AI时代职业生存法则：与其担心被取代，不如学会与AI共舞
全文共分5篇，每篇可单独阅读，最后一篇讲应对建议。系列目录这是第一篇。目录为当AI遇上房贷（一）：别怕AI抢工作，要学会与它共舞这是系列文章的第一篇。AI不是在抢饭碗，而是在重新定义饭碗。受AI影响程度高的职业，技能迭代速度明显更快。真正危险的不是被AI替代，而是拒绝学习新技能的人。本文用三个具体行业案例，告诉你AI时代职业规划的新逻辑。35岁的聂先生，互联网公司中层，月入3万，背着200万房贷，两个孩子。2024年还能勉强维持，2026年突然发现：公司开始用AI替代部分工作，他的岗位岌岌可危。这不是聂先
AI技能打造与优化指南
接着上回内容，今天来聊聊智能体平台的技能，下文提到的AI平台，没特别说明的话都是指QoderWork，我会尽量避开难懂的专业术语，让大家读起来更轻松。 先讲讲如何新建技能。目前市面上大多数智能体平台都支持自定义技能，通常有三种途径： 1.直接在平台内置的技能商店里安装现成的； 2.从GitHub、Gitee这类开源网站下载他人开发的技能，再导入平台； 3.通过与AI对话交流，逐步让它帮你定制专属技能。 这篇主要讲第三种，借助对话来生成技能。平时工作中总有不少重复性任务，比如每月整理报表、每周编写周报，还有
普华永道2026报告：AI时代就业将呈“双轨”分化
利用人工智能领跑发展的企业，不仅营收增长更快，员工规模扩张速度也更高。自2022年以来，深度应用AI的企业（即AI改变工作模式的企业），其劳动生产率增速领先于低渗透企业的幅度已扩大至三倍。AI并非单纯替代职位，而是从根本上重新定义各类工作。一方面，AI推动职能专业化：自动化处理常规事务，进一步凸显人类专业知识、判断力与创造力的核心价值；另一方面，AI降低工作门槛、惠及大众：简化复杂工作的技能要求，让岗位所需专业度有所下降。这种分化使劳动力市场形成两条截然不同的发展路径，二者前景差异显著。以上仅为普华永道《
AI浪潮下,孩子苦学十年的东西正在快速失效
。这并非"也许会"的猜测，而是"已经发生"的现实。背诵课文、记忆单词、默写古文、刷题备考。这些任务，ChatGPT用0.3秒就能搞定，而且比你家孩子记得更精确、更全面、更迅速。你以为孩子掌握了1000个词汇是资本？AI精通所有语言的全部词汇。你为孩子能背诵整篇《出师表》而自豪？AI能立刻创作出更出色的作品。从奥数题到高考难题，从行测到CPA，AI已经能够应对绝大多数标准化测试。GPT-4在美国律师资格考试中进入前10%梯队；Claude在数学竞赛中的成绩已经超越大多数高中生。你花费20万报的奥数班，培养的
人工智能：就业危机的催化剂？
谁曾想，这组数据着实令人担忧，恰如俗语所言，“理想丰满，现实骨感”。国家统计局近期发布了数据，乍看之下尚算平稳。3月份全国城镇调查失业率为5.4%，一季度平均值为5.3%，与去年持平。官方解释称，这是正常的季节性波动，就业形势总体保持稳定。然而细究各项数据，却让人笑不出来。16-24岁（不含在校学生）的失业率为16.9%，较上月上涨了0.8个百分点。这一群体走出校门步入社会，每五个人中就有一个找不到工作。25-29岁年龄段的失业率为7.7%，虽看似优于16.9%，但这却是自2023年12月有此统计以来的最
AI不会淘汰你，但善用AI的同行会
为何说人工智能不会替代人类，但掌握AI工具的人将替代那些不会的？前些日子一位设计师友人向我吐槽，说他们团队新招了名员工，到岗仅三个月，交付效率竟是他的两倍，作品水准却毫不逊色。前些日子一位设计师友人向我吐槽，说他们团队新招了名员工，到岗仅三个月，交付效率竟是他的两倍，作品水准却毫不逊色。他观察那位新人的工作方式，发现对方几乎全程在与Midjourney和Claude持续交互，调整需求、变换风格、打磨细节，整个流程如行云流水般顺畅。这位设计师友人做了七年设计，突然有些不安。他问我：'人工智能是不是要替代我了
AI冲击石化行业：哪些岗位面临危机?
近期，亚马逊、甲骨文等科技巨头持续裁员，万人级减员、10%+的裁员率，不仅让科技从业者感到迷茫，也让部分石化行业人员心生忧虑。在AI浪潮席卷的当下，石化行业是否会遭遇类似危机，引发大规模失业？众所周知，亚马逊、甲骨文等科技企业的核心成本在于人力，程序员、运营、客服等岗位占比高，AI能直接替代这些核心岗位并快速落地，因此裁员成了降本增效的手段——精简10%左右人员即可大幅压缩成本。但石化行业的成本结构大不相同，核心成本在于原油和设备折旧，人力成本通常低于10%。AI的价值在于优化流程、降低能耗、提升安全，裁