东方甄选落子杭州建直播间，产品团队大幅扩编
6 月 8 日获悉，新浪科技报道，东方甄选正计划于杭州设立全新直播基地，并同步开启人力、商品及编导等职位的招募工作。 其中，商品团队是此次杭州招聘的核心。据内部人士透露，近半年来东方甄选持续加码产品经理的引进，目前该团队规模已增长五成，选品节奏显著提升，仅过去三个月便上线 200 款新品，此次计划在杭州新增 30 名产品经理。（新浪科技）
AI漫剧出海团队的多语种搬运困局
AI漫剧出海近两年，AI漫剧已然成为网文出海、短视频出海的顶流赛道。依托轻量化制作、强剧情、高沉浸感的优势，国产AI漫剧快速席卷东南亚、日韩、欧美市场，流量增速迅猛、变现路径清晰，无数工作室、创业团队扎堆入局，想要抢占全球内容消费的风口。但随着赛道内卷加剧，很多出海团队都陷入了同一个困境：能做出爆款单剧，却做不出爆款规模。不少团队明明打磨出了数据亮眼的原创漫剧素材，却卡在多语种本土化复制这一步，眼睁睁看着优质创意无法快速铺向全球市场，流量红利被慢慢消耗。今天我们就深度拆解，AI漫剧出海的核心卡点，以及行业
AI时代创业机遇闭门交流活动火热报名中
✨与 AI 同频共振，共创 OPC 新未来AI原生创业团队闭门交流会✨精准现场配对组队，技术 + 资源双向赋能优质人脉资源共享，链接上下游合作渠道一对一深度答疑，落地难题现场拆解同步行业前沿动态与 AI 落地实战玩法招募对象：拥有创业想法，渴望借助 AI 落地构建产品的追梦者AGI 技术开发者，缺少真实落地业务场景的践行者自有产品项目，寻求 AI 赋能验证市场的掌舵人深耕 AI 赛道、探索新时代创业机遇、研究OPC个体公司成长逻辑的开拓者只要你心怀 AI 创业梦想，想洞察 AI 时代创业契机，想剖析 OP
香港招聘：AI 算法团队负责人
岗位职能主导 AI 算法团队的技术布局与实施，统管智能客服、大模型应用（GPT）、个性化推荐（千人千面）等关键领域引领团队探索前沿 AI 技术，促进 AI Native 研发模式的实现，提高整体开发效能主持 AI 平台化构建，积累算法能力及工程基础架构与产品及业务部门紧密配合，把 AI 技术转化为实质性的业务成果引进并培育算法专业人才，塑造团队技术氛围与工程标准关注行业最新动态（LLM、Agent、RAG、多模态等），提供技术预判及实施路线任职资格硬性条件计算机、数学、统计学等相关学科本科及以上学位，硕士
东方甄选布局杭州新直播间 半年产品团队扩编五成
6月8日午间消息，新浪科技独家获悉，农产品直播电商平台东方甄选正加速在杭州布局新的直播基地，目前人力、产品、编导等关键岗位的招聘工作已全面启动。 产品研发岗位成为此次杭州招聘的核心方向。据内部人士披露，近半年来东方甄选持续加强产品经理团队的招募，产品部门规模已较此前增长50%，新品开发节奏显著提速，仅近三个月便推出200款全新产品。此次杭州新基地计划招募30名产品经理。
AI 团队新范式：像经营公司一样驾驭多 Agent
为了推进一个项目，你不得不同时开启七八个 AI 终端。有的负责编写代码，有的进行市场调研，还有的在修复漏洞。随着窗口数量激增，你完全无法分辨每个窗口究竟在忙些什么。想要停止某个任务，却担心中断会导致前功尽弃；想要继续运行，它又可能陷入死循环浪费 Token。一旦重启，之前的对话记录全无，只能重新向它阐述需求。更令人头疼的是，针对每个 AI，你都得手动输入一遍上下文，告知项目背景、核心目标以及执行禁区。一个人要同时管理几个 AI，其精力消耗甚至超过亲自干活。这正是许多人在使用 AI Agent 时的真实写照
AI创业秘聊局第5期|AI OPC从零到一全链路实战,单兵作战,AI突围
第四期信息——⏰时间：2026年6月7日（周日）13:30-17:30📍地点：上海市徐汇区·云锦路西岸智塔西塔15层 赤道象限x模速空间创新孵化空间🌟本期核心议题：「生产力革命」：一人即可成为团队「商业增长」：找到 OPC 创业的高转化打法「经营生态」：破解轻量化创业的长期痛点📍出席画面：🌟AI创业者/企业决策者：正带领团队在浪潮中寻找方向，渴望坦诚的行业洞察与资源链接🌟AI高潜从业者（总监/专家级）：身处技术、产品、商业化一线，对行业有深刻观察与思考，寻求突破与机遇🌟AI领域投资人：专注于AI赛道，希望
斯坦福休学创业获OpenAI千万投资：5人团队效率超数十人团队的管理秘诀
仅5人团队却实现超越数十人效率，海外创业项目斩获千万级融资！深度解析AI时代协作新范式：AI任务分配与交叉审核机制，重塑企业管理架构。这套高效运作方案，国内实战体系已成功落地应用。山东姑娘在斯坦福就读期间决定休学创业，其公司获得OpenAI及多家海外知名投资机构千万美元注资。整个公司仅5名成员，却完成了远超传统数十人企业的运转效能，核心在于一套创新的AI协同管理模式。这种"AI协同监督"的工作形态，正在推动AI原生组织变革。而七娘模商，也早已基于自主研发的智能调度算法，落地了相似的高效运营机制。一、优质团
OPC+AI创业天使轮融资策略与关键要点
后，得到很多粉丝的私信询问，如何创业？作为创业老兵，我劝大部分人不要创业，创业不是所有人的选择。后续我又写了：（以下都是链接，可点击！）OPC不是自由职业者，小白普通人先入局这 7 个赛道更稳，最后一个最安全搞钱才是王道！这个OPC一人公司终极搞钱公式，值得所有人借鉴和反思不懂这三个底层逻辑的OPC创业者，劝你抓紧回去当牛马……免费自测：你是属于哪种OPC一人公司轻创业者？（末尾钱主任送周末福利）@OPC创业者 你有一份百试不爽的《创业避坑清单》，请注意查收！除了苦苦接单，这四种方式适合OPC快速拿到启动
为何精通AI的团队反而最先被AI吞并？
关注并加入星标，每天7点33分准时获取深度洞察 🌟第一节：一个鲜为人知的「AI受益」样本最近看到一份报告，其中一组数据让我反复咀嚼。报告追踪了三类团队使用AI的效果：个人开发者、小型团队（2-5人）、中型团队（10-20人）。结果显示，小型团队的效率提升最为显著，平均达到47%。但让我停下的细节是：这些小型团队中有31%在三个月内「解散」了。并非团队无法维持，而是团队的存在变得多余。具体来说，这31%的团队原本负责特定业务模块，如数据管道维护、内部工具开发或自动化测试。引入AI后，原本需要4-5人协作的任
仲夏亲子嘉年华 科技趣味游
夏日之约快乐相伴夏日微风拂面，山海美景相随；童真趣味无限，温情时刻相聚。为了充实职工的业余时光，切实传递企业的关怀，增强团队凝聚力，并营造团结和谐的氛围，6月6日，公司成功举办了“仲夏之约，快乐相伴”AI趣味亲子体验活动。科技探索活动在欢乐海沙滩景区举行，大家全方位参与特色体验，既学到了知识又收获了快乐。在专业人员的带领下，参与者们体验了快艇海洋研学，近距离了解海上设备的构造与安全知识，通过实地登艇开阔眼界；现场还展示了前沿AI科创项目，利用脑机接口技术，大家尝试了意念棉花糖机、专注力爆米花机等趣味设备，
深耕客户价值，智启AI新局——明阳玻纤赋能培训侧记
6月4日，「AI技能包2.0」与「可行愿景」专题研修在南康盈海百丽酒店拉开帷幕，由程冠杰老师担纲主讲。明阳玻纤团队携手各事业部同仁全程参与，从晨间的工具实战演练至午后的战略推演，信息密度极高，而更为核心的是训后如何落地应用。上半场聚焦AI技能包2.0——岗位动作链拆解。程老师摒弃了概念铺垫，直接切入案例：明达线缆，年收40亿，因国家电网全面启用AI标书审核，中标额由8亿骤降至2亿。这一数据胜过千言万语的说教。AI并非取代人类，而是淘汰那些无法驾驭AI的人。程老师将AI智能体解析为四大维度：管控力、记忆力、
AI驱动的虚拟团队协作平台
AI-OPC 智能工场是一套专为个人创业者打造的多AI代理协同作业系统。它整合了文案、设计、剪辑、财务、行政及IT六大职能领域的AI助手，集成于统一的本地操作界面，使个体创业者能够调动完整的“企业级”AI资源，处理原本需团队协作才能完成的工作量。系统核心是一个基于 WebSocket 的实时任务调度引擎，实现浏览器界面与本地 Claude Code CLI 的通信。用户只需在控制台中输入自然语言形式的业务目标，系统会自动判断所需部门及任务类型，通过 stdin 管道将指令传递给 Claude Code，由
AI编程时代,团队知识为何成了孤岛
先看四个场景,对照一下你的团队情况。你花了一下午跟Agent明确了一套架构方案。下周开新会话,Agent全忘了。重新解释项目背景、约定、踩过的坑。时间没少花,Agent没变聪明。三个月前你认真写了一份CLAUDE.md。三个月后项目迭代了——功能加了、架构改了、约定被新约定覆盖了。CLAUDE.md还是三个月前那份。Agent按旧规范生成代码。更麻烦的是:没人知道哪些还有效。你和一个诡异bug缠斗了二十轮,和Agent一起找到了根因。沉淀出来的隐性规则没人整理成文档。下次遇到同类问题,重头再来。同事A跟A
企业如何衡量AI研发的实际价值
AI Coding 研发体系｜第五篇这一篇进入评估层：当前四篇已经把 AI Coding 放进流程和组织能力以后，企业还需要回答一个更硬的问题：它到底有没有创造真实研发价值。本篇聚焦六层架构中的评估层。它向上承接流程和组织能力，向下连接治理边界。AI Coding 推进到一定阶段后，团队很容易进入一个尴尬状态：大家都觉得用了 AI，代码也确实生成得更多了，但很难说清楚它究竟给研发体系带来了多少价值。有人看采纳率，有人看生成代码行数，有人看工程师每天用了多少次工具。问题是，这些指标只能说明工具被使用了，不能