团播升级：从随手记录到舞台精品的生态变革
“林语巷”的布景以中式庭院为主，垂纱、木门、古树构成主画面，主播穿过木门掀起垂纱，来到庭前翩翩起舞。 打开手机划进直播间，欣赏一支舞蹈。你可能想不到，屏幕背后是编舞、妆造、运镜、灯光等十几道工序的精心打磨。如今，直播早已不是随手拍点什么来消遣了。专业歌曲、舞蹈、器乐，越来越多的优质演出内容在这里找到了同时触达千万受众的“第二舞台”。平台也在大力扶持这件事，认证主播、打磨内容标准，致力于营造更健康、更正向的直播环境。 团播就是这轮升级中长出的一种新形态，“舞台秀+互动”的多主播协同模式，比拼的是灯光、舞美、
智能时代的工作分叉：六成涨幅背后的两种命运
发布日期：2026-06-21 | 分类：AI 观察各位，今天聊一份让你看完想给自己涨工资、但细想之下其实是给你判了缓刑的报告。6 月 15 日，全球最大的会计师事务所之一普华永道（PwC）发布了《2026 全球 AI 就业晴雨表》。这份报告不是凭空杜撰的，它分析了 27 个国家和地区、超过 10 亿条招聘广告，并将这些广告与公司财报、岗位任务数据进行了关联分析。样本量如此之大，其中的数字很难被轻易否定。而其中最抓人眼球的一个数字是：掌握 AI 技能的员工，工资溢价已经冲到 62%。也就是说，同一个岗位，
AI没抢工作，却淘汰了不会用AI的团队
AI应用越深的公司，员工反而越多。2026年6月，普华永道发布《2026年全球AI就业晴雨表》报告。研究团队分析了全球27个国家和地区超10亿条招聘广告及4.6万家企业的财务数据，结论却与主流预期相反：AI使用最频繁的企业，自2018年起员工数量增长52%；而AI使用最少的企业，仅增长36%。同时，前者薪资上涨24%，后者17%；前者整体生产率高出后者40%；最顶尖的20%“明星企业”，人均生产率飙升163%。这不是AI取代人类的故事，而是AI奖励善用者、淘汰观望者的现实。问题从来不是AI会不会取代你，而
普华永道2026报告：AI时代就业将呈“双轨”分化
利用人工智能领跑发展的企业，不仅营收增长更快，员工规模扩张速度也更高。自2022年以来，深度应用AI的企业（即AI改变工作模式的企业），其劳动生产率增速领先于低渗透企业的幅度已扩大至三倍。AI并非单纯替代职位，而是从根本上重新定义各类工作。一方面，AI推动职能专业化：自动化处理常规事务，进一步凸显人类专业知识、判断力与创造力的核心价值；另一方面，AI降低工作门槛、惠及大众：简化复杂工作的技能要求，让岗位所需专业度有所下降。这种分化使劳动力市场形成两条截然不同的发展路径，二者前景差异显著。以上仅为普华永道《
城商行密集换帅：高管层加速年轻化专业转型
来源：金融时报 4月份以来，各地城商行的人事变动显得尤为频繁。 4月28日，江苏银行收到葛仁余的辞呈，因年龄原因辞去董事长、执行董事等职务。董事会随后选举袁军接任第六届董事会董事长，待监管批准后生效。袁军生于1971年，拥有丰富的金融监管及地方工作经验，曾任职于江苏省农信社及多家银行。 4月21日，中原银行公告称，郭浩因工作调动辞去董事长等职务，董事会随即选举周锋接任。周锋出生于1977年，拥有华中科技大学博士学位，历任中国银行监管局官员及地方政府职务，预计于2025年10月正式出任中原银行行长。 4月1
谢卫：交银施罗德的17年领航者
来源：小基慢跑在资管领域，出色的掌舵者能引领机构破浪前行，实现长期价值；而失格的领导者，却可能使航船迷失方向乃至搁浅。谢卫，无疑是交银施罗德的核心舵手。在整个公募基金界，谢卫都是一位标志性人物。这位1965年出生于浙江的博士，用近三十载春秋见证并助推了中国基金业从起步到成熟的完整历程。其中，他在交银施罗德度过的十七年光阴，尤为璀璨夺目。独一无二的"委员级"掌门人谢卫拥有特殊身份——他连续三届（第十一至十三届）担任全国政协委员，这在公募业内绝无仅有。从行业先锋到领航舵手谢卫的职业轨迹始于基金业发轫之初。19
AI训练师：新兴职业前景与证书价值全解析
随着AI技术在多领域深度渗透，使人工智能准确领会人类意图已成为产业核心诉求，人工智能训练师作为新兴职业顺势崛起，肩负起连接人类与AI的“桥梁”职责。2020年2月，“人工智能训练师”正式被收录进《中华人民共和国职业分类大典》，包含数据标注专员、AI算法测试员两大岗位，从业人员通过评定可获取相应职业技能等级认证。该职业已被上海市纳入紧缺急需的高技能人才范畴，截至2025年，全市参与该职业技能评定者达1.63万人次，其中1.09万人成功取证。当前AI产业正经历从“模型驱动”到“数据驱动”的战略转型，优质数据与