以案说法 | 企业用AI消化员工工作成果是否构成侵权？
点击蓝字｜关注我们盖律师，我是一家互联网公司的员工，因为最近的AI热潮，我的公司正在用AI软件去消化我的工作内容和工作成果，我想知道这种情况下公司是否违法，我又要怎么去维护我的个人权益呢？——通过生物员工的聊天记录、工作文档、工作成果来训练AI智能体，被称为“消化”数字员工，正在一线大厂全面展开，从最初的尝试，到规模化地做员工数据采集，做AI消化，引起了相关从业人员的普遍焦虑，公司这么做合法吗？目前国家没有明确禁止，但是我个人认为，公司未经员工明确、单独、书面同意的情况下，把员工的工作内容/成果/经验拿去
AI胡言乱语引纠纷，平台是否该担责？首例‘AI幻觉’案揭示真相
茶小二："这家律所是不是被吊销执照了"；ChatGPT："是的，2023年已被处罚"结果你拿去发朋友圈，反被对方起诉诽谤。你让国产大模型查"某三甲医院有没有这个罕见病科室"，它编出个详细地址让你白跑三百公里。最近有粉丝问我：AI生成虚假信息造成损失，能不能告平台？首例"AI幻觉"侵权案刚判完，答案可能和你以为的不一样。先还原一下杭州互联网法院刚审结的那起标志性案件（2025年梁某诉某科技公司）：小伙子用某生成式AI查高校报考信息，AI一本正经