林园投资因网下打新违规被查
财联社 财联社5月3日电（记者 封其娟）又一家百亿级私募因网下打新违规而被实施自律监管。 五一假期前夕，中证协向林园投资下发了网下投资者自律措施决定书，点名林园投资在2025年12月进行的新股网下询价及配售业务自律检查中，涉及十项违规行为。协会此前已将拟处理措施事先告知，但截至今年4月15日，仍未收到林园投资提交的书面陈述与申辩文件。 鉴于此，中证协决定对林园投资实施责令整改并强制参加合规教育的自律措施，要求其在5月29日前组织相关责任人完成合规课程学习，并上报整改情况。若未在限期内完成教育学习或未上报整
中证协修订薪酬指引，明确离职退休人员薪酬追索机制
今日，中国证券业协会修订并发布了《证券公司建立稳健薪酬制度指引》（下称《指引》）。据悉，本次修订对部分规定进行了细化和完善。明确薪酬追索扣回机制同样适用于离职及退休人员，相关人员应当予以配合。新增了长周期考核要求，对高级管理人员及核心骨干的绩效考核，应当包含3年及以上的长期指标。薪酬如需递延支付，其起付年度应不早于绩效薪酬归属年度（即T年）之后的第二年（T+2年）。 《指引》适用于所有证券公司，各级子公司可参照执行，人员范围覆盖与证券公司建立劳动关系的员工以及领取薪酬的董事、监事。下一步，协会将持续督促行
券商数字化成熟度测评启动，中证协全面开展评估
券商数字化能力成熟度面临严峻考验。 据中国证券报·中证金牛座3月31日报道，记者独家获悉，中国证券业协会近日在业内下发通知，正式启动证券公司数字化能力成熟度评估工作。评估旨在引导行业机构系统梳理现状，通过“对标对表”发现自身在数字化转型中的问题和短板，从而明确未来数字化能力建设的优化方向与重点。评估结果也将为监管部门全面掌握行业整体数字化水平、制定决策提供关键参考。 同步下发的《证券公司数字化能力成熟度评估方案（2026年）》详细说明了券商数字化能力体系构成、成熟度等级划分及评估意义，还介绍了评估工作需遵