5月美国非农就业增幅预计回落，劳动力市场仍具韧性
在连续两个月表现亮眼后，美国劳动力市场在5月份的增长步伐预计将有所减速，不过整体态势仍与就业市场平稳运行相吻合。经济学家预测，劳工部将于周五公布的这份重要就业数据将显示，尽管中东局势推升能源价格并加剧通胀压力，但尚未对就业市场造成实质性冲击。分析指出，企业通过退税和关税返还获得了财政支持，这笔资金改善了企业财务状况，使其避免了大规模裁员的发生。面对诸多不确定因素，企业在人才招聘上采取观望态度，一方面受去年特朗普政府大规模关税措施影响，另一方面也考虑到美以对伊朗军事行动可能带来的风险。较低的离职率支撑了就业
里士满联储主席：劳动力市场未见紧张迹象
里士满联邦储备银行总裁巴尔金指出，当前美国劳动力市场呈现出均衡态势，并未发现整体用工需求有所攀升。 “我并未察觉就业市场发生任何变动。”巴尔金在弗吉尼亚州劳登县参与一场演讲活动后，向媒体记者如是说道。 他强调，尽管技术岗位与医疗行业显露出需求上扬的苗头，但从宏观角度看，就业环境并不紧绷。 他进一步表示，在雇主群体中，“我未曾观察到那种被我称为泡沫或过度紧张的忧虑”。 责任编辑：何云 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：
美国初次申请失业金人数攀升至22.5万 触及2月以来峰值
美国劳工部最新发布的统计数据显示，截至5月30日当周，美国首次申领失业救济金人数较前一周增加1.3万人，达到22.5万人，超出市场先前预测的21.5万人，创下自今年2月以来的最高纪录。 业内分析认为，该周数据显著上扬并超越市场预期，主要源于阵亡将士纪念日假期前后的季节性扰动，同时也与部分教育机构陆续进入暑期休假阶段有关，并不必然表明美国就业市场发生实质性恶化。经济学家指出，假期因素通常会引起周度就业数据的短期统计偏差。当前，虽然全美初次申领失业金人数升至数月高点，但整体裁员规模在历史比较区间内仍维持相对低
美国职位空缺创近两年新高 裁员规模收窄
美国4月职位空缺数量攀升至近两年峰值，裁员规模收窄，显示即使企业面临因地缘政治冲突导致的能源价格上涨压力，美国就业市场仍展现出较强韧性。 劳工统计局周二发布的数据显示，职位空缺数量由3月的689万个增至762万个。市场调研经济学家预期中位数为687万。 新增职位空缺主要集中在专业及商业服务领域。总体招聘人数回落至512万人，部分抵消了3月的显著增长，裁员人数下降至169万人。 数据显示，在2025年就业增长近乎停滞之后，今年劳动力市场需求正逐步企稳。虽然职位空缺水平仍显著低于疫情后经济复苏时期的高位，但在
美4月职位空缺激增但招聘行动放缓
核心摘要 美国劳工部公布数据：4月职位空缺攀升至760万，招聘率下跌至3.2%。 依据美国劳工部发布的月度职位空缺与劳动力流动调查报告：4月美国岗位空缺数量上升，然而企业实际录用人数却出现下降。 4月空缺岗位数量从3月的690万增长至760万，职位空缺率由4.2%上调至4.6%；裁员率略有减弱，从上月的1.2%降至1.1%。 招聘率从3月的3.5%下滑至3.2%，4月总计约有510万人成功入职新职位。 反映员工跳槽意愿的主动离职率由2%降至1.9%，该指标用于体现劳动者更换工作的信心及可行性。 4月就业状
AI 身价超越程序员之时，方为真 AI 纪元
近期，Copilot 计费策略的变动激起了广泛热议。有人吐槽涨幅过大，有人着手寻找替代方案，亦有人重新核算每月的 AI 开销。目睹这些争论，我突然领悟：大众或许误解了此次事件的核心含义。Copilot 提价本身并非关键。关键在于，我们首度开始严肃对比：AI 的造价，与程序员的薪资。这一现象本身，或许比任何产品迭代都更值得深究。因为这预示着：AI 已从工具领域，正式跨入劳动力市场。过往数年，我们习以为常：AI 能力强劲，且价格低廉。每月仅需数十美元。对话无限制。生成无限制。智能体无限制。生产力无限制。许多人
伊朗冲突通胀影响或低于2022年水平
下载新浪财经APP，了解全球实时汇率 媒体分析称，经济学家认为，本轮伊朗冲突引发的通胀冲击，烈度将不及 2022 年能源危机期间的物价暴涨。 媒体梳理共识经济研究机构的预测数据后发现，自 2 月末中东冲突爆发以来，市场通胀预期平均上调0.8 个百分点。而 2022 年 2 月俄乌冲突爆发后，经济学家通胀预期上调幅度达2.3 个百分点，彼时欧洲各地纷纷紧急寻求天然气替代供应。 分析同时指出，目前全球经济增长预期的下调幅度，也远小于 2022 年危机同期水平。 尽管国际能源署发出警告，霍尔木兹海峡航运近乎中断
纽约联储主席：现行政策已妥善应对局势
纽约联储主席约翰·威廉姆斯(74.08, -0.29, -0.39%)指出，美联储的举措足以抵御伊朗冲突带来的经济冲击。 虽然该冲突及关税的持续效应推升了物价，但威廉姆斯认为，未来几个月通胀增速将见顶，这为决策层观察局势演变提供了缓冲。 “美联储的货币政策正处于理想状态，”威廉姆斯在周四于冰岛举行的央行会议问答环节中表示。“我们已做好准备，在需要做出任何决断前，继续密切关注冲突进展及其他经济数据。” 威廉姆斯还提到，美联储目前的政策立场对经济构成了轻微的限制。上月会议上，美联储官员将基准利率维持在3.5%
美联储高官示警：AI 泡沫恐推升通胀，副主席强调风险犹存
芝加哥联储主席奥斯坦·古尔斯比于周四升级了警示言论，他指出，市场对于人工智能提升生产力潜力的过度乐观预期，可能会加剧通货膨胀，进而迫使美联储及全球其他央行上调利率。 古尔斯比在为日本央行会议准备的演讲稿中指出，“关于未来生产力提升的炒作越猛烈，就越有必要通过加息来遏制经济过热，”“更为关键的是，短期内来自油价、供应链中断或其他因素的供给侧冲击，将使局势进一步恶化。” 此番言论源于古尔斯比本月早些时候首次公开提出的观点，旨在反驳“人工智能是通缩力量、能为央行降息创造空间”的看法。这一立场也得到了特朗普政府多
Citadel预警：美联储应迅速应对通胀风险
在美国通胀受多重因素推动持续上升的背景下，华尔街对美联储调整政策的呼声不断增强。Citadel Securities近日明确表示，美联储应将政策重点从支持就业转移至抑制通胀，并尽快作出调整。 “当前最大的风险是通胀，而不是劳动力市场，”Citadel Securities负责欧洲、中东和非洲地区固定收益销售的主管Nohshad Shah指出，“美联储必须加以关注并迅速调整立场，避免错失时机。” 自美伊冲突爆发以来，油价大幅上涨，导致2023年以来通胀出现最大幅度的攀升。与此同时，在Shah所称的“百年一遇
加央行警示就业僵局：三大迹象表明衰退非暂时
加拿大央行副行长 Nicolas Vincent 指出，该国劳动力市场正遭遇结构性转变，这种“招聘冷清、解雇罕见”的现状让货币政策的制定变得愈发棘手。Vincent 周二在蒙特利尔演讲时剖析了就业市场的三大动向，显示当前困境远超短期波动：岗位流转停滞、长期失业人口增加以及青年群体求职受阻。他警示称，面对结构性变迁，央行调控经济的手段捉襟见肘，若盲目降息刺激需求，反倒可能推高通胀风险。“在经济转型的关键期，货币政策虽能辅助调整，却无法填补因贸易摩擦或人口老化引发的供给缺口，”Vincent 在演讲稿中写道。
加拿大央行警示：劳动力市场疲软威胁经济复苏
加拿大央行副行长表示，当前该国劳动力市场呈现低流动态势：主动离职的员工数量下降，企业因担忧技术人才流失，更倾向于稳定现有团队。 这位副行长原计划在蒙特利尔向学术界发表演讲，其演讲稿中指出：“这种状况造成了市场僵化。”他强调，当前就业形势对经济构成威胁。 “人才从低效产业向高效产业转移的步伐可能减缓。流动性受限会削弱经济体系应对外部变化的能力、阻碍创新进程、损害竞争实力，从而拖累生产效率，抑制民众收入增长与整体消费能力。” 加拿大最新就业统计显示，4月失业率升至六个月来最高；2026年至今，全国就业岗位净减
AI巨头斥资272万寻文案：技术变现路上的关键翻译官
2026年5月，Anthropic——这家估值突破600亿美元、拥有顶级大模型Claude、本身即是“AI写作”技术源头的公司——在官网招聘栏发布了两个令人咋舌的职位：文案负责人年薪25.5万至32万美元，内容与文案主管年薪32万至40万美元（折合人民币约174万至272万元），要求十年以上经验，职责直白得近乎自嘲——“将复杂的产品能力与客户成果，转化为清晰、具体且真正引人入胜的文字”。此事的戏剧性在于：Anthropic的核心产品Claude，每日为全球数百万用户生成数以亿计的文字。它本身就是“AI写作
论文《Agentic AI与职业替代》|AI不再只是取代单一任务,而是掌控"整个业务流程"
《Agentic AI and Occupational Displacement: A Multi-Regional Task Exposure Analysis of Emerging Labor Market Disruption》 arXiv: 2604.00186v1（2026年3月31日提交） 作者：Ravish Gupta（BigCommerce AI Lead, IEEE Senior Member）、Saket Kumar（University at Buffalo）这篇2026年的研究
人工智能如何重塑就业：国际经验与中国应对之策
以大语言模型为代表的AI浪潮正以前所未有的速度，从辅助工具演变为核心生产要素，深刻重塑着劳动力市场格局。基于163万条智联招聘数据的AI-LLM职业暴露度指数表明，白领岗位更易面临高AI风险；且职业风险越高，对初级求职者的门槛要求便越严苛。AI不仅在重塑职业结构，更在职业起点阶段加剧了劳动力市场的分化。值得注意的是，AI冲击叠加了人口老龄化、青年就业难及灵活用工扩张等趋势，使“就业优先”战略遭遇新挑战。一个核心问题迫在眉睫：当AI替代速度系统性地快于新岗位创造与劳动力再配置时，传统政策工具是否依然有效？各