好医生云医疗冲刺港股：重销售轻研发，家族控盘背后的资本困局
来源：新浪财经上市公司研究院撰文：cici4月10日，总部位于四川成都的好医生云医疗科技集团股份有限公司（简称"好医生云医疗"）再度提交港股上市申请。值得注意的是，在此次二次递表过程中，其保荐机构出现重大变动，由首次申请时的中信证券与海通国际联合保荐，转为仅由海通国际单独保荐，中信证券已退出保荐行列。值得注意的是，截至2026年2月底，公司总负债高达6.79亿元，其中股权赎回债务就占了6.33亿元，比例超过九成。根据投资协议，若无法在2026年底前实现上市或并购，公司将面临逾6亿元的股份回购压力。重压之下
OpenAI工程师深度解读：AI行为指南如何塑造智能系统
开篇当你与 ChatGPT 对话时，是否曾思考过：它怎样判断哪些该说、哪些绝对不能说？当用户指令、开发者系统提示与 OpenAI 安全原则产生矛盾时，模型究竟服从哪一方？在 OpenAI 最新播客节目中，对齐团队（Alignment Team）研究员 Jason Wolf 深入剖析了 OpenAI 核心指导文件——模型规范（Model Spec）。这份长达百页的文件，不仅是约束 ChatGPT 的"操作手册"，更是所有 AI 开发者、产品经理和企业在运用大模型时必须掌握的底层逻辑。本文将为你提炼对话中最关
AI销售赋能:团队真正需要的是智能"副手"而非工具堆砌
不少企业管理者反馈，他们已为销售团队部署了CRM系统、配备了AI助手、购买了话术资源——但季度末审视业绩，该流失的客户照常流失，该跟进的商机仍未推进。 工具购置一堆，问题仍未解决。 这并非工具本身的缺陷，而是对"AI销售赋能"的认知从根源上就存在偏差。 一、AI销售赋能究竟是什么 AI销售赋能，并非为销售配备一个更高效的检索引擎，而是为每位销售人员配置一个不知疲倦的"智能副手"。 传统意义上的销售赋能，涵盖培训、话术、激励机制等层面。AI时代来临后，许多人认为赋能已进阶，就是将话术库迁移至AI平台、让Ch
宇树科技：仅推经典款H1机器人参与马拉松赛事
新浪科技4月15日下午报道，宇树科技正式发布声明：“由于时间与精力有限，公司官方仅选派23年经典款H1这一型号参与赛事；此外，多家独立团队基于宇树的产品自主开发后也报名参赛。” 据了解，从2026年2月底启动备战以来，宇树H1机器人的速度已从当初的5米/秒以上，提升至4月份的10米/秒。（文猛） 责任编辑：宋雅芳 新浪财经声明：本文转载自合作媒体，旨在传递更多信息，内容仅供读者参考，不构成投资意见。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假或误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有
AI 编程助手管理平台 - 将 Agent 打造成你的虚拟团队成员
Multica 是一款开源的 AI Agent 管控平台，核心理念是："你未来招聘的 10 名员工，将不再是人类。"简而言之：该平台让你能够像管理真实团队成员一样管理 AI 编程 Agent。你可以在工作看板上为 Agent 分派任务、监控进度、审阅它的"工作报告"——类似于 Jira + GitHub Issues，但执行者换成了 AI。兼容 Claude Code、Codex、OpenClaw、OpenCode 等主流 Agent 运行时，支持本地化部署或云端版本。目前
AI优先究竟意味着什么
借助人工智能，曾经需要两个月才能完成的功能，现在可以在提出需求的当天就完成开发并进行AB测试，当晚就能迭代出更优版本。之所以能如此高效，是因为我们的工作流程深度融入了人工智能，从需求分析到开发实现，从测试验证到部署上线的每个环节都发生了根本性转变。如今研发团队的使命已不再是单纯编写代码，而是让人工智能高效地产出有价值的成果。因此即便出现问题时，也无需绞尽脑汁寻找更好的解决方案，而是思考如何让人工智能快速识别并修复问题。但这就叫AI优先吗？可以说是吧。每天上班打开Codex、Claude Code，开会讨论
AI Skill#6:多智能体协同——组建AI团队完成复杂任务
前一篇我们探讨了 AI 工作流的调试方法——如何快速定位和修复运行中的问题。但你是否曾遇到这样的困境：某个任务过于复杂，单一 AI 难以胜任？比如你想构建一个「自动监测行业动态 → 筛选优质选题 → 生成文章初稿 → 核验事实准确性」的自动化流程。若让单个 AI 从头做到尾，往往会顾此失彼，或者因上下文过长导致输出质量下滑。此时，你需要的不是更强大的 AI，而是一组 AI 协同工作——每个 AI 专注于自己擅长的环节，各尽其职，最终拼接成完整成果。这正是今天要介绍的：Multi-Agent 协同模式。简而
AI-First：从辅助到核心的重构之路
AI-First 并非仅仅意味着使用 AI！绝大多数企业仅仅是把 AI 嵌入现有工作流，效率仅提升 10-20%，业务架构并未改变。真正的 AI-First 意味着对流程、架构和组织进行彻底重塑，确立 AI 作为核心构建者的地位，人类则专注于把控方向与决策。核心区别在于：从“AI 如何辅助工程师”转变为“如何重构一切，由 AI 负责构建，工程师负责指导”——这代表了乘数效应与加法效应的分野。三大阻碍及其突破方法：产品管理领域，传统模式为数周调研规划 → 2小时开发，AI-First 模式下 PM 转身为“
青年创新提速丨福建电科院AI实验室建设迈上新台阶
人工智能·青年创新团队近日，国网福建电力公布赛马实验室认定结果，在国网福建电力科技部、数字化部、设备部指导下，由国网福建电科院青年创新团队主导建设的“输变配现场运维人工智能应用技术实验室”顺利通过评审，获正式授牌。这意味着国网福建电力青年群体在推进人工智能与电网业务深度结合方面的实践，开启了崭新篇章。创新路上·持续奋斗福建作为“数字中国”战略的孕育地，也是国网公司新型电力系统三大省级示范区的关键承载区域。近年来，国网福建电力锁定“数智闽电生态体系”建设方向，强化数字技术与能源电力行业的融合创新。在国网福建
苹果商务部门获每日300美元Claude额度：AI使用率与人员招聘审批挂钩
北京时间4月14日凌晨消息，科技媒体 Wccftech 于4月13日发布报道，披露苹果公司正紧锣密鼓地在内部部署 AI 工具，商务拓展团队每日可使用的 Claude 配额高达 300 美元（按当前汇率折算约合 2053 元人民币），而对 AI 应用不够积极的团队可能面临人员补充申请被驳回的风险。 据内部知情人士介绍，苹果商务拓展团队近几周大力推动 AI 工具的落地应用，其每日 Token 消耗额度设定为 300 美元。 作为参考，Anthropic 官方披露的数据显示，开发者使用 Claude Code
长药控股退市完成，投资者索赔通道保持畅通
登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 一、退市程序已完结 4月12日，长药退发布公告，宣布公司已收到深圳证券交易所下发的关于终止其股票上市的决定书。因公司在2021年至2023年期间的年度报告存在信息披露不实记录，其股票已触发终止上市条件。该股票已于2026年3月20日开始退市整理期交易，并于2026年4月10日结束最后交易日，最终于2026年4月13日正式从交易所摘牌。 这不仅标志着*ST长药资本市场生涯的终结，也再次体现了监管机构对资本市场违法违规行为“零容忍”的坚决立场。上海沪紫律师事务
众擎机器人CEO赵同阳坦言状态不佳：人形机器人赛道竞争白热化 决定扎根公司全力备战
4月14日资讯，众擎机器人(14.960, 0.06, 0.40%)创始人兼首席执行官赵同阳在社交平台表示，近期情绪状况相当不佳，由于需将半数精力耗费在接待客户和异地奔波中，无法专心致志于产品打磨、团队建设、量产推进等关键竞争力的构建，这种境况令其焦虑到彻夜难眠。 赵同阳坦言，"人形机器人领域今年竞争异常激烈，有150家企业参与角逐，如何能确保跻身前两名？！因此我打算将99%的精力用于与内部团队协作攻坚，担忧若不如此，众擎将迅速沦为平庸之辈！" 他向合作方与高层喊话，称"确有必要事务须当面沟通，我很愿意在
AI浪潮下，聚拢人才为何比急于盈利更关键？
近期与几位创业者交流，观察到一个颇有意思的趋势：众人皆忙于借助AI削减成本、提升效率，然而真正取得显著成果的，通常是那些率先解决好“人”的问题的团队。这不禁让人联想到一句古训：“行事勿先求利，聚贤方为根本。”在AI效率革命席卷全球的当下，此言非但未曾过时，反而愈发凸显其重要性。 一、AI纵然强大，仍需人力“驾驭” 如今许多企业主开口便是：“这款AI工具能为我节省多少开支？”“投资回报周期多长？”此般考量实属正常，却可能步入误区。因为AI是增效器，而非万能解药。它能够将优秀人才的效能放大十倍，亦可使糟糕的团
AI颠覆管理：未来领导者的五大核心使命
人工智能迅猛发展，企业运营的根本法则正经历深刻变革。昔日，领导者的核心价值体现在决策控制、信息掌控与权威管理之中；当下，智能系统接管数据分析、流程审批、战术决策与常规规划，人工智能正逐步承担组织中所有标准化、流程化、理性化的任务。当效率提升、精准计算与任务执行均可托付于AI，管理者的核心使命已产生本质性转变。领导艺术不再是发号施令、紧盯绩效、掌控全局，而是聚焦于明确方向、营造环境、赋予能力、塑造文化、守护人性。新时代的优秀领导者，已不再是组织的智囊与统帅，而是组织环境架构师、团队发展导师、企业价值领航者。
AI时代个人创业新模式：一人团队崛起
各位奋斗者，还有那些深夜里灵感迸发的"梦想家"们！今天聊个令人振奋的话题。4月10日，河南传来重磅消息——中原科技城OPC生态联盟正式起航。这就是所谓的"一人企业"。过去我们总觉得创业需要什么？但现在，AI改变了这一切。如今的逻辑不同了：你来掌控思维，AI来执行操作。别以为这只是河南朋友的专属红利，这其实释放了一个强烈信号："企业"的定义正在被重塑。未来可能不再有传统意义上的"员工"，每个人都将成为"超级个体"。你不必为了生存而寄身于大公司，你可以运用AI杠杆，将你的专业能力放大百倍。别以拥有AI就能轻松