特纳斯接棒苹果面临大考：如何留住流失的核心人才
苹果(266.17, -6.88, -2.52%)公司新任掌门人约翰·特纳斯履新后面临严峻挑战：在人才大规模外流的情况下，如何稳固公司的高层精英与核心骨干。 经历了多年的平稳期后，苹果近期遭遇了离职潮，涉及范围从高层管理者延伸至一线工程师。定于9月接替蒂姆·库克的特纳斯，肩上的担子很重，即稳定庞大的员工队伍。 去年底，苹果深刻体会到了顶级人才流失的迅猛。据知情人士透露，在业内享有极高声望、负责苹果芯片业务的约翰尼·斯鲁吉曾向库克提出离职意向。 斯鲁吉曾向同事坦言，在长期带领庞大的自研芯片团队冲刺后，他感到
白宫再现人事震荡 50天内三位内阁成员相继离职
新华社北京4月21日电美国白宫一名发言人20日宣布，劳工部长洛丽·查韦斯-德雷默将离职，前往私营部门工作，其副手基思·桑德林将作为代理劳工部长负责该部门工作。 这是4月18日在美国首都华盛顿拍摄的白宫。新华社记者李睿摄 这是短短50天内去职的第三名内阁部长。3月5日，美国总统特朗普宣布解除克丽丝蒂·诺姆的国土安全部长职务，4月2日又宣布解除帕姆·邦迪的司法部长职务。 路透社先前报道指出，美国与以色列2月28日对伊朗发起军事行动以来，战事引发的政治压力正迫使特朗普考虑较大范围的内阁“换血”。 劳工部长一职相
OpenAI上市前的阵痛：理想与8500亿美元估值的碰撞
Sora的缔造者Bill Peebles离开了，他主导的视频生成项目被直接终止；AI for Science部门的负责人Kevin Weil也离职了，其团队被打散并入其他小组；企业应用首席技术官Srinivas Narayanan同样选择离去，理由是“产品即将面世，是时候退下了”。三位核心成员，在同一天，都发表了告别感言。你认为这只是巧合吗？更令人震惊的消息紧随其后：《华尔街日报》披露，部分股东正私下谋划罢免Sam Altman，意图让董事会主席Bret Taylor接任首席执行官。等等，这情节是否似曾相
重磅！苹果宣布：库克秋季离职，特努斯继任CEO
库克将担任苹果董事长。 当地时间周一，苹果官网宣布，在执掌公司近二十年后，蒂姆・库克（Tim Cook）将卸任首席执行官一职，并出任执行董事长，该任命自今年9月1日起生效。 接替库克的是约翰・特努斯（John Ternus），他目前担任这家科技巨头的硬件工程高级副总裁。就任CEO后，特努斯将加入苹果董事会。同日，苹果非执行董事长亚瑟・莱文森（Arthur Levinson）将出任这家iPhone制造商的首席独立董事。 苹果在新闻稿中表示：“库克将在夏季继续担任CEO，与特努斯密切合作，确保平稳交接。” 这
辉瑞战略高管Baum即将卸任
根据周一公布的一份分析师报告，辉瑞(27.52, -0.04, -0.15%)首席战略及创新总监Andrew Baum即将调整职务，随后彻底离任这家美国制药巨擘，此举属于公司持续精简战略架构的举措之一。 蒙特利尔银行(153.39, 1.44, 0.95%)资本市场发布的报告指出，Baum自2024年起供职于辉瑞，他将转任首席执行官Albert Bourla的高阶战略顾问，随后将在年底前正式卸任。 该行分析师认为，这一变动可能体现了企业运营架构的持续精简，并非战略方向的重大调整。 加盟辉瑞前，Baum在花
Terna将召开特别董事会审议CEO离职补偿方案
意大利输电网企业Terna计划于近期举行特别董事会会议，审议首席执行官朱塞佩娜·迪福贾的离职补偿相关事宜。迪福贾已获意大利政府提名担任埃尼集团新董事长，但她不愿放弃来自Terna的730万欧元离职补偿金。Terna董事会于周一举行会议，但未就其人事议题进行讨论。意大利经济与财政部周日明确表示，反对国有控股集团向任期届满或主动离职的高管支付离职补偿。此事项需在5月6日埃尼集团股东大会召开前妥善解决。届时，迪福贾需辞去Terna首席执行官职务，方能出任新岗位。资料显示，迪福贾的合同条款中并未包含禁止其在任期结
比尔·皮布尔斯卸任OpenAI Sora核心负责人
4月18日，OpenAI旗下Sora视频模型的关键开发者比尔·皮布尔斯（Bill Peebles）宣布辞去职务。他提到了一些关键成就，包括在早期Sora模型中解决了物体持久性问题，以及实现了超出行业预期的1080P高分辨率多镜头视频生成。OpenAI首席执行官山姆·奥尔特曼评价道：比尔，你的创新精神助力OpenAI及全球用户以崭新的视角感受AI视频的魔力。值得注意的是，OpenAI已于3月25日宣布停止Sora项目。（第一财经记者 吕倩） (本文来自第一财经)
前雇员变身AI虚拟人持续履职，法律边界亟待厘清
2026年4月6日，“企业利用AI技术克隆离职人员继续履职”议题引爆网络热议。山东某游戏传媒企业将一位已离职的人力资源专员制作为AI虚拟形象，使其持续承担咨询解答、面试邀约、PPT制作等基础性事务，其头像与自我介绍素材均源自该前员工本人，训练AI所用的数据资料亦由其亲自提供。该事件即刻引起法学界与社会各界的广泛关切。以下内容为当前已公开披露的相关法律解读与媒体资讯的客观数据汇总。基本信息概览核心词汇出现频率统计基于上述媒体报道及法律评论中的法律风险分析部分进行关键词提取，出现3次及以上的词汇如下：关键词组
苹果手表、耳机及健康业务营销主管宣布退休
苹果公司主管Apple Watch、AirPods、健康业务及智能家居项目的市场营销高管已宣布即将退休，这意味着该公司多条重要产品线将面临人事变动。 在苹果工作长达31年的斯坦·吴（Stan Ng）周四表示，他将离开公司。在职期间，他参与了第一代Apple Watch的研发工作，并负责了该设备后续型号及其他知名配件产品的市场推广。 他在苹果的成名之作，是协助推出了第一代iPod，并担任该产品线的主要市场营销负责人。他也曾出现在多款重要产品的发布视频中，包括2007年的iPod touch。吴在领英上写道：
高盛两名亚洲高管拟离职
高盛(900, 0.51, 0.06%)集团两位资深人士在服务亚洲业务七年多后决定离开，近期这一连串的离职显示出这家美国投行在本地遭遇的困难。 据内部人士透露，负责中国科技、媒体及电信业务的联席主管Dawei Huang打算转行去一家科技公司任职，此事尚未对外披露。同时，除日本外的亚洲医疗保健投行板块负责人Samuel Thong也传出离职消息。 目前两人尚未递交辞呈，均未对置评请求作出回应。高盛方面也对此保持沉默，拒绝发表评论。 亚洲如今是全球投行争夺的核心区域，港资与内地企业在IPO及跨境并购上动作频
离职员工工作模式被AI复制:看似无害的"数字延续",为何引发职场恐慌?
山东一家游戏传媒公司近日推出了一项"创新做法"——某员工离职后，公司将其工作方式制成了人工智能模型继续使用。公司并未隐瞒此事，整个过程公开透明。当事员工本人也表示认同，甚至觉得颇有意思。然而，网民们普遍感到此事另有隐情。有评论表示："总觉得哪里不对劲，但又说不出所以然。"另一条获得大量点赞的评论写道："今天是我，明天可能就是你。"01 为何这种"合法"的人工智能复制让人心生不安？此案例最特别之处在于：没有任何一方是"恶人"。公司未侵权——已征得员工同意。员工未受害——本人觉得有趣，很可能还获得了授权费用。
字节跳动最新期权回购方案公布：在职员工每股229.5美元，离职员工每股201.96美元
互联网前沿消息，字节跳动于4月15日通过内部邮件宣布，启动新一轮期权回购计划。 根据本轮回购方案，现任员工每股回购价格为229.5美元（约合1567元人民币）；已离职员工每股回购价格为201.96美元（约合1379元人民币）。 回顾此前一轮期权回购时间为2025年10月，当时的回购价格为现任员工每股200.41美元（约合1369元人民币），离职员工每股180.37美元（约合1232元人民币）。
科大讯飞回应员工中千万大奖：比起幸运，更看重实实在在的福利保障
新浪科技讯 4月13日下午消息，近期，科大讯飞(47.780, 0.14, 0.29%)一名员工喜中千万元奖金后离职的消息引起热议。对此，科大讯飞今日在官方微博发布声明："我们注意到网络上关于我司员工中奖的传闻，倘若有同事真的如此幸运，我们由衷地为他感到欣喜。"科大讯飞方面强调，"与其依赖难以预料的好运，我们更倾向于为全体成员打造'真实可感'的福利体系，涵盖具有市场竞争力的薪资水平、不断晋升的发展平台以及周全的后勤保障。美好终将如期而至！"（文猛）
基金经理私房赚5000万，管基却亏36%，泰康桂跃强离职惹争议
炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 来源：观潮财经 责任编辑：张乔松 新浪财经声明：本文系转载自合作媒体，新浪财经登载此文主要为了传递更多信息，文章内容仅供参考，绝对不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》相关要求，严禁编造、传播虚假信息或误导性信息，以免扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料及言论仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议，请用户基于独立判断，自行决定证券投资并承担相应风险。
今日AI要闻：MiniMax开源M2.7，苹果前AI主管离任
作者：团团 🐼大家好，我是团团🐼今日看点：MiniMax 公布 M2.7 开源模型苹果前AI主管Giannandrea即将卸任阿里云 CoPaw 更名为 QwenPawLinux 制定AI生成代码规范我国特种机器人迈向具身智能新高度人形机器人半马测试圆满结束阿里云百炼Lite服务停止续费OpenAI因助长妄想骚扰被起诉顶尖AI学者纷纷回流中国接下来带你速览今日值得关注的9条AI资讯。