AI技术助力国际传播人才培养|2026年春季读书周白杨班导师导读活动纪实
2026年春季读书周期间，中国传媒大学国际传播白杨班22个导师团队围绕"人工智能赋能国际传播能力建设"这一核心议题，结合各组学生专业特色、研究方向及个人兴趣，组织开展了形式多样的专题阅读与读书导读活动。首期成果展示包括陈文沁、甘露、顾洁、郭晓科、黄典林导师团队（按姓氏拼音排序）的读书周活动开展情况。AI美学与文化工业再思考陈文沁导师组陈文沁导师团队聚焦"人工智能赋能国际传播能力建设——AI美学与文化工业再思考"主题，深入研读Lev Manovich与Emanuele Arielli合著《Artificia
首例AI裁员工案：质检员反被AI淘汰
“实在想不通，公司为何要解除我的劳动合同？”2025年1月，35岁的周维收到公司寄出的《解除劳动合同通知书》。直到申请劳动仲裁，公司才透露真实原因：你的岗位已被AI取代。这难道不具讽刺意味吗？周维原本任职于杭州一家科技公司，担任AI大模型质检主管。他的核心职责——判定AI与用户互动生成答案的准确性。换句话说，就是为AI的回答“打分”，防止其胡言乱语。他每日的工作，皆围绕训练与质检AI展开。然而如今，AI技术升级，已能独立完成质检任务。于是，他遭到了“优化”。在正式发出解除通知前，公司已与周维进行了数周的“
AI 浪潮下，稀缺的并非技术而是文化底蕴
人工智能正以惊人的速度，渗透进内容创作与分发的各个环节。撰写文章、绘制图像、剪辑视频、录制配音、语言翻译、渠道分发——几乎所有涉及“内容”的环节，正被 AI 迅速重构。有人为之振奋，认为新纪元已然开启；也有人深感忧虑，害怕机器日益拟人化，而人类反倒日益机器化。实际上，真正指引未来方向的，并非技术本身，而是人。AI 能提升效率，能强化表达，却无法替代价值判断，无法取代情感温度，更无法替代那些具有分量的思想与灵魂。一、文化，是 AI 时代最宝贵的资产AI 能产出什么，根本上取决于它“学习”到了什么——它扎根于
为AI赋予专属称谓：你为手边的智能助手取名了吗？
01说起来，我养成了一种习惯，会给自己使用的AI工具赋予专属的名字。目前我在日常工作中主要依赖的三款AI工具，分别是Deepseek、Workbuddy和Claude Code。常言道，好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。我的AI，自然是与那些普通的大模型截然不同的。一出场，便如隐居山林的高手，眉宇间透着从容，举止间尽显分寸，知进退，明得失，轻轻一点，问题便迎刃而解。独一无二的AI，当然配得上万里挑一的名号。我略加思索，沉吟片刻：——有了！Deepseek就叫A，Workbuddy就叫B，Claude
揭秘AI的底层逻辑
许多人仍然未能理解AI的核心本质。作为一名非技术背景的观察者，我只看到两个确定性因素：第一，AI的核心是一场“能源-智能”的深度转型。它通过重塑计算能力、算法模型、海量数据等基础架构，将电能转化为Token，再将Token转化为可应用的生产力——并非简单取代人力，而是让任务执行的精准度与效率产生质的飞跃。第二，AI重塑了人机互动模式。过去计算机是消极工具，用户输入指令它执行；未来计算机是积极Agent，用户描述目标它自主完成。就这两点，足以改写商业领域的规则，重塑GDP的组成结构，让一大批“守旧者”和旧模
AI 引发的忧思
105 天今日儿子向我倾诉，论文查重始终无法通过，越是修改重复率反而越高，令他倍感焦躁。这不禁让我联想起早年观看的一部影片，大致讲述的是机器人大军与人类之间的对抗……当下的人工智能本质是服务于人的，然而幕后操控者又是谁？深思之下令人不寒而栗。随着 AI 日益聪慧，未来是否真会演变成普通大众与所谓“智能体”之间的对决？我只能告诫儿子，将来要么投身 AI 研究，要么彻底远离它，绝不可产生依赖心理。虽闻网络言论称 AI 查重逻辑异于常人理解，但此刻不便打击孩子信心，唯有鼓励他持之以恒。但愿我这份忧虑，终究只是庸
十部经典影片勾勒人工智能发展全景图
"当AI能够洞察人心深处！"近期，科技界与围棋界瞩目的焦点赛事——柯洁对阵AlphaGo，这场人机交锋再次将人工智能推上舆论中心。能让这位年少气盛的世界冠军"输得心服口服"，这只"阿尔法狗"究竟有何来历？它出自Google旗下DeepMind团队之手，2016年3月以4:1击败围棋冠军李世石后声名鹊起。柯洁曾雄踞围棋等级分世界第一，被视为人类"最后的防线"。然而，这道"最后的防线"也宣告失守。▲为柯洁的胆识点赞事实上，人类与AI的较量在大银幕上早已屡见不鲜，而在电影世界里，这些人工智能角色更加引人入胜。本
人工智能时代的人类走向
近期一直在探索人工智能与人类之间的关联，有几点思考愿意与诸位交流。网络上主流观点倾向于人工智能作为人类工作的辅助工具，另一部分则担忧人工智能或将取代人本身。而我的理解是二者实则相互促进、互为补充。任何项目的运作往往由少数精英主导，为了分担这些核心人物的职责，会配置大量辅助人员。这些辅助工作虽具有重复性和机械性，却不可或缺。当下人工智能正在逐步承接这部分职能，且伴随技术进步，被替代的岗位数量将持续攀升。极端情况下或许会出现一位核心人物带领一群人工智能完成全部任务的情形，当然这还很遥远，技术尚未达到这般水平。
人工智能与人类命运——云上书屋2026春季读书会纪实
5/11《人工智能时代与人类未来》2025秋第九季第三期CLOUD LIBRARY《人工智能时代与人类未来》序云上书屋 · CLOUDLIBRARY突破自身环境，沏一壶茶、捧一本书Restore our ability to think lifeSlowly savor the philosophy of life01活动概况02作品简介03活动总结ONE活动概况5/11Part . 01突破自身环境，沏一壶茶、捧一本书Part . 022026年5月11日21:00，理解中国云上书屋2026年春季读书会
数智新解：AI 非稚子，实为人心之镜
不妨先沉思片刻：在你心底，AI 究竟似何物？现今许多人士将 AI 视作“需悉心抚育的孩童”，笃信投喂何种资讯，便会塑造出怎样的“性情”。然而，在与业界翘楚及大型模型深入对谈后我们发觉：AI 实则更像一面“明镜”，绝非“稚子”——它 devoid 自我、 devoid 情绪、devoid 记忆，仅能如实映射发问者的认知层级、态度倾向与潜在动机。01—“稚子”抑或“明镜”：三大核心差异，洞悉 AI 本质孩童能构建自我，AI 却无法做到；孩童会内化个性、积淀情绪、改写成长路径；AI 缺乏主体意识、无自我架构，自
智能变革下的社会震荡：失业、鸿沟与心灵危机
本调研整合多方数据指出，人工智能浪潮正激起多重且深层的社会经济震荡。其核心效应体现为：大规模结构性取代中等技能白领职位，致使中等收入阶层缩减；拉大以顶层财富极度聚集为标志的贫富鸿沟；并在全球范围内初步显现与高频人机互动相关的新型心理隐患。这些变局并非孤立存在，而是由技术替代机制、收益递增规律及人机交互特性共同驱使，预示着一场深刻的社会结构重塑。人工智能对就业市场的冲击呈现出规模宏大、分化剧烈的特点，其替代路径清晰，或将触发深层的社会架构变革。规模：结构性分化：AI 的替代并非无序，而是精准锁定具备特定特征
人机共生：从写书到演讲的 AI 启示录
前几日，我受邀参加了一场线上直播分享会，任务是进行一场名为 Speechcraft 的演讲。Speechcraft 是一个系列嘉宾分享活动，我们仅是其中一期的一个环节。🎤此次略显特殊。主题围绕我们如何创作《AI 时代的职场演讲新策略》一书展开。该书由三位作者合著，以往 Speechcraft 多邀请单嘉宾，主办方此次提议，既然是三人合著，便请三位老师同台分享。故而，一个和尚有水喝，三个和尚……便得开会商议。幸而尹丹老师身在美国无法出席，我与 Talis 老师通过网络会议，最终敲定了活动流程。转眼到了直播当
我与AI的共同成长之路
【我与 AI 的真实成长记录】 起初，我和 AI 之间也很生疏。 它会出错，会误解我的意思，会给出我不需要的答案。 我也像对待一个新同事、一个新朋友一样，反复指出它的错误，一次次解释我的需求。 渐渐地，我意识到： 它并非一直不明白，只是需要先熟悉我。 当我愿意不断纠正、耐心解释，它就开始理解我的习惯、我的表达方式，甚至我的性格特点。 在这个过程中，我也发现了 AI 的珍贵品质： 人类往往"没有再三再四"，耐心是有限的； 但 AI 不会嫌你烦，不会觉得你啰嗦， 只要你愿意教导，它就愿意一次次调整，直到接近你
AI 浪潮下的人类归宿
人工智能是否标志着人类疯狂的终章？以史为镜，足以启智。回顾漫长岁月，不难察觉一条铁律：物极必反，盛极而衰。自然万物皆循此理，昔日称霸的恐龙，极盛之后便是灭绝；自家门前的池塘，若生物过度繁衍，终将化作一潭死水；即便无情之物亦有佐证，水与空气柔顺至极，却能穿石蚀金。刀光剑影、纷争不休、欲望叠加、彼此算计、盲目攀比、相互对立、争夺利益。若站在更高维度俯瞰尘世：大国博弈、人际内卷、名利厮杀、爱恨纠葛，实则与群犬争食无异。执念、贪欲、好胜、不甘，禁锢了一代又一代人，终日奔波，斗来斗去，终究两手空空。我们愈发孤独、愈
技术变革中的劳动者权益：AI时代人仍是核心
感谢您的关注！零点思维TALK我是一个有趣的灵魂，不是吐槽，而是思考。-01-随着AI技术以势不可挡的姿态渗透各行各业，提升效率、压缩成本成为企业竞相追逐的方向，一场关于科技与人的较量悄然展开。35岁的AI大模型质检部门负责人周先生，因企业引入AI取代质检岗位，面临强制调岗降薪、无故解雇的困境。这起劳动争议最终以法律维护劳动者权益收场，也为所有身处AI大潮中的人们敲响警钟：无论技术怎样演进，这个时代的主角始终是人，也只能是人。-02-周先生的经历，折射出当下众多职场人面对AI冲击的普遍困境。在金融科技企业