重磅发布：青少年AI素养过程性测评两项团体标准正式出台
关于公布《青少年人工智能科技素养过程性测评规范》两部团体标准的通告热度推荐1.【协会要闻】智聚齐鲁 共创未来丨第五届山东省人工智能创新创业大赛总决赛圆满落幕2.【协会要闻】逐新前行 领航未来丨首届山东省未来产业创新创业大赛胜利收官3.山东省人工智能协会2026年新春寄语4.时光更迭 笃行不怠丨山东省人工智能协会2025年度大事回顾5.【协会要闻】山东省人工智能协会第二届会员代表大会暨智算基础设施论坛顺利举行
写出高赞AI测评的秘诀：聚焦真实场景，用结构化思维降维打击
你是否也遭遇过这种困境？作为一名追逐前沿科技的创作者，面对新出的 AI 工具，总是迫不及待去试用。可真要动笔写测评，却陷入了繁琐的机械操作——在多个窗口间跳跃，输入“写请假条”或“画赛博朋克女孩”这类简单指令，再忙着截图拼凑。最终拼凑的文章里，尽是“太炸裂了”、“碾压一切”这类情绪化词汇。读者并不买账，评论区总有人吐槽：“这测评太水了，AI 生成的痕迹比奶奶的假发还明显。”其实，这种缺乏深度的繁琐执行过程，消磨了我们的热爱。很多人以为是自己文笔不行，或者怪罪 AI 工具长得都一样，但实际上，导致测评文章“
AI自动生成SJT测评系统
AI驱动的情境判断测验（SJT）自动生成与优化智启时代，AI赋能人才测评在数字化浪潮下，人工智能正以前所未有的方式重塑各行各业。而在人力资源管理（HRM）领域，如何利用AI提升测评效率，一直是学术界和产业界关注的焦点。今天，我们要为大家介绍一款「AI驱动的情境判断测验（SJT）自动生成与优化智能体」。它不仅是技术的展示，更是一次对“未来招聘”的探索。情境判断测验（SJT）是人才测评中的“金标准”，用于考察候选人在特定工作情境下的判断和行为倾向。然而，传统的SJT开发面临着三大难题：从编写题干、设计选项到专
AI助力志愿填报：信息透明化新方案
高考落幕，志愿填报成为无数考生家庭的新挑战。对多数普通家庭而言，这并非简单择校，而是在政策条文、分数数据、专业术语与亲友意见中艰难权衡。近日发布的《高考志愿AI测评基准》报告，直击核心：AI能否真正帮家庭理清志愿迷局？报告选取千问高考志愿填报Agent，与53名资深志愿咨询师展开对比。结果显示，千问Agent在三大维度表现突出：规则校验更稳健、方案执行更精准、复杂问题表述更清晰。在44道客观题中，AI全对；咨询师平均答对39.28题，正确率89.3%。题目涵盖录取规则、院校分类、专业辨识与政策解读，正是家
高考志愿新标杆：AI测评报告揭示人机协作新趋势
高考志愿填报服务市场热度持续攀升。从几千元到上万元的咨询套餐，到各类标榜“大数据”“智能推荐”的填报工具，考生与家长面临的选择日益增多，甄别难度也随之加大。志愿填报涵盖招生章程、院校属性、专业目录及政策规则等海量细节，信息不对称一旦形成，便可能左右考生的录取结果甚至长远规划。在此背景下，一份聚焦AI志愿填报能力的系统测评报告，为市场树立了可参照的标尺。友松实验室近期发布了《高考志愿AI测评基准》报告。作为国内专注于人工智能评测与教育决策研究的专业机构，该实验室长期致力于大模型能力评估及教育应用场景探索，其
世界杯流量来袭,运营人还在迷信AI量产内容?
运营别再只会追热点了AI时代真正拼的是这件事世界杯一来，运营人又开始忙了。热点文案要追，活动话题要做，短视频脚本要写，社群内容要铺，投放素材要测，数据报表要看。2026世界杯由加拿大、墨西哥、美国联合举办，比赛覆盖16个主办城市、共104场赛事，是一个天然自带流量、话题和用户情绪的大热点。热点有了，工具也有了。但很多运营的问题也暴露出来了：每天用AI生成100篇文案，但不知道哪篇真正戳中用户心理；内容生产速度变快了，但转化并没有变好……这就是很多运营在AI时代的误区：把AI工具当成目的，而不是把AI当成解
AI时代，真正的人才从不靠培养
前阵子和一位创始人聊天，他说了句话让我印象很深：“我现在招人，不看简历上的技能，只看他是不是那块料。因为只要是块料，什么技能他都能自己学会。”这话糙，理不糙。过去我们总说“企业要重视人才培养”，这句话在AI时代可能需要重新审视一下了。绝大多数的知识，甚至相当一部分认知，在今天都已经唾手可得。你想学财务知识，有免费的公开课；你想了解行业趋势，AI能给你整理一百页报告；你想提升管理能力，顶尖商学院教授的课程在网上一搜就有。当知识不再稀缺，什么才稀缺？是“愿意学”的意愿，是“主动成长”的本能。所以我越来越觉得，
玉澜河小学一年级期末趣味乐考圆满举行
端午荷飘香AI 趣闯关玉澜河小学一年级期末乐考顺利开展为深入推进"双减"政策落地，促进人工智能在校园中的规模化运用，探索低年级无纸化综合考评新形式，6月18日下午，玉澜河小学组织一年级期末主题乐考活动。本次活动以"端午荷飘香，AI趣闯关"为核心线索，将端午民俗文化、五育素养测评与人工智能技术有机结合，引导学生在趣味闯关中展现综合能力，达到减负增效、科创育人的目标。借助校内人工智能规模化应用的基础，本次乐考突破传统纸笔测验模式，运用智能终端构建数字化考场，设置了九大闯关站点，涵盖AI智能答题与线下实践操作两
用AI考核AI办公技能，全美在线发布智能云实操
以AI对抗AI随着AI深度渗透办公领域，职场人士需全方位提升技能。全美在线（ATA）近日推出了一项创新考试，旨在利用AI技术（智能云实操）来评估AI办公能力。由中国计算机行业协会发起的智能数据分析技能评价考试，便是其中之一。此次考试首创云端实操测评，并引入AI智能阅卷，基于全美在线（ATA）易考平台升级的智能云实操（SmartOps）系统进行考核。智能云实操并非全新系统，而是易考平台经过AI技术加持后的全新考核模式。该模式摒弃了传统考核中枯燥的理论描述，转而提供100%真实、自由的操作环境，并利用AI技术
AI 离不开 HR 的调教：从测评到训练的深层逻辑
若无 HR，AI 根本无法读懂「人」当科技巨头竞相训练 AI，最缺的并非算力，而是深谙人性的专家！展望 2025 年，AI 大模型几乎包揽了所有任务——编写代码、创意设计、输出方案，甚至能代笔辞职信。然而，有一个领域，AI 始终像个"外行"：它难辨候选人是"具备真潜力"还是"面试表现佳"；它无法构建真正实用的胜任力模型，因为模型核心不在数据，而在经验；它在推荐培训时只会"千篇一律"，完全不懂何为"因材施教"。这个领域，正是人力
5分钟快速诊断你的AI办公水平,立即测试你在哪个段位
你真的会用AI办公吗？5分钟测出你的AI办公能力段位你是否也有这样的困惑？同事借助AI 5分钟搞定的工作，你还在反复调整格式、搜索资料、填写表格。别人会议结束后，AI自动生成纪要、创建待办事项；你还在回听录音、补全笔记。别人撰写方案时，AI搭建框架、补充案例、优化措辞；你还在空白文档前反复卡顿。别人年终汇报时，说的是AI提效、流程自动化；你说的是"我加了很多班""我做得很细致"。但问题可能不在于你不勤奋，而在于你还没有找到适合自己的AI办公「使用方式」。AI时代，办公能力正在重新分化。有些人已经开始借助A
亲测5款AI招聘工具后,我发现了被行业忽视的关键问题
每到招聘旺季，一个职位收到数百份简历已是常态。一位HR总监朋友在朋友圈吐槽——"连续看了8小时简历，眼睛都快看不见了，感觉自己就是一台人形关键词匹配器。"有人建议：用AI啊，分分钟搞定。她回复："试过了，用完更焦虑。"焦虑什么？我决定亲自验证。传统方式下，HR处理500份简历需要3到4个人力工作日。遇到紧急招聘，只能加班加点，最终还是靠直觉判断。AI呢？5分钟输出结果，每份简历自动打分排序，面试优先级一目了然。猎聘数据显示，在中国百人以上规模企业中，68%已在招聘环节引入A
网络测评新规：告别随意“避雷”，严守客观底线
当下，无论是汽车性能的横向评测，还是生活小家电的对比分析，“网络测评”已逐渐成为广大消费者决定“种草”或“避雷”的关键依据。 可是，当所谓的“第三方测评”异化为“收费拉踩”，当“真实体验”堕落为“暴力脚本”，该领域的混乱局面已严重破坏了市场正常的竞争秩序。 前不久，国家互联网信息办公室携手国家市场监督管理总局，正式联合发布了《网络测评活动规范》（下称《规范》），意在整顿网络测评行为，捍卫公平竞争的市场环境。 本次《规范》的核心亮点，在于清晰划定了“网络测评活动”的法律界限。《规范》明确，网络测评指的是通过
关于举办2026年度上海高校AI素养能力大赛的通知
AI素养能力大赛2026在人工智能时代背景下，学科发展与人才培养需要深度融合AI素养与专业知识，实现从"掌握AI"到"善用AI推动学科创新"的能力跃升。为深入推进教育数字化战略，持续完善AI素养教育体系，促进AI素养在高等教育领域的广泛推广，上海市图书馆协会与上海市高校图书情报工作委员会共同主办2026年度"创新树杯"智启沪上·AI素养能力大赛。本届大赛构建"测-学-练-用"四位一体的AI素养培养模式，以"AI+学科"为核心理念，引导高校师生将AI素养转化为专业应用创新能力，着力打造上海AI素养教育示范品
5分钟自测：你的AI办公究竟在什么水平？
你的AI办公技能，真的掌握了吗？仅需5分钟，精准定位你的AI办公段位你是否也有这样的困惑？同事借助AI弹指间完成的任务，你却还在反复调整格式、搜索资料、填写表格。别人会议刚结束，AI已自动生成纪要、列出待办事项；你还在回听录音、补全笔记。别人撰写方案，AI协助搭建框架、补充案例、打磨措辞；你还在空白文档前苦苦思索。别人年度汇报，展示AI提效成果、自动化流程；你展示的是"我加班很多"、"我做得细致"。问题也许不在于你不够勤奋，而在于你尚未找到适合自己的AI办公「使用方式」。AI时代，办公能力正在重新洗牌。一