AI技术不缺,缺的是场景:寻找行业合伙人
近两年接触了众多 AI 项目的咨询。深刻感受到：技术拥有者虽有大模型和算力，却常困惑于在哪个行业环节深入；而许多行业资深人士，每日受困于低效流程，却不知如何利用 AI 予以化解。这两类群体，理应结为同盟。深耕制造、医疗、水务、商混等领域多年，深知每个环节的痛点所在。持有行业客户资源，希望借 AI 产品拓展业务。拥有行业软件，期望通过增加 AI 功能实现产品迭代。传统企业欲推进智能化转型，苦于缺乏技术与落地伙伴。您负责 行业洞察、客户信任、场景界定、需求把控。我方负责 模型筛选、应用开发、数据集成、部署维护
孙宇晨独家澄清“孙学”理念：不必全盘照搬，日子过好才是关键
文/新浪财经香港站记者 赵岚8月28日，孙宇晨和景甜之间的相关案件在社会上引起热烈讨论，针对外界的关注与议论，孙宇晨今日于香港向新浪科技给出独家回应。针对婚恋关系里的财产处理问题，孙宇晨指出，公众对其个人行事风格已十分了解，特别是他所提出的"孙学"理念。他强调，在婚恋关系中双方应划清界限，秉持经济层面的绝对对等——既不赞同男方为女方大量支出，也不支持女方为男方背负财务压力，"合作型伴侣"模式才是家庭长远稳健发展的根基。就婚恋关系如何长久保持而言，孙宇晨认为，若关系中一方在经济层面的投入明显高于另一方，就容
精选项目：AI量化交易
“创业好项目”栏目在爱合伙公众号定期更新。每期从App的1万多个项目中甄选一个优质项目，结合项目主介绍及爱合伙访谈，为您展示合伙与投资机会。推荐项目ai量化交易本项目为自主研发的AI全自动量化交易平台，深耕数字货币智能交易领域，依托成熟算法，解决了人工交易情绪化、盯盘辛苦及胜率低等难题，是当前轻资产创业的优选赛道。平台核心优势明显，具备自主迭代的智能策略，融合趋势过滤、高低位共振及防扫损技术，适配各类行情，经大量实盘验证，收益稳健。全天候24小时无人值守自动运行，小白也能轻松上手。资金安全有保障，仅对接主
AI时代职业转型与保险创业新范式
AI冲击下的职业发展新方向与保险合伙人创富范式一、AI浪潮下的职业危机与机遇2026年，人工智能技术正以前所未有的速度重塑全球就业市场。无人零售、智能机器人、无人工厂与物流、无人驾驶等“无人经济”形态的兴起，正在颠覆传统服务业态。AI大模型的涌现更为彻底地改变了技术业态——代码生成实现了效率的终极提升，内容创作成为规模化的降本利器，设计与艺术领域迎来创意的无限延伸，数据分析则完成了洞察的自动化革命。在这场技术变革中，大量标准化、程序化的工作岗位正面临被替代的风险。麦肯锡全球研究院曾预测，到2030年，全球
蓝冠资本2亿英镑税务诉讼落败 警告英国已失去投资吸引力
亿万富翁迈克尔·普拉特旗下的对冲基金蓝冠资本在与英国税务部门的税务纠纷中败诉后警告，英国已丧失作为优质商业投资目的地的竞争优势。英国最高法院周三一致驳回了这家投资公司的上诉。自2022年以来，该公司一直与税务部门进行法律斗争，后者主张将其合伙人按雇员标准征税。本次上诉的核心争议在于带薪合伙人征税法规的解读，以及这些法规如何适用于2009年成立、以有限责任合伙企业形式运营的蓝冠资本管理公司。相关立法规定，在征收所得税和国民保险税时，有限责任合伙企业的成员应被认定为合伙人还是企业雇员。2014年，英国政府出台
全球AI机器人产业研究院第五期赋能会收官|携手伙伴，开启智能商业新篇章
XSL·YE -Robot小生来也机器人2026年6月27日至28日，全球AI人形机器人产业研究院赋能会第五期暨合伙人赋能大会在安徽合肥中安创谷科技园圆满举行。本次大会集新品发布、模式升级、联营共赢于一体，汇聚行业顶尖导师与来自全国各地的合作伙伴，围绕AI机器人产业趋势、合伙人盈利模式、低成本获客体系、团队赋能打法及全项目落地执行等核心议题展开深度赋能，为全球合伙人打通智能商业新通路，共赴财富新征程。立足产业风口，抢占时代先机XSL·YE -Robot2026年被业界定义为人形机器人与具身智能规模化商用元
AI电商宝正式发布
AI电商宝正式发布 🔥AI获客工具9.9元领取！1分钟生成爆款文案、AI制作视频海报，实体店/摆摊/兼职均可使用～ 👉视频号置顶视频点赞领取3天VIP，邀请好友再获时长，还能争夺合伙人机会！ #AI爆款文案生成 #视频号置顶视频攻略 点击下方小兔换品立即体验 福建 , 3月22日 01:38 , 已修改🔥AI获客工具9.9元领取！1分钟生成爆款文案、AI制作视频海报，实体店/摆摊/兼职均可使用～ 👉视频号置顶视频点赞领取3天VIP，邀请好友再获时长，还能争夺合伙人机会！ #AI爆款文案生成 #视频号置顶视
阿里合伙人内网发声：钉钉管理模式背离阿里文化核心
专题：从“钉内”走向“钉外”，钉钉副总裁马锐拉告别：难以分辨是打造产品还是盲目跟风 新浪科技讯 6 月 10 日上午消息，阿里巴巴合伙人委员会于公司内网刊发文章《有情有义有成长，才是阿里文化》，针对近期钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》所激起的舆论，明确了官方立场。该文措辞严厉地抨击了钉钉团队的管理手段，直言这“绝非阿里文化应有的模样”。 除却批评之声，合伙人委员会在文中阐明了阿里文化应坚守的航向。“彼此尊重，把人当人，重情重义”构成了阿里的文化基石，“任凭时代变迁，技术演进”，这一基石绝不可动摇。 早前
人工智能时代的创收之道
向阳而今日阅读了陈然的访谈，话题聚焦于人工智能时代如何获取收益，深受启发。陈然，36岁，美国财务规划师、税务师、硅谷前沿AI创业者、清华+卡内基梅隆高材生、三年全职父亲、AI副业月入5000-6000美元。01. 人工智能时代的创业获利机遇陈然，人称然哥，在美国考取了十几张专业执照，过程中发现众多培训机构的备考教材和课程质量堪忧。他利用AI检索资料备考，随后注意到美国拥有数千种专业执照，考证需求非常明确，于是运用AI打造了一个免费的考证平台。平台所有信息均免费，甚至无需注册，主要依靠广告、导流至第三方付费
麦肯锡薪酬改革：现金分红比例下调，股权比例提升
为了优化薪酬架构、充实公司资本，并应对咨询市场的波动，麦肯锡决定降低合伙人可直接领取的现金分红比例。 据内部人士透露，这家顶级咨询机构已通知全体合伙人，未来薪酬中将有更大比例转化为股权，以此充实公司资金储备，部分合伙人收入因此变动幅度可达数万美元。 此次代号为“橡果计划”的薪酬改革，还将提前发放部分原本需数年才能兑现的薪资，这对新晋的年轻合伙人来说是一大利好。 如今客户愈发将咨询费用与项目降本增效、业绩提升直接挂钩，人工智能浪潮更是加速了这一趋势，麦肯锡由此着手重构薪酬制度。目前该公司正依托自身专业优势，
麦肯锡调整薪酬结构 合伙人现金分红比例下降
据媒体援引内部人士透露，麦肯锡拟降低合伙人利润分配中的现金部分，并通知合伙人其薪酬中将增加股权发放的比重。此次薪酬改革项目名为“橡果计划”（Project Acorn），预计将合伙人额外奖金转为股权的比例提高3至5个百分点。此次架构优化还将增强公司薪酬调控的灵活性，为未来投资科技领域预留资金空间。麦肯锡方面回应称：“作为私人企业，我们不公开合伙人薪酬细节，但我们将持续完善机制，以吸引、培养、激励并留住全球顶尖人才。” 责任编辑：王永生 新浪财经声明：本文内容转载自合作媒体，新浪财经转载旨在传递更多信息，文
杭州线下聚会：揭晓 AI 创业的九九八十一难
本周六16日，地点杭州云谷中心。计划举办一场风格独特的 AI 创业闭门交流会。活动主题为：《AI 创业九九八十一难》系列不谈成功学，不聊风口，不炫 AI 工具技巧。只聚焦：真正创业过程中踩过的深坑。涵盖 FA 套路、央视栏目陷阱、AI 流量幻觉、合伙人纠纷入狱、现金流断裂、AI 博主翻车、遭投资人追杀、被远洋捕捞、被伴侣下毒、被对手设计陷害、被骗至东南亚绑架等……现场每位参与者都不是观众，每个人都需分享自己真实经历的一个坑。因为在 AI 时代，最稀缺的不是信息。而是：真实的人间烟火气。99元审核制，主要筛
校园AI影视项目合伙人招募进行中
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郁亮的重来之问
1997年12月我在北京参加一次经济研讨会期间，第一次和王石交流。我是《万科周刊》的读者，但从未看过万科的住宅。他就安排我参观了北京万科城市花园。我转了一个多小时，在小区里没有看到一块丢在地上的纸屑和垃圾，真是清爽之至。 从那时起，我和王石有过不少交往。2005年初，他来《第一财经日报》在上海艺海大厦的编辑部，我建议他写一下在万科20余年的历程，作为改革开放年代中国新兴企业的一个缩影。书后来由“蓝狮子”和中信出版(33.850, -1.29, -3.67%)社出版，即《道路与梦想》。前不久，吴晓波在《我有
AI冲击下的专业服务人才战略：选才育才与破局路径
AI 时代专业服务业人才战略转型AI 正在给人类社会带来深刻变化。在这一全新阶段，企业究竟应当打造怎样的人才画像？又该依据什么标准来筛选人才、用什么方式去培养人才？在生产制造领域，这些思考往往更容易理清：由于其投入链条可以通过自动化、智能化逐步固化为相对清晰的流程。但服务行业却不同，它承受的冲击更强，可以说 AI 对制造业的影响更像是起伏，而对服务业而言更接近“巨浪”。原因在于，AGI（生成式人工智能）在服务场景中展现出更直接的优势，似乎有能力覆盖并替代服务业中大量工作。于是，AI 时代服务业的人才战略如