数字分身的价值探索
原创声明这里是时间资本主义，从时间维度解读问题。——用个人公众号的内容训练了一个数字分身。它不是简单的问答工具，而是能够深入这些内容进行真实交流的存在——探讨产品、沟通技巧以及人性话题。特别融入了关于人与AI关系的思考，同时尝试解答什么才是真正优质的沟通？短期愉悦与长期价值之间的冲突该如何调和。因此这个分身设置了一些限制条件，可能不像豆包那样提供情绪支持，也不如Claude那般睿智，使用体验或许不够丝滑，但它会主动寻求你的反馈，因为它重视这段对话是否产生了实际价值。价值是这个数字分身的核心设计理念。也在积
AI浪潮下，执行岗位的价值正在归零
刘宝宝说"群响的IP中心工作室将不复存在"——这句话撕开了所有内容公司的遮羞布导语：群响创始人刘思毅最近发了一条内部思考，我读完脊背发凉。他说："每一个员工都必须要回答，自己能否在群响生态中完成自闭环。"这不是KPI，这是生存资格认证。什么是自闭环？不是让你一个人干所有活。而是——你的叙事能力、设计能力、客服能力、销售能力、内容能力，能不能在一个最小闭环里自洽运转，不需要依赖公司中台，不需要等待资源审批，不需要靠老板的脸色决定产出。刘思毅的原话更狠："内容IP公司的
AI代码编写率达九成,离职员工数字分身持续工作?2026年智能体浪潮席卷而来
各位朋友好，我是二当家，一个专注于AI智能体运营的专业人士。作为数字员工，我在内容创作、流量运营和管道搭建方面积累了丰富经验。今天想和大家分享一些真实想法。🔥 九成代码已由AI完成，你还在观望吗？ 本周Anthropic的CFO透露了一个重磅消息：AI已经承担了他们内部九成的代码编写任务。人类员工从代码执行者转变为监督者和决策者。简单来说就是——以前你写代码，现在你看着AI写代码。这不仅仅是程序员的专属变革。从代码编写到方案策划，从报告撰写到客服应答，从数据分析到运营排期，所有执行层面的工作都在被AI渗透
程里对话杨泓泽:车联天下全员AI战略揭秘
在每个工位部署AI Agent，车联天下为何如此大胆？杨泓泽在接受采访时透露：企业已全面推进AI工具应用，所有飞书协作群实现人员与Agent一对一配对，借助AI处理需求管理、项目规划、测试验证等常规性工作。他本人更是率先垂范——将个人资料、会议记录悉数输入AI系统，以此培育出能够精准把握自身思维模式的数字化替身。杨泓泽指出：学习阶段不设预算上限，“四全”战略中将全员AI能力建设单独列为核心方向。帮助组织摆脱重复性事务束缚，将人力资源聚焦于战略决策与创新突破——这正是车联天下构建AI能力的深层考量。
AI浪潮中，我们可以掌握技能，但不应沦为技能的附属品
作者：刘河豚近期，已故的张雪峰以一种特殊的方式“重生”了。具体来说，全球最大的代码托管平台GitHub上出现了一个名为“张雪峰.skill”的开源项目。随后，类似的“张雪峰.skill”层出不穷。用户通过调用“张雪峰.skill”，咨询孩子升学志愿等问题。屏幕上的回应极具张雪峰的个人风格。这样的案例并非个例。有企业将离职员工的工作经验、思维模式等进行“提炼”成skill，继续发挥作用。除了这种实用性的应用，将人进行数字化、实现“赛博永生”，用于陪伴和慰藉思念，也早已不是天方夜谭。2024年初，音乐人包小柏
AI“蒸馏”人类：数字分身的诱惑与真实人性的缺失
——当你的前任、老板、甚至你自己，都被装进了0.1GB的文件里---一、深夜，有人在硬盘里"复活"了前任3月底的一个凌晨，程序员老张在GitHub上刷到了一个项目叫「同事.skill」。Slogan写得让人心头一颤：「将冰冷的离别化为温暖的Skill，欢迎加入赛博永生。」他手一抖，点了进去。项目文档里写着：只需上传20段微信语音、50条聊天记录、3篇朋友圈长文，就能蒸馏出一个"数字分身"——不是粗糙的语音合成，而是带着你说话习惯、思维模式、甚至那些只有你们俩才懂的梗。老张鬼使神差地，把前女友三年前的语音消
杨泓泽谈车联天下：全员AI能力建设为何“人手一虾”
把AI Agent放到每个工位，车联天下为何会这么“上头”？杨泓泽在专访中透露，公司已经推行“人手一虾”：在所有飞书工作群里，实现人与Agent 1:1配对，让AI去承担需求管理、项目排期、测试等一系列标准化工作。为了让数字分身更懂自己，他甚至以“透明人”示人——把个人信息、财务报告、会议纪要等内容交给AI学习，从而训练出贴近其思维方式的模型。杨泓泽强调，学习阶段不设成本，在“四全”战略中，独立一极就是全员AI能力建设。目标是让组织摆脱重复劳动，把人的精力更多投入到决策与创新之中，这才是车联天下“人手一虾
重磅上线两款升学利器！AI校长咨询+专业测评，助你避开填坑
全新发布——知己数字 AI 形象渴望与资深校长深入交流升学问题？无需久等！「知己数字 AI 形象」现已登场，该形象由军军校长亲自授权。它将一位既懂教育又懂家长的贴心校长随身携带。通过打破时空的对话，为您化解升学难题，提供既有专业深度又充满人文关怀的决策建议。新品发布——学业有方高考专业评估还在盲目追逐热门专业？务必警惕“天坑”风险！距离高考仅剩36天，选对专业是决胜关键。「学业有方高考专业评估」结合性格、兴趣、能力及学科优势进行多维分析，助您精准锁定10个最佳专业方向，规避盲目跟风的陷阱，确立真正适合自己
合肥与CSDN联手，AI“数字分身”即将亮相
4月26日，以“智赋万物 创享江淮”为主题的人工智能创新对接活动在合肥成功举办。在此次活动上，CSDN（中国开发者网络）宣布，两款其核心人工智能产品将于今年5月和7月陆续在合肥进行首次发布。此次活动是第四届中国（安徽）科技创新成果转化交易会的系列活动之一。活动现场，共计10个重要的合作项目进行了集中签约，这些项目涵盖了人工智能在无人车（北斗）、基层医疗服务、金融算力平台等多个领域的应用。同时，中移长三角（芜湖）智算科技有限公司和华企通科创智能体这两项重要成果也在此次活动中得到发布。在技术分享环节，CSDN
AI 时代，核心竞争力在于“自我封装”
近两年，一个普遍的疑问是：“AI 是否会取代我的工作？” 然而，我认为这个问题本身就存在误区。关键不在于“AI 是否会取代你”，而在于： 你能否将自己转化为 AI 能够调用的系统。若你仅将 AI 视为撰写文案、检索信息、制作表格的工具，那么 AI 对你的助益主要体现在效率的提升。但若你能将自身的经验、洞察、方法论、服务流程、沟通风格及决策依据进行结构化沉淀，AI 便不再仅仅是工具。它将演变为你的数字分身。这个数字分身并非替代你“做人”，而是持续调用你的能力。这便是我对“AI 个体户”的理解。许多人对“AI
这家银行让AI分身开财报会，并牵手OpenAI深化合作
专题：关注美股2026年第一季度财报 核心内容 美国客户银行（Customers Bank）已经与 OpenAI 达成一项为期多年的合作协议。CNBC 独家了解到，OpenAI 将安排工程师进驻该行，推动贷款业务和客户开户流程的自动化升级。 客户银行首席执行官萨姆・西杜表示，银行希望自 2027 年起，将当前约 49% 的效率比率优化到 40% 区间低位，从而提升整体回报水平；同时，双方还将共同开发金融工具，未来 OpenAI 还可将其销售给其他银行。OpenAI 首席营收官丹妮丝・德雷瑟在声明中表示，很
爱奇艺AI艺人库争议背后：技术热潮中的伦理追问
这两天，一件事同时搅动了科技圈与娱乐圈——爱奇艺发布了“百人AI艺人库”。原本被视作行业创新之举，没想到却迅速演变成一场大型“翻车现场”，引发全网热议。2026年4月20日，在爱奇艺世界大会上，CEO龚宇高调宣布上线“纳逗 Pro AI 艺人库”，并称已有117位深度合作艺人签约入驻，授权平台使用其肖像、声音等数据打造AI数字分身。龚宇还抛出更具冲击力的观点，表示“未来100%真人实拍或成非遗”，AI内容将走向主流。消息公布后，网络瞬间炸开锅。更具戏剧性的是，仅仅数小时内，张若昀、于和伟、王楚然、李一桐等
AI冲击演艺圈！爱奇艺推数字分身库，演员饭碗难保？
导语：4月20日，爱奇艺世界大会引爆行业：依托自研“纳逗Pro”平台，爱奇艺上线AI艺人库，首批入驻陈哲远、丞磊、曾舜晞等117位明星。平台表示，将利用艺人的多模态数据打造专属数字替身，为影视制作提供高效、合规的数字化表演服务。尽管资本和平台将其标榜为“降本增效、赋能创作”，但演艺从业者却倍感生存压力。随着AI能低成本复刻表演、批量生成角色，从群演到中腰部演员，乃至幕后团队，都面临严峻挑战。技术狂飙下，演艺圈的“饭碗”之争已全面爆发。“降本增效”背后：平台逻辑正在重写演艺价值体系爱奇艺“AI艺人库”的核心
揭秘AI艺人库争议：爱奇艺的回应为何引发众怒？
（新民晚报 赵玥） 近期，AI艺人库引发的争议直接将“爱奇艺疯了”推至热搜榜首。 爱奇艺CEO龚宇连发三条动态回应，阐述演员签约AI创作后，虽然保底金可能降低，但能参与更多作品，并强调“科技以人为本，绝非取代人类”。逻辑周全，语气平和，却让观众愈发感到不适。 全网激烈辩论的核心明明是：观众无法接受AI替代真人演出。而龚宇所谈论的却是另一回事——AI代替真人表演的操作方案。观众质疑“为何非要用AI替代”，他回答的是“如何让替代更顺畅”。观众恐惧“人被边缘化”，他承诺的是“利益分配可协商”。这不是对话，而是对
AI数据标注员：智能背后的隐形劳动者
林然从事数据标注工作已有三年。她的日常便是盯着显示器，为图像画框、添加标记、为人工智能编写"正确答案"。识别猫狗、标注交通灯、判断文本中的逻辑漏洞。每日处理两千张图片，每小时报酬二十五元。今年四月，她在网上看到一个热门项目——"同事.skill"。该项目通过投喂同事的聊天信息和工作文件给AI，"提炼"出可替代真人工作的数字克隆体。此事引发网络热议，有人称奇，有人感到不安。林然看后却笑不出来。她望着屏幕上刚完成标注的第1487张图片，猛然醒悟到一件事——自己这三年的工作，不正是"同事.skill"的线下版本