深圳湾AI实战课圆满落幕 探索跨境企业智能化升级新路径
2026年5月19日下午，由中弘传智、YHES、云飞扬等机构联合支持的企业AI自动化降本增效高端企业家闭门交流会——OpenClaw跨境电商AI实战课”在深圳湾1号专场顺利举行。本次活动聚焦跨境电商、外贸及实体企业AI应用实战，吸引数十位企业创始人、高管与行业从业者参与，共同探讨AI时代企业效率重构与增长路径。聚焦AI实战：从认知到落地的系统方法论在外贸竞争加剧、跨境电商运营成本持续上升的背景下，传统以人力为核心的运营模式正面临深度挑战。云飞扬创始人蔡潮军在活动开场指出，数字化与AI自动化已成为企业实现降
高薪抢人！跨境巨头加速AI实战布局
跨境电商的AI应用黄金期才刚刚拉开序幕。近期，跨境圈掀起抢人大战，傲基股份和华凯易佰两家龙头不惜重金，高薪挖角AI核心管理层。面对毛利缩水、流程繁琐，头部卖家不再盲目堆砌工具，而是引进专业人才，打通全链路，将AI用在选品、风控、物流等关键处。【如果你也想摆脱“追风口”的怪圈，寻找懂业务、懂行业的AI解法，这场大会千万别错过。6月4日雨果跨境AI活动日，相约杭州，共探AI引爆跨境增长的新机遇，点击报名。】跨境AI的重心正从概念验证迈向实际价值挖掘。傲基股份招聘AI应用变革负责人，月薪高达70-100K，要求
复盘：AI 赋能 OPC，这场分享会解锁单人创业新范式
2026 年 5 月，随着佛山南海率先推出全国首个街道级人工智能 OPC（一人公司）扶持政策，一股“超级个体”的创业浪潮正在桂城悄然兴起。当大众尚在对 AI 技术持观望态度之际，敏锐的先行者们已将 AI 智能体（如备受追捧的 OpenClaw“龙虾”）驯化为得力的“数字员工”，将其深度融入业务全流程，真正构建了“一人成军”的商业闭环。为助力更多创作者与创业者掌握这一前沿技能，5 月 17 日下午，华芳影像艺术空间精心策划了 AI 赋能 OPC 实战分享会。活动特邀佛山本土“龙虾”应用专家——Mark 老师
四月银行 AI 动向：苏州银行连发三子，多行升级智能客服
业务赋能型项目旨在利用 AI 技术优化银行具体业务，达成降本增效与服务升级的目标。四月期间，此类项目主要聚焦于客户服务领域。以中原银行为例，其推进的智能客服机器人系统重构工程，意在通过系统重塑来强化智能水平，改善客户体验并提升运营效能，建设内容涵盖文本机器人、语音机器人（含呼入与外呼）以及标注管理等核心功能。平台构建型项目则以 AI 技术中台为依托，积累可复用的智能能力，加速 AI 应用的落地进程。诸如苏州银行，为契合多业务场景下智能体的开发与部署需求，计划搭建企业级智能体开发平台，借助模块化设计来降低开
AI 报关新利器，极速降本增效
赋能报关行与货代企业降本增效，单票费用低至 2 元起步！我们深谙报关从业者的痛点！每日面对海量报关单据，人工录入效率低且易出错？报关员薪资高昂，招聘难、留存更难？渴望引入系统提升效率，却担忧成本过高或功能不切实际？无需担忧！AI 智能制单工具现已问世——专为年出口量大的报关行与货代量身定制！✅AI 识别精准且高效采用最新一代 AI 识别引擎，自动提取发票、箱单、合同等单据的核心信息，识别准确率极高，彻底告别手动录入的繁琐流程与错误风险！✅二十年行业经验支撑在报关信息化领域深耕二十余载，我们比任何人都更懂报
万视AI招聘：告别人海战术，开启企业智能增长新篇章
万视AI算法招聘旨在解决企业面临的“招人难、效率低、匹配差、成本高”等痛点。它依托AI招聘、大模型招聘及智能招聘技术，将繁琐的人力劳动转化为可复制的AI服务。对于寻求AI招聘服务或大模型招聘合作的企业而言，万视AI不仅是一款工具，更是一套量身定制的岗位增长解决方案。传统招聘模式通常因岗定制，效率低下且难以推广。万视AI全岗位招聘主张采用统一的AI策略与运营能力，以适应更广泛的用工场景。无论是普通工人、流水线操作工、装配工，还是快递员、物流分拣员、仓储员，乃至配送员，均能通过AI批量招聘实现大规模触达。针对
阿里云AI获客：构建全链路增长体系才是关键
很多企业在尝试AI营销时都陷入了误区：仅仅把AI当作写作、剪辑或绘图工具，致力于大量生成内容，虽然辛苦许久效率有所提升，但实际获取客户的业绩却依然惨淡究其原因：AI不过是一个单一的辅助手段，真正能够推动业绩飞跃的，是构建完整的AI获客增长闭环。如果脱离了整个获客流程，再强大的工具也只能造成资源的空转。丨01、重内容生产，轻渠道分发：AI虽然能迅速生成大量的图文和视频，却往往不清楚目标受众是谁、应该投放到哪些渠道、如何有效触达。导致优质内容无人问津，造成大量资源浪费。丨02、重单一工具，轻业务闭环：获客本质
HR+AI智能体特训营：零起点构建六大职能AI员工
《HR+AI智能体特训营：从零到一构建六大职能AI员工》本公开课支持企业定制内训课程排期：2026年4月10-11日深圳站；4月24-25日北京站；5月22-23日上海站；6月5-6日深圳站；7月10-11日上海站；8月14-15日上海站；10月23-24日深圳站；12月4-5日上海站；课程收益1. 精通OpenClaw/智能体/大模型在HR领域的落地应用，零基础搭建六大模块AI员工，彻底释放重复性劳动；2. 实现招聘、绩效、薪酬等全流程AI自动化，显著降本增效，掌握职场核心竞争优势；3. 助力HR从执行
AI赋能职场：4小时速成“超级个体”·温州实战课
随着人工智能与数字化办公的迅猛发展，AI早已超越了辅助角色，成为提升效率与协作的关键引擎。目前，许多职场人士深受流程冗长、重复劳动繁重以及跨部门协作不畅之苦，且不少部门尚未真正实现AI与业务的无缝对接，导致技术红利未被最大化挖掘。为助职场人士攻克AI办公难关，打破部门应用壁垒，切实打通AI落地的“最后一公里”，温州元宇宙创新中心特别策划了“AI赋能办公：实战技巧与部门应用全攻略”主题活动。旨在协助大家提升核心竞争力，推动团队办公模式的全面革新。活动资讯・精准定位活动日期：2026年5月28日 14:00–
AI 漫剧十分钟出片？背后 180 元成本谁在说
近期涌现大量"AI 漫剧"教学视频，标题如出一辙："十分钟搞定一部 AI 漫剧""零基础，单人即制片厂""AI 动画，新手也能上手"看完确实让人跃跃欲试。我也亲自尝试了。然而这些教程唯独隐瞒了一个关键数据——成本。字节系推出的 Seedance 2.0，作为当下顶尖的 AI 视频生成模型，官方报价：1 元/秒。制作一部 3 分钟的漫剧，仅视频生成费用就高达 180 元。这尚未计入废片损耗。角色面部走样、动作失真、场景穿帮——均需重做。实际花费
2026 互联网新变局：AI 告别炫技，务实落地定成败
回顾过去两年，AI 领域充斥着概念狂欢：百模争锋、参数内卷、AGI 迷梦、对话式 AI 刷屏，众人皆在追逐“更善言辞、更炫技术”的噱头。然而迈入 2026 年，行业已得出最理性的共识：AI 的终极意义，绝非展示技巧，而在于实际应用。虚假热度全面消退，浮躁风气彻底离场，科技互联网正式迈入务实应用阶段。这不仅是技术的简单升级，更是牵动职场、商业及行业格局的关键转折。一、AI 最大转折：由对话工具，转变为执行主体2023 至 2025 年是 AI 问答时期，AI 仅作为被动接收指令、输出内容的工具，撰写文案、回
AI 深度赋能：保险核保理赔迎来颠覆性变革
AI 强势入局！彻底重塑保险核保与理赔业务 长期依赖人工、纸质单据与低效决策的保险行业，正迎来 AI 颠覆性变革。从核保到理赔，AI 重塑效率、风控与体验，2026 年已成行业标配，本文详解其对两大核心业务的革新。 ⚠️传统模式：效率低下、成本高昂、易出纰漏 传统核保与理赔痛点明显：核保 40% 以上时间用于人工审核，周期数周；理赔手动核对，流程拖沓、标准不一，骗保风险高；人为主观失误致保险公司巨额损失，AI 可高效解决。 🚀AI 赋能核保：审批从数周压缩至数分钟 核保决定承保资格与保费，AI 将其升级为
湖北 AI 公服平台推行按 Token 计费，赋能 OPC 低成本创新
日前，湖北省发布新政，鼓励 OPC（一人公司）等创新力量入驻模数荆楚联合创新工场，借助湖北省人工智能公共服务平台及“东湖大模型”，享用便捷普惠的开发工具与算力支持。该平台由湖北大数据集团数据开发公司承建运营，现已接入 DeepSeek、通义千问、智谱、MiniMax 等多个主流大模型及垂直行业模型，汇集工业、金融、医疗、政务、教育、科研等多领域智能体，具备文本生成、图像处理、语音交互及视频生成等多元 AI 能力。平台通过整合算力、模型、智能体与行业应用等资源，助力企业、高校、科研院所、园区孵化器及 OPC
私域运营别单打独斗！年客 AI 数字员工助你效率翻倍
从事私域运营的人，似乎总是处于忙碌状态。我们目睹过无数类似场景：清晨七点醒来第一件事就是拿起手机回复客户信息，白天同时监控十几个社群动态，深夜他人早已归家，你仍在整理数据做复盘，常常忙至凌晨一两点方能休息。《2025 中国私域白皮书》指出，单名私域运营者日均需应对 400 余条客户消息，人工回复延迟率高达 65%，且客户等待超 5 分钟流失率将激增 72%。更为严峻的是，68% 的企业私域投入产出比不足 1:1.2，42% 的私域团队正面临裁员或合并风险。并非你不够勤奋，而是传统私域运营模式已无法适应当下
技术驱动变革，全民轻创业时代已至
现今商业版图正在经历剧烈的洗牌与重塑。曾经被视为金科玉律的“规模化、重资产、大团队”模式已逐渐式微，取而代之的是“轻量化、低门槛、高效率”的新范式。这一切的变革引擎，正是飞速发展的AI技术。如今，AI正不可阻挡地引领全民轻创业热潮，让普通人的梦想触手可及，一人企业正从边缘走向核心，成为重塑全球商业版图的关键力量。回首往昔，创业对多数人而言是难以逾越的高山。彼时的商业环境仿佛是大企业的专属领地，普通人入局困难重重：高昂的房租、装修及设备投入是拦路虎；组建团队不仅薪资压力大，社保、培训、管理等隐性成本更是沉重