AI时代中层不消亡，唯有进化才能生存
有朋友抱怨最近不想刷朋友圈了，因为满屏都在嚷嚷着：AI要把公司的中层管理给干掉。他因此感到非常焦虑。“AI取代中层”的说法简直成了吸睛的流量密码。Gartner预测，到2026年，20%的企业将利用AI裁掉一半以上的中层管理职位。Block的杰克·多尔西更是高调宣称，AI能让中层管理彻底消失。这听起来确实挺吓人的，不是吗？1但我认为：别急着给中层阶层写悼词了。AI要消灭的不是“中层”这个阶层本身，而是那些只会做“夹心饼干”（两头受气）的职位。真正的中层，注定要走上一条进化之路。Revelio Labs的数
AI浪潮中的组织架构：从网格到涟漪的进化
第一篇：组织架构正经历深刻转型，从方正的“笛卡尔网格”，演化为由中心向四周辐射的“极坐标模式”。【小师妹解读】润总这个观点堪称犀利！传统组织如同棋盘布局，每位成员固守自身方格，横向划分部门，纵向确立层级，这便是“笛卡尔网格”。进入AI时代后，信息流转成本趋近于零，依赖“层层传达”的格子体系开始瓦解。“极坐标模式”的兴起，标志着组织告别僵化层级，形成动态波纹结构。核心是不可替代的决策中枢，外围则是接触市场的感知神经。这一变革本质是权力的重新配置：未来衡量个人价值，不再取决于管辖人数，而是看与决策核心的距离，
智翔金泰发布2026股权激励方案：813万股授出价格14.21元
4月3日，智翔金泰(27.020, -0.46, -1.67%)（688443）发布公告，关于2026年限制性股票激励计划（草案）。 该方案拟授出813万股限制性股票，约占公司总股本的2.22%。本激励方案的首次授出对象共计99人，占公司2024年12月底员工总数743人的13.32%，为本激励方案公告时在公司任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心骨干，首次及预留的授出价格均为14.21元/股。 2025年前三季度，智翔金泰实现营收2.08亿元，归母净利润-3.33亿元。 （文章来源：