AI浪潮下的失业阴影
人工智能的推进虽推动了科技与社会进步，但受益者究竟是谁？它正悄然夺走底层劳动者的生计，压缩普通人的生存空间。我曾调研过两家工厂，其中一家生产薄膜，作业环境高温有毒，工人必须佩戴防毒面具。引入智能机器人后，原本三四十人的车间仅保留两人——一人负责AI系统运维，一人专司设备检修。效率看似提升，产量与质量飙升，且可24小时运转。老板借此裁撤了生产工人、食堂员工、医护及行政人员共八十余人，不再支付工资、社保、工伤赔偿，也省去食宿成本，运营成本骤降，利润暴增，从微利转为暴利。然而，获利的只有老板，而八十个家庭因此断
AI时代最可怕的问题，根本不是失业
最近，后台收到很多读者的留言，问得最多的就是：“AI时代来了，我是不是马上就要失业了？”说实话，这个问题我问过自己无数次。但当我深度体验了上百个AI工具，和几十位行业前辈深聊之后，我得出了一个让自己后背发凉的结论：人工智能时代最大的挑战，根本不是失业，而是——你正在变成一个“快乐的废人”。你有没有发现，现在的AI太“懂”你了？你想写个方案，它三秒钟给你十个版本；你想做个图，它一键生成；你想查个资料，它直接给你总结好。你甚至不需要知道答案是怎么来的，只需要复制、粘贴、发送。这听起来很爽，对吗？但这里面藏着一
生成式AI冲击东盟劳动力市场：近8000万人职业前景面临变革
联合国劳工机构发布的最新调查报告显示，生成式人工智能或将波及东盟地区将近8000万名从业者的职业轨迹，但现阶段尚无迹象表明该技术已引发大规模裁员。 调查数据显示，东盟成员国中约22.9%的就业群体（接近8000万工作者）所从事的职业存在超出最低程度的潜在AI冲击风险。其中，仅有3.3%的劳动人口（约1170万人）被列入"最高风险类别"，而约67%的岗位集中在目前尚未发现生成式人工智能影响风险的职业范畴。 值得关注的是，自2017年起，最易受AI影响的职业从业者数量持续攀升，即便在生成式AI崛起后依然保持这
AI 浪潮下的生存法则：2026 普通人如何破局
2026 年 3 月 24 日，教育界知名人物张雪峰离世，年仅 41 岁。表面看，这似乎是一场因过度劳累引发的悲剧；但若将其一生置于高等教育就业市场的演变脉络中审视，你会发觉张雪峰的崛起，实则根植于东亚社会对学历的盲目崇拜，以及他所贩卖的“只要苦读就能跨越阶层”的确定性幻觉，即坚信知识必然改写命运。然而，世界经济论坛的数据揭示了一个严峻现实：上世纪 80 年代，一项技术的半衰期尚能维持 10 至 15 年；到了 2020 年，这一数字已骤降至 5 年；而至 2025 年，即便是核心技术，其半衰期也被压缩至
三连问：AI究竟给我们带来哪些益处与隐患？人类是否终将被AI替代？
随着AI技术的飞速进步，每个人都被卷入这股浪潮之中。购物软件的精准推送，微信朋友圈的精准广告，抖音让人沉迷其中无法自拔，一个个AI应用场景牵引着人们，改变着人们。但这些对普通民众来说益处有限，因为这些场景都是商家锁定我们的注意力，占据我们的时间，从而让商家获利。那普通民众如何用好AI为自己服务呢？这里不得不提AI里面最出名的大模型。当OPEN AI公司开发的ChatGPT在2022年横空问世的时候，我对其并不感兴趣，因为我不知道怎么利用它，我也不知道它能帮我带来什么价值。因此当有人问我gpt怎么样时，我用
十五年规划出炉：就业规模稳定，社保覆盖面扩大
《人社事业发展“十五五”规划》于7月9日正式发布，明确了未来五年该领域七大核心任务，并配套推出涵盖就业、社会保障、人才发展、劳动关系及公共服务等领域共18项具体可衡量指标。 在就业板块，规划指出，“十五五”期间城镇新增就业总量将维持相当水平，同时安排2500万城镇失业者重返岗位，帮扶650万就业弱势群体实现就业，并将城镇调查失业率上限锁定在5.5%。此外，补贴性职业技能培训拟覆盖超5000万人次，其中农民工参与培训达1750万人次。 社会保障方面，规划要求“十五五”期间基本养老保险参保比例稳定在95%以上
前OpenAI核心成员公开转型：八个月未亲笔写代码，用AI智能体替代手工编码
Andrej Karpathy 曾经是那个让全球开发者学会构建神经网络的人。Stanford CS231n 的课程材料、YouTube上播放量破百万的《Neural Networks: Zero to Hero》，无数程序员因他而踏入深度学习领域。如今，这位 OpenAI 创始人之一、前 Tesla AI 负责人说出了一句让整个技术圈震惊的话：他已将近八个月没有亲自动手写过一行代码。2026年7月5日，投资人 Karl Mehta 在 X 上发布了一段视频剪辑，配文简短："He says he h
AI浪潮下，传媒从业者的出路在哪里？
更多传媒综艺招聘信息，欢迎关注我们▼突然间，传媒从业者的日常发生了翻天覆地的改变。短剧演员纷纷面临失业，实拍导演竞相转型为AI导演，只有编剧似乎还在坚守传统——也许是因为叙事的根基深植于人心，而机器还未学会真正耕耘那片土地。让人不禁思考：在AI大变革的浪潮下，传媒工作者的未来出路在哪里？首先受到冲击的是演员。目前我身边九成以上的演员朋友已经失业，其中条件较好的，有的转行做直播，还有少数转型为AI执行导演。对于演员来说，这无疑是一次巨大的冲击。真正能留下来的，可能是那些拥有不可替代的情感表达力和独特气质的少
AI冲击下，印度码农的中产梦碎了
印度的IT外包从业者正在以前所未有的速度失去饭碗。文｜张雪莹栏目｜Vista天下奇点7月的班加罗尔，正值一年中最温和的雨季。在通往曼雅达科技园的柏油路旁，卖马萨拉茶的摊主拉杰什正百无聊赖地擦着杯子。往年这个时候，成群结队、脖子上挂着蓝色工牌的年轻程序员会把他的摊子围得水泄不通，空气里全是关于“新项目”“期权”和“去硅谷出差”的兴奋讨论。今年，那些蓝色工牌不见了。科技园区那栋栋高耸的玻璃幕墙依旧折射着耀眼的光芒，但里面安安静静，外面的茶摊也冷冷清清。7月1日，代表着印度科技命脉的Nifty IT指数，在震荡
AI取代人工后的生存危机 #物业AI客服现状 #失业焦虑
上个月我去朋友家串门，在小区门口站了一会儿。保安亭里没人，只有一台发光的人脸识别机立在那儿。刷脸进小区后，发现家里卫生间漏水，就通过微信联系了物业。聊天框立马蹦出一条回复，态度特别好，像春天一样暖，但根本解决不了问题——原来是AI在回复。我试着打人工电话，那边女孩的声音听起来很累：“现在就剩两个人轮班了。”这句话，像根针一样，戳中了大家心里的焦虑。后来和做物业的朋友吃饭，他给我算了一笔账：要是用AI顶替一半客服，一个月成本还没一个人工资高，还能24小时在线，解决80%的标准化问题。听着很诱人。但现实是，像
美国种族间就业差距扩大，黑人失业率持续攀升
据周四公布的美国联邦政府数据显示，2026年上半年，美国黑人失业率不断攀升，而白人就业状况维持平稳。2026年前六个月，黑人群体平均失业率达到7%，较2025年同期上升约0.6个百分点。相比之下，白人失业率与去年基本持平。经济研究者和权益倡导团体在2025年底已对黑人与白人就业差距日益扩大表示关切。目前，黑人与白人失业率之比仍维持在约2:1的水平。总体来看，2026年上半年的就业差距较2025年同期扩大了约11%。这一现象反映出非裔群体，特别是拥有大学学历的非裔女性，在联邦政府裁员后依然面临严峻的就业挑战
美国就业市场意外企稳
时至年中，美国劳动力市场展现出一项在 2025 年大部分时间里都难以实现的特质：稳定性。2026 年美国招聘市场虽未迎来爆发式增长，但整体情况有所好转。 美国劳工部周四公布的最新数据不及预期：6 月新增就业岗位仅 5.7 万个，远低于华尔街的预测值。零售、休闲酒店等反映当下经济景气度的行业均出现岗位流失。 不过抛开单月数据来看，今年以来就业市场新增岗位的节奏虽不算亮眼，却保持平稳，月均新增约 9.2 万个工作岗位。对比 2025 年下半年月均净流失 8000 个岗位的局面，已是大幅好转。 当下就业市场并未
AI时代的劳动份额危机：技术进步与收入不平等的博弈
在1月和2月发布的《宏观经济信号》报告中，我们已深入探讨了AI技术的加速应用正以前所未有的速度重塑全球经济格局。自上述报告发布以来，市场对AI及其相关创新、组件、基础设施和能源的强劲需求，已开始对美国通胀水平产生显著上行压力。考虑到AI对国家安全的影响日益加深，这种价格压力或将延续。然而，从中长期维度审视，随着经济体逐步消化AI带来的冲击，物价压力可能转向通缩方向——尤其是当AI创造的收益难以有效传导至劳动者和消费者群体时。过去一年间，业界领先企业推出的新一代模型持续突破AI的能力边界。根据多项性能评估，
美国6月就业增长显著放缓 劳动力市场挑战犹存
尽管失业率有所回落，但美国6月份的招聘活动大幅减速，削弱了今年初现的就业增长势头。 根据美国劳工统计局周四发布的报告，上月非农就业人数仅增加5.7万，此前两个月的数据也被下调，令近期亮眼的报告失色不少。由于劳动参与率急剧下滑，失业率降至4.2%。 6月就业数据未达预期，显示尽管近几个月出现回暖迹象，劳动力市场仍面临诸多困难。面对伊朗战争引发的能源冲击，消费者支出持续表现出韧性，但美国民众对高物价感到忧虑，而高物价可能也是促使雇主在招聘上保持谨慎的一个因素。 招聘放缓主要由休闲和酒店业就业人数创下2020年
民生连线｜助力企业稳岗扩员 新政“双延续一升级”
新华社北京7月2日电 题：助力企业稳岗扩员 新政“双延续一升级” 记者7月2日了解到，人力资源社会保障部等四个部门近期共同发布了有关失业保险支持企业稳定岗位和扩大用工的通知，明确继续执行稳岗返还措施，延续扩岗补助方案，并优化技能提升补贴安排，以扶持企业稳岗扩员，协助劳动者增强职业能力。这些政策具体包含哪些条款？如何实现惠企利民？人力资源社会保障部失业保险司的相关负责人进行了说明。 据了解，失业保险稳岗返还政策从2015年起推行，经过多次调整完善，本次进一步拓宽了受益群体。按照通知，上一年度未进行裁员或裁员