深圳急招AI训练师：最高补贴3120元，55岁内可报
2026年深圳【AI训练师】技能人才报考安排为落实《新一代人工智能发展规划》，加快AI技能人才培养，缓解企业用人缺口，2026年人工智能训练师职业技能培训计划正式开启报名，面向广东地区公开招考。本次计划培育一批复合型AI训练与数据服务人才，填补AI模型训练、数据标注、智能交互优化等岗位缺口，完善全国人工智能训练人才培养体系。（本次不限户籍大范围招考！）01招考条件（一）基本要求（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正；（3）年满16周岁+高中及以上学历毕业证；不同等级有不
AI高级研修项目：就业变革中的黄金机遇与避险策略
培训概述：汇聚逾40位人工智能政策顾问、科学院士、行业巨头及资本专家，共同执教。课程覆盖AI科技、实践、产业、投融资及战略层面，全方位助推企业成长。采用五模块融合、贯通六大领域，独创“战略→技术→产业→资本→考察”五维体系，深度聚焦 “AI+”六项国家重点产业（智能生产、数字金融、医疗健康、智能农业、智慧教育、智能交通与物流），结业即掌握全产业赋能全景图。打造“学习、考察、研究、投资、创新”五位一体的产业创新生态。培训费用：39800元/人/期目标学员：各行业企业创始人、董事长、首席执行官、决策层、总经理
AI普及为何反而加剧了税理士行业的人才短缺?
2013年牛津大学发表《就业的未来》，测算税务申报代理、簿记、会计及审计人员的自动化概率高达94%至99%；2015年，牛津大学与野村综合研究所联合研究称，日本税理士职业被替代的可能性达到92.5%。引发恐慌的原因在于，该调查明确指出“簿记、会计、审计办事员”“税务申报代理”以及“数据录入员”是自动化风险最高的职业序列。然而，这些调研已是十多年前的产物。AI真正意义上的爆发式进化，其实仅发生在过去短短四年。ChatGPT的横空出世不过是2022年11月30日的事。讽刺的是，现实走向了截然相反的方向。在我以
人形机器人引爆汽车工厂罢工潮
韩国现代汽车工人发起局部罢工，担忧自身就业前景 今年 1 月，现代汽车（股票代码 005380，涨幅 2.24%）发布全新人形工业机器人 “阿特拉斯”。展会舞台上，这台 1.9 米高的机器人自如迈步，关节可 360 度旋转，数万名韩国汽车产业工人目睹后大为震动。 工会当即给出强硬表态：未经工人同意，阿特拉斯绝不允许落地生产线。 本周，韩国现代汽车工人开启局部罢工，这也是全球汽车行业首例因人形机器人落地问题引发的工厂停工事件。 现代核心生产基地蔚山厂区街道挂满横幅，要求针对机器人就业威胁出台前置保障措施。本
AI发展的隐形成本：几个常被忽略的现实挑战
人工智能带来的效率飞跃显而易见，然而技术落地同样伴随着代价。以下五点，是当前业界探讨中较为公认的方面。一、电力消耗与计算资源训练一个数百亿至数千亿参数的大规模模型，单次用电量可能高达数百万度，碳排放预估在数百吨二氧化碳当量。推理环节的累积能耗更为惊人——每进行一次对话请求，数据中心便需执行一次前向运算。随着模型数量增多、调用频率加密，能源开销是切实存在的。二、认知外包的深远效应大量认知心理学调查表明，过度倚赖外部工具（导航仪、计算器、如今加上AI）会减弱个体对应的基础能力。具体到AI：查词义不再动手、写摘
上半年经济成绩单揭晓：GDP增速4.7%，新动能占比突破四成
6月份消费增速由负转正，成为经济运行中的一大亮点。 中国经济半年报揭晓，新动能增势强劲，消费增速出现好转。 国家统计局7月15日公布的数据显示，上半年国内生产总值695704亿元，按不变价格计算，同比增长4.7%。分季度看，一季度同比增长5.0%，二季度增长4.3%。 “增速符合全年经济增长预期目标。”国家统计局副局长毛盛勇15日在国务院新闻办发布会上表示，上半年国民经济运行在合理区间，新质生产力培育壮大，高质量发展向新向优，新动能对上半年经济增长的贡献率超过了四成。与此同时，外部不稳定不确定因素较多，国
消费新蓝图：首份国家级专项规划重磅发布
消费，关联着百姓生活的冷暖，牵系着各行各业的发展，是推动经济循环畅通、刺激内需扩大的关键举措。 近期，国务院已批复同意《扩大消费“十五五”规划》，该规划乃消费领域首个国家级专项文件，为未来五年我国持续挖掘内需潜力、强力提振消费确立了“任务书”与“路线图”。 规划划定了核心发展目标：到2030年，消费市场总体规模将稳步扩张，居民消费率显著提升，全社会商品及服务消费保持高速增长，社会消费品零售总额预计达到60万亿元左右。鉴于2025年我国社零总额已突破50.1万亿元，这近10万亿元的消费增量对经济增长的拉动效
AI不抢饭碗，只改写规则
2024年，瑞典金融科技公司Klarna的CEO西米亚特科夫斯基高调宣布：他们的AI客服助手已经处理了公司三分之二的客户对话，相当于完成了700名全职客服的工作量。一时间，"AI取代人类"的论调甚嚣尘上。但仅仅一年后，2025年下半年，Klarna开始重新招聘人类客服。西米亚特科夫斯基自己承认：过度依赖AI导致服务质量下降、客户不满增加，公司"走得太远了"。这个反复，值得我们深思。AI到底在抢谁的饭碗？它真的能取代人类吗？还是说，我们对这件事的理解，从一开始就跑偏了？先看一
知名企业携岗入校！人工智能学院专场招聘促就业
还在为毕业后去向迷茫？还在忧虑找不到与专业匹配的理想工作？好消息来了！为帮助同学们精准求职、高效就业，近日，云南工商学院人工智能学院隆重启动送岗进校专场宣讲活动，联合深圳慧通、莱瑞科技、云南禾恒科技、立讯精密、蜂巢能源、芜湖美智空调六家优秀知名企业集体入校，将优质职位、就业机会直接带到同学们面前！无需外出奔波求职，不必盲目投递履历，在校内就能直接面对企业HR，解锁高薪、可靠、有发展的就业岗位，这场专为AI学子打造的就业盛会，内容丰富、诚意满怀！校企携手 精准赋能学子求职就业是学子成长成才的重要环节，也是学
深度解读！普华永道《2026年全球AI就业晴雨表》中国内地专题剖析
2026年7月14日，普华永道推出《2026年全球人工智能就业晴雨表》中国内地市场专题研究报告。该报告依托对大规模招聘数据的深入挖掘，呈现了人工智能对中国内地就业生态、技能诉求及薪资体系带来的深刻变革。核心结论表明，中国内地AI相关岗位招聘出现回升势头，AI技术在各行各业的落地进程显著加快，受AI冲击较大的职业其技能迭代节奏更为迅猛，整个就业市场正展现出结构升级的新态势。普华永道全球科技、媒体及通信（TMT）领域主管合伙人兼中国人工智能业务主管合伙人周伟然指出：“中国内地的人工智能就业领域正处于深度变革阶
AI赋能助残人才 培育创新生态
近日，第八届江苏省残疾人职业技能竞赛圆满落幕。我司青年员工杜明宇凭借扎实的短视频创作能力与创意表现斩获三等奖。这份荣誉既是对员工个人专业实力的认可，也是谷系列践行就业帮扶责任、深耕人才培育工作的生动体现。图为杜明宇参赛现场谷系列高度重视残疾人事业，在打造全国首家科技助残孵化器的同时，积极吸纳残疾人职工就业，为员工的专业发挥与职业成长提供平台支撑与资源保障。日常工作中，公司结合短视频运营业务场景，支持员工深耕内容创作、持续精进专业能力；备赛期间，公司充分协调时间、配套资源做好保障，鼓励员工参与省级专业竞技，
AI大模型运维工程师就业培训班7月23日开课公告
人才培育平台简介浙江省人才发展集团高质量就业基地坐落于杭州市钱塘区，建筑面积达2.6万平方米，配备完善的教学设施、住宿环境、餐饮服务、便利店、休闲茶吧、体育场所及放松区域等。基地专注于人工智能、大数据分析、AI短视频、游戏动画设计、跨境贸易、通用航空等关键产业领域，重点培养AI运维工程师、AI短视频创作、剧本编写、3D游戏动画、AI跨境OPC等热门方向的专业人才，采用课堂讲授-项目实训-职业规划-工作推荐-后续跟进等完整培养链条，倾力打造职业技能升级与岗位高效匹配的一体化服务体系。📍 杭州市钱塘区11号大
AI赋能高校就业服务升级路径解析
当下，人工智能技术正深刻改变就业服务的形态和运作模式，高校就业工作进入数字化转型与智能化提升的关键阶段。面对毕业生人数持续增加、就业需求日益多样、就业场景不断扩展的新局面，传统就业管理模式的适用性逐渐下降，如何利用技术手段优化就业服务供给、提高就业管理效率、强化就业决策支持，成为高校就业工作高质量发展的核心课题。以AI技术为引领重构就业服务体系，既是顺应时代潮流的必然选择，也是高校履行就业职责、助力学生成长的关键举措。01.政策引导 推动就业服务效能提升目前，构建高质量就业服务体系已成为高校就业工作的主要
辅导员AI实战：打造全天候就业指导陪伴
各位好，今天我们来聊聊每年都会遇到的一场“硬仗”——就业季。每到这个时节，你是不是也有类似的感受：白天忙着核对网签、修改简历、组织班会，晚上还要回复学生微信，解答各种“老师，这个岗位我能报吗？”“老师，我的简历是不是太差了？”……忙得不可开交，学生还觉得“老师你回得太慢了”。传统的就业指导，要么是一对一谈心，太费时间；要么是发长篇通知，学生懒得看完。想做短视频吧，脚本、配音、拍摄、剪辑，一个人根本搞不定。结果就是：你想多陪学生一段路，现实只允许你点到为止。这时候，AI不是来替代你当“就业导师”，而是帮你把
AI浪潮下，哪些职业正在被取代？你的应对策略是什么
最近看到一则令人深思的消息：某中型企业直接撤销了80%的行政岗位，所有报表整理、会议记录、档案管理工作，全部由AI系统接手；一家电商团队解雇了5名初级美工，AI仅用一天时间就生成了200张符合要求的商品图片，无需加班、没有情绪、不会要求涨薪。没有大规模的裁员公告，没有轰轰烈烈的行业震荡，AI正悄然无声地替换着普通人的工作机会。许多人仍在自我安慰：AI只是辅助工具，不会完全取代人类。但现实不会等人：2026年AI引发的职场变革全面提速，那些重复性、流程化、缺乏深度思考的工作岗位，正在以肉眼可见的速度消亡。今