高考志愿新标杆：AI测评报告揭示人机协作新趋势
高考志愿填报服务市场热度持续攀升。从几千元到上万元的咨询套餐，到各类标榜“大数据”“智能推荐”的填报工具，考生与家长面临的选择日益增多，甄别难度也随之加大。志愿填报涵盖招生章程、院校属性、专业目录及政策规则等海量细节，信息不对称一旦形成，便可能左右考生的录取结果甚至长远规划。在此背景下，一份聚焦AI志愿填报能力的系统测评报告，为市场树立了可参照的标尺。友松实验室近期发布了《高考志愿AI测评基准》报告。作为国内专注于人工智能评测与教育决策研究的专业机构，该实验室长期致力于大模型能力评估及教育应用场景探索，其
世界杯流量来袭,运营人还在迷信AI量产内容?
运营别再只会追热点了AI时代真正拼的是这件事世界杯一来，运营人又开始忙了。热点文案要追，活动话题要做，短视频脚本要写，社群内容要铺，投放素材要测，数据报表要看。2026世界杯由加拿大、墨西哥、美国联合举办，比赛覆盖16个主办城市、共104场赛事，是一个天然自带流量、话题和用户情绪的大热点。热点有了，工具也有了。但很多运营的问题也暴露出来了：每天用AI生成100篇文案，但不知道哪篇真正戳中用户心理；内容生产速度变快了，但转化并没有变好……这就是很多运营在AI时代的误区：把AI工具当成目的，而不是把AI当成解
AI时代，真正的人才从不靠培养
前阵子和一位创始人聊天，他说了句话让我印象很深：“我现在招人，不看简历上的技能，只看他是不是那块料。因为只要是块料，什么技能他都能自己学会。”这话糙，理不糙。过去我们总说“企业要重视人才培养”，这句话在AI时代可能需要重新审视一下了。绝大多数的知识，甚至相当一部分认知，在今天都已经唾手可得。你想学财务知识，有免费的公开课；你想了解行业趋势，AI能给你整理一百页报告；你想提升管理能力，顶尖商学院教授的课程在网上一搜就有。当知识不再稀缺，什么才稀缺？是“愿意学”的意愿，是“主动成长”的本能。所以我越来越觉得，
玉澜河小学一年级期末趣味乐考圆满举行
端午荷飘香AI 趣闯关玉澜河小学一年级期末乐考顺利开展为深入推进"双减"政策落地，促进人工智能在校园中的规模化运用，探索低年级无纸化综合考评新形式，6月18日下午，玉澜河小学组织一年级期末主题乐考活动。本次活动以"端午荷飘香，AI趣闯关"为核心线索，将端午民俗文化、五育素养测评与人工智能技术有机结合，引导学生在趣味闯关中展现综合能力，达到减负增效、科创育人的目标。借助校内人工智能规模化应用的基础，本次乐考突破传统纸笔测验模式，运用智能终端构建数字化考场，设置了九大闯关站点，涵盖AI智能答题与线下实践操作两
用AI考核AI办公技能，全美在线发布智能云实操
以AI对抗AI随着AI深度渗透办公领域，职场人士需全方位提升技能。全美在线（ATA）近日推出了一项创新考试，旨在利用AI技术（智能云实操）来评估AI办公能力。由中国计算机行业协会发起的智能数据分析技能评价考试，便是其中之一。此次考试首创云端实操测评，并引入AI智能阅卷，基于全美在线（ATA）易考平台升级的智能云实操（SmartOps）系统进行考核。智能云实操并非全新系统，而是易考平台经过AI技术加持后的全新考核模式。该模式摒弃了传统考核中枯燥的理论描述，转而提供100%真实、自由的操作环境，并利用AI技术
AI 离不开 HR 的调教：从测评到训练的深层逻辑
若无 HR，AI 根本无法读懂「人」当科技巨头竞相训练 AI，最缺的并非算力，而是深谙人性的专家！展望 2025 年，AI 大模型几乎包揽了所有任务——编写代码、创意设计、输出方案，甚至能代笔辞职信。然而，有一个领域，AI 始终像个"外行"：它难辨候选人是"具备真潜力"还是"面试表现佳"；它无法构建真正实用的胜任力模型，因为模型核心不在数据，而在经验；它在推荐培训时只会"千篇一律"，完全不懂何为"因材施教"。这个领域，正是人力
5分钟快速诊断你的AI办公水平,立即测试你在哪个段位
你真的会用AI办公吗？5分钟测出你的AI办公能力段位你是否也有这样的困惑？同事借助AI 5分钟搞定的工作，你还在反复调整格式、搜索资料、填写表格。别人会议结束后，AI自动生成纪要、创建待办事项；你还在回听录音、补全笔记。别人撰写方案时，AI搭建框架、补充案例、优化措辞；你还在空白文档前反复卡顿。别人年终汇报时，说的是AI提效、流程自动化；你说的是"我加了很多班""我做得很细致"。但问题可能不在于你不勤奋，而在于你还没有找到适合自己的AI办公「使用方式」。AI时代，办公能力正在重新分化。有些人已经开始借助A
亲测5款AI招聘工具后,我发现了被行业忽视的关键问题
每到招聘旺季，一个职位收到数百份简历已是常态。一位HR总监朋友在朋友圈吐槽——"连续看了8小时简历，眼睛都快看不见了，感觉自己就是一台人形关键词匹配器。"有人建议：用AI啊，分分钟搞定。她回复："试过了，用完更焦虑。"焦虑什么？我决定亲自验证。传统方式下，HR处理500份简历需要3到4个人力工作日。遇到紧急招聘，只能加班加点，最终还是靠直觉判断。AI呢？5分钟输出结果，每份简历自动打分排序，面试优先级一目了然。猎聘数据显示，在中国百人以上规模企业中，68%已在招聘环节引入A
网络测评新规：告别随意“避雷”，严守客观底线
当下，无论是汽车性能的横向评测，还是生活小家电的对比分析，“网络测评”已逐渐成为广大消费者决定“种草”或“避雷”的关键依据。 可是，当所谓的“第三方测评”异化为“收费拉踩”，当“真实体验”堕落为“暴力脚本”，该领域的混乱局面已严重破坏了市场正常的竞争秩序。 前不久，国家互联网信息办公室携手国家市场监督管理总局，正式联合发布了《网络测评活动规范》（下称《规范》），意在整顿网络测评行为，捍卫公平竞争的市场环境。 本次《规范》的核心亮点，在于清晰划定了“网络测评活动”的法律界限。《规范》明确，网络测评指的是通过
关于举办2026年度上海高校AI素养能力大赛的通知
AI素养能力大赛2026在人工智能时代背景下，学科发展与人才培养需要深度融合AI素养与专业知识，实现从"掌握AI"到"善用AI推动学科创新"的能力跃升。为深入推进教育数字化战略，持续完善AI素养教育体系，促进AI素养在高等教育领域的广泛推广，上海市图书馆协会与上海市高校图书情报工作委员会共同主办2026年度"创新树杯"智启沪上·AI素养能力大赛。本届大赛构建"测-学-练-用"四位一体的AI素养培养模式，以"AI+学科"为核心理念，引导高校师生将AI素养转化为专业应用创新能力，着力打造上海AI素养教育示范品
5分钟自测：你的AI办公究竟在什么水平？
你的AI办公技能，真的掌握了吗？仅需5分钟，精准定位你的AI办公段位你是否也有这样的困惑？同事借助AI弹指间完成的任务，你却还在反复调整格式、搜索资料、填写表格。别人会议刚结束，AI已自动生成纪要、列出待办事项；你还在回听录音、补全笔记。别人撰写方案，AI协助搭建框架、补充案例、打磨措辞；你还在空白文档前苦苦思索。别人年度汇报，展示AI提效成果、自动化流程；你展示的是"我加班很多"、"我做得细致"。问题也许不在于你不够勤奋，而在于你尚未找到适合自己的AI办公「使用方式」。AI时代，办公能力正在重新洗牌。一
网络测评须杜绝“付费吹捧”与“恶意抹黑”
近些年来，网络测评已演变为网络平台的热门“角逐场”。然而，从“种草”“拔草”到“专业科普”，部分博主存在夸大其词、只评不测、商测混同的现象。此类乱象不仅侵害消费者权益，更扰乱了市场秩序。6月8日，国家网信办与市场监管总局联合发布《网络测评活动规范》，明确释放出遏制测评歪风的强烈信号。 测评平台或博主本应通过测试、对比、引用检测数据或分享体验，为消费者提供购物参考，在一定程度上推动企业优化产品，具有积极意义。但在逐利心态驱使下，不少测评账号借“测评”之名行软广之实，夸大宣传，甚至只评不测、专注带货，或针对竞
新规出台：网络测评需合规
近期，国家网信办与市场监管总局共同发布了《网络测评活动规范》（简称《规范》）。国家网信办相关负责人指出，《规范》的核心目标在于规范网络测评行为，保障市场公平竞争秩序，维护公民、法人及其他组织的合法权益。 近年来，网络测评迅速兴起，相关经营主体通过测试对比、数据分析、引用专业结果或分享使用体验等方式，发布测评过程与结论，为消费决策提供参考。然而，部分测评存在夸大宣传、只评不测、商测不分等问题，既损害消费者信任与体验，也扰乱市场秩序。出台《规范》，既是推动网络测评健康发展的必要举措，也是优化网络营商环境、保护
两部门出台新规整治网络测评乱象
新华社北京6月8日电 记者8日获悉，为整治网络测评乱象、保障公平竞争环境，国家网信办、市场监管总局近期联合发布《网络测评活动规范》。规范要求，开展网络测评若接受第三方委托、赞助或与样本方存在利益关联，必须做出明显标注。 据了解，近年来网络测评迅速普及，测评机构通过测试、数据分析等手段发布结果，辅助消费者选购。然而部分测评存在虚假宣传、未测先评、利益输送等弊端，不仅损害消费者信任，也破坏了市场生态。 规范指出，网络测评是指测评主体利用测试、数据对比、引用专业检测或表达使用感受等方式，对产品质量、功能、性价比
两部门规范网络测评活动
近日，国家网信办与市场监管总局共同发布了《网络测评活动规范》（以下简称《规范》）。据国家网信办有关负责人介绍，该《规范》的出台旨在规范网络测评行为，维护公平竞争的市场环境，保障消费者、企业及其他组织的合法权益。 近年来，网络测评迅速发展，测评机构通过测试、数据分析、引用专业检测结果或分享使用体验等方式，发布相关评价内容，为消费者提供购物参考。然而，部分网络测评存在夸大宣传、测评不实、商业与测评混合等问题，这不仅影响了消费者的信任和购物体验，也对市场秩序造成了一定冲击。因此，制定《规范》既是推动网络测评行业