AI浪潮下，别让教育把下一代变成"会考试的机器"
有这样一位敢于直面高等教育深层矛盾的学者——南方科技大学双聘教授马兆远。他精准地点出了当前高校面临的真实困境：众多青年教师困于科研经费、职称评定、论文指标，疲于应对各种量化考核，却逐渐丧失了创造性思维的能力，沦为学术生产线上的一颗螺丝钉；如此循环往复，培养出的学生自然也只会复制标准化的生存模式。这份犀利洞察的背后，是极为辉煌的学术经历：18岁被保送进入北京大学，25岁获得牛津大学博士学位，30岁主持中国空间站超冷原子实验平台，同时担任英国物理学会会士。然而在算法、效率、成果主导一切的当下，他的课堂从不灌输
五部委联手预警：谨防“招转培”与“培训贷”陷阱
新华社北京 5 月 15 日电（记者张晓洁）人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部及金融监管总局于 5 月 15 日共同发布警示，提醒广大求职者警惕“招转培”“培训贷”等风险，务必增强防范意识，避免落入骗局。近期，部分违法分子借招聘之名行引流之实，变相兜售培训课程，诱导求职者缴纳巨额费用，甚至诱骗其贷款参训，此举严重损害求职者权益，扰乱了人力资源市场的正常秩序。此类骗局多 targeting 应届高校毕业生，采取招聘与培训主体分离、分步实施欺诈的手段，个别平台更与培训机构利益勾连，设局坑害求职者。
数智新解：AI 非稚子，实为人心之镜
不妨先沉思片刻：在你心底，AI 究竟似何物？现今许多人士将 AI 视作“需悉心抚育的孩童”，笃信投喂何种资讯，便会塑造出怎样的“性情”。然而，在与业界翘楚及大型模型深入对谈后我们发觉：AI 实则更像一面“明镜”，绝非“稚子”——它 devoid 自我、 devoid 情绪、devoid 记忆，仅能如实映射发问者的认知层级、态度倾向与潜在动机。01—“稚子”抑或“明镜”：三大核心差异，洞悉 AI 本质孩童能构建自我，AI 却无法做到；孩童会内化个性、积淀情绪、改写成长路径；AI 缺乏主体意识、无自我架构，自
2026深圳中考：AI时代文科备考全攻略
2026年深圳中考「AI人工智能」全科文科深度解析与考点融合（涵盖语文/英语/历史/道法，全套资料可直接作为作文及答题素材） 一、语文（中考作文核心主题：AI人文关怀、AI与个人成长、AI与文化传承） 1. 中考作文三大核心方向 1. AI与自我成长：探讨依赖AI与独立思考的平衡，强调不被AI取代，坚持自主努力的重要性 2. AI与传统文化：分析AI在诗词、非物质文化遗产、古建筑保护中的作用，同时指出其无法替代人文温度 3. AI与日常生活：肯定AI为生活带来的便利，但强调亲情、陪伴及真实情感无法被AI替
用户对折叠屏与AI手机兴趣寥寥
今天想给这篇文章起个吸引人的标题，琢磨了半天，最后还是决定实话实说：现在的手机厂商，可能真的有点“自我陶醉”了。根据外媒 MacRumors 的消息，最新的市场调研指出，尽管各大手机品牌把“AI”和“折叠屏”炒得很热，但真实调查显示，真正关心这些功能的用户少之又少。说实话，这篇报道的观点和我一直以来的看法不谋而合，不过估计会引发一些用户的反对。（所以我之前一直没敢提）大家有没有发现，现在走进手机店，销售员是不是动不动就提到“AI大模型”、“一键消除”、“大折叠有面子”之类的宣传语？听起来很酷，但从网上和我
传承备考智慧 共绘研途蓝图——我院“AI薪火营”考研分享会圆满举行
传承备考智慧共绘研途蓝图为深化优良学风，帮助大三同学明确考研目标、科学制定复习计划，并充分发挥同伴榜样作用，5月7日，我院成功举办“AI薪火营”系列之考研经验交流会。学院党委副书记、纪委书记李同亮，副院长苏延旭，2023级辅导员及全体备考学生参加。活动特邀2022级10位成功上岸的优秀学子传授备考心得。活动开场，李书记勉励所有备考同学要树立必胜信念，克服浮躁情绪，脚踏实地稳步推进。李书记指出，考研不仅是提升学业水平的关键路径，更是磨砺自律精神、锤炼奋斗意志的成长历程，希望同学们善用学院搭建的同伴交流平台，
AI赋能高中数学教学：边界、定位与实施路径的深度探索
当前人工智能已全面渗透中小学教育领域，语文学科、历史学科、政治学科借助AI进行素材延展、文案撰写、情境构建、观点辨析等方面，已形成一套成熟且可推广的教学模式。然而高中数学以严谨逻辑、严密推理、精确计算、抽象建模为主要特征，知识点前后衔接紧密、思维链条较长、答案指向明确，这些特点使得AI融入数学教学比文科教学面临更大挑战，极易产生“形式化融合、表面化应用、阻碍思维发展”等不良倾向。真正适合数学学科的AI教学，绝非简单地用AI查找题目、搜索答案、制作课件、标记重点，而是应当遵循理性、开放、高阶的融合理念，坚守
20250204 AI 的理性抉择
AI 在处理各类事务时总能给出理性的最优方案，不同于人类常受性格特质、情感惯性等干扰而无法做出最佳决策或行动，往往被种种因素所束缚。有时是未能察觉行为有误，有时是明知何为“正确”却无力执行，甚至反其道而行之。例如苻坚因过于仁义，战败后陷入“风声鹤唳、草木皆兵”的恐慌状态，彼时的他难以做出明智、正确或最利于自身的判断。人类无法摆脱情绪左右，而 AI 则完全不受此限，因此对人类而言困难之事，对 AI 却未必艰难。这也是人类始终逊色于 AI 之处（在 AI 习得并拥有情感之后）。目前人类仍可与 AI 协作，借助
黄仁勋启程，AI 热潮下的隐忧
随着英伟达掌门人黄仁勋在最后一刻登上特朗普专机的消息传出，A 股人工智能板块随即应声暴涨。眼下 AI 领域的狂热情绪，已催生出历史级的市场指标。费城半导体指数中，竟有 97% 的成分股处于超买区间，这一幕与 1999 年互联网泡沫巅峰期如出一辙。更令人担忧的是，科技股产生的“虹吸效应”正在抽干其他板块的流动性；近一个月内，前 80 只热门股的成交额占据了全市场的 15% 以上，而众多传统板块的个股却已陷入流动性枯竭的困境。不知各位是否察觉，身边热议此事的人群日益增多？许多人未经研究便匆忙入场，唯恐错失当日
AI赋能生活指南：善用工具与保持理性的平衡之道
伴随数字技术的迅猛演进，人工智能已从前沿概念蜕变为融入学习、工作与生活的实用利器，深刻重塑着大众的行为习惯与思维逻辑。从知识汲取、创意构思到日常事务处理，AI以高效便捷的特性为生活注入便利，然而技术的双刃剑效应也使其应用陷入诸多误区。唯有建立正确认知、掌握恰当尺度，方能让AI真正成为提升自我、优化生活的得力助手，在智能时代实现善用而非滥用、借力而非依赖。一聚焦实用价值使AI成为学习成长的高效助推器1.学习领域(1)梳理核心考点、提炼重点、构建思维导图，迅速搭建知识体系(2)解析疑难问题、归纳解题逻辑，精准
AI当道，翻车不断
眼下网络世界，AI已深入日常的各个角落。表面神通广大的AI，其实暗含许多令人啼笑皆非的漏洞。AI修图，总是精准踩雷。本想美化体型，反倒显露瑕疵；试图扩展背景，结果万物乱接。它仅识像素，不通世俗常理。AI交互，更是翻车重灾区。语音客服虽柔却无用，问答时胡言乱语。伪造文献、虚构楼盘，逻辑满是破绽。我们享用AI的高效便利，也需看清其短板。AI缺乏共情，唯余算法；缺乏判断，仅能生成。技术再智能，也难取代人的思维。理性应用，存一份辨别之意。此乃与AI共存的恰当之道。
徐扬生：AI 深化之路需融汇东西方哲学智慧
本文整理自徐扬生教授于2026年1月24日在翔龙鸣凤科学论坛发表的主旨演讲。我们正致力于构建世界模型，但该如何构建？何为智能？如何评估智能？怎样的智能才算“优秀”？AI与人类的边界究竟何在？AI是否应成为人们理想中的“乖孩子”？我们究竟在追寻什么？是真理还是共识？若这些问题未厘清，AI的发展路径或将大相径庭。常有人问：AI究竟会取代什么？我的观点是，最具颠覆性的创新，AI难以替代。我将人群大致分为三层：顶层15%从事开创性工作。AI无法造就爱因斯坦，即便看到苹果落地，也不会领悟力学原理。底层15%多从事强
智能时代来临，勤奋是否过时？百年前韦伯的回答揭示了什么
不知从何时起，人们谈论经济时，最常提及的已不再是“增长”，而是“替代”——人工智能升级的速度持续加快，效率提升成为各领域的共同追求，全球产业链在“脱钩断链”与“去风险”之间不断摇摆……站在结构调整与效率变革的关键时期，我们既目睹着技术进步引发的连锁效应，也不得不思考：同样是勤奋努力，为何有人越拼搏越有收获，有人却始终在自我消耗中徘徊？同样拥有资源与市场，为何有些行业能够迅速崛起，有些却长期停滞甚至被淘汰？市场经济的运行规则究竟是否公正？其增长逻辑能否持续？当技术红利无法惠及大众时，它的正当性又从何而来？这
生成式 AI 侵犯肖像权及相关责任探析
学术论文程啸：《生成式人工智能侵害肖像权的侵权责任》，载《法学论坛》2026 年第 3 期摘要：在涉及生成式人工智能侵犯肖像权及声音权益的案件中，两大核心难点在于如何界定肖像与声音的“可识别性”，以及如何理顺侵害肖像权与侵害个人信息权益之间的责任关系。判断肖像是否具有可识别性，应以普通社会公众能否通过视觉或听觉，借助外部形象辨识出特定自然人为准则。在涉及人脸替换的侵权纠纷中，关键考察点在于移除面部特征后的视频，是否仍能让大众仅凭肉眼识别出权利人。若虚拟生成的面部仅与某自然人存在一定相似度，但不足以让公众识
热点周报(5.5-5.11)| AI 纪元下大众文艺的突破与底线
新大众文艺「第 68 期」热点周报2026 年 5 月 5 日至 2026 年 5 月 11 日第 68 期周报本期导读1. 智能浪潮下的电影前景01智能浪潮下的电影前景编者按：直面 AI 给影视圈带来的颠覆性震荡，电影人既要以热忱姿态迎接未来，又要依托百年积淀理性应对，将其视为协作伙伴而非替代者。AI 引发的并非胶片转数码式的渐进演化，而是前所未有的“革命性巨变”，或令传统影视工业中的诸多环节与职位面临消亡。