科技启蒙进课堂——湖头小学启动2026年春季人工智能普及教育
科技启蒙进课堂点亮创新梦想湖头小学启动2026年春季人工智能普及教育为响应数字教育发展潮流，贯彻晋江市教育局人工智能通识课程开设工作要求，进一步增强学生数字素养与科技创新能力，近日，湖头小学面向全校一至六年级学生开展2026年春季人工智能基础入门课程系列教学活动。本次人工智能通识课程涵盖人工智能基础认知、人工智能实际应用、AI伦理与网络安全三大板块，共计3个课时。学校依托班队活动、综合实践、信息技术等课程统筹规划教学安排，组织教师统一下载官方课程资源包，提前认真做好备课工作，运用图文课件、趣味案例、互动问
AI 教育周报：巨头抢滩高考志愿，有道、猿辅导新品频出
（点击上图了解详情）6月5日至6月12日，AI教育领域在场景应用、产品优化及资本配置等多个层面密集推进。高考季成为本周行业发展的核心驱动力，阿里通义千问、腾讯元宝、百度、字节豆包四大巨头几乎于6月10日同步推出AI高考志愿填报服务，产品形态高度相似，标志着AI Agent首次在严肃决策场景中实现大规模用户覆盖。科大讯飞在多地成功中标智慧校园项目，并荣登天猫618学习设备品牌榜首。网易有道全场景AI助手LobsterAI迎来三项重大升级，首次推出岗位“专家套件”，将AI能力从单纯对话工具进化为岗位级智能助手
钉钉AI表格应用 | 校园隐患闭环管理方案：OA审批与智能表格结合实现快速响应
大家好，我是张建刚。学校的设备报修与安全管理，你是否也遇到这样的情况：教师发现走廊灯不亮了、教室门锁松动了、消防栓玻璃破损了，要么在微信群发条消息，要么手写一张报修条塞到总务处门缝里。然后呢？修没修？谁在修？什么时候修好？完全不清楚。更糟糕的是，有些小问题拖着拖着就演变成了大事故。传统报修与隐患上报，最关键的问题不是没人处理，而是流程不透明、责任不清晰、数据无法积累。一个灯泡坏了，可能要等上一个星期；一个安全隐患报上去了，有没有整改、谁负责、什么时候完成，全靠人工一遍遍催问。能否利用钉钉现有的功能，将上报
红色引擎驱动科技教育 | "创享+"移动AI课堂深入乡村校园点燃青少年创新梦想
南宁轨道科创公司"创享+"移动AI课堂深入乡村校园 点燃青少年创新梦想红色引擎驱动 科技教育进校园"创享+"移动AI课堂创新采用"科技嘉年华+AI知识讲座"双轨并行模式，精心打造四大主题体验区域，涵盖丰富的科技创新体验内容。根据小学、初中不同年级学生的学习基础与理解能力，实施差异化科普、个性化教学，精准对接各年龄段的学习需求，兼顾科学普及的广泛性与专业知识的深度性，系统性地推进人工智能科学教育，有效充实学校科技创新节的活动内涵。活动现场集中呈现多项尖端人工智能及科普体验项目，包括智能机器人互动、VR虚拟现
鞍钢集团 2026 届 AI 工程师校招启动
鞍山钢铁 2026 届校园招聘公告一、企业概况鞍山钢铁集团有限公司（简称鞍山钢铁）隶属于鞍钢集团，其历史可追溯至 1916 年建立的鞍山制铁所与昭和制钢所。公司正式成立于 1948 年 12 月，作为新中国首个重建的大型钢铁联合企业，享有“新中国钢铁工业摇篮”及“共和国钢铁长子”的美誉。这里是“鞍钢宪法”的发源地，也是英雄模范涌现的热土，为中国钢铁产业的崛起做出了非凡贡献。如今，鞍山钢铁已构建起涵盖烧结、球团、炼铁、炼钢至轧钢的全产业链，并整合了焦化、耐火、动力、物流及研发等单元，形成庞大的钢铁企业集团。
AI学院2026届毕业生安全指南
人工智能学院 2026 届毕业生・安全指南-平安毕业・智守未来-一、安全总纲核心主题安全方针安全第一、预防为主、综合治理责任意识我是自身安全第一责任人，排查身边隐患，掌握应急技能应急电话火警：119 | 报警：110 | 急救：120交通事故：122 | 劳动维权：12333二、校园安全（一）宿舍安全1.严禁使用：热得快、电煮锅、卷发棒、大功率充电宝等违规电器；不私拉电线、不串联插线板。2.人走电断：离开宿舍时，关闭电脑、充电器、路由器、台灯等所有用电设备电源。3.防火防盗：不卧床吸烟、不点燃明火；贵重物
数据驱动教研革新，AI 重塑莲塘高效课堂
为加速智慧校园建设，强化教师信息化教学与教研素养，6月10日下午，莲南教育集团莲塘小学启动了“AI课堂反馈系统在课堂及班级管理中的实战应用”专项培训。活动特邀希沃软件资深讲师高宇航授课，莲塘小学党支部书记、校长邹国梁，副校长朱莉，以及全体青年班主任共同出席。高宇航讲师围绕系统认知、实战操作、数据洞察及场景应用等维度展开详解。从账号绑定、扫码登录、一键启动反馈，到课后查看、下载及分享智能诊断报告，讲师进行了全链路实操演示，并梳理了关键注意事项，有效解决了操作痛点。“读懂数据，方能善用数据。”结合真实课堂案例
省级认证通过！登仕教育AI教学助理想全省校园试点推广
喜讯传来热烈祝贺登仕教育自主开发的“AI智能教学助理”系统，顺利入选本年度江苏省教育装备新技术新产品试点应用推广名单，正式确立为省级试点应用产品，接下来将在江苏省十三个设区市的试点学校分步开展试用与推广工作。凭借省级教育装备试点政策的有力支持，登仕教育平台实现了「智能备课-多模态课堂评价-薄弱知识点诊断」的全流程闭环，构建起“AI+智慧教育”的一体化场景解决方案。该平台连接学校、教师、学生及家长，利用AI技术赋能教学全过程：智能备课、AI出题及课件生成显著提升效率；多模态行为识别与评课报告让课堂教学有迹可
中国电信AI科普进校园，点亮科技梦想
智能启航筑梦未来中国电信AI科普课堂走进火花三小科技照亮童心，创新助力成长。为了拓宽学生的科学视野，普及人工智能的基础知识，激发低年级学生探索科技和勇于创新的热情，支持校园科技素养教育的实施，6月10日，中国电信股份有限公司四川分公司杨欣雨老师来到南充市嘉陵区火花第三小学，为学校二年级六、七、八班的孩子们带来了一场生动有趣、内容丰富的人工智能科普培训。杨欣雨老师通过贴近校园生活的有趣提问和生动直观的科技案例，立刻吸引了孩子们的注意力，拉近了大家与人工智能的距离。从日常生活中的AI应用到人工智能的基本原理，
串珠疗愈心灵，拥抱真实自我
悦纳自我为深化校园心理健康建设，协助学子缓解课业重负、排解消极心境，引导师生正视多元情感、掌握自我接纳之道，人工智能学院于2026年6月8日在志义楼学生公寓一站式服务中心，精心组织了“情绪串珠，接纳自己”主题手工疗愈活动。活动以串珠为媒介，将微妙繁复的情感具象呈现，依托简单便捷的手工创作，为学子搭建起一个自由且安全的“心灵树洞”。大家在串联美好、拼凑心意的过程中，逐渐读懂内心真实诉求，学会拥抱独一无二的自己。无需强求情绪时刻阳光、生活事事顺遂，每一种情感都值得被看见、被接纳。活动伊始，温和的暖场引导打破了
AI赋能教育新纪元：诺恩AI书童落户深圳名校
为响应教育数字化趋势，促进人工智能与校园教学的深度结合，今年，工匠行智能（深圳市工匠行科技有限公司）旗下的具身智能教育产品——“诺恩AI书童”正式入驻深圳福田实验教育集团侨香学校。这款基于前沿具身智能及全模态AI技术打造的智能学习终端，覆盖课堂教学、作业管理及课后自学等多场景，助力学校构建个性化、协同化且富有趣味性的智慧教学新体系，为深圳智慧校园建设树立新标杆。作为具身智能领域的高新技术企业及专精特新中小企业，工匠行智能拥有自主研发的工匠AI大模型、多领域模型以及Mer OS具身智能操作系统。其大模型已通
团学动态 | 大数据学院举办诚信应考主题班会
为进一步优化考风学风，规范学生应试行为，增强诚信自律观念，引领学子树立诚实守信、实事求是的优秀品质，营造公平公正、清正廉洁的考试环境，6月10日，大数据与人工智能学院各班级统一组织了“考场守本心，诚信伴我行”主题班会宣讲活动。此次班会紧密围绕期末考风考纪要求，聚焦诚信考试价值、违纪案例警示、校规校纪解读、端正备考心态、严守考试红线等核心议题展开集中学习与专题辅导。会上，各班主讲人借助校纪条规阐释、违规案例剖析、诚信榜样引领、考前规范提示等手段，全面解读诚信考试的重要性，深入剖析作弊行为引发的严重后果与恶劣
黄河交通学院人工智能学院部署学生管理重点工作
6月10日上午9点，黄河交通学院人工智能学院学生管理工作例会在笃行楼105会议室召开。学院党委副书记聂海振、团委书记李硕及全体专兼职辅导员参加了会议，对近期学生管理重点工作进行了部署安排。李硕强调，毕业生文明离校工作需重点推进，要加强宿舍安全隐患排查，做好学生情绪疏导和就业帮扶，同时统筹开展暑期社会实践活动的策划和动员，确保各项工作落实到位。聂海振对学生管理工作提出补充要求，要坚持以学生为本，细化日常管理服务，关注特殊群体学生动态，强化家校协同育人机制。他要求全体辅导员压实责任，提高应急处置能力，筑牢校园
运河畔的“特别教室”：石桥小学的新故事
第六站：6月9日 运河石桥小学 从空中俯瞰，平陆运河蜿蜒穿过山峦，气势磅礴的马道枢纽与旧州特大桥相互映衬。在两桥之间的岸畔高地，几栋崭新的教学楼整齐矗立，一边是色彩斑斓的儿童活动区域，另一边则是田径场与球类运动场，四周绿树成荫、群山环抱，这里就是位于灵山县旧州镇的运河石桥小学。 因原校址被纳入平陆运河建设征地范围，平陆运河集团于2024年3月启动迁建工程，新校区在同年8月建成并交付，9月正式投入使用。这所伴随一代代乡村学子成长的学校，也将在运河边翻开崭新的篇章。 6月9日，伴着校园内传来的朗朗书声，新华网
科技巨头疯狂抢人：AI岗位月薪超13万，35岁技术人才成香饽饽
快科技6月8日消息，据媒体报道，当前国内互联网巨头的AI人才竞争已进入白热化阶段。 阿里巴巴、腾讯、字节跳动等公司纷纷重金招揽智能体（Agent）研发相关人才，招聘预算几乎不封顶，顶级AI职位薪资持续攀升。 据统计，2026年1至4月期间，AI科学家及负责人职位平均月薪已超过13万元，在高薪诱惑下，拥有多年实战经验的35岁以上技术人员成为各大企业竞相追逐的目标。 这场人才争夺战已不再局限于资深技术精英，而是逐步扩展到应届毕业生、在校学生甚至实习生群体。 为抢占人才高地，各企业纷纷启动全球校园招聘、专项实习