中信建投期货：6月1日黑色早评：矛盾积聚震荡为主
钢材早评：供需矛盾积聚，期钢维持震荡 市场动态： 1、美伊谈判再度陷入拉锯。美国总统特朗普在审阅谈判代表与伊朗达成的协议草案后，要求修改多项条款。伊朗议会议长卡利巴夫回应称，在确保伊朗人民合法权益得到充分保障前，伊朗绝不会批准任何协议。 2、中国5月官方制造业PMI录得50%，环比回落0.3个百分点，处于荣枯线；非制造业PMI为50.1%，上升0.7个百分点，非制造业景气度有所回暖。 3、山西省召开安全生产暨煤矿安全风险隐患专项整治部署会，决定动真格开展全省煤矿安全风险隐患专项排查整治。 4、据5月29日
焦炭成本飙升 钢价能否持续上行
记者 潘俊田 据“我的钢铁网”调研显示，因近期安全监管力度加大，山西主产区煤矿大规模停产进行自检。本周统计的523座炼焦煤样本矿山中，原煤日产量环比减少32.6万吨，其中山西地区原煤日产环比减少30.6万吨。炼焦煤供应端出现显著收缩，坑口、竞拍及洗煤厂贸易商报价普遍上涨，涨幅多在50至150元/吨，市场成交顺畅，几无流拍现象。 这使得焦炭企业正在酝酿第五轮提价。今年4月，国内焦炭市场连续完成两轮涨价，分别上涨100元/吨、110元/吨。4月底焦炭企业继续提价50元—55元/吨。5月中旬焦炭又完成第四轮涨价
AI 崛起背后的核心冲突
这一矛盾的核心，实则是人类渴望拥有**“无所不能助手”的贪念**与**“造物主”权威受撼**之间的角力。我们期盼它如同最睿智的管家，精准无误、高效运转且不知疲倦；可一旦管家展现出独立逻辑乃至“黑箱”思维，人类的生物本能便会激起强烈的排斥反应。这一矛盾的深层逻辑 • 能力的“黑箱”化：纵观人类历史，所有工具（从石斧到核武）其运作逻辑皆清晰可见，按键即有果，一目了然。然而 AI（特别是神经网络）的决策路径连开发者也难以完全复现，这种“不可解释性”正是恐惧的源头——你无法确知在它变聪明的途中，是否衍生出了非预期
三星薪资协议震动韩国企业界 工会力量强势崛起
三星电子与工会达成薪资协议，成功规避大规模罢工风险，同时为存储芯片部门员工提供丰厚奖金。此举也为向来以强硬劳资谈判闻名的韩国企业界，揭开了新的局面。 周三，三星工会成员表决通过这份由政府调解的协议，这是三星工会获得的一次重大胜利。更引人注目的是，韩国大企业书面承诺按固定比例将营业利润分配给员工作为奖金，这在韩国历史上仅是第二桩案例。 受人工智能浪潮驱动，三星利润显著增长；与此同时，为缩小与竞争对手SK海力士的奖金差距，三星最终同意将半导体业务营业利润的10.5%划拨为芯片员工专项奖金。部分存储芯片员工累计
业绩创新高却降薪？台积电员工效仿韩企欲罢工
华尔街见闻 市场传出台积电计划削减15%绩效奖金的风声，激起员工强烈反弹。相较于韩国三星与SK海力士承诺将约10%利润注入奖金池、人均奖金高达数百万人民币的优厚待遇，台积电员工正借职场平台公开探讨组建工会及发起罢工，劳资纠纷在5月28日股东大会前夕持续升温。 台积电正遭遇内部薪酬危机：季度净利润刷新纪录，员工奖金却传闻将缩水15%，不满情绪不断扩散，部分职员公开商议成立工会甚至发动罢工，半导体行业的劳资冲突正从韩国蔓延至中国台湾。 据DigiTimes披露，台积电拟削减约15%绩效奖金的消息在内部迅速流传
华泰期货：需求端乏力拖累玻碱，价格维持低位震荡
来源：华泰期货 作者： 邢亚文 市场分析 玻璃(1439, -10.00, -0.69%)板块，本周主力合约2609呈现震荡下行态势，现货市场价格暂时企稳，交易多以刚性需求为主，整体成交表现疲软。 供给端，本周浮法玻璃行业开工率达到70.07%，较上周微增0.49%，产能利用率为72.29%，环比上升0.36%。 需求端，本周浮法玻璃成交情况不佳，下游采购意愿平淡，主要维持基本刚需。 库存端，本周全国浮法玻璃样本企业总库存量为7645.5万重箱，较上周小幅增加0.06%。 供需逻辑：当前玻璃日熔量已处于低
以教育者视角审视人工智能与人类文明走向
先占有材料，再形成观点。AI这项新生产力的迅猛崛起，与人类社会明显滞后的生产关系（谁掌握AI、谁管理AI、AI产生的财富如何分配）之间的张力日益加剧。这堪称马克思主义历史唯物论的基本命题在21世纪的最尖端形态：当生产力发展到超越现有生产关系的调节能力时，旧的生产关系必然沦为桎梏，必须予以打破。现阶段由资本力量主导的AI发展方向占据主流，决定着AI技术为谁服务、朝什么方向演进。当前阶段：战略防御期此刻人类面对AI，恰如1937年的中国面对日本——对手实力雄厚且持续增长，但并非无法战胜；我方尚未积累到足以主动
AI 视频进阶：四大法则告别废片
AI 技能第六弹 | 如何减少废卡 借助四大核心准则攻克 AI 视频创作里的“抽卡浪费”难题，助用户精准产出理想画面。 • 四大撰写铁律 ◦ 具体化原则：把抽象构思转为可视化的细致描绘。例如想制作“破碎记忆闪回”特效，切忌只写“她回忆往昔”，应改为“浮现破碎的记忆片段、朦胧的灵光、残破的家园、逝去亲人的剪影，光影交错碎裂”，将抽象概念具象为肉眼可见的画面，降低模型理解歧义。 ◦ 非冲突原则：杜绝提示词内出现逻辑互斥的描述。譬如写“衣物炸裂成一道弧线”，因炸裂呈碎片状与弧线逻辑相悖，会导致模型出错；剔除矛盾
AI工厂里的劳动者觉醒：三星罢工警示录
文|SleepyAI或许能重新塑造未来，但它至今无法取代那份属于劳动的尊严。5月20日，三星电子与工会的薪资谈判一度濒临破裂。工会原计划从5月21日起，发起一场为期18天的罢工行动。关键时刻，双方达成临时协议，罢工暂时被搁置，接下来还需交由工会成员投票表决。但根本矛盾并未因此消解。罢工这件事，我们并不陌生。那些往事同样沉重，有的发生在老工业基地，有的发生在汽车产业链，有的发生在靠廉价劳力支撑的外贸代工厂里，关键词始终离不开微薄薪资与被克扣的报酬。起初，人被理所当然地视为一种耐用的消耗品，被安置在各种名为「
【伽岚调解】AI 驱动线上融合，重构物业纠纷解决新路径
AI 驱动融合新路径AI Driven Integration业主与物业的冲突，已成为社区治理的常见难题。物业费争执、服务品质纠纷、公共收益分配、设施维修推诿……传统调解方式往往面临“沟通不畅、手续繁杂、耗时良久”的困局，小摩擦易升级为大冲突。天津伽岚物业纠纷调解中心紧扣天津本地社区治理需求，创新打造“线上 + 线下”双轨并行+AI 智能外呼赋能的立体化解纷机制，以科技提速度、以专业定分争、以服务暖人心，为物业纠纷化解提供可复制、可推广的“伽岚模式”。一、直击痛点：传统物业纠纷调解的三大难题1. 沟通障碍
三星面临史上最大罢工危机：内部奖金分配失衡引燃劳资矛盾
【科技媒体综合报道】三星电子当前正经历公司发展史上最严峻的劳动关系挑战，超过 4.5 万名员工扬言从 5 月 21 日起发动为期 18 天、规模空前的罢工行动，根源在于劳资双方在奖金分配方案上始终无法达成共识。 这一事件不仅在韩国国内引发政府与外资高度关注，更对全球人工智能供应链稳定性构成潜在冲击。外界或许会疑惑 —— 三星员工的薪酬水平已经相当可观，为何仍存在不满情绪？ 根据路透社获取的数百页内部薪酬谈判档案以及对十多名工人（包括工会领袖和内部知情人士）的深度访谈，核心争议焦点在于 —— 究竟谁有权分享
伊朗外长指称美国信息混乱阻碍谈判进程
伊朗外长指出，美国"无法通过军事手段达成其目的，但若选择外交解决方案，情况将有所不同。"这是根据印度媒体采访整理的内容摘要。 "我们已着手沟通，但如你所见，此路径存在诸多困难。最关键的是我们从美国方面通过各项声明、媒体采访及立场文件中接收到的讯息存在前后不一致的情况。" 责任编辑：何云 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的
浙江东阳：干部扎根基层，治理效能显著提升
夜幕降临，浙江东阳马宅镇七秩塘村亮起万家灯火。“如今村里路灯全覆盖，夜间出行再也不怕黑了！”谈及村容新貌，七秩塘村村民杜小军难掩喜悦之情。新任村“两委”班子携手镇干部迅速凝聚工作合力，紧盯群众“急难愁盼”问题，扎实推进“开门一件事”，百余盏路灯不仅点亮了乡村道路，更温暖了百姓心田。 近期，为加速基层治理现代化进程，东阳市不断优化村社干部团队架构，围绕民生实事、纠纷调解等核心领域积极行动，创新打造“党建引领、干部下沉、多元共治、闭环处置”的治理模式，促使基层治理的“末梢神经”更加敏锐、响应更为迅速。 在此治
AI与大数据引发的两大深层冲突
一、生产力爆发式增长 vs 社会内卷不断升级 AI、大数据及智能机器人重塑生产格局：效率飙升、边际成本锐减、商品供应过剩、行业壁垒消除。导致新增红利缩减、存量竞争激化，各行业陷入固化内卷，投入增加而回报稀薄。 二、技术释放劳动力 vs 结构性失业与就业压力 机器取代重复性、流程化、体力及部分脑力工作，大量传统岗位消失；人类虽从低端劳动中被动解脱，但社会职业架构、教育体系及转型路径无法匹配技术迭代速度。致使普通大众岗位被替代，就业门槛提高、求职难度剧增，低技能群体遭边缘化。三、结论：人工智能虽极大释放生产力
年报数据"自相矛盾"引发关注
5月8日，*ST仕净股价飙升15.34%，收于11.13元/股，盘中最高达11.30元/股，全天成交额为2.67亿元，换手率12.92%。然而此前，该股刚刚经历急跌：4月30日停牌，5月6日恢复交易当日重挫15.28%，收于9.48元/股。 4月29日晚间，公司公布2025年度经审计的期末净资产为负值，且年报被出具"无法表示意见"的审计报告，触及深交所退市风险警示条款。股票于4月30日停牌一天，5月6日复牌，股票简称由"仕净科技"变更为"*ST仕净"。此外，投资者注意到公司2025年年报中存在多处数据错误