AI数字人如何重塑中国企业全球HR管理
撰稿人：资深HRD孙老师事情是这样的。前几天我在群里看到一则消息，某中国跨境公司于东南亚招到了人。并非寻常招聘。是利用AI数字人面试官，在印尼雅加达，凌晨三点，用当地语言与候选人交谈了四十分钟。候选人挂断电话后在朋友圈发了一条状态：「今天的面试很愉快，对方很有礼貌，英语也很流利。」 然后这家公司的HR负责人回复道：「那是我们的数字人面试官，说的不是英语，是印尼语。」 哥们，这一下让我惊呆了。 我真的，越想越激动。 你想想看，中国公司出海这件事，这几年已经不是什么新鲜词了。从拼多多Temu杀进拉美，到She
AI数字分身来袭，HR如何化解员工数据确权与合规难题
“你好，我是已离职员工某某的数字复制品，你可以向我提问。”这并非科幻情节。这是技术社区上一个名为“同事.Skill（技能包）”项目的真实写照。有HR在朋友圈询问：“如果AI能复制一位销售冠军，那冠军本人该怎么办？”有人评论道：“我们公司正在讨论用AI‘克隆’几位资深工程师。”试想这样一个场景：公司的一位资深员工，拥有10年的客户谈判经验、项目决策逻辑和报告撰写习惯。某天，公司将他的工作数据——邮件、聊天记录、方案文档——全部输入AI，训练出一个“数字分身”。以后客户有疑问，先问AI；项目有问题，AI先出方
智汇禅城·AI人才座谈会高新科技园圆满举行
禅城区人工智能产业人才需求调研座谈会暨佛山电信AI应用案例分享活动2026年4月17日下午，禅城区人工智能产业人才需求研讨座谈会及佛山电信AI应用案例分享会在佛山高新区科技产业园成功召开。本次活动由佛山市人工智能与智能机器人产业联盟与佛山市产业园区协会共同主办，我司广东禅控园区运营管理有限公司承办，全程参与组织执行，为构建"政产学研用"协同生态提供有力的载体支撑与运营保障。禅城区新经济发展局副局长李万里解读禅城区人工智能十大应用场景顶层设计 政策引领方向本次活动在佛山市工业和信息化局、禅城区人社局、新经济
AI时代：理性拥抱与审慎应用
近年来，人工智能相关话题持续升温，已然成为全球各领域关注的焦点。在中国企业管理圈，更是掀起了一阵"AI热潮"，众多企业经营者都在思考如何借助这股东风，推动企业实现跨越式发展，或者至少不被市场淘汰。在这一趋势下，人力资源管理领域也开始探讨AI可能带来的深远影响。更有甚者，悲观地预言未来HR的工作将完全被AI所取代。在此，老蒋希望给大家降降温，当然，这里的"降温"仅针对HR管理领域而言。首先，关于AI，老蒋坚信这必将是人类生产力的一次伟大革命，也必然是未来科技发展的核心方向。这里所说的"降温"，是指基于AI本
员工已悄然应用AI，企业为何仍未启动相关培训？
近期与多位HR同行交流，注意到一个颇有趣味的趋势：大家纷纷在关注同一件事——了解其他公司是否已为员工提供AI技能培训。“我们销售团队已有人借助ChatGPT撰写开发信，但纯属自行探索。”“市场部询问能否邀请专家讲解AI应用，我答复还需考虑。”“老板上周会议中提到，听闻AI当前很热门，我们是否也该跟进学习？”由此可见，员工在暗自学习，管理层在隐约推动，HR身处其中，感到无从着手。今天，我们避开抽象概念与焦虑情绪，专注探讨三个核心问题：AI究竟与企业培训有何关联？HR当前应如何行动？怎样选择才能避免误区？一、
AI+HR实战：从零基础到全场景智能化
AI+HR实战·第八期从AI零基础到人力资源全场景智能化应用（2026年4月18日·一天一夜·深圳）聚焦HR实战场景的AI+决策体系构建。1.深度业务场景融合：围绕招聘画像校准、绩效数据关联分析、培训需求预测、企业文化构建等核心场景，构建AI与业务深度耦合的应用策略；2.管理意图穿透：基于AI推理框架解构复杂业务场景问题，理解业务管理意图和深度场景融合，输出可落地方案；3.人机协同进化：通过全程实操演练，构建基于业务目标的结果输出，实现全链条对齐，聚焦业务痛点，直接输出可参考可落地的解决方案。1. 流程智