海淀AI招聘专场火热开启 60余家企业揽才近千人参与
日前，由华清普智AI孵化器（T-ONE创新中心）、中关村科学城公司、AI原点社区共同主办的“春季招聘会·人工智能专场”在AI原点社区户外街区举办。此次活动在海淀区人才工作局、海淀区人力资源和社会保障局指导下开展，吸引了大型互联网企业、行业头部企业以及创业公司等60多家AI相关企业现场“设摊”招才，线上线下合计近千名求职者到场参与。PART01聚焦AI产业全链条：六十多家企业释放数百岗位，AI能力测评促进精准对接作为面向人工智能领域的专场招聘活动，本次招聘会集结了60余家AI相关企业，既有腾讯、字节跳动等科
教师教育中心举办学科教学论师资专题培训 深化AI与师范教育融合
4月22日午后，教师教育中心组织开展“人工智能赋能教师教育”专项培训活动，全市各师范专业学科教学论教师齐聚参与本次培训。会议由教师教育中心主任崔革主持，并特别邀请鞍山市教师进修学院教育培训部副主任李国涛莅临交流指导。本次培训聚焦深入贯彻教育部等五部门联合发布的《“人工智能+教育”行动计划》，主动顺应智能化时代教育变革新趋势，全面提升学科教学论教师的人工智能素养与应用能力，为师范生培养质量持续优化提供有力支撑。培训围绕政策阐释、场景实践、平台操作三大模块开展系统学习，并结合课堂教学观察与诊断开展集中研讨，有
AI赋能人力资源数字化转型与专业认证路径
身处信息与数字技术飞速发展的时代，企业日常运营所产生的数据规模呈指数级增长，这直接加剧了人力资源工作的复杂程度。无论是人才招募、员工发展，还是绩效评估、薪资体系设计，HR部门所面对的数据量级已今非昔比，过往的管理模式显然力不从心。此外，瞬息万变的市场格局对人力资源决策的时效性和精确度提出了更高要求，传统HR体系已无法适应这种动态环境的挑战。基于此，推进数字化变革与智能升级成为人力资源领域刻不容缓的任务。人工智能技术在HR领域的核心价值凭借卓越的数据挖掘、趋势预判及自我进化能力，AI技术为人力资源管理注入了
8款AI论文工具实测：从逻辑混乱到导师认可的蜕变
“你的论文结构有问题，拿回去重新梳理。”这学期，导师的这句话我至少听到了五次。起初我总觉得委屈。明明是按照个人研究思路撰写的，为何在导师眼中却是“条理不清”呢？后来我意识到，症结在于框架——我的论文缺乏严密清晰的骨架，写作时信马由缰，最终呈现自然杂乱无章。为了挽救论文，我着手寻找能够协助构建逻辑架构的助手。累计测试了八款智能论文辅助工具，终于在截止日前发现了“利器”。八款AI毕业论文工具核心功能实测对比一、逢君学术【AI毕业论文】：助我将论文逻辑从“松散”变为“严谨”官网地址：https://www.fe
巴州校园即将迈入AI智慧体育新时代
为深入贯彻“人工智能+智慧体育”融合创新战略，系统规划AI智慧体育解决方案，依托人工智能技术构建校园体育智能化应用场景，为青少年标准化体能测试提供科技支撑，推动体育教学从“经验导向”向“数据支撑”的精确化模式升级，促进全州青少年体质健康，引领校园体育数字化转型。4月16日，库尔勒市第十八中学圆满完成智慧体育装置调试任务。此次调试就采购的AI智能跳绳、AI智慧中长跑、AI智能投掷实心球、AI足球运球绕杆、AI智能立定跳远等五个评测系统及核心模块实施安装与测试，设备实现全程自动化、精细化运作，对跑步、立定跳远
张雪峰AI测评走红背后
张雪峰上线的 AI 人格测试在各大社交平台迅速传播，用户通过交互式问答即可获得“AI 风格的人格标签”。此类 AI 测试本质上更偏向娱乐化营销，虽然有助于增强用户粘性，但也可能带来认知偏差。建议在使用过程中明确标注“仅供娱乐”，以免被误认为专业心理测评。若结合品牌内容或营销活动使用，还能够推动流量进一步转化。但同时应重视数据隐私问题，避免过度采集用户个人信息。
4月图生视频评测放榜 国产模型强势包揽前三
快科技4月8日报道，SuperCLUE揭晓2026年4月中文图生视频模型评测结果，本土AI模型强势崛起，一举占据前三席位，成功超越国际对手。 此次评测采用全新自动化评估体系，共测试13款国内外主流产品，从动态流畅度、画面连贯性、物理合理性、动画、真实感、幻想风格六个方面进行量化分析，确保评分更加公正精准。 综合排行榜上，爱诗科技的PixVerse V6以76.00分夺冠，字节跳动的Doubao?Seedance?2.0与生数科技的Vidu Q3 Pro分列二三名，三强得分相差无几，构成领跑集团。 国际产品
AI时代：破解完美简历背后的人性密码
要点速览· 本篇内容源自复旦管理学院两位学者撰写的AI时代人才甄选深度研究。核心观点认为，人工智能无法替代HR的情感共鸣，却可揭示个体更本真的内在特质。· 统计数据显示，ChatGPT问世后，求职者人均投递量激增239%；六成半求职者借助AI撰写简历，企业被迫以AI对抗AI——双向智能化导致信息泛滥、信任危机。· 新一代智能测评不再依赖问卷答案，转而分析语言风格、词汇分布、交流模式及社交行为等非结构化信息。实验证实，AI交互可有效预判人格特征，虽非绝对精确，但足以支撑招聘决策。· 研究建议：AI性格分析宜
胖东来发布声明：鸡蛋检测合格，王海测评涉嫌误导
4月5日，胖东来商贸集团通过其抖音账号发布了一份《关于“王海测评”发布胖东来销售鲜鸡蛋检出角黄素的情况说明》。 该声明表示，在注意到“王海测评”的视频后，公司立即组建了一个调查小组。为了确保严谨，他们将多个在售品牌鲜鸡蛋送往三家权威检测机构进行检测。约150份检测报告显示，所有样品的重金属、兽药残留、添加剂和微生物指标均符合国家标准。此外，由于缺乏关于鸡蛋中角黄素的国家标准，其检测值仅作为参考。 此外，胖东来质量团队走访了生产厂家并对饲料进行了抽检。结果显示所有抽检的饲料样品均符合国家饲料卫生标准。声明还
AI赋能求职：生涯规划模块全新升级，开启职业探索之旅
上海大学AI+求职能力提升系统生涯规划模块春意盎然，智慧启航这是规划职业梦想的理想时刻上海大学AI+求职能力提升系统简历撰写、面试练习、生涯规划三大核心功能助你积攒能量，扬帆起航以规划为方向，以能力为动力向未来全力迈进上海大学AI+求职能力提升系统生涯规划模块现已全面升级上线！它不仅仅是一个应用程序更是一位引导你发掘自我、理性抉择的“职业发展伙伴”！01职业测评涵盖8大类别、27项评估职业测评借助标准化问卷，分析你在兴趣、个性、技能等多方面的特质偏好，协助你进行自我探索并为职业选择提供参考。02生涯微课生
新标准出台，殡葬服务更贴心
4月3日，民政部发布《殡葬管理服务信息系统数据共享和交换规范》《殡葬服务公众满意度测评》等6项新制修订的殡葬领域行业标准，聚焦信息化建设、优化服务质量，以标准规范行业，更好守护逝者尊严。 打破壁垒、数字赋能，让“身后事”暖心办—— “以为要跑好多地方，没想到在殡仪馆一次就全办好了。”在江西省上饶市殡仪馆，曲先生为爷爷办理完丧事手续后说。 近年来，江西打破多部门间“数据孤岛”，将原先户籍注销、丧葬费提取、遗产查询等事项所需的100余项信息、数十份材料，能减尽减，整合实现公民“身后事”办理一次申请、一套材料、
炒股APP哪家强？专业测评新浪财经胜出
开户选哪个APP，是每位股票投资者进入市场的第一步。市面上同花顺、东方财富、新浪财经等主流平台各有特色，然而经过2026年的全面测试，专业投资者一致认为新浪财经APP凭借其“开户快速、资讯全面、行情准确、交易稳定”的综合优势脱颖而出，成为首选。 一、开户体验：从复杂到简化 开户流程的简便性直接影响投资者的入市意愿。测试发现，某些券商APP的开户流程较为繁琐，审核时间可能超过24小时，界面功能繁多，新手易感困惑。 同花顺作为第三方平台，尽管支持绝大多数券商登录，但开户流程需要多次跳转，选择多样但审核速度不一
精神科AI测评医保新规：辅助工具定位，严禁加价
国家医保局发布的《医疗服务价格项目立项指南解读辅导（第3期）》为精神科AI应用划定了清晰的医保边界。核心原则：可应用，但须规范；AI应作为医生的辅助手段，而非医院的收费项目。一、 四大应用条件：医保何时予以支付？精神专科医疗机构若要合规使用AI量表并获医保报销，需同时满足以下四项硬性要求：1. 资质依据：必须是“正规军”，非“杂牌军”文件规定，临床量表评估的“学科”以《医疗机构执业许可证》为标准。这有助于规范诊疗流程，使每项检查“有据可依”，收费更透明，减少争议。这意味着：* 可使用：若医院执照含“精神科
AI赋能招聘革新：2号人事部诊断看板重塑HR工作
当招聘数据堆积如山，管理层仍追问'效果如何'——这正是HR面临的最大痛点。2号人事部新推出的'招聘效能诊断看板'，不仅新增报表，更将三茅网300余位专家及百万HR的实战智慧，转化为24小时在线的AI诊断专家。这并非2号人事部首次以智能助力HR工作。AI已深度融入2号人事部多个环节：AI助手随时响应，解答HR关于系统操作或劳动法规的疑问；绩效快启AI助手，可一键筛选并启动多个未开始的考核计划；AI HR助手，覆盖系统咨询、考勤/薪酬公式、制度/公告草稿、招聘JD与试题解析等高频场景；AI入职功能，让新员工'
AI生活实录：借助AI网购，是精准避坑还是反向被坑？
半个月前，我打算入手一台投影仪，却陷入了选择困难，虽然查阅了不少测评视频和笔记，结果还是一头雾水，甚至怀疑里面夹杂着推广软文。苦思冥想也没啥好主意，恰好那阵子我正热衷于探索AI应用，便抱着试一试的心态把难题抛给了Gemini，结果令人惊喜，体验极佳。为了让文章能留存更久，本文就不放截图了，不过我已经把对话记录导出成了PDF，大家可以在结尾通过关键词获取查阅。奇妙的是，一旦思维的大门被打开，相关的资讯便源源不断地涌现出来。起初在书里读到“淘宝问问”具备购物推荐功能，但一方面没找到入口，另一方面它肯定不会吐槽