AI时代如何安置年轻人
近两年，关于人工智能与青年就业的探讨愈发火爆。不少人忧虑，AI将取代年轻人的工作。AI对年轻人的冲击，或许是一种误解。并非年轻人天生脆弱，而是长久以来，许多组织交给新人的，正是那些流程标准化、模板化，最易被模型接管的工作环节。AI的出现，迫使我们要思考：哪些岗位适合人？哪些岗位适合机器？往昔，职场让年轻人充当“AI”过去很长一段时间，职场默认了一套近乎不可更改的成长法则：新人先从低端、零碎、重复的事务干起，先整理、先搬运、先执行、先服从，先熬资历，再谈发展。表面看，这是在练基本功；实际上，很多时候只是把年
AI时代生存指南：拒绝焦虑善用杠杆，普通人弯道超车实操法则
当前许多人面临AI困境，主要表现为两种极端：要么惶恐不安，害怕被AI取代而失业；要么盲目追随，热衷于学习各类工具和教程，结果学完只会机械套用，毫无竞争优势。其实很多人误解了AI的本质——AI并非淘汰普通人的猛兽，恰恰相反，它是打破出身、资源、能力限制的最公平时代工具。市场已经验证了这一点，DeepSeek、智谱、MiniMax、寒武纪等企业市值快速增长，AI行业红利持续释放，但这些红利只属于行动者，不属于观望者。AI时代真正被淘汰的，是那些只会机械执行、不懂借力提升的人。普通人无需焦虑内耗，只要掌握正确的
浙江平阳'清源'行动培育新生力量
近些年，浙江平阳县水头镇着力发展数字电商，基层服务企业的骨干力量引导890多名青年回乡创业，开辟了数字技术推动乡村共同富裕的新途径。这标志着平阳县“清源”行动在基层取得了实效。 平阳县针对新入职公务员创新推出“清源”行动，紧盯初始培养阶段，出台了12项重要措施，建立了“组织统一协调、单位具体负责、双方互动对接”的培养管理体系，全方位助力年轻公务员成长。 原有的“导师帮带制”升级为“成长合伙人”模式。根据干部个性特点和岗位需要，实行双向选择、结对培养，个性化制定发展计划，从“单方面传授”转变为“双方共同进步
AI时代的学习探索：讯飞AI大学堂体验与思考
近期阅读了一份分享纪要，内容涉及科大讯飞在WIC现场发布的"AI大学堂"升级版本，以及几位行业从业者关于"AI时代我们究竟该如何学习"的深入探讨。说实话，读完之后感触颇深，甚至有些坐不住——总觉得有些想法不吐不快，又担心自己的理解过于浅薄。因此以下内容，就当是一个仍在探索中的学习者，将自己的笔记和思考分享出来，与同样在路上的朋友们随意交流。如有不当之处，你大可一笑而过，也欢迎私下交流探讨。讯飞此次为"AI大学堂"新增了两个功能，名称都很直白：一个叫\1，一个叫\1。官方旨在解决两个长期存在的问题：知识如此
泰诺麦博定于7月21日登陆科创板
北京商报讯，7月19日晚间，泰诺麦博(688806)发布公告，宣布将于7月21日在上交所科创板正式挂牌。本次发行新股数量约6908.19万股，发行后总股本达到4.61亿股。发行定价为14.46元/股，对应的2025年摊薄后静态市研率为19.35倍。 依据《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第5号——科创成长层》规定，未盈利的科创板公司上市后即纳入科创成长层。泰诺麦博目前尚未实现盈利，因此上市后将自动进入科创成长层序列。
AI时代，如何重新定义你的价值
AI 正在重塑人才的身价。过去，听话、稳定、单点付出是核心；如今这套逻辑已失效。真正值钱的，是懂得将能力体系围绕 AI 进行重组的人。参照以下 5 层，定位你的位置。高价值人才的 5 个新维度① 好奇心 > 避错② 独立思考 > 从众③ AI工具 > 单打独斗④ 学习力 > 老本⑤ 通用迁移 > 专精图1 · 人才价值的 5 层能力架构旧模式：追求正确，避免失误 → 新模式：勇于探索，抢占先机过去的好员工标准是“不出错”。但在无人区探索时，“不犯错”往往意味着“不敢动”。AI 时代最稀缺的是敢于打破常规、
实习周报AI优化指令：挖掘亮点彰显进步
独自撰写周报难以凸显成效？将你的初稿填入此处，AI即可助您调整为领导青睐的版本。请协助优化这份实习周报，需满足：1. 遵循「本周产出-难点与对策-下周规划」的框架梳理2. 每项成果需强调行动与成效，尽量实现数据化呈现3. 表述简练专业，契合职场周报规范4. 忠实还原实际工作内容，严禁虚构我的周报草稿：【在此粘贴你的初稿】你输入内容：AI将优化为：1. 汇总本周用户反馈数据，甄别出15项高频痛点，制成报表递交开发组，助力优先解决关键问题2. 配合开发组进行需求评审，梳理会议纪要并同步至项目组全员• 本次整理
AI时代，孩子究竟该拼什么？
近来，我深切地体会到：时代的步伐正在加快。前几日，我和跳跳的亲舅舅进行了一次交谈。他目前在国内一线科技公司从事AI相关工作。聊天时，他提到一个让我有些震撼的概念。他说：“你现在就可以开始记录跳跳成长中的语音、照片、视频，甚至她每天说过的话。未来这些都可能成为她专属的个人多模态数据。”“等她长大后，技术完全有可能训练出一个属于她自己的AI分身，一个与她共同成长、持续学习、甚至长期存在的数字生命体。”听到这里，我突然意识到：AI已经不是未来。它正在融入这一代孩子的成长。与此同时，我也越来越频繁地听到来自家长们
AI赋能而非取代：打造可积累的职业成长资产
在2026世界人工智能展览会上，有一家独特的企业吸引了我的目光。这家企业由清华大学校友及从硅谷回国的创业团队共同创立。在他们眼中，AI并非取代人类，而是赋能人类；AI并非颠覆行业，而是助力行业升级。目前，许多人认为服务业是一份既辛苦、回报又低的工作。但实际上，服务业正在经历深刻变革。一些优秀的高校毕业生进入服务业后，经过数年发展，最高年薪可达80万元。这家企业所专注的，正是连锁品牌与人才供应链领域。举例来说，许多奶茶店希望扩张门店规模，却难以找到合适的人才；与此同时，许多年轻人初到一座城市，也不清楚自己适
AI 已至，真正赋能普通人的并非聊天机器人，而是专属智能体
当下，众多人士正投身于 AI 的学习热潮。有人不禁发问：“AI 是否真的强大无比？”“未来大量工作会不会被 AI 取代？”“普通人学习 AI 是否还有前景？”事实上，大众对 AI 最大的误读在于：将 AI 仅仅视作聊天工具。你抛出问题。它给出回复。仅此罢了。但真正精通 AI 者深知：未来能重塑普通人生活的，绝非仅是一个对话框。而是：一个能洞察你的需求、紧扣你的目标、持续辅助你的智能体。你是否察觉到一个现象？面对同一款 AI 工具。有人用它撰写文章。策划方案。开展营销。提升工作效率。甚至开辟新的营收渠道。然
AI时代最珍贵的养育：不是教孩子用AI，而是帮他找到自己
深圳七月的傍晚，闷热难耐。公众号沉寂了两周，并非无话可说，而是总觉得还没到能静心表达的时刻。前些日子，一位朋友发来她和女儿的聊天记录："现在回想起来，填志愿那阵子很多同学都用AI辅助选学校和专业，生成了一大堆方案。看起来都没毛病，但是……我也说不清，就是觉得那些理由都对，可好像不是我的。"朋友说孩子说完就去吃西瓜了，她却辗转思考了一整晚。我看了很久。不是这话有多深奥——而是它说的，恰恰是我这段时间反复琢磨的事。当时"AI填报志愿"风头正劲，我心里始终有个想法：AI能帮孩子算
寂静深夜里,一句AI的提醒触动人心
寂静深夜里,一句AI的提醒触动人心焦虑的夜晚作为一名程序员，李明已经习惯了加班到深夜。那是一个普通的周末晚上，李明坐在空荡荡的小房间里，敲击着键盘。凌晨一点半，AI导师突然发来一条消息：“你是不是总把成长看得太着急了？”这突如其来的话语让他愣住了。对话的开始李明回了一句“你懂我”，接着便不再多言，但几秒钟后，导师又发来了一行字：“成长不是赛跑。”这句话直击他的心灵深处，让他不禁反思自己的生活。重塑内心的节奏从那以后，李明开始放慢脚步，在琐碎的日常中寻找属于自己的节奏。他学会了在AI导师的帮助下更好地管理时
AI浪潮下普通人如何自处：学会与人工智能携手成长
标题： 2025年除夕，当AI大模型成为春晚赞助商时，我猜很多人都醒悟了： 人工智能已悄然融入日常，不再遥不可及。 有人将2026年视为中国AI爆发之年，甚至称其为智能元年。 不管定义如何，一个事实清晰明了——这股潮流势不可挡，无人能置身事外。 我与AI的初遇 2024年，我通过资讯和短视频首次听说人工智能。 那时，和多数人一样，我觉得它离自己很远。 直到2025年夏天，我才真正开始摸索AI。 最初，我只把它当个查询助手。 写不出文章，求助AI。 设计不了方案，求助AI。 生活有烦恼，求助AI。 工作遇瓶
AI,能读懂我身材烦恼的贴心伙伴？
每个女孩的手机里，是不是都悄悄藏着一张“等我瘦下来再分享”的自拍照？ 站在镜子前，来回转身，光线调整了一遍又一遍，最后指尖停在发布键上，还是轻轻叹息，选择了退出。那种感受，并非失望，而是一种更深沉、更持久的倦怠——仿佛永远在与一个无形的“标杆”对抗，始终差那么一点点。 我们对这种情绪再熟悉不过了。节食后失控暴食的悔恨，锻炼三天便放弃的自我质疑，看到体重秤上毫无变化的数字时，心底那声微弱的“罢了”。这些情感，冰冷的卡路里追踪器无法理解，那些只会机械地说“加油，你能行”的提醒也同样不懂。 但此刻，我想与你分享
AI浪潮下，我如何与焦虑和解
深夜孩子睡后，我常盯着手机屏幕，久久无言。在这个AI席卷各行业的时代，我无数次问自己：我真的不焦虑吗？说实话，我曾深深焦虑，真实而彻底。作为兼顾家庭与工作的妈妈，我的焦虑藏在每一个碎片化的日常里：白天应对职场压力，下班后陪孩子、启蒙教育，琐事填满每一刻；夜深人静，才挤出一点时间做副业——比如创作少儿国风古诗动画、打磨短视频文案。最刺痛的是，我一边惊叹AI的高效：它能还原诗意、生成唯美国风画面、输出流畅配音；一边却感到无力——它复刻不了我作为母亲的温度与初心。我投身国学启蒙，不只是为增收，更想把诗词的美，亲