服系统接入AI，希望通过自动化降低成本、提升效率。与此同时，Gartner调查显示，91%的客户服务负责人正在承受部署AI的压力，AI已经从“可选项”变成了企业数字化转型的“必选项”。但就在AI客服快速普及的同时，一个有趣的现象却始终没有消失。当用户拨打客服电话时“转人
别把AI当终极目标，它只是把好用工具
AI技术日新月异。昨日刚发布新款模型，今日又推出奇妙功能。社交平台上充斥着“AI将替代XX”“不懂AI必将落伍”的论调。你的态度是什么？大部分人跟我当初相同——犹豫。比较哪款更优，浏览各类评测，保存无数指南，盘算着“等我彻底弄懂再上手”。但我想告诉你一个真相：AI只是手段，并非目的。你不会先搞懂电饭煲的全部机制再去蒸米饭，也不会先默背自行车的物理原理再去学骑行。你只需接通电源、蹬上踏板——边用边学，自然就掌握了。AI也是如此。你不必“精通AI”后才去使用AI。你需要做的是先装个应用，随意向它抛出疑问。哪怕
从对话模型到智造引擎：中美AI演进路线的分野
然而，若将目光从实验室与互联网平台移开，投向产业一线，便会察觉另一种极具意义的演进趋势正在悄然成型。相较于不断冲刺更强性能的AI模型，中国近年更聚焦的核心议题是：当人工智能已具备相当实力后，如何使其真正深入工厂、矿山、港口、农田、电网及城市治理体系，转化为实实在在的生产力。这种差异并非单纯的技术路线之争，而是两种迥异发展逻辑的映射。2026年2月，中国在OpenRouter平台上的AI模型周Token调用量首度超越美国。5月4日至10日这一周，中国的周调用量更是达到美国的2.11倍。这一数据并非说明中国的
Token：AI运行的燃料
Token科普Token：AI运行的燃料最近，国家数据局为Token定了官方中文名——“词元”。数据显示，我国每日Token调用量已超140万亿！抛开数字，Token究竟是什么？你要明白，AI无法理解人类的日常语言。当你输入一句指令，AI会像切菜般将它拆解成一个个标准化的“小单元”，这些单元就是Token。在中文中，一个汉字通常对应1到2个Token。也就是说，AI不是读“字”，而是吞“Token”。在AI系统中，Token承担两大核心功能。一是“内存容量”。AI的处理能力有限，若输入过长，它会“遗忘”内
AI舞蹈新生态
2026年6月12日，北京举行了“舞界AI舞蹈生态大会”，会上推出了一款专门面向青少年学舞的AI客户端软件。这款软件集成了动作捕捉、智能评分、即时纠错以及成长记录等特性，能为学员提供课后全方位的反馈，大幅增强自主练习的效果，达成课堂之外的专业辅导。2026年6月12日，北京举行了“舞界AI舞蹈生态大会”，会上推出了一款专门面向青少年学舞的AI客户端软件。这款软件集成了动作捕捉、智能评分、即时纠错以及成长记录等特性，能为学员提供课后全方位的反馈，大幅增强自主练习的效果，达成课堂之外的专业辅导。
中国高校AI实力霸榜全球 深圳大学闯入前八引热议
近期，2026年CSRankings人工智能领域排名引发广泛讨论。根据榜单公布的数据及多方汇总信息，中国大学在AI方向的竞争力十分突出，全球前11名中占据10个位置，南京大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、北京大学等学府领跑，而最令人惊讶的是：深圳大学也跻身全球前列，位居第8名。坦白讲，这一表现确实让不少人感到意外。要知道，在许多考生和家长的固有观念里，深圳大学虽然成长迅速，但毕竟不属于985、211行列，也非公认的“双一流”院校。将其与一众顶级名校相提并论，似乎总欠缺些名校气质。但AI这个领域，衡量标准从不
微信内置AI助手"小微"开启内测
最近，有用户发现iOS版微信正在进行一项新功能的内部测试，在启动页左上方出现了两个绿色圆点，触碰后即可打开全新智能对话工具【小微】，支持通过文字或语音与其进行交流。该功能目前处于测试阶段，仅有部分用户体验，机哥很幸运地获得了测试资格，并立即进行了尝试。微信自家打造的AI智能助手现已登场，用户可以让小微执行微信内置功能，包括：通过小程序办理事务如订餐、查询朋友圈内容、预约各类服务等。同时它还能帮助用户整理信息，比如在对话时可直接向小微提问，或在浏览文章时通过右上角菜单咨询，甚至能识别并分析图片内容。小微还具
中国AI为何难超美国？2026全球AI企业深度解析
中国AI为何难超美国？🤯2026年全球AI企业榜单公布！百大核心AI企业中，中美合计占据88席。但数据背后，隐忧浮现…🇨🇳🇺🇸数量占优，底层短板突出中国51家，美国37家，数量领先。然而在框架层（开发工具、数据平台），美国占11家，中国仅5家。核心工具仍深度依赖美系生态，成为关键瓶颈。🏙️北京独撑半壁江山中国51家企业中，北京占26家，上海9家，深圳6家，杭州4家，四城合计占比达88%。集聚效应显著，但抗风险能力存疑。🤖大模型赛道：数量逼近，技术尚有差距模型层中国7家，美国3家。智谱、DeepSeek、月
AI原生重构企业组织力——第四篇：影响与应对
前几篇，我分别探讨了AI原生对技术、数据和流程的作用。今天这篇，是“AI原生重塑企业架构”系列的第4篇，主题是：AI原生对企业组织能力的影响及对策。这是一个根本性的变化。我的观点是：AI不是给现有组织增设一个技术部门，而是要彻底改造整个组织能力。从人才结构、协作方式到决策机制，都在经历本质性转变。───现在许多企业的AI组织建设是什么状况？组建一个AI部门或实验室招聘几位算法工程师开展几个POC项目这不是AI原生，这只是“组织+AI”。真正的AI原生组织，是从初始就为智能体而设计。传统组织的逻辑是：岗位定
用AI教别人，才是真学会
用AI教别人，才是真学会花一小时读不如花二十分钟‘教’三步操作 .直接抄 . 马上能用你读完一篇文章觉得懂了，第二天别人一问又说不上来。这不是你记性差。是你只做了输入，没做输出。打开任何一个AI工具，按下面三步做。选一条你喜欢的，直接复制发过去：复制这段发给AI现在你是一个十万个为什么的小学生。我刚学了一个东西想讲给你听，等一下你要追问我。开始吧。复制这段发给AI现在我要给你讲一个知识，你听完之后，针对我没讲清楚的地方向我提问。复制这段发给AI我最近学了点新东西，想检验自己是不是真懂了。你现在扮演一个爱问
微信内置AI助手"小微"开启灰度测试,支持语音指令操作微信功能
微信AI已启动小范围灰度测试。6月20日起，部分微信用户注意到主界面左上角新增了一个绿色眼睛的机器人图标。点击进入后，一个名为“小微”的AI助手映入眼帘，顶部标注着“测试版”字样。根据腾讯客服的说明，微信小微是微信团队在有限范围内测试的原生AI助手，小微支持通过文字或语音对话来操作微信原生功能、调用小程序等，例如协助给好友发送消息、查询朋友圈、预约服务等。目前仍处于小范围测试阶段，正式上线时间尚未确定。“小微”目前采用多个AI模型支撑，从“小微”的自我介绍来看，其主模型是微信团队自主研发的中文大语言模型“
中国AI根基稳固
全球人工智能（AI)基建的推进已化作推动我国外贸攀升的关键动力。一项囊括国内核心芯片、服务器硬件、光互连、电力设备及冷却系统等12项细分品类的AI相关出口指数表明，其同比增幅在2026年第一季度实现了63.2%的井喷式攀升，且在4月份持续冲高至79.1%。其中，针对海量信息进行极速读写的存储芯片以及支撑大规模并行运算的服务器部件，其需求弹性显著高于通用处理器与网络通信设施，促使它们化作此轮AI硬件超级周期里最旺盛的拉动引擎。我国集成电路出口在2026年4月呈现出金额与数量的极度背离，出口额同比暴涨近100
AI认证指南：人社部与工信部证书如何抉择
打算进入人工智能领域，却被琳琅满目的资格证书弄得不知所措？别担心，今日为大家梳理了9类高价值的人工智能认证项目。国内两大官方认证体系：人社部与工信部，究竟该如何取舍？选对合适的资质认证，是迈入AI职场的关键起点。今日引领大家深入了解《人工智能行业》~紧随步伐一同探索！Part.01人工智能资质两大颁发主体？第一类： 人社部的资质经由人力资源社会保障部门审核备案的企业单位及社会培训评价机构发放，具备官方公信力。-资质流通性:全国范围内认可，无须定期复核，永久有效，一证对应唯一编码，可通过人力资源社会保障部技