千年廊影新篇：AI催生终身学习型社会
在共享工坊的开放区域，几位年轻人正一起拆解一台退役的工业机器人，零件散落四周；旁边一位退休技师悠闲地煮着咖啡，手指在平板上标注机械臂的受力点和传动细节，不时与年轻人交换优化想法。楼下的中心广场，一场关于城市雨水回收系统的公开讨论正进行，发言者中既有水利专业的在校生，也有熟悉本地数十年水流变化的老居民，大家各抒己见，观点温和交融，没有正式会议的拘束，只有源于内心的探索热情。他们并非被迫参加培训课程，也不是出席形式化的公务会议，只是过着平静的日常生活，而生活本身，就是一场自然展开、永不停歇的持续学习。这正是智
AI上半场落幕——人人手握利器，头脑决定高下
《奇葩说》曾有一道辩题，令我至今印象深刻。"倘若存在一项技术，能将芯片植入大脑，使所有人瞬间实现知识共享，你会支持吗？"陈铭选择了支持。然而他随后的一番阐述，远比他的立场更为精彩。他厘清了三个概念——信息、知识、智慧。这三个词汇之间的分野，恰恰是当下AI变革最为核心的命题。稍后我会重新谈及这一点。先抛出我的一个判断。第一浪，信息维度。借助自然语言生成文字、图像、影像、声音、程序。正是我们正身处其中的阶段。我的判断是：探索期已然终结。第二浪，知识维度。AI不再止步于产出信息，而是着手构建因果
Google推出OKF开放格式：AI智能体知识共享的新标准
Google Cloud推出Open Knowledge Format (OKF) v0.1——一个仅采用Markdown + YAML的轻量级开放标准，旨在实现AI agents跨平台、跨企业的知识读取。Google选择了“化繁为简”的路径，这正是我认为值得关注之处。众多团队在认真部署AI agents后，很快会面临一个无法回避的困境：agent所需知识究竟分布在何处？元数据目录拥有独立API，wiki位于另一个系统，代码注释在仓库中，还有一些仅存在于资深工程师的脑海中。每个agent项目都在重复同一项
AI 驱动联络中心：经验变资产的团队共享之路
AI赋能分享AI 赋能客户联络中心的创新应用实践第 4 期从经验到资产：AI 驱动下的团队知识共享实践探索引言身处信息洪流时代，知识即力量，而共享则是团队前行的助推器。前文我们详述了 AI 在客服流程优化中的妙用，从培训总结一键生成到话术提炼，再到质检辅助，AI 无处不在，助力服务升级。今日，我们将视线聚焦团队知识共享，审视 AI 如何打破信息孤岛，让协作不再艰难。近期，"AI 知识库"概念在各大平台迅速走红，宛如一股知识管理新风潮，引发广泛关注。众人尝试各异工具构建自有知识库：有人借 DeepSeek
AI替岗后拿到26万：员工真算赢了吗？
0102组织与员工之间的信任裂缝，往往从员工看到的“反直觉”开始：公司口口声声谈人机协作，可员工体会到的却更像是人机对抗。如果公司反复强调“要你们学会用AI”，但AI上线后却把编制砍掉20%，剩下的人工作量变多、薪资却没有明显上调，员工当然会先算这笔账：效率提高了是好事，可在AI之后公司需要的人更少，那我被裁只是早晚的事；既然如此，我又凭什么主动去学？在AI替代带来的裁撤风险面前，仅靠口头宣导去扭转员工看法几乎不够，真正起作用的，必须是能落到细节里的制度安排。一个值得借鉴的做法：某研发团队引入AI编程工具
物理学家视角下的AI科学应用变革
图源：Unsplash / Andres Siimon摘要：本文提出，人工智能的飞跃，特别是大型语言模型的崛起，其核心意义并非仅仅在于自动化，而在于复杂信息和人类专业知识（know-how）的承载、复制与共享方式发生了根本性转变。从这一视角审视，AI for Science 之所以意义重大，是因为它有可能重塑的不仅是科研效率，还有科学协作、科学发现、科研出版和科研评价的整体生态。文章勾勒了 AI 从科研辅助工具向科研合作伙伴演进的路径，并探讨了 AI 如何可能彻底革新科研出版模式。同时，文章强调，若要 A