微软Xbox业务将裁员3200人，并剥离至少四家游戏工作室
IT之家7月6日消息，据彭博社报道，微软旗下Xbox打算在未来十二个月内裁减3200名员工，约占其员工总数的两成。与此同时，Xbox还将剥离旗下四家电子游戏开发工作室，并已开始着手对第五家工作室进行剥离。Xbox新任CEO阿莎·夏尔马（Asha Sharma）在发给员工的内部信中写道：“目前我们的业务状况并不健康。”她进一步指出，Xbox的运营利润率远低于同类业务，仅为后者的三分之一到十分之一。“我们必须对Xbox进行重新整顿。”根据内部信件，Xbox将在周一裁员1600人，其余裁员将在未来12个月内执行
AI嵌入式开发真相：驱动配置一次成功，关键在于知识库
若将整个工作流程剖析开来，实际执行的绝非仅靠AI。若需了解工作流细节，请参阅本文。首度揭晓AI全自动化嵌入式软件闭环开发流程该全自动闭环流程运行于MSPM0G3519平台，结合Keil MDK与XDS110调试器。核心逻辑并不繁琐：用户提出需求，AI将其转化为结构化规范，代码生成器依据公式计算参数，实现编译烧录的自动化，最终由AI利用逻辑分析仪抓取波形进行验证。数据表明，从自然语言描述到硬件验证通过，全流程仅需不到一分钟。这并非 solely AI 的功劳，而是该流程中的每一层都在为 AI 提供支撑与兜底
AI 浪潮下，市场人如何避免贬值？揭秘四重进阶之路
身为市场或品牌从业者，未来数年或许将面临一场严峻的变革。并非公司突然宣告：你已被 AI 取代。而是公司逐渐意识到：你所承担的大量工作，不再值得高昂的薪酬。撰写一篇公众号推文，往昔或许耗时半日。如今，AI 仅需十分钟便能产出三个版本。构思一组小红书标题，过去需召开大会研讨。此刻，AI 能一次性提供五十个选项。制作海报、修图、撰写短视频脚本、梳理竞品资料、提炼产品亮点，这些曾被视为“专业”的技能，正迅速遭遇价值缩水。然而，若你认为 AI 对市场人的冲击止步于此，那便低估了它的影响力。真正令人担忧的，并非 AI
微软Xbox大幅收缩：削减3200岗位 转手四家工作室
微软(386.74, -3.75, -0.96%)公司旗下Xbox计划未来一年裁减3，200个岗位，约占员工总数的20%，此外，Xbox还将剥离四家游戏开发工作室，并启动出售第五家工作室的程序。 Xbox首席执行官Asha Sharma在周一致员工信中写道："我们今天的业务并不健康。Xbox的利润率仅为可比业务的十分之一至三分之一。我们必须重塑Xbox。" 根据信件内容，Xbox将于周一裁减1，600人，其余裁员将在未来12个月内完成。与此同时，微软还将在Xbox之外裁减3，200名员工，主要集中在销售部
微软重拳裁员4800人，Xbox瘦身并剥离四大游戏工作室
微软(386.74, -3.75, -0.96%)周一宣布，将立即裁减4800个岗位，占其员工总数的2.1%。这是这家软件巨头在人工智能时代削减成本的最新举措。其Xbox部门将裁减约五分之一的员工，包括周一裁减的1600个岗位以及未来数月内的额外裁员。 “技术的构建、部署和使用方式正在以前所未有的速度发生变化，这在我的职业生涯中是前所未有的，”微软首席人力官、已在公司任职27年的Amy Coleman在周一发给员工的备忘录中写道。 Xbox首席执行官Asha Sharma在发给部门员工的邮件中表示，Xbo
用好AI工具的前提,是先做好人的管理
最近留意到一个有趣的现象。很多人刚掌握AI使用方法，就期望一步到位：自动挖掘选题、自动生成内容、自动匹配素材、自动完成发布，最好连复盘都能自动搞定。听起来确实很诱人。但在商业环境中有一个基本法则：效率工具越强大，越不能先问"能不能更快"，而要先问"出了问题谁来担责"。AI工作流同样适用这个道理。真正拉开差距的，不是你使用了多少款工具，而是你有没有在关键环节，设立好三道防线。很多AI失误，并非模型不够智能，而是人从一开始就缺乏清晰的目标设定。比如让AI创作一篇文章。如果你的要求只是"帮我写一篇关于AI提效的
樊登亲临温哥华｜AI浪潮下的低风险创业之道
这个是一个神奇的下单短软件ADVERTISING创业的难度在攀升，但机遇也在同步扩大。若你同样在思索：怎样利用 AI 增强自身竞争力？怎样压缩创业过程中的试错代价？怎样获取值得信赖的人脉与资源？怎样在未来数年中把握新兴的商业契机？这场落地温哥华的 AI 创业工作坊，值得你关注。首届温哥华企业家工作坊主题：AI浪潮中的低风险创业时间：2026年9月6日（周日）13:00-18:00地点：Sheraton Richmond7551 Westminster Hwy, Richmond, BC本次工作坊亮点近距离
外媒爆料保时捷拟在德国再度削减4000个工作岗位
【IT之家 7月6日信息】据德国媒体《商报》报道，知情人士披露，保时捷计划在其位于祖文豪森的生产基地额外裁减至多4000个工作机会。此前企业已同意削减3900个职位。 报道指出，管理层及行政部门人员将成为调整对象。另外，保时捷还可能将其魏斯阿赫研发中心的生产能力缩减约30%。 保时捷发言人未对上述具体数据置评。但他表示，企业当前正着手制定一套组织优化整体方案，该方案预计将于本月内公布。 据IT之家先前报道，保时捷2026年第一季度全球销量为60991辆，与去年同期相比下滑15%；其中中国市场销量为7519
年轻村干部深耕乡村一线
“00后”青年党员张嘉显，自幼在城市长大，内心却始终怀揣着对乡村的憧憬。2022年大学毕业后，他选择前往天津市西青区辛口镇水高庄村，开启了自己的基层党务工作生涯。 张嘉显坚信，乡村同样可以拥有精彩纷呈的生活，普通人家也能过得有滋有味。他热衷于穿梭于乡间小道，日复一日地与乡亲们交流沟通。 近几年，张嘉显与村两委班子一道，全力提升农村人居环境品质、充实村民精神文化生活，为乡亲们拓展致富新渠道，细微的变化逐渐凝聚成推动乡村前行的蓬勃动力。 现如今，张嘉显已成长为一名成熟的村干部，他坚守在基层这片广袤的土地上，渴
AI简报：2026年7月6日
MiniMax推出新一代模型M3，其核心变化在于不再单纯强调Benchmark排名，而是着重展示模型在真实工作场景中的任务完成能力，例如SWE Bench、BrowserComp、OSWorld等评测。这表明模型评价标准已从“知识考试”转向“岗位考核”，产品叙事也从Token收入转向Workflow收入。MiniMax试图将自身定位为企业工作入口，与浏览器、IDE、ERP等软件竞争，强调模型成为基础设施，工作流成为产品。壁仞科技在港交所发布公告，按每股46.2港元配售1.53亿股新H股，募资总额约70.6
授权发布：全国人大常委会人事任命公告
新华社北京6月26日消息 全国人大常委会任命名单 （第十四届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2026年6月26日通过） 任命曾萍（女）担任全国人大常委会法制工作委员会副主任职务。
AI浪潮来袭,普通人如何找到自己的位置
前几天在菜市场碰见老王，他唉声叹气；原来他从事了十几年的数据录入工作，去年底被公司辞退了。现在一款AI工具十分钟就能完成他一天的活，公司还要他干什么？他点上一支烟，自嘲地笑了笑。老王的境况并非孤例。这两年，朋友圈里大家都在聊一个话题——AI究竟会不会抢了我们的工作？说真的，这个问题我想了很久。去年参加一场行业论坛，台上的讲师播放了一段视频：一个AI客服平台，同一时间服务300位用户，态度和蔼，回复专业，还能感知用户情绪。台下做客服的小姑娘瞬间脸色就变了。但讲师接着说了一句，让我记忆犹新：AI替代的不是人，
智能时代职场洗牌：谁将率先退场？
深夜伏案核对报表之际，你是否曾猛然惊觉——这些枯燥乏味的重复性劳动，人工智能仅需数秒便可轻松完成？银行窗口工作的李姐上月遭遇"优化"，顶替她的并非应届新人，而是一台能够办理八成业务的触控终端。首批遭遇冲击的群体：• 产线质检人员（机器视觉检测偏差率已跌破0.1%）• 初级财务岗位（智能票据识别与自动申报系统异军突起）• 热线客服专员（智能语音系统可并行应对两百通来电）那些自认为"坐进格子间即高枕无忧"的职场人士尤须警醒：法务助理归纳卷宗、新媒体编辑炮制简讯、乃至部分临床医师撰写病志，皆在遭遇算法的逐步侵蚀
2026广告人突围：用AI重构数字资产
文 / 郭曙光回望2026年7月，过去一年的行业剧变足以让每位从业者重新思考生存方式。当国家一周内三次密集推动AI战略，当‘智能向善、安全可控’成为社会共识，我们不得不承认：旧有的运营模式正在崩塌。对广告图文店主而言，关键问题已不再是‘会不会用软件’，而是你是否具备系统化重构能力。这个时代，唯有将个人经验转化为可沉淀、可迭代的数字资产，并与真正认同AI的伙伴建立深度线下连接，才能构建真正的竞争壁垒。常有人问我：‘郭老师，客户还在找我做招牌、做菜单，为什么生意越来越难？’真相很直接：你不是没生意，是没能力承
AI原生：从底层重构产品逻辑
AI原生可以理解为：并非简单地将AI作为插件嵌入现有产品，而是从零开始，按照“AI能够参与决策、生成、执行、协作”的理念，重新设计产品、流程和组织架构。最简单的判断标准：传统软件 + AI： 原有系统上增加一个“AI助手”“智能客服”“一键生成”按钮。AI原生： 系统本身围绕AI构建。用户不是“操作软件”，而是“设定目标、提供约束、给予反馈”，AI负责拆解任务、调用工具、生成结果并持续优化。举例：传统CRM流程： 销售手动录入客户、撰写跟进记录、查询客户状态、进行销售预测。AI原生CRM流程： 销售只需说