聚力同行：数字化与AI应用部首次团建活动圆满收官
数字化与AI应用部团队首次团建活动自成立以来，该部门始终致力于数字化创新与AI技术的深度融合，攻坚克难，稳步前行，有力推动了公司的数字化转型进程。为活跃团队氛围，释放工作压力，并增强团队协作精神，部门近日围绕「智汇同心·携手共进」主题，成功举办了成立后的首次全员团建。大家齐聚苏州西山，享受了一场集山林徒步与田园采摘于一体的欢乐之旅。上午，团队在林屋洞景区集结，穿梭于幽静山林之间，探索天然溶洞的奥秘。大家漫步谈笑，在绿意盎然中消除了工作的疲惫，通过轻松的交流增进了了解。大家暂时放下了平日钻研技术的严谨，全身
AI 引领心灵蜕变之旅
[庆祝][庆祝]【AI 启航·心成长】———家韵心理 7 天暑期特训营 🔥 火热招募！是否仍在担忧孩子假期沉迷手机平板？呼唤学习毫无回应，邀请外出却慵懒不动？渴望孩子紧跟 AI 潮流，却又担心课程内容枯燥乏味？不妨加入此处，为孩子开启一段寓教于乐的未来探索之行： 🤖 踏入 AI 领域，点燃孩子的好奇火种与探索渴望 💡 突破思维局限，摒弃唯“标准答案”是从的僵化模式 💛 情绪培育课程，协助孩子构建自信与阳光心境 👥 团队协同挑战，掌握沟通协作技巧，汲取真实的成长动能 7 天深度沉浸体验，拒绝枯燥代码灌输，仅
福建发布AI产业十条新政
福建省人民政府办公厅关于下发福建省促进人工智能产业发展十条措施的通知闽政办〔2023〕26 号各市、县（区）人民政府，平潭综合实验区管委会，省人民政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《福建省促进人工智能产业发展十条措施》业经省政府研究决定同意，现予印发，请各相关单位认真抓好落实。福建省人民政府办公厅2023 年 9 月 16 日（此件主动公开）福建省促进人工智能产业发展十条措施为深入贯彻国家关于新一代人工智能发展的战略部署，致力打造东南地区人工智能产业创新高地，推动人工智能与实体经济深度融合，助
字节跳动AI制药板块启动独立融资，首探AI4S商业化
IT之家 6 月 10 日讯，据智能涌现最新报道，字节跳动旗下 AI 制药业务线已正式开启拆分及独立融资程序。 据了解，拆分完成后字节仍将保持对新公司的控股地位，AI 制药的核心团队、关键算法、技术平台以及现有管线资产将整体划入新主体。此外，该业务线仍将继续依托火山引擎获取算力资源。 消息指出，新公司将由字节跳动 AI 制药团队主导运营。该团队成立于 2021 年，由刘凯领导。此前，字节内部负责蛋白结构预测模型的相关小组已并入刘凯执掌的 AI 制药团队，相关算法模型团队已完成整合，并将持续深化该领域的基础
Salesforce新一轮裁员开启 AI 时代团队重构
Salesforce(173.73, -1.62, -0.92%) 近期启动了新一轮人员精简行动，波及加利福尼亚州 86 名职员。这已是该企业自去年 9 月以来的第三次裁员，彰显了软件行业领军者在人工智能浪潮中不断调整组织形态、优化成本配置的长期战略。 依据加州工人调整与再培训通知法案的相关文件，本次裁员波及销售、综合管理、技术及产品等多个职能条线。受波及的团队涵盖 Agentforce AI 产品组、MuleSoft IT 集成工具部门以及 Marketing Cloud 软件业务线。但据知情人士透露，
黄河交通学院人工智能学院第十四周主题班会——"宽以待人,稳中求进"
点击蓝字 了解更多精彩为帮助学生培养宽容心态、锻炼务实精神，黄河交通学院人工智能学院于2026年6月10日星期三在思源楼开展了"宽以待人，稳中求进"主题会。一、主题班会：宽容与务实的心灵交流各班级围绕"宽以待人，稳中求进"开展了主题班会。学生们围绕"如何在团队配合中学会宽容""如何在喧嚣氛围中保持务实"等问题进行了深入探讨。辅导员老师结合人工智能专业特色强调，在科技快速进步的今天，既要容纳多元观点与技术方向，也要潜心钻研专业基础，两者相得益彰，方能稳步前行。班会中，学生们还交流了各自在项目合作、学科竞赛中
阿里合伙人内网发声：钉钉管理模式背离阿里文化核心
专题：从“钉内”走向“钉外”，钉钉副总裁马锐拉告别：难以分辨是打造产品还是盲目跟风 新浪科技讯 6 月 10 日上午消息，阿里巴巴合伙人委员会于公司内网刊发文章《有情有义有成长，才是阿里文化》，针对近期钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》所激起的舆论，明确了官方立场。该文措辞严厉地抨击了钉钉团队的管理手段，直言这“绝非阿里文化应有的模样”。 除却批评之声，合伙人委员会在文中阐明了阿里文化应坚守的航向。“彼此尊重，把人当人，重情重义”构成了阿里的文化基石，“任凭时代变迁，技术演进”，这一基石绝不可动摇。 早前
字节 AI 制药独立运营并启动融资
据透露，拆分后的新公司仍将由字节控股，其 AI 制药的核心团队、关键算法、技术平台及现有管线资产将整体划转至新主体。此外，该业务板块也将持续依托火山引擎获取算力资源支持。新公司的运营将由字节跳动 AI 制药团队全权主导。字节 AI 制药团队组建于 2021 年，由刘凯领衔，据信核心骨干约 50 人，成员涵盖 AI4S 算法专家与资深制药行家。自成立以来，该团队便肩负起从基础模型研发到技术产业化的核心使命。此前字节内部负责蛋白结构预测模型的团队，现已并入刘凯执掌的 AI 制药部门，相关算法模型团队完成整合，
OpenAI 上市揭秘:8500 亿美元估值下的 AI 霸主之路
2025 年，人工智能界迎来里程碑事件——OpenAI 正式开启 IPO 进程，拟于纳斯达克挂牌交易。这家始于非营利研究机构的 AI 企业，仅用十年便完成从实验室到商业巨头的华丽转身，即将刷新 AI 领域最大规模 IPO 的纪录。此次上市不仅是 OpenAI 发展史上的关键节点，更意味着 AI 产业正式迈入资本变现的新纪元。自 ChatGPT 引爆全球热潮，至 GPT-4o 实现多模态飞跃，OpenAI 正重塑科技产业的未来版图。据招股书显示，OpenAI 此次 IPO 目标估值高达 8500 亿美元，创
AI学院学生会新一届成员名单公布
人工智能学院2026学生会换届公示为完善学生组织架构，提升服务效能，切实推动学院学生工作高质量发展，充分发挥学生会的桥梁作用，人工智能学院于2026年6月4日（周四）16:50在2号教学楼404教室圆满完成2026下半学年学生会换届选举。换届竞选现场本次换届工作在学院党总支书记高杰、辅导员张泽楠的统筹指导下进行，评审团由学院辅导员组成，严格遵循公平、公正、公开原则，有序开展换届竞选工作。以述初心，以行担当换届竞选全过程秩序井然，竞聘主席团、部长及副部长岗位的同学依次登台述职。大家结合自身学生工作经历，分享
人工智能创业关键要素深度解读
AI领域创新创业的关键在于找准刚需场景、构建数据闭环、实现快速迭代。小规模团队更适合采取“大模型API+垂直行业”的轻资产模式，避开基础模型的重资产投入，通过行业深度和数据壁垒建立持久竞争优势。下面从六个核心维度展开详细阐述：一、机会识别：把握技术红利与市场转折点技术基础完善：大语言模型（LLM/多模态）、AI智能体、向量数据库、低代码开发工具（如Dify、Coze）显著降低了创业的技术门槛，无需从头训练模型，直接调用API即可开发应用产品。需求释放关键期：企业数字化转型、降本增效需求迫切；B端垂直领域（
AI 编码提速三成，为何团队整体效率不升反降？
上周三午后，一位从事后端开发的好友发来讯息："Copilot 我已使用逾半载，坦诚相告，效率究竟有无实质提升？"我略作沉吟，回复了三个字："且慢定论。"随后，我耗费整晚时光研读各类报告。首份数据源自 Faros.ai，该机构追踪了逾两千个真实工程项目。结论直截了当——启用 AI 编程助手的工程师，其合并的 PR 数量激增 98%，近乎翻倍。看似成绩斐然，对吧？实则不然。另一组数据瞬间击碎了这层滤镜：代码审查耗时，同步暴涨了 91%。此话何意？你的产出确实几近翻倍，但团队用于检视这些代码的工时也几乎同步翻番
AI实战第三日：星航团队赋能车服项目，构建可复用数字资产体系
培训实践进入第三天！七娘AI生态中的“星航团队”落地AI商业应用项目，完成了方向定位、账号管理、知识库建设等工作，将实践经验转化为可复用的数字资产，落地方法可直接借鉴。“这是七娘AI生态星航团队学习并实践落地的第三天，也是团队从‘被动听讲’转向‘主动实践’的关键转折点。”2026年6月8日，在七娘AI生态，AI+企业文山运营中心星航团队完成了第三日实践成果。全程不堆砌理论、不描绘空泛规划，聚焦落地执行：梳理项目方向、盘点运营账号、搭建专属知识库、统一内容输出标准。当不少人还在探讨AI的应用可能性时，这支团
瑞银亚洲ESG团队裁员过半
据内部人士爆料，伴随全球性重组浪潮，瑞银(47.29, 0.28, 0.60%)集团近期大刀阔斧地精简了亚洲可持续发展团队的编制，员工总数减半。 鉴于人事隐私，消息源请求匿称。据悉，瑞银亚洲 ESG 小组由原先的 7 人削减至 3 人。离职名单包含三名香港籍人士，其中两位担任执行董事。 在完成对瑞士信贷的并购整合后，瑞银仍在不断压缩环境、社会及治理（ESG）相关业务的人员配置。据知情者透露，集团全球首席可持续发展办公室的人员规模，已从 2023 年中期的 100 多人削减至目前的约 35 人。 针对此次具
两家公司合并完成 高管团队阵容敲定
Equity Residential与AvalonBay Communities于6月7日联合发布声明，宣布已完成两家公司此前达成的对等合并交易的新公司执行管理团队组建工作。该合并预计将在2026年下半年正式收尾，届时将打造一家坐拥超过18万套出租公寓、市值约690亿美元的全国性房地产巨头。 根据双方披露的信息，AvalonBay现任总裁兼首席执行官Benjamin Schall将执掌合并后新公司的总裁兼首席执行官帅印。原Equity Residential首席运营官Michael Manelis将出任新