人工智能浪潮下，传承科研工作者精神至关重要
欢迎关注我们十年之前，国家批准设立了全国科技工作者日。这十载光阴里，社会在进步，局势在演变，“人工智能背景下的科研精神”已然成为当前急需探讨的新议题。我认为，起码可以从三个维度展开探讨。首先，在人工智能时代，人类应当怎样维系并重构自身的主体地位？从认知框架来看，科研模式正逐步向AI辅助科研转型。在第五范式中，知识创造从人类单打独斗转向了人机合作，协作模式已从单纯的工具辅助进化为思维层面的共振，知识的“易懂性”界限正逐渐模糊。假若人类不能彻底弄懂人工智能给出的推断与结论，那么整个科学的认知根基恐将面临颠覆。
正确把握“为官不易”内涵 践行正确政绩观
干部勇于担当作为，乃是从政本分。面对所谓“为官不易”的片面认知，习近平总书记强调指出：“若组织管理严格一些、群众监督增多一些便觉得难以承受，进而产生'为官不易'之叹，实乃境界不高、缺乏担当的表现”，并明确指出：“'为官不易'应作如下理解：妥善运用党和人民赋予的权力不易，严格按照党和人民的要求约束自己不易，自觉接受党和人民监督不易，创造经得起实践、人民、历史检验的业绩不易。”这一重要论述澄清了“为官不易”的思想困惑与认知偏差，为确立并践行正确政绩观指明了路径。 新时代以来，党对领导干部的要求更为严格、管理更
树立正确政绩观关键在于走好初始一步（思想纵横）
“万事开头难，每门科学都是如此。”在《资本论》第一卷第一版序言中，马克思如此写道。任何科学的事业，难就难在走好第一步。习近平总书记深刻指出：“第一步走错了就不行。如果抱着当官谋利的想法，那做的一切事情都不会对。”对于党员干部而言，走好第一步是树立和践行正确政绩观的重要要求。只有一开始就想明白当干部为什么、在岗位干什么，才能确保方向对、路子正；只有起好步、开好头，踏踏实实干下去，才能创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。 就认识而言，厘清头脑中的观念是关键的第一步。共产党人不是为着谋取个人利益而工作的，而是
破除“数字升官”不良导向
“数字出官”是政绩观错位的典型表现之一。习近平总书记批评有的领导干部“为捞取功名不惜做假账、玩数字游戏、报虚假政绩”，并鲜明指出这种做法“害人害己，是要不得的”。数字具有直观、简明的特点，用其考核干部政绩、客观反映实情、服务科学决策，是现代社会治理所需。然而，如果党员干部为求职位升迁，用数据包装政绩，玩数字游戏、搞政绩“美颜”，就会陷入形式主义的泥淖和治理失效的怪圈，其危害不容小觑。 “数字出官”的症结在一个“虚”字。有的领导干部深陷“数字迷思”，把好政绩简单等同于漂亮数字，执念于凭“数字”论英雄、以“指
向“太平官”现象坚决亮剑
为官避事平生耻。习近平总书记深刻指出：“担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当”，并严肃批评有些领导干部“不思进取、为官不为，抱着‘当一天和尚撞一天钟’的心态，只要不出事，宁愿不做事，满足于做四平八稳的‘太平官’”。这些“太平官”遇事搞好人主义、当“好好先生”，对问题视而不见、对歪风姑息纵容，看似无明显违纪，实则消解斗志、涣散人心、贻误事业。长此以往，必将侵蚀干事创业的锐气，损害发展大局。树立和践行正确政绩观，必须动真碰硬、系统施治，着力纠正做“太平官”的错误政绩观，鲜明树立重实干、重担当