产业论坛 | 我国人工智能突围需构筑体系化协同新格局
在决定未来走向的全球人工智能竞赛中，我们面临的挑战并非单一技术环节的“卡脖子”，而是涵盖底层硬件至上层生态、技术标准至治理规则的全方位较量。要打破僵局、掌握主动，仅靠单点突破难以为继，必须展开一场“全要素加全生态”的体系化协同战役。既要促使算力、数据、算法、场景等各类要素充分涌流，又要激发企业、高校、科研机构及开发者社区等多元主体的创新活力，更需以国家战略为统领，凝聚各方力量，形成整体合力。近年来，河北作为全国算力产业布局的关键节点，坚持政策引领、夯实基建基础、以融合发展为目标、以区域协同为路径，加速构建
深圳发布人工智能高质量发展新方案
❑导读一条例、一方案、一清单、一基金群，积极打造全域全时场景应用。5月31日，深圳正式发布《深圳市加快推动人工智能高质量发展高水平应用行动方案（2023-2024年）》（以下简称《行动方案》），同步推出首批"城市+AI"应用场景清单，统筹设立规模1000亿元的人工智能基金群，以最充足的算力、最大的政策支持、最优的产业生态、最好的人才环境、最丰富的场景应用，积极打造国家新一代人工智能创新发展试验区和国家人工智能创新应用先导区，努力创建人工智能先锋城市。继去年我国首部人工智能产业专项立法——《深圳经济特区人工
市政协围绕建设人工智能先行市协商发言摘要下篇
今天上午，市政协围绕“加快建设人工智能创新发展先行市”开展专题议政性协商。会议现场，9位委员和专家先后登台，进行交流发言，另有2位委员提交书面发言。小编将他们的重点观点进行了整理一起来继续看——破解AI应用落地三大堵点助推中小企业转型升级市政协常委浙江国技互联集团董事长金欧阳一是打造自主可控的AI算力生态，解决“用不起”问题。建议由市人工智能局统筹，联合正泰、德力西等本地制造业龙头以及高校科研院所，引进华为昇腾、杭州曦望等国产芯片企业的软硬件产品和整体方案，共同组建生态联盟。围绕电气、汽摩配、泵阀等优势产
武汉AI短剧产业大会成功举办
为落实数字经济高质量发展相关部署，推动AI技术与文创文娱领域加速深度融合，4月25日，2026武汉AI短剧生态产业大会在武汉盛大召开。本次大会由行业协会牵头举办，武汉数据集团、武汉投控数创产业基地共同协办，集结政府部门、企业代表、行业龙头、技术机构与专家学者，围绕AI短剧产业的规范化、精品化、智能化与全球化发展方向，探索新的实施路径。本次活动由多家单位联合统筹推进，武汉数据集团与武汉投控数创产业基地作为核心协办方，深度参与大会筹备及落地执行。武汉投控数创产业基地主任助理、运营部部长张叶子代表基地出席会议，
深圳“十五五”规划重磅发布：人工智能成核心引擎
2026年作为“十五五”规划启动之年深圳市正式公布“十五五”规划建议文件该规划紧扣现代化经济体系建设，描绘深圳未来发展全景，人工智能被重点提及达20次之多！主要涵盖以下方面：推动人工智能产业提质增效与全方位深度应用。依托机电一体化及软硬件协同优势，加速构建完整产业链，培育壮大国产操作系统生态圈，促进AI计算芯片与软件生态实现自主可控。全力实施算力基础设施强化工程，打造全球一流的通用算力、智能算力与超级算力融合体系。鼓励企业自主研发新型AI算法，加速通用大模型及垂直领域大模型的创新应用。推进公共数据开放共享
AI产教融合启新篇：贵阳峰会搭建校企就业桥梁
2026年4月22日午后，由贵州省大健康产业联合会与贵州省短视频电商直播行业协会联合承办的“人工智能产教融合创新论坛暨校企就业对接大会”在贵阳经开区智能应用中心圆满召开。各大院校、行业组织、企业单位及各界专业人士汇聚一堂，就AI驱动教育变革、产业协同进步、校企深度合作以及人才培育与就业服务等议题进行深度探讨，共商贵州AI产教融合创新发展的破局之道。本次大会以“AI科教并进，赋能百业升级”为核心理念，紧扣“智能+教育”“智能+产业”“智能+就业”三大脉络，既顺应了AI技术从概念热炒向实际应用转型的时代潮流，
四川启动人工智能OPC创新发展计划（2026-2027）
四川省人工智能OPC创新发展支持行动方案（2026—2027年）省级各相关部门，各市人工智能产业链牵头单位，各有关单位：现将《四川省支持人工智能OPC创新发展行动方案（2026—2027年）》正式印发，请结合各地各单位实际情况，认真贯彻落实。四川省支持人工智能OPC创新发展行动方案（2026—2027年）为深入推进“人工智能+”一号创新工程，全面释放人工智能赋能各行各业的倍增效应，加速构建链式培育、场景驱动、算力数据筑基、人才集聚、生态优化的人工智能OPC（一人公司）创新创业新业态新模式，结合我省实际，特
工信部全面构建未来产业扶持政策框架
据记者了解，4月21日，工业和信息化部举办了未来产业企业座谈会。会议强调，要优化产业发展生态，建立健全未来产业培育政策体系，持续提升未来产业创新发展、金融支持、人才培育等方面政策效能。 会议认为，当前我国未来产业发展势头良好，产业规模持续扩大，技术创新多点突破，协同布局逐步构建，应用创新持续拓展。与此同时也要看到，新一轮科技革命和产业变革加速演进，我国未来产业发展在原始创新能力、关键核心技术、顶尖人才储备、体制机制保障等方面仍存在短板弱项。 会议要求，要立足我国产业基础与资源禀赋，发挥比较优势，遵循发展规
2026中企财管峰会启幕
4月18日，中国企业财务管理协会主办的"2026中国企业财务管理发展峰会"在京举行。峰会聚焦AI时代财务创新、数据资产治理、企业出海财税合规、数智人才培育等热点议题，深度探讨数字化转型新路径，共绘财务高质量发展新图景。 中国企业财务管理协会首任会长李金华高度评价新时代我国企业财务管理领域的跨越式发展，强调在数字经济与AI技术深度融合背景下，财务职能已从传统核算向战略支撑、价值创造、风险管控全面演进。他指出，协会应坚守服务国家战略、服务企业成长、服务人才发展的定位，持续推进财务管理标准化、数字化、智能化升级
AI命运分野：困于劳役或探索边界
（本文仅代表作者观点，与驾仕派立场无关。）【1】张雪机车斩获世界超级摩托车锦标赛SSP组冠军已有些时日，张雪峰离世也过去了一段时间。此时探讨这两件大事或许已不算追热点，况且这里仅作为开篇的切入点罢了。这个切入点便是——倘若少年张雪曾向张雪峰坦言：我痴迷于摩托，想报考摩托相关专业。张雪峰会如何回应？延伸这一设想。假如十多年前，有位高中生宣称：我认为汽车该用电驱动，燃油车已过时，我想攻读电机驱动、电控系统等专业，将来投身电动汽车领域。张雪峰又会作何答复？并非对张雪峰有所不敬。他推崇的务实求学路径，对众多寒门子
AI赋能：打造下一代全球科创中心的战略基石
田丰 商汤科技智能产业研究院院长创投领域把估值逾10亿美元的科技企业称作"独角兽"。据研究报告披露，全球四成的科创独角兽集中在美国三大区域：旧金山湾区占比26%，纽约占8%，洛杉矶占6%。近三年来，欧洲独角兽企业数量快速增长。伦敦的独角兽企业数量实现翻倍，稳居欧洲科技产业核心地位；巴黎与柏林则成为欧洲新兴独角兽的两大摇篮。从总市值维度看，美国位居榜首，中国紧随其后，欧洲位列第三。在中国，北京与上海两地的独角兽总市值合计占比达64%。现阶段，生成式人工智能（GenAI）仍处于产业革命的起步阶段。然而，旧金山
智能教育发展行动方案|培养人工智能人才与提升素养
（一）积极推广中小学阶段的人工智能教育。持续优化《中小学人工智能通识教育指南》，确保人工智能相关课程开齐开足开好。推动人工智能教育全面纳入地方课程体系，指导各地研制人工智能课程指南，明确各学段课程目标、内容与课时要求。鼓励开展人工智能跨学科教学，推动人工智能教育融入课后服务、研学实践等环节。坚持科技教育与人文教育相结合，注重学生的启智、心灵的培养，引导学生科学认识、合理利用智能技术，提升学生智能素养，激发学生好奇心，培养创新思维，提高认知思考和解决复杂问题的能力。加强中小学人工智能教育基地建设，支持农村、
构建智能化科技创新治理新体系
当前，全球科技革命正经历从“人力主导的线性累积”向“人机协同的指数级跃迁”的历史性转折。以千亿参数级大模型为标志的人工智能技术，正在重塑知识创造的规模效益与品质基准。面对AI带来的双重效应，我国既要紧抓发展机遇，也要有效管控潜在风险，唯有准确把握科研范式变革的演进方向，厘清AI驱动科技创新的深层逻辑，方能引领新质生产力发展。AI驱动科技创新的运作机理，关键在于通过重塑科研要素与流程，促成创新范式的本质跃迁。其一，创新层级跃升。依托千亿参数大模型，AI可重构知识生产的规模效益与质量基准，大幅增强科技创新效能
华睿正德携手AI助力西部青创计划，聘任仪式与主题沙龙成功举行
在主题沙龙部分，张老师与王老师共同进行了精彩分享，他们分别从产业实践与技术根基两个层面，为与会者提供了深刻的行业前瞻分析。张老师的阐述聚焦于人工智能如何推动多产业进步及青年创业者的培养等关键话题，而王老师则立足于AI算法技术本身，剖析了技术驱动产业转型的核心原理，现场交流氛围活跃，观点交锋频频。展望后续，华睿正德将继续在AI人才培养方面精耕细作，整合高校与产业界的力量，举办更多专项培训和互动研讨，借助人工智能技术促进西部数字经济繁荣，携手构建智慧数字新格局。#总裁的商智慧#讲师破局创业孵化班#讲师破局密训
AI颠覆管理：未来领导者的五大核心使命
人工智能迅猛发展，企业运营的根本法则正经历深刻变革。昔日，领导者的核心价值体现在决策控制、信息掌控与权威管理之中；当下，智能系统接管数据分析、流程审批、战术决策与常规规划，人工智能正逐步承担组织中所有标准化、流程化、理性化的任务。当效率提升、精准计算与任务执行均可托付于AI，管理者的核心使命已产生本质性转变。领导艺术不再是发号施令、紧盯绩效、掌控全局，而是聚焦于明确方向、营造环境、赋予能力、塑造文化、守护人性。新时代的优秀领导者，已不再是组织的智囊与统帅，而是组织环境架构师、团队发展导师、企业价值领航者。