AI填补老年孤独：靠谱的情感陪伴新方案
开门见山说结论：AI无法取代子女与真实亲情，却能为老年群体提供可靠的「补充式温情陪护」，切实输送情绪价值、减轻孤寂感，且是目前最具操作性、最务实的解决路径。 一、先看懂老人孤独的两大核心痛点 1.身体机能退化引发的无力感 行动迟缓、记忆力减退、疾病缠身，导致老人变得胆怯、恐惧孤独与意外，内心极度渴望获得即时回应、耐心倾听与持续关怀。 2.现实照料的客观缺失 子女忙于事业与家庭，难以做到每日每刻相伴；老友相继离世、往来减少，社交范围日渐萎缩。单纯依赖家人或朋友支撑，显然不现实，陪伴缺口必然存在。 二、AI完
生成式AI助力中学化学教育：路径、范式与展望
生成式人工智能赋能中学化学教育：应用图景、实践路径与反思展望摘要：本文以2025—2026年《化学教育（中英文）》《化学教学》等核心期刊文献为基础，围绕生成式人工智能进入中学化学教育的实践路线进行系统梳理。研究表明，AI可通过备课助手、低代码开发工具、课堂智能体、个性化伴学、教师专业发展支持以及智能评价系统等多种方式，嵌入化学教学的关键环节。已有实践提示，AI有助于让课堂情境更鲜明、学习更贴合个体、反馈更为迅速，并促进学生形成批判意识与基本AI素养。然而在推进落地时仍存在事实“幻觉”、学科理解不充分、伦理
手机厂商言必称AI，方向走对了吗？
题图｜视觉中国消费者对手机市场已感到厌倦，尤其是最近两年。调研机构Canalys的报告指出，2023年全球智能手机出货量同比下滑4%，中国市场同样呈现下降态势，出货量减少5%。这背后，除了整体经济环境变化导致消费者对价格更为敏感、更关注性价比之外，智能手机功能的日益同质化也让人们产生了审美疲劳。过去围绕音乐、摄影、外观设计等细分领域的创新，在实际使用一段时间后，消费者发现多数手机在基础功能上差异不大，这进一步降低了购买意愿。于是，一个问题浮出水面：手机厂商究竟该如何打破市场僵局，推动行业再次焕发生机？针对
人机协同AI智能体与多元教学法创新应用实操培训
第七届人机协同AI智能体+"六场六法"多元经典教学法实操应用合集训练营各高等院校：人工智能技术的蓬勃发展，正显著改变着教育模式与教学形态。AI智能体作为推动教学变革的关键媒介，能够打破传统课堂的时空约束，提供个性化学习支持、动态反馈评估与智能化教学管理，为教学质量的提升开辟了崭新的途径。教学方法是培养人才目标的核心媒介，直接影响学生的知识吸收、能力形成与思维拓展。合理选择并创新教学方式，是增强课堂吸引力、培育学生创新思维与实践能力、最终实现"以学生为本"教育理念的重要环节。为了协助高校教师全面掌握AI智能
人工智能的蜕变之路有多漫长？
能力呈爆炸式提升：可识图、可辨音、可撰文、可创新，某些方面已赶超人类；心智尚显稚嫩：常识匮乏、频繁"幻想"、价值体系不明，如同懵懂少年般"实力与意识不匹配"；表现起伏不定：输出质量参差不齐，时而精确严谨，时而荒诞不经，缺乏稳固的"自我认识"。技术臻于完善：破解常识推断、价值校准、自我修正等关键瓶颈；认知趋于稳固：构建统一的"主体"意识，杜绝"幻象"与思维错乱；接轨现实世界：由"离身智能"迈向"具身智能"，切实掌握物理法则。AI可破解深奥数学难题，却不明其内在原理；AI能撰写哲学文章，但缺乏独立思辨能力；A
五角大楼采购变革，国防初创企业迎来新机遇
随着美国国防部拓宽供应商选拔渠道，新一代国防科技初创企业逐渐成为焦点 内容摘要 五角大楼已彻底改革采购机制，致力于采购更具性价比的武器，并引入新兴国防初创企业的报价，不再局限于传统的军工主承包商。 美国国防部的采购策略正在发生深刻转变。 业内高管指出，五角大楼正在拓宽供应商选拔范围，不再单纯依赖传统“军工主承包商”，而是寻求更廉价的武器装备和更有竞争力的投标报价，同时增加研发投入。 这一变化导致：新一代国防科技初创企业正式进入行业视野。 目前，民营国防企业获得大量风险投资支持，竞相在政府新项目中脱颖而出。
AI营销驶入工业化：2026企业获客新路径
2026年5月1日 · AI营销动态AI已经不再只是提升营销效率的工具，它逐步成长为行业层面的底层能力。预计到2026年，AI营销市场规模将迈向千亿级跃迁，企业客户获取成本平均可下降30%以上。要实现规模化落地，需先搭建统一的AI营销数据中台，打通公域与私域之间的数据信息孤岛，让全域用户洞察能够被持续沉淀；同时建立AI内容生产流水线，实现选题、创作、审核、分发等环节的全自动闭环。并通过培养"AI+营销"复合型人才，让人机协同成为组织的核心能力。AI营销工业化带来的变化已成趋势，这并非单纯的
AI 创造近 50 个新兴岗位：企业如何迎接人机协同新时代？
经济参考网近日公布的一份报告，无疑给各位企业决策者带来了新的思考。该报告指出，人工智能（AI）正以前所未有的速度催生大约 50 种新的人机协作岗位。需要强调的是，AI 的作用并非简单的替代，而是创造新的工作机会。这个信息至关重要。在过去两年间，我接触了超过百位企业负责人，他们最常提出的疑问是：“AI 是否会让我的人员过剩？我是否需要进行裁员？”如今，答案已然清晰。AI 的出现并非是为了促使您裁员，而是驱动企业进行升级转型。目前，超过半数的房地产经纪人已将 AI 工具融入了日常工作流程。在餐饮行业，后厨机器
AI赋能英语教学：个旧市第一教育集团教研活动聚焦智慧未来
AI赋能启新程智慧共生向未来——个旧市第一教育集团“AI赋能·智慧共生”英语教研活动为积极响应国家教育数字化战略行动，深化新时代基础教育课程改革，探索人工智能技术赋能学科教学的有效路径，2026年4月30日，个旧市教育体育局第一教育集团“AI赋能·智慧共生”英语学科教研活动暨陈娜小学英语名师工作室研修活动在个旧市和平小学举行。开场领航本次“AI赋能，智慧共生”教研活动由工作室王海燕老师主持。致辞启新活动在何智仁校长的致辞中拉开帷幕。何校长首先向与会的徐丽老师、各位领导及教师代表致以热烈欢迎与诚挚感谢。他
AI落地日常：8S中心五一沉浸体验
2026年5月1日，恰逢国际劳动节，全球首家人工智能8S中心正式向公众开放。走进现场可以看到，展厅内热度持续高涨，既有带着孩子前来“打卡”的年轻父母，也有对脑机接口充满好奇的中学生，当然也少不了主动预约体验AI健康检测的长者。不同年龄段汇聚一堂、参与热情如此之高，恰好说明：当AI以更合适的方式呈现在大众面前，它就能跨越代际，成为大家共同认可的未来语言。在具身智能展示区域，人形机器人与四足机器狗几乎把现场氛围推到顶点。参观者隔着红色隔离带屏住呼吸，目不转睛地观看机器人完成步行、转身以及交互等一系列动作，流畅
立足平凡岗位，劳模精神闪耀非凡光芒
尊崇劳动，见贤思齐。劳动模范们树立了“劳动光荣”的不灭精神，在平凡岗位上，劳模精神让“劳动最美丽”的社会风尚得以传扬。 他们是街头巷尾解决难题的行家里手，利用流量将草原特产带入大众视野，凭借硬核知识分享收获真诚点赞。他们表示：“劳模精神的真谛，在于如何担当与作为。” 快递小哥“举手之劳”，热心肠“就地出圈” 清晨六点半，天津红桥区三条石街道的中通快递大胡同网点，一辆接一辆的快递车进站。万海波与同事们细心分拣，动作麻利熟练。 八年前，万海波从河北邯郸来到天津，成为一名快递员。2025年，他荣获全国劳动模范称
AI浪潮下，劳动者的价值何在？
半月谈评论员张漫子科技浪潮滚滚向前，人工智能正以颠覆性力量深刻改变着我们生产生活的方方面面。从大型模型引发的内容革新，到具身智能在制造业的逐步应用，其带来的效率提升和经济效益令人瞩目。然而，在资本的狂热和技术的飞速发展中，一个根本性的问题日益凸显：在人工智能时代，劳动者的定位究竟在哪里？人是仅仅被视为工具，是需要削减的成本，还是发展的终极目标？当前社会上存在一种危险的趋势，即将“智能化”简单等同于“无人化”，将人工智能在“降低成本、提高效率”方面的作用，片面地解读为“机器取代人工”。这种观点看似符合市场逻
五一献礼：AI加持，让劳动创造更多价值
值此劳动者专属的节日时刻，我们向所有坚守岗位的奋斗者送上最真挚的问候与敬意！技术浪潮奔涌向前，人工智能已逐渐渗透进日常工作场景。它并非要替代人工，而是化作我们最可靠的搭档——无论是数据洞察、流程改进，还是智慧抉择、资源配置，AI都在协助我们跨越效能极限，激发更深层的创新潜能与价值空间。当核心业务碰撞大模型技术，工作便不再是简单的重复与耗费，而是一场关于智慧与共生的进阶征程。我们坚信，未来的职场，将是人类与AI携手共进的理想画卷。让全部资源释放极致效能，让每一滴汗水都得到珍视。在这个五一劳动节，让我们以科技
25年后AI如何改写工作与生活
回望过去25年的演进，我们能清晰感到自己正加速走向未来。《连线》杂志的创始主编、“硅谷精神之父”、以及《失控》《必然》的作者凯文·凯利提出：面向未来构建一种乐观的愿景，对打造更好的世界至关重要。基于这样的思路，K.K.开始设想一种由技术与创造力共同驱动的高科技社会：其中既包括AI（人工智能）、也包含基因工程、数据采集……这同样也是他希望自己能够生活其中的世界。于是，K.K.给自己的设想设定了25年的时限。25年足够久，足以让足够强劲的新技术力量成形。KKWall by Chris Michel from
AI替代率94%却仅落地33%：职场变革的真实困境
一面是AI厂商的造势：另一面是企业的实践应用：这60%的差距，究竟卡在哪？AI厂商声称"可替代94%"，并非空穴来风。其测试逻辑是：结论：百项任务可完成九十四项，故为94%。然而症结在于：这如同驾照考试：麦肯锡对500余家企业调查后发现：AI落地后，真正投入使用的任务仅占33%。为何缩水六成？AI模型训练采用标准数据，而企业数据却"脏乱差"：AI顿时傻眼："此类情况未见过。"企业并非从零起步，而是已有既有系统：整合费用，甚至超过采购AI本身。某HR总监坦言："虽知AI可增效，但现有团队如何安置？"技术易攻