林毅夫解读AI时代就业变革
《中国经济周刊》：每一次技术革命都带来就业结构的剧烈震荡。这一次AI对就业的冲击有何不同？林毅夫：从第一次工业革命开始，每次技术革命对就业的冲击本质上是相通的——新产业兴起，旧产业衰落，就业结构随之调整。就像马车在蒸汽火车和汽车出现后退出历史舞台，生产马车的人、赶马车的人都面临转型。这次也不例外。以AI为核心的这一轮变革有一点与过去显著不同。过去的技术替代主要发生在简单重复的体力劳动领域，这一次，人工智能很可能大规模替代过去被认为不会被替代的高端脑力劳动。但与此同时，那些需要真正创意、包含人类情感、要在复
科技巨头争抢的AI专才！七月新一期高级AI训练师培训启动，年满20岁即可申请
2026年高级AI训练师报名指南为贯彻《新一代人工智能发展规划》，加速AI专业人才培育，缓解行业人力短缺，2026年高级人工智能训练工程师培训项目正式开放申请，面向全社会招募。此次旨在培养一批兼具AI训练与数据处理能力的复合型人才，解决AI模型调优、数据标注、智能交互改进等岗位需求，健全人工智能训练人才培育机制。（本次不受户籍限制，广泛招生！）01申请要求（一）报名资格（1）①年龄在20岁及以上；②持有大专或更高学历；③在本行业或关联领域工作满2年；（注：满足上述任一项即可）（2）可选城市：各城市均设报名
AI何时推动就业增长？
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人工智能冲击就业？我们该如何应对？
当下人工智能已渗透生活各个角落：无人车间高效运转，AI可迅速生成文稿，智能客服全天候响应咨询。许多人开始忧虑，人工智能是否会大规模取代人类职位？实际上，AI对就业市场而言是机遇与挑战交织，要平稳应对技术变革引发的就业震荡，需要社会各方共同协作。人工智能的广泛渗透，给就业市场施加了显而易见的压力。重复性劳动岗位首当其冲，基础会计、流水线操作工、电话客服等职位需求大幅缩减，部分从业者遭遇转型困境。与此同时，就业结构性矛盾日益显著，恰如老师所言：学生求职困难，企业招不到合适人才。大量应届毕业生缺乏数字化相关技能
人工智能的双面性
无论你接受与否，人类正不可避免地步入崭新的AI纪元，我这些内容是自己亲手打出来的，没有依赖人工智能辅助。毋庸置疑，人工智能时代已经降临，生产力和社会结构将重新组合，乃至道德观念、伦理准则、政治体系、生存规则与秩序、财富分配、税收制度、物质和精神文明都将经历重塑。首先，通过反复训练、机械记忆、题海战术的教育模式培养出来的大部分年轻人将面临日益严峻的就业困境，因为大量重复性、机械性、有逻辑可建模可编程的工作AI都能胜任，还能持续优化升级，自主学习进步，而人类还会老化，受情绪波动影响时还会犯错，当某个职位AI成
人社部发布“人工智能+人社”实施意见
人社部发〔2026〕40号各省市自治区及兵团人社厅（局）、发改委、工信部门及数据管理部门：为落实《国务院关于深入实施“人工智能＋”行动的意见》（国发〔2025〕11号），规范人工智能在人力资源社会保障（以下简称人社）领域的应用，支撑行业高质量发展，结合数字人社建设任务，现就加快推进“人工智能＋人社”应用发展提出以下实施意见。一、总体要求（一）总体思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的二十大及历次全会精神，落实二十届四中全会部署，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹高质量发展和高水平安全，加
人社领域人工智能重点场景建设六大方向
人力资源社会保障部等四部门日前联合发布关于加快推动“人工智能+人社”应用落地的实施意见，倡导促进人工智能产业与人社业务深度融合，拓展人社行业内人工智能创新应用场景。场景涵盖哪些领域？如何有效推进？人力资源社会保障部相关负责同志进行了详细解读。该负责同志指出，相关部门将围绕6个方向构建人社人工智能核心场景。围绕数智化就业发展，打造新型就业服务管理模式，意见明确“搭建职业分类知识图谱与求职招聘模型，精准捕捉用人单位招聘需求及劳动者求职意愿”“加速建立人工智能就业影响评估机制，完善人工智能就业影响调查制度，引导
AI 浪潮下的生存法则：2026 普通人如何破局
2026 年 3 月 24 日，教育界知名人物张雪峰离世，年仅 41 岁。表面看，这似乎是一场因过度劳累引发的悲剧；但若将其一生置于高等教育就业市场的演变脉络中审视，你会发觉张雪峰的崛起，实则根植于东亚社会对学历的盲目崇拜，以及他所贩卖的“只要苦读就能跨越阶层”的确定性幻觉，即坚信知识必然改写命运。然而，世界经济论坛的数据揭示了一个严峻现实：上世纪 80 年代，一项技术的半衰期尚能维持 10 至 15 年；到了 2020 年，这一数字已骤降至 5 年；而至 2025 年，即便是核心技术，其半衰期也被压缩至
人社“十五五”规划解读：稳就业提保障目标明确
新华社北京7月9日电 题：人社“十五五”规划解读：稳就业提保障目标明确 人力资源社会保障部近期发布了《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》。规划中包含了哪些关键部署？人力资源社会保障部规划财务司负责人于7月9日对此进行了详细解读。 问：规划确立了哪些目标与指标？ 答：规划设定了“十五五”期间人社事业发展的七大核心目标及18项具体指标。 一是就业局势总体平稳，高质量充分就业取得新突破。“十五五”期间，城镇新增就业人数将维持相当规模，失业人员再就业人数设定为2500万，就业困难人员就业人数设定为650万
工信部AI高级证书：人工智能时代的职业通行证，非短期培训可比
当前人工智能领域炙手可热，无论是刚走出校门的毕业生渴望入行，还是职场人士谋求转行加薪，缺乏一份权威资质实在难以崭露头角。工信部教育考试中心推出的这套人工智能高级专业认证，正是为有意进军AI行业的人士量身打造的通道。与市面上那些小型机构自行发放的证书截然不同，此认证由工信部教育考试中心颁发，分量十足，不论用于求职还是单位职称评定，其公信力都无可挑剔。最令人称道的是其覆盖范围极为全面，从AI主干方向到热门技术工种，几乎囊括了当前行业内所有抢手的岗位。你若志在AI开发，有人工智能应用方向可选；你若专攻算法研发，
Robotaxi全面上路面临双重挑战，技术与民生如何平衡成关键
自七月以来，自动驾驶出租车是否会"全面开放"的话题持续引发热议。引发这场讨论的导火索是深圳正式实施《深圳经济特区智能网联汽车管理条例》，随后网络上出现"深圳全面开放无人驾驶出租车"的消息，迅速成为焦点话题。然而这一解读并不准确。新实施的管理条例中明确使用了"有序探索"四个字。修订后的条例仅是赋予地方政府在全市范围内有序推进开放道路测试和示范应用的权力，并可开展商业化运营试点——关键在于"有序"二字。不能不计后果地冲击城市客运市场的既有格局是核心考量，因此并不存在所谓的全面开放，相关报道显然存在主观臆断和过
雀巢在泰投资6.88亿美元建智能工厂，计划提供520个工作岗位
泰国已批准雀巢泰国有限公司一项总额达230亿泰铢（约合6.88亿美元）的投资计划，用于打造智能工厂与物流配送中心，推动泰国成为区域食品饮料生产枢纽。泰国投资促进委员会于周三正式批准这一新建项目，厂区位于中部沙没巴干府。该委员会周四发布声明指出，项目预计2028年第四季度投入运营，届时将具备年产速溶咖啡、混合咖啡饮品及即饮型饮品共17万吨的产能。在跨国企业加速布局东南亚多元化供应链的背景下，泰国正积极引入高科技制造与高增值食品产业，该项目正是这一战略方向的体现。雀巢方面透露，其在泰国市场深耕已逾130年。雀
江苏启动人工智能技术技能人才培养新计划
省人力资源和社会保障厅于7月8日宣布，正式推行“人工智能+”技术技能专项培训方案，预计每年培训人工智能领域人才超过20万人次，针对企业员工、大学毕业生、就业弱势群体等不同对象采取差异化措施，以弥补行业人才短缺。对于专业技术人员，要求继续教育学分中人工智能相关课程占比不低于三分之一，每年组织50场专题培训班和8期省级高级研修班，鼓励参与数字技术工程师培养计划，通过考核获得证书后可衔接相应职称评定，实现培训与职称晋升的衔接。针对企业职工，企业自行组织人工智能培训可申请培训补贴，优先申报高技能人才公共实训基地和
深圳副业新机遇!人工智能训练师培训启动，持证补贴最高3120元
关于2026年“人工智能训练师人才专业化培训计划”的启动通知为落实《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》和《新一代人工智能发展规划》的指导方针，紧跟国家人工智能人才培养战略，强化AI训练领域专业队伍的建设，提高数据服务与模型训练的专业化及标准化程度，抓住人工智能产业人才需求激增的契机。现正式推出2026年度「人工智能训练师人才专业化培养计划」，旨在培育一批兼具AI训练与数据服务能力的复合型人才，弥补模型训练、数据标注、智能交互优化等岗位的短缺，健全全国人工智能人才培养网络。相关事宜通知如下：（一）基本条
二本AI专业就业真相与普通学生出路解析
很多二本AI专业大三、大四的学生现在非常困惑，看着网上AI领域的高薪机会，自己投简历却经常没回音，甚至怀疑选错了专业。我是二本人工智能专业毕业，在技术求职领域摸爬滚打4年，接触过几百个同专业学弟学妹的求职结果，今天给大家详细分析二本AI的真实就业现状、适合的岗位和普通人能落地的方向，供参考。一、先说大实话：二本AI不是难就业，是选错方向难就业很多人被网络上AI的高薪宣传误导，以为学人工智能就能做算法、拿高薪，现实完全不是这样。猎聘2026年AI行业就业数据显示，AI核心算法岗位供需比仅为1:10，基本被9