蔡昉论AI时代人力资本重构
时代环境巨变教育与就业面临挑战以人工智能为代表的科技革命和产业结构变革对当前经济社会发展的影响是一个大课题。今年全国两会期间，习近平总书记在参加江苏代表团审议时发表重要讲话，明确提出“积极主动解答如何实现高质量充分就业、如何增加城乡居民收入、如何进一步提升基本公共服务和社会保障水平等课题”。其中，教育作为人力资本培养的核心途径，本身就是基本公共服务的重要组成部分。同时，“十五五”规划纲要也对上述相关课题作出了系统部署，包括：综合应对外部环境变化和人工智能等新技术发展对就业的影响；促进人工智能助力教育模式变
AI浪潮下，职业是面临替代还是迎来重塑？
近期，出于对个人职业路径的深度考量，博主深入研读了业界关于人工智能如何影响就业的诸多研究报告。其中，卓贤的《AI、就业和社保》以及晚点小数据发布的《AI导致裁员的现实与前景》给予我极大的启发。结合这两篇文章及当下的就业数据可见，AI对就业市场的影响具有深刻的结构性特征——它绝非单纯地“消灭”或“创造”岗位，而是在从根本上重构工作内容、组织形态以及人才价值的衡量标准。这种冲击最为直观地映射在多数企业资本开支的流向变化上：美国互联网及软件巨头的算力基础设施投入已超越研发支出，国内情况亦复如是。这昭示着时代已从
首例AI裁员工案：质检员反被AI淘汰
“实在想不通，公司为何要解除我的劳动合同？”2025年1月，35岁的周维收到公司寄出的《解除劳动合同通知书》。直到申请劳动仲裁，公司才透露真实原因：你的岗位已被AI取代。这难道不具讽刺意味吗？周维原本任职于杭州一家科技公司，担任AI大模型质检主管。他的核心职责——判定AI与用户互动生成答案的准确性。换句话说，就是为AI的回答“打分”，防止其胡言乱语。他每日的工作，皆围绕训练与质检AI展开。然而如今，AI技术升级，已能独立完成质检任务。于是，他遭到了“优化”。在正式发出解除通知前，公司已与周维进行了数周的“
回顾五次技术浪潮：AI时代的机遇、风险与对策
全球正经历人工智能的迅猛发展，这既带来了生产力的飞跃和经济繁荣的希望，也引发了关于大规模失业、贫富差距扩大及社会动荡的深切忧虑。历史是洞察未来的明镜，美国过去250年经历的五次重大创新浪潮，揭示了技术变革与宏观经济转型之间稳定的互动模式。本报告依据摩根士丹利2026年4月发布的《人工智能与经济转型：AI 之前五次创新浪潮的经验教训》，结合世界银行、麦肯锡、OpenAI等权威机构的最新发现，系统梳理历次创新浪潮的核心特征与共性规律。以此为基准预测AI作为第六次浪潮的经济影响，探讨可能打破历史规律的极端情景，
AI影响就业？上海释放正向效应
近来，“AI冲击不小”“以后找工作更难了”等观点反复被提及。昨天（6日）上午，上海市人力资源和社会保障局局长杨佳瑛在参加《2026民生访谈》时表示，人工智能不仅有力拉动经济增长，也在一定程度上带来了就业结构性的矛盾。从整体判断来看，困难与机会同在，而机会的分量更大。“短期来看，AI或许会对部分传统行业和岗位带来一定影响，但更长远的视角下，它也会催生一批新职业、新岗位，从而带来更高质量的就业、更多元的就业形态，以及更广阔的发展空间。”杨佳瑛说：对于AI，上海人社部门的思路始终是主动应对、提前谋划。相关部门已
AI：点燃消费升级与扩容的关键引擎
经济工作的重中之重在于激发内需，具体而言，就是大力促进消费增长并提升投资效益。当前，如何有效提高居民的消费能力、激发他们的消费意愿、并引导消费结构向更高层次迈进，已成为一项紧迫的任务。“人工智能+消费”的战略方向，为我们挖掘消费潜力、推动消费转型升级指明了前进的道路。人工智能如何提升消费能力无论是凯恩斯的绝对收入理论，还是弗里德曼的永久收入假说，亦或是莫迪利安尼的生命周期理论，都清晰地表明收入水平是影响消费行为的核心要素。因此，要切实增强居民的消费能力，关键在于提高他们的收入水平和改善就业前景。随着智能传
AI算不算第四次工业革命
对照蒸汽机时代，两场革命的差别可谓天壤之别！一提到工业革命，很多人立刻想到课本里的蒸汽机冒黑烟、纺织厂轰鸣作响——那就是第一次工业革命。它把人类从农耕社会彻底推向工业时代。可如今，AI大模型迅速铺开：写文案、做设计、算数据、甚至参与生产流程几乎样样都能做。于是有人断言：AI就是第四次工业革命的关键引擎！这话究竟有几分道理？当200多年前的蒸汽机遇上今天的人工智能，两次让世界改写的浪潮，究竟有哪些相似的底层逻辑，又有哪些让人觉得离谱的不同？今天咱不讲晦涩，用更直观的方式把这两段历史看透——先把结论放前面：A
服务业扩能提质：我国服务业成为就业吸纳主要领域
新华社北京4月22日电（记者张晓洁）近些年来，我国服务业已发展成为吸纳就业的主要领域，直播带货主播、外卖配送员、网约车驾驶员等新兴就业形态吸纳了大量劳动力。截至2025年末，全国就业总人数达72504万人，其中服务业就业人员所占比例大约为50%。 国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍指出，2025年，各地区各部门深入贯彻就业优先战略，通过多种措施稳定就业和企业运营，优先支持就业吸纳能力强的重点行业和领域维持并扩大岗位，积极发挥产业部门促进就业的作用。制造业就业在全国就业总量中的比重保持稳定，而交通运输、住
顶刊重磅！人工智能测度新范式及其应用
人工智能测度新范式及其经济应用来源期刊：世界经济期刊影响因子：6.656出版时间：2026年4月作者团队：李晓宇，叶初升摘要内容核心摘要：人工智能在经济领域的实际效用，既取决于应用规模也取决于其智能层级。准确衡量这一层级是相关研究的基石。本文通过分析人工智能在各类基准测试中的表现及横向对比，优化了智能水平测量手段，建立了一种融合智能层级的应用指标体系。经与现有文献对比分析，本文提出的方法在量化AI智能层级与发展态势方面优于单纯的数量指标或现有能力指标。此外，该方法还能评估因多维智能发展不均带来的对劳动者的
智能自动化浪潮下的经济格局重构
智能机器人和自动化设备正以前所未有的规模取代人力，构成21世纪最深刻的产业变革。这场转型不仅改变了生产模式，更对就业形态、收入格局和消费趋势产生全方位冲击，最终作用于经济循环体系。自动化浪潮下，劳动力市场出现显著"薪资分化"现象——高端职位薪酬飙升，低端岗位报酬停滞；工业品价格整体走低，但高端服务收费可能攀升；劳资收入比例变化给财富分配带来新挑战。打造"人才培养-财税调控-产品革新"协同发力的政策框架，能够将技术收益转化为民众购买力，推动经济循环健康发展。自动化渗透广度与深度：从工业制造到商业服务的全域覆
人工智能浪潮下的就业变革与工会工作新挑战
当前，人工智能正以惊人的更新速率、广泛的覆盖范围和深入的应用层次，全面重塑经济社会发展格局，并对我国劳动力市场产生深远影响。AI技术对就业领域和工会组织带来何种冲击、该怎样妥善应对这一重大变革，已成为工会系统亟待破解的时代课题。AI将持续减少生产活动对人类参与的依赖程度，在大幅提高生产效率的同时，诱发就业结构、工作形式与职业质量的系统性变化。（一）深度重构就业格局，劳动者群体将呈现多维度分化。AI技术对岗位的底层冲击逻辑仍遵循熊彼特提出的创造性破坏理论——在淘汰部分职位的同时，也会催生新职业与新岗位，我国
AI新测度方法的构建与应用
人工智能的新测度方法及其应用发表期刊：世界经济影响因子：6.656发表时间：2026年4月文章作者：李晓宇，叶初升文章摘要本文提要：人工智能在经济活动中所产生的影响取决于其应用数量及智能水平。如何测度人工智能水平是相关领域研究基础且关键的问题。本文基于人工智能在不同基准测试中的表现及横向比较，改进了智能水平测度方法，构建了一种包含智能水平的人工智能应用指标。与目前的相关研究文献进行应用性比较的结果表明，与仅表征人工智能应用数量的测度方法和现有基于能力反映智能水平的测度方法相比，运用本文的测度方法不仅能更好
AI浪潮下：劳动就业与工会工作的转型挑战
AI浪潮下：劳动就业与工会工作的转型挑战当下，AI技术正以惊人的更新速率、覆盖范围和实用程度，全面重塑着经济社会的运行格局，同时也深度改变着国内的劳动力市场。AI究竟会给劳动就业与工会运作带来怎样的冲击，以及该如何妥善应对这一重大转变，已成为工会组织亟待破解的时代命题。AI将持续减少生产活动中对人力的需求和人为介入，在大幅提高生产效率的同时，也将触发就业结构、工作形式与职业质量的深刻变化。（一）深度重构就业格局，劳动者群体将呈现多元分层。AI对职位的冲击仍遵循熊彼特提出的"创造性毁灭"原理——在淘汰部分岗
人工智能将如何改变就业格局与工会工作
人工智能对劳动就业和工会工作的作用及应对思路当下，人工智能正以空前的更新频率、覆盖范围和应用深度，持续重构经济社会运行方式，也在深度改变我国就业市场。人工智能将给劳动就业和工会工作带来哪些变化、又该怎样积极应对这场深刻变革，已成为摆在工会面前、必须认真回答的重要时代课题。一全面认识人工智能对劳动者就业带来的影响人工智能将不断降低劳动过程对人工参与和人为干预的依赖，在明显提高劳动生产率的同时，也会推动就业结构、就业形态和就业质量发生调整变化。（一）深度重构就业结构，职工群体将呈现多层次分化。人工智能冲击就业
AI浪潮下的就业重构与工会应对之道
AI技术对就业市场与工会职能的冲击及应对策略眼下，AI正以惊人的更新频率、覆盖范围和应用层次，深度重塑经济社会格局，同时也对我国劳动力市场产生深远影响。AI究竟会给就业形势和工会运作带来何种冲击，以及该怎样妥善应对这一重大转变，已成为工会组织亟待解决的时代课题。AI技术将持续减少生产环节对人类劳动的直接依赖，在大幅提高生产效率的同时，也将触发就业结构、工作模式和职业质量的系统性变化。（一）深度重塑职业版图，劳动者群体将呈现多向分层。AI对工作岗位的冲击本质上仍遵循熊彼特提出的创造性毁灭理论——在淘汰一批职