AI浪潮来袭：大学毕业生如何把握就业新机遇
我是一名在职场摸爬滚打多年的资深人士，从央企到国企再到民企，都曾留下过我的足迹。正因如此，对于技术变革对年轻人职业发展带来的影响，我一直保持着高度关注。2025、2026年被视为全球正式迈入AI应用时代的转折点，AI软硬件的升级速度之快，简直可以用"一日千里"来形容。在这场技术革命持续深入的背景下，作为创造AI的人类本身，未来的就业之路究竟在何方？6月11日，《2026年中国大学生就业报告》（涵盖《就业蓝皮书：2026年中国本科生就业报告》和《就业蓝皮书：2026年中国高职生就业报告》）重磅出炉，数据显示
蔡昉：AI 浪潮下的人力资本重构
近日，中国社会科学院学部委员蔡昉在由北京大学社会科学部与国家发展研究院主办、智联招聘协办的“数智跃迁与经济转型——北京大学数字与人文·高端对话（第三场）”活动上，发表了题为《人工智能时代的人力资本重塑》的主旨演讲。蔡昉指出，当前我国就业领域的核心矛盾在于结构性失衡。人工智能对劳动力市场造成的冲击，在本质上与现有的结构性矛盾相吻合；AI 技术的冲击 merely 加剧了这一矛盾，且其负面影响正在持续深化。因此，在人工智能发展的全周期中，我们必须持续化解结构性就业难题，并随着冲击强度的增加，同步加大政策应对的
AI时代：为何计算机基础仍是必修技能
如今，许多人对AI存在一个重大误解：以为有了AI，自己就能当“甩手掌柜”，什么都不必了解。但实际情况是，AI如同你的“超级军师”，而你必须是那个能看懂地图、懂得调兵遣将的将领。“计算机基础知识”便是将领手中的那张军事地图和调兵虎符。那么，在AI时代，这些看似“老旧”的知识为何反而变得更加关键？AI无法解决“最后一厘米”的执行问题AI能精准地告诉你：“打开Excel的‘数据’选项卡，点击‘数据透视表’”。但如果你连Excel顶部的菜单栏都分不清楚，不知道“选项卡”是什么，那么这句话对你而言就是天书。它能告诉
AI 重塑世界：被忽视的思考鸿沟
AI 究竟带来了哪些变革？有一个细节或许你尚未察觉。近期拜读了一个观点，初看未解其意，深思后方觉洞见深刻。印刷术问世，书籍激增且价格亲民。工业革命兴起，对劳动者素质要求提升，教育随之普及。互联网时代降临，信息不对称大幅消减。这三次技术飞跃，分别削弱了：获取知识的壁垒、系统化学习的阻碍、接触真实信息的障碍。那么，AI 的普及又降低了什么？是思考的门槛。坦白讲，起初我也未能透彻领悟此言深意。日常工作中，我已习惯借助 AI 检索与梳理信息，它高效精准，我只需甄别核心内容、校验数据真伪——以防其偶尔"犯糊涂"即可
打造完美AI提示词的BROKE框架
要想写出高质量的提示词，不妨试试“BROKE”框架：Background (背景)：给出必要的背景资料。Role (角色)：指派AI担任特定身份（例如“资深营销专家”）。Objectives (目标)：明确阐述你期望AI执行的具体操作。Key Results (关键结果)：设定输出样式、语调、篇幅等规范。熟悉这些要点后，可借助反复迭代来打磨提示词——依据AI的首轮反馈，通过追问、增补或微调指令，从而达成预期效果。表述不清：“写点好东西” → 需定义“好”的具体标准。条件冲突：“用200字详细介绍20个概念
AI赋能新媒体，泾县文旅培训实效显著
为全面落实全县“迎旅游高峰、保安全稳定”誓师大会精神，践行“旅发质效焕新年”部署，进一步筑牢文旅新媒体运营基础、全面提升服务效能，6月12日，泾县文旅投集团举办新媒体语境下AI技术应用宣发技巧专题培训。本次培训特邀实战型专家张远教授亲临授课。课程紧扣当前新媒体宣传新态势与新要求，结合文旅行业实际，以“矛与盾”为切入点，深入解析新媒体传播机制、受众精准定位及网感素养提升，重点聚焦AI辅助选题策划、文案撰写、短视频剪辑、音效优化等实操技能。教学采取经典案例复盘与AI工具实操相结合的方式，内容浅显易懂、实用性强
AI短视频漫剧制作全流程培训,数字化赋能教学实践师资研修
在人工智能与数字技术飞速革新的当下，智能科技与教育教学的深度交汇已然成为教育现代化发展、构建高素质教育体系的强大引擎。为积极践行《国务院关于深入实施“人工智能+”行动的意见》与《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》等国家核心战略部署，主动顺应“人工智能+教育”的时代趋势，严格遵循《“人工智能+教育”行动计划》的指引方向，全力推动人工智能与教育的有机融合，系统推动全学段人才培养机制建设、教育教学全程智能化升级、智能教育数字基础设施构建、行业开放创新生态培育，旨在提升教师队伍拥抱未来教育的核心素养，
跨境运营智能化升级：这些AI工具让工作效率翻倍
当前跨境电商人力成本不断攀升，多店铺、多平台、多语言运营压力下，中小型团队往往力不从心。随着人工智能技术深入应用，从产品筛选、文案创作到推广投放、售后客服，全链路均可借助AI实现效率倍增，大幅减少重复性工作，将更多资源投入选品和供应链等核心盈利领域。本文汇总2026年跨境从业者高频使用、实操性强的AI工具，覆盖运营全流程。选品分析是运营起点，传统人工排查榜单、梳理评论耗时巨大。市场分析类AI能够快速抓取平台热榜、竞品负面反馈、海外社媒用户需求，自动归纳消费者核心诉求，精准定位细分蓝海市场，规避激烈竞争。同
AI浪潮来袭，科技从业者的转折点已悄然降临
各位好我是三丫头今天聊聊“自主搭建工具”的一段经历仅用20分钟打造一个“资产达标计算器”事情是这样的我们需要开发一个“资产达标计算器”既要保证一定精度关键还必须即时响应先说结果我的“Ai助手”20分钟就达成了以下效果其实我在前公司也主导过“计算器”开发那时候需求梳理至少要1天开发实现至少要一周上线后业务方提出交互新需求还得再改一周三段自然语言完成从“无到有”的构建这次我连公式都没手动编写第一轮“提示词”“请你做一个...日期默认为当天我输入...就能计算出...达到10万需要....”第二轮“提示词”“请
AI原生组织并非终点
如今，“AI原生组织”成为热议焦点。所谓的AI原生组织，并非仅仅指员工使用AI工具，也不是简单地将AI接入办公软件，而是从设计之初，就预设信息流、任务流、决策流及交付流均可深度由AI介入，甚至由AI主导运行。在这种架构下，凡重复三次的问题，不应再依赖人力反复操劳，而应被结构化、流程化、自动化，最终沉淀为AI可执行、可复用、可优化的业务模块。这意味着组织的底层逻辑将发生根本性转变。传统组织通常是先有人再定岗，先有部门再定流程，先有流程再买软件。而AI原生组织则相反，它先从业务目标出发，围绕数据、上下文、模型
AI 并非取代者，而是最佳搭档
AI 并非取代者，而是最佳搭档 伴随智能科技的演进，大众愈发关注：人类是否会被 AI 替代？实质上，AI 犹如一把利器，能协助人类搞定繁复的重复劳动，提升效能与精准度。至于创新思维、情感互动、价值评判及复杂抉择，仍旧是人类的核心强项。当 AI 承担数据挖掘与信息梳理之责，人类便能腾出精力专注于突破与深思。明日之竞争力，未必在于谁比机器更睿智，而在于谁更擅长与人机协作。掌握运用 AI 赋能学习、职场与生活，正演变为一种崭新素养。AI 绝非终点，它是助推我们探索无限可能的盟友，携手缔造更高效、更具价值的明天。
规划的力量：Plan Mode教会我的事
最近体验Claude Code时，发现了一个叫Plan Mode的功能。简单来说，就是让AI在动手之前先输出执行方案——要达成什么目标、分几个阶段、修改哪些文件、可能存在哪些风险，全部列出来，等我点头后再开始执行。用了一段时间后发现，同一款模型，开启Plan Mode后处理复杂任务的成功率显著提升，返工的情况也少了很多，时间和资源都得到了节省。仅仅是增加了一个"先规划后执行"的环节，效果就有如此大的差异，这个现象背后的原理值得深思。Plan Mode的工作机制其实相当直接——开启后，AI只读取和分析，只输
Kaggle 前沿赛事：Open AI 智能体安全挑战
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我国世界自然遗产保护水平稳步提高
新华社北京6月13日电（记者黄垚）6月13日正值2026年文化和自然遗产日。据国家林草局消息，近年来，我国持续加强世界自然遗产及双遗产的科学、系统与整体保护，保护态势不断向好。世界自然保护联盟评估表明，我国90%的遗产地被评为优良，远超全球61%及亚洲68%的平均水平。 目前，我国拥有世界自然遗产15项，自然与文化双遗产4项，总数位列全球第一，总面积逾8万平方公里，覆盖20个省份，涵盖山岳、森林、湿地、荒漠、海岸等多种生态系统，填补了全球多项空白。 近年来，我国依托以国家公园为主体的保护地体系，持续强化自
买了那么多AI工具，为何员工依然不用？
上周和一位从事企业数字化工作的朋友聚餐时，他的一番话令我颇为震惊：“公司购入了七八款AI工具，但真正日常使用的，一只手就能数得过来。”问题不在于工具本身，也不是员工缺乏意愿，而是——“无法融入”。新的工具搭配旧的流程；AI运算极快，审批却十分迟缓；业务早已飙升至120迈，组织却仍被限制在80码。这并非朋友个人的困扰。最近查阅了腾讯云计算与InfoQ极客传媒联合发布的《腾讯AI协同办公前沿实践白皮书》，其中的数据着实令人感到沉重——0%IT负责人中认为“AI新工具与现有平台 整合非常顺畅”的比例。一个都没有