华尔街专家失准？另类数据预测非农表现更优
在预估美国最新非农就业数据方面，非传统数据供应商的表现远超华尔街的预测专家。 专注于招聘网站职位空缺追踪的LinkUp此前预测非农就业人数增加16.5万人，与美国劳工统计局周五发布的官方数据17.2万人非常接近。 与之形成强烈反差的是，彭博对经济学家调查的预估中值为增加8.8万人，预估区间仅为4.5万至12.5万人。 另一家来自劳动力数据供应商Revelio Labs的数据则位于经济学家预估区间的高端。ADP统计的私营部门就业人数增加12.2万，也与美国劳工统计局公布的数据12万相近。 经济学家对就业增长
克利夫兰联储主席解读就业数据 暗示劳动力市场已达均衡状态
克利夫兰联邦储备银行行长贝丝·哈马克指出，基于当前劳动力市场呈现均衡态势，上调利率的时机可能即将成熟。 哈马克在5月就业数据发布后于社交平台发文称：“我不会过度解读单一数据点，但最新就业报告再次印证劳动力市场基本处于均衡状态。”她补充道，4.3%的失业率“基本符合我对充分就业的界定”。 哈马克强调：“目前来看，鉴于经济前景存在不确定性，保持利率稳定是谨慎之举。但若当前趋势延续，适时采取行动可能成为必要选择。”这一观点与她6月初的表态基本一致。
5月就业报告超预期，美债利率攀升、市场押注加息概率提升
美国 5 月就业数据再度表现强劲，印证经历去年低迷后劳动力市场重回复苏正轨；受伊朗地缘冲突推升通胀的环境影响，周五早盘美国短期利率应声走高。 美国劳工统计局周五发布备受关注的就业报告：5 月非农就业新增 17.2 万人，4 月数据经上修后为新增 17.9 万人；路透调研经济学家此前预估 5 月仅新增 8.5 万人，4 月初值为 11.5 万人。 失业率连续第三个月持平于 4.3%，就业数据改善主要得益于企业裁员规模维持低位。 市场反应 股市：美国股指期货开盘普跌，纳指期货跌 1.4%，标普 500 期货下
美国5月非农数据亮眼新增17.2万 就业市场显露复苏信号但地缘不确定性仍存
专题：美国5月非农新增17.2万人，大超预期 美国劳工统计局5日发布的统计结果表明，5月份全美非农岗位净增17.2万，远高于市场先前预测的10.5万；与此同时，当月失业率维持在4.3%的水平。专业人士分析称，全美非农岗位增量已连续三个月跨越10万门槛，创出自2024年初以来最长的扩张周期，意味着在经历长达一年的低迷增长后，美国就业市场正在稳步回升。 统计数据表明，除了5月单月数值大幅超越预期外，先前数月的就业统计同样获得了显著上修。3月份新增非农岗位人数从初始数值上调2.9万至21.4万，4月份增幅则大幅
美国五月新增就业17.2万，劳动力市场显著回暖
专题：美国5月非农新增17.2万人，远超预期月度就业人数变动注：数据经过季节性调整，平均值采用三个月移动平均算法。数据来源：美国劳工统计局报告核心要点美国企业5月大幅扩招，表明在经历去年的低迷后，劳动力市场开始实质性复苏。上月全美新增就业岗位17.2万个，超出经济学家预期，失业率保持在4.3%。在该报告发布前，已有多个先行指标显示用工需求企稳。此前受贸易政策波动、移民限制和政府人员离职等因素影响，但用工需求逐步恢复。此外，3月和4月的就业数据经修正后，新增岗位上修了9.3万个。根据统计，2026年美国月均
美国5月就业增长强劲 超预期表现提振加息预期
专题：美国5月非农新增17.2万人，大超预期美国5月新增非农就业17.2万人，就业数据远超华尔街预期，促使交易员押注美联储年内将会加息。美国劳工统计局周五发布的数据显示，当月新增岗位规模是接受调查经济学家一致预期（8.5万人）的两倍有余；3月、4月就业数据同步向上修正，两个月合计上调9.3万人，修正后3月新增21.4万人、4月新增17.9万人。美债收益率与美元应声走高，交易员押注美联储最晚将在12月加息25个基点。在此前非农数据落地前，市场定价原本要到明年4月才会消化本轮加息预期。与美联储利率预期紧密挂钩
美国5月劳动力市场表现强劲 新增非农就业17.2万
专题：美国5月非农就业岗位增长料放缓 但仍保持稳健 非农就业人数预估为增加8.8万人， 接受调查的77位经济学家的预测范围为增加4.5万人至增加12.5万人。 劳动力参与率为61.8%，与前一个月持平。 平均每小时工资较前一个月增加0.3%，预估为增加0.3%，前一个月为增加0.2%。 私营部门非农就业人数增加12万人，前一个月为增加17.7万人； 预估为增加8.9万人，接受调查的46位经济学家预测为增加4万人至增加13.5万人。 制造业非农就业人数增加0.7万人，前一个月为持平；预估为增加0.2万人，接
美 5 月非农数据强劲超预期，劳动力市场显现复苏迹象
专题：美国 5 月非农新增 17.2 万人，表现远胜预测 美国 5 月非农就业增长幅度超越了所有市场预判，失业率保持平稳，这发出了迄今为止最清晰的信号，表明劳动力市场或许正走出长期招聘低迷的困境。 美国劳工统计局周五披露的数据指出，5 月非农就业岗位增加了 17.2 万个，且前两个月的数据得到了向上修正。这也构成了两年多以来最为强劲的三个月连续增长。 失业率稳定在 4.3% 的水平，平均每小时薪资上涨了 0.3%。 该报告揭示，在去年就业扩张几乎陷入停滞之后，美国劳动力市场正逐步走向稳固，尽管近期能源成本
美5月非农数据将至：增速或放缓但市场趋稳
专题：美国5月非农岗位增势料缓 仍显稳健 当地时间周五（5日），美国劳工统计局将发布5月非农就业报告。据经济学家调研，市场普遍预测当月新增非农岗位约8万个，较4月的115万个明显回落；失业率则有望维持在4.3%的历史低位。 经济分析人士认为，若5月数据符合预期，美国经济将自2025年初起首次实现连续三个月就业增长，显示全美劳动力市场在经历去年末至今年初的剧烈震荡后，正逐步回归稳定。此前，因经济不确定性上升抑制企业招聘，美国曾连续数月出现岗位流失。 针对当前劳动力市场走势，德意志银行首席经济学家马修·卢泽蒂
美 5 月非农预期降温：就业市场呈现“低招低裁”新格局
美国劳工部定于当地时间 5 日发布 5 月非农就业数据。针对经济学家的最新调研表明，全美 5 月新增非农岗位料为 8.5 万个，相比 4 月的 11.5 万个有所收缩；失业率则有望连续第三个月持稳于 4.3%。主流观点认为，虽然就业扩张步伐减缓，但整体数据依然契合劳动力市场渐趋稳定的基本态势。 经济观察家指出，当下美国劳动力市场正处在“招聘审慎、裁员稀少”的均衡阶段。尽管中东地缘冲突推高油价并加重通胀负担，但得益于前期关税与退税政策带来的财政提振，全美企业盈利获得一定支撑，进而规避了大规模裁员潮。这种局面
5月美国非农就业增幅预计回落，劳动力市场仍具韧性
在连续两个月表现亮眼后，美国劳动力市场在5月份的增长步伐预计将有所减速，不过整体态势仍与就业市场平稳运行相吻合。经济学家预测，劳工部将于周五公布的这份重要就业数据将显示，尽管中东局势推升能源价格并加剧通胀压力，但尚未对就业市场造成实质性冲击。分析指出，企业通过退税和关税返还获得了财政支持，这笔资金改善了企业财务状况，使其避免了大规模裁员的发生。面对诸多不确定因素，企业在人才招聘上采取观望态度，一方面受去年特朗普政府大规模关税措施影响，另一方面也考虑到美以对伊朗军事行动可能带来的风险。较低的离职率支撑了就业
里士满联储主席：劳动力市场未见紧张迹象
里士满联邦储备银行总裁巴尔金指出，当前美国劳动力市场呈现出均衡态势，并未发现整体用工需求有所攀升。 “我并未察觉就业市场发生任何变动。”巴尔金在弗吉尼亚州劳登县参与一场演讲活动后，向媒体记者如是说道。 他强调，尽管技术岗位与医疗行业显露出需求上扬的苗头，但从宏观角度看，就业环境并不紧绷。 他进一步表示，在雇主群体中，“我未曾观察到那种被我称为泡沫或过度紧张的忧虑”。 责任编辑：何云 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：
美国初次申请失业金人数攀升至22.5万 触及2月以来峰值
美国劳工部最新发布的统计数据显示，截至5月30日当周，美国首次申领失业救济金人数较前一周增加1.3万人，达到22.5万人，超出市场先前预测的21.5万人，创下自今年2月以来的最高纪录。 业内分析认为，该周数据显著上扬并超越市场预期，主要源于阵亡将士纪念日假期前后的季节性扰动，同时也与部分教育机构陆续进入暑期休假阶段有关，并不必然表明美国就业市场发生实质性恶化。经济学家指出，假期因素通常会引起周度就业数据的短期统计偏差。当前，虽然全美初次申领失业金人数升至数月高点，但整体裁员规模在历史比较区间内仍维持相对低
美国职位空缺创近两年新高 裁员规模收窄
美国4月职位空缺数量攀升至近两年峰值，裁员规模收窄，显示即使企业面临因地缘政治冲突导致的能源价格上涨压力，美国就业市场仍展现出较强韧性。 劳工统计局周二发布的数据显示，职位空缺数量由3月的689万个增至762万个。市场调研经济学家预期中位数为687万。 新增职位空缺主要集中在专业及商业服务领域。总体招聘人数回落至512万人，部分抵消了3月的显著增长，裁员人数下降至169万人。 数据显示，在2025年就业增长近乎停滞之后，今年劳动力市场需求正逐步企稳。虽然职位空缺水平仍显著低于疫情后经济复苏时期的高位，但在
美4月职位空缺激增但招聘行动放缓
核心摘要 美国劳工部公布数据：4月职位空缺攀升至760万，招聘率下跌至3.2%。 依据美国劳工部发布的月度职位空缺与劳动力流动调查报告：4月美国岗位空缺数量上升，然而企业实际录用人数却出现下降。 4月空缺岗位数量从3月的690万增长至760万，职位空缺率由4.2%上调至4.6%；裁员率略有减弱，从上月的1.2%降至1.1%。 招聘率从3月的3.5%下滑至3.2%，4月总计约有510万人成功入职新职位。 反映员工跳槽意愿的主动离职率由2%降至1.9%，该指标用于体现劳动者更换工作的信心及可行性。 4月就业状