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AI实操经验谈:旅游从业者常陷的5大误区及破解之道

"尝试了,但效果不尽如人意。""AI生成的内容,一眼就能看出是机器写的。""输入了大量资料,结果却得到一堆无用信息。"不是AI能力不足,而是掉进了陷阱。今天就把这两个月我亲眼见证、亲身经历、以及读者反馈最多的5个陷阱全部揭露出来。针对每个陷阱,都会附上"如何规避"的详细策略。现象:"帮我撰写一条关于日本旅行的朋友圈文案。""给我推荐几个适合与父母同游的国内目的地。"AI确实会提供答案。但这些答案,和你从百度搜索

2026-07-20 20:16:23  |  7 阅读

AI能力越强,这类事越不能交给AI

我每天都在使用AI工具。处理文档、整合数据、检索资料,这些工作机器完成得比我迅速。我并不排斥AI,我是AI的深度使用者。但越用越坚信一点:AI能力越强大,对决策质量有高要求的人就越不能用AI来做关键判断。论功能,AI确实非常出色。联网的大模型越来越先进,法规条文、政策条款、税务规定它都能查询到。然而它只能提供"通用最优方案",而我们需要的是"只适合我的方案"。高要求用户的困扰,从来不是找不到答案,而是答案太多,没人帮忙筛选哪个最合适。AI给出的是"标准答案",但我的情况没有标准版本。一、资产隔离:AI给出

2026-07-18 18:47:32  |  10 阅读

AI能力边界:还有太多事它搞不定

最近一直在探索如何让AI在企业环境中发挥更大效用。AI确实强大,但有一点可以确定——今天它是能力最弱的一天。灵机一动,想到可以开个"AI无能为力"的专题,记录那些我在测试或实际工作中发现的、AI暂时或根本无法胜任的任务。期待大家一起来补充。不管大模型厂商和自媒体如何夸大其词,把AI吹得天花乱坠。但在实际场景中,确实还有很多,很多AI无法处理的事情。先不谈人际关系这类复杂领域。就举一个非常有意思的例子。在飞书生态里,目前AI能够在多维表格中生成工作流程。所谓工作流程,就是那些可以明确预见的规则化操作步骤。而

2026-07-07 22:54:39  |  14 阅读

人工智能无法理解的情感传承

同事王老师向我倾诉,如今教导学生愈发感到无从下手。他布置了一篇课程论文,学生迅速提交上来,条理分明,格式严谨,参考文献排列得一丝不苟。审阅完毕后,他却陷入了长久的静默。“我并非指责他们写得不好,”王老师坦言,“是过于出色,出色到让我察觉不到丝毫人情味。显然,这出自AI之手。”王老师的迷茫,我能体会。学生借助AI完成作业,还做得如此“无懈可击”,这触动了我们身为教师的深层忧虑:作业可被AI取代,是否表明,我们日常传授的内容,AI也能替代我们教授?这个想法一旦浮现,便难以消除。我们这些地方高校,始终将“学生就

2026-07-07 03:08:07  |  15 阅读

警惕AI的局限性

前几天看到个例子,有人手指断了求救AI,AI建议先泡生理盐水,结果到了医院发现组织水肿,没法接了。 我先问了自己常用的AI,它的回复是:“若手上有脏东西,用生理盐水冲一冲,再用湿纱布包好,装进密封袋,最后放入冰水混合物里降温。” 那个案例出现这种惨痛后果,大概有这两个原因:一是当事人理解错了;二是那个AI答非所问。 我注意到大家平时把AI当百科全书用,却忽略了:AI的回答质量参差不齐,同一个模型、同一个版本,换个提问方式答案都不一样,更别说不同模型之间了。 涉及生死或治疗预后的关键问题,最好还是遵循急救手

2026-06-29 15:47:44  |  15 阅读

人工智能的尽头

我常感光阴飞逝,时间究竟“耗散”在何处?不逛街不娱乐,甚至鲜少外出。今日反省:每日大量时光,皆在与deepseek对话,日均交谈约3-5小时。为使deepseek便于上下文记忆,不同议题我会分置独立对话框探讨。主要对话栏有三个:哲学、投资、学术。我今日问deepseek,每个对话栏是独立记忆还是能融会贯通?它答曰每个对话栏“单独记忆”,无法跨栏综合理解我的思绪。每个对话框都是独立的“小隔间”,它不串门也不窥视。于是我做了件无聊却有趣的事——我尝试在每个对话栏,询问deepseek对我的印象,它认为我是怎样

2026-06-22 02:25:11  |  17 阅读

人工智能缺乏真正的启发能力

人工智能缺乏真正的启发能力 我们赞誉AI,是因为它用更加完备精准的表达重新诠释了我们既有的认知框架。鉴于人类只能理解自身认知边界之内的事物,因此我们极力推崇AI卓越的理解能力。 然而,个人思维的发展,更需要的是多元的碰撞。与一个与自身思维方式不同的人进行交流,从而激发动摇、反思、内省,理解自我与外部世界的联系与差异,理解当下的自我与过去自我的区别,理解与世界的关系。这正是推动创新最关键的瞬间——启发(Inspiration)。 成为一个能启发他人的人。让自己不断获得启发。

2026-06-08 01:46:17  |  40 阅读

AI难以企及的人类特质

在2026年仍在职场奋斗的我们,常常忧虑自己是否会被人工智能所替代。前些日子读到一位韩国女作家的论述,她指出人工智能无法做到一件事——那就是踌躇。AI擅长的是迅速给出明确答案,不懂得换位思考,不明白欲言又止的微妙。人类内心深处细腻的情感波澜,是AI无法复制的。《蝴蝶梦》中那些错综复杂的心理描写,AI或许只用一句话就一带而过。《黑暗荣耀》中那位大婶在帮东恩跟踪拍照的间隙,抬头瞥见天边绚烂的晚霞,脱口而出“什么东西晚霞,美成这样…”,再联想到自己的人生——眼神中的落寞、内心的空虚、面部的细微抽动、发丝的凌乱无

2026-06-03 00:06:22  |  10 阅读

AI的局限:假消息与数据失真

AI从何时开始普及已难以追溯,但2025年春节Deepseek的惊艳亮相和2026年2月"小龙虾"的全球热潮后,个人和企业纷纷拥抱这项技术,各类培训机构也趁机推出课程获利。听闻小米等互联网公司全面推行Agent应用,我担心被时代抛下,也投入大量时间资金学习AI。主要途径包括向软件企业学习、参观大企业了解前沿产品,以及亲自使用AI处理资料下载和数据分析。两年使用经验表明,主流大模型在对话和知识普及上已相当智能,但生成内容仅作参考,不能用于论文或正式场合,必须人工核实。由于网络上存在大量误导性内容,AI容易将

2026-05-25 02:08:08  |  10 阅读

探索AI:100次尝试后,仅3件事值得做

上个月我耗费了整个周末,对市面上所有的AI写作软件进行了全面测试。这并非走马观花地浏览官网,而是每一个都注册试用,投入真实任务,逐一对比输出效果。结果如何呢?我原本周末要提交的方案,至今还没动笔。你们看,这就是我们这些AI狂热者最讽刺的现状——我们钻研工具的时间,竟然比实际使用的时间还要长。随后我仔细盘算了一下,过去半年里,我尝试了近百项AI应用。从方案策划、PPT制作到视频剪辑、代码编写、文档翻译、会议记录整理乃至周报生成……只要是能用AI的,我几乎全都试过了。但你若问我效率究竟提升了多少?我想了许久,

2026-05-20 14:18:26  |  10 阅读

别让AI答案蒙蔽了你的判断

在日常生活中,遇到那些张口闭口就是"豆包说"、"DeepSeek说",把AI回答当作权威依据的人,我的态度很明确:这类人没法正常交流。根本原因在于,他们的回应方式类似于道听途说——就像一个门外汉听到你的问题后,随手搜索了几条信息,然后凭感觉给你一个答案。试想一下,这样的答案能有多少可信度?至少我们应该找个专业人士咨询一下吧。如何找到专业人士?方法很简单:限制AI的信息来源,并提出明确要求,进行多方验证。这样才能确保得到专业人士给出的合理答案。我举几个真实案例,你就明白了。有次朋友聚餐,一个刚踏入职场的小伙

2026-05-17 13:42:37  |  10 阅读

人类不可替代:经济逻辑的深层解析

从经济学基本原理与核心逻辑看:AI永远无法替代人类 当前,人工智能技术日新月异,从机械化制造、智能计算到艺术创作、战略决策,AI正深入渗透社会生活的各个领域,“AI将取代人类”“人类将被机器淘汰”的说法不断扩散。但从社会运转、经济发展最根本的逻辑出发,我们能够明确得出结论:AI绝对不会取代人类,人类始终是世界的中心,AI始终是为人服务的工具,人类的不可替代性,根植于需求、劳动、经济循环的基本逻辑之中,牢不可破。所有社会生产、技术创新、商品供应,都围绕一个共同中心展开——人。人类是一切需求的发起者,是全部经

2026-05-16 17:26:21  |  17 阅读

AI也有不靠谱的时候

前几天刷到一个视频叫《别被AI骗了》。 讲的是这个五一假期,好多人被AI坑得够呛 有人按照AI的推荐去找餐厅,结果到那儿发现已经歇业两年了; 让AI推荐一个冷门的好去处,到了才发现是一片施工场地; …… 各种情况都有。说起被坑这事,我深有体会。 。 那天去十全街办事,想着顺路去趟农行,不知道附近有没有网点,就习惯性打开豆包问了一下。一看还挺近。 骑着电动车从葑门路西往东找过去。 找了一路没看见农行,想着豆包写得清清楚楚,可能是我自己没注意。 又折返回来,仔细看了一遍,还是没有。 这下确定真没有了,继续问:

2026-05-12 22:45:31  |  15 阅读

算力遇到天花板,人类独有的一件事AI永远学不会

AI正面临"算力不足"的困境,但有一项能力它始终无法掌握。OpenAI悄悄下架了一款产品。并非因为体验不佳。上线五天,下载量突破百万。下架的理由只有一个:算力撑不住了。公司首席财务官公开表示:“我们正在做很多艰难的交易,因为算力实在太紧张了。”你每月花几十美元订阅的AI服务,背后的企业可能正为"算力焦虑"焦头烂额。Claude也扛不住了。三个月内频繁宕机,正常运行时间仅达98.95%。而互联网服务通常承诺99.99%的可靠性。就连那些投入数十亿美元建数据中心的巨头,也因芯片

2026-04-25 14:22:42  |  11 阅读

科技浪潮中的就业真相:为何被裁员工又重获召唤

IT职场正在经历怎样的变革?(AI、裁员与现实)各位好,近期IT职场涌现出不少值得关注的信息。企业重新开启了招聘大门。Gartner的一份研究显示,在因AI优化而精简团队的企业中,预计约50%会在2027年前为相同职位重新吸纳人才。Forrester针对1000多位企业高管的调研则揭示,55%的企业已对用AI替代人类决策感到后悔。这究竟是怎么回事?此前,众多企业纷纷裁员,股价却逆势上扬。但有几个关键事件值得关注。亚马逊强制令(2024年11月)2024年11月,亚马逊颁布新规,要求全体员工,特别是工程师群

2026-04-22 12:57:28  |  9 阅读