企业尝试用AI生成离职员工分身引热议
你的同事，分开是Token，组合起来就是Skill。遗憾的是，在当下这个时代，你在工作中越是毫无保留、足够认真，反倒越可能把自己更快沉淀成能被AI替代的Skill。最近一段时间，热搜和各类媒体栏目几乎都被这个「同事.skill」的话题刷了屏。只要掌握离职同事的飞书聊天、钉钉资料、邮件截图，甚至仅有几段微信语音转成的文字，再结合你的主观描述输入AI，它就能够生成一个属于这位同事的数字化分身。据大河报、时速新闻等媒体消息，4月6日，该公司一名在职员工表示，这其实是公司一次颇为大胆的尝试，事件里的同事确实已经离
OpenAI星门项目关键高管离场，数据中心布局再度生变
OpenAI “星门计划” 关键负责人离任，数据中心战略再次出现重要变化 据多位知情人士消息，曾参与推动 OpenAI 首个 “星门” 数据中心项目落地的三名高管已经离职，或将在近期正式告别这家 ChatGPT 背后的公司。 其中一名知情人士表示，在 “星门” 项目启动过程中起到重要作用的 OpenAI 高管彼得・赫施勒已经离开公司。另有两位知情人士称，负责算力战略和商业拓展的沙梅兹・赫马尼，以及 OpenAI 算力团队的另一位负责人阿努杰・萨哈兰，也已向同事通报离职决定。 另据一位知情人士透露，这几位离
OpenAI星际之门项目高管Hoeschele宣布离职
据The Information援引知情人士透露，OpenAI高管Peter Hoeschele已辞去其在“星际之门”数据中心项目中的关键职务。 其他宣布离职的员工还包括负责算力战略及业务发展的Shamez Hemani，以及算力部门负责人Anuj Saharan。 据报道，这些高管将共同加入一家新公司，但该公司的具体名称尚未被确认。 OpenAI发言人向The Information声明称：“感谢Peter、Shamez和Anuj为OpenAI所作出的贡献，祝愿他们未来一切顺利。” OpenAI表示，目
OpenAI“星际之门”项目高管Peter Hoeschele已离职
据相关知情人士消息，曾参与推动OpenAI“星际之门”数据中心计划启动的公司高管彼得·霍谢勒（Peter Hoeschele）目前已经离开这家初创企业。Hoeschele曾是OpenAI“星际之门”项目最早期团队成员之一，该团队的目标是协助OpenAI搭建并运营自有数据中心。不过，由于去年面临融资阻力，以及在与软银(11.93, -0.22, -1.83%)、甲骨文(137.86, -5.30, -3.70%)合作设立合资企业的架构问题上存在分歧，公司最终放弃了这一方向。此后，OpenAI的策略调整为以向
离职员工变AI数字人继续打工，律师警告：擅自使用或面临7年刑期
近期，山东某游戏传媒企业把已离职职员制作为AI数字替身持续工作，引起社会强烈关注。根据该公司现职员工上传的视频内容，一位虚拟员工在聊天窗口自我说明：“您好，我是前员工XX的数字化身，欢迎随时咨询，我会基于在职时的资料作出回应。”该职员透露，其前同事离职前担任人事岗位，这个数字替身现阶段能处理问询、预约、制作PPT和报表等基础任务，目前还在内部试用时期。该事件很快成为热门话题。部分网民提出疑问：“员工耗费多年累积的工作技巧和个人资料，为何能被企业直接用于商业盈利？”另有人表示“令人不寒而栗”。河南泽槿律师事
xAICFO安东尼离职，马斯克团队动荡加剧
据The Information于4月9日报道，埃隆·马斯克创立的人工智能公司xAI的首席财务官安东尼·阿姆斯特朗已卸任，其任期仅约半年。 关于阿姆斯特朗 阿姆斯特朗于去年10月加入xAI，此前他在摩根士丹利担任科技投行部董事总经理，曾为马斯克提供多项关键交易的咨询，包括2022年马斯克以440亿美元收购推特的交易。加入xAI后，他直接向SpaceX首席财务官布雷特·约翰森汇报，这一安排反映出xAI的财务职能已被纳入SpaceX的更大框架之中。 高层持续动荡 阿姆斯特朗的离开是xAI高管团队近期一系列变动
汪滔回应大疆离职与激励：不谈钱的激励不现实
4月9日消息，近日，大疆创始人、董事长汪滔在一次访谈中，回应了外界热议的大疆两次离职高峰、人才激励、公司早期成长以及反腐等话题。 谈到大疆曾出现的两波离职潮时，汪滔表示，这些人后来几乎都选择了创业，很多人本来就是早晚会离开的。 在被问到“怎样激励优秀人才最有效”时，汪滔直言：“薪酬一定要给到位，离开钱去谈激励，本质上就是 PUA。同时还要打造一个能让大家坚持求真的环境：少一些 politics，不要让外行领导内行，管理者也别自我陶醉。” 访谈中还提到一种说法：“创业第二年，公司员工几乎全都离开了，最后只剩
离职员工变AI分身"在线办公"？本人称已授权但功能初级，律师警示侵权风险
近期，山东某游戏传媒企业试水将离职职员打造成AI虚拟人延续劳务，相关话题#企业用AI克隆离职职员继续上岗#迅速引爆社交网络，成为舆论焦点。据媒体披露，4月6日，该公司一名在岗职员透露，此举系企业一次创新实验，涉事同事确实已离职，且征得了其本人许可，对方也认为颇为有趣。该职员表示，这位同事在职时担任人事岗位。其数字替身现阶段可处理咨询、面试邀约、制作PPT及表格等基础事务。功能尚不完善，仅能执行简单命令。当前仅限内部试用，未向外部开放。这项"同事数字化"计划，不仅霸榜社交媒体热搜，更令广大劳动者深感震撼。有
蓝箭航天IPO按下暂停键后 保代离任引发关注
来源：金石杂谈 4月8日消息，近两日蓝箭航天保代离职一事在社区和网络上持续发酵。金石杂谈梳理后发现，蓝箭航天共有两名保代，分别为田加力和倪佳伟。 就在3月31日，蓝箭航天IPO进程突然被中止，主要原因在于财务报告需要补充更新。至于此事是否与保代变动存在关联，目前尚无定论。 金石杂谈查询协会官网后发现，田加力的信息已全部消失，基本可以确认其已从中金公司离任；另一名保代倪佳伟则仍在职，但尚无保荐项目的实际经验。 金石杂谈进一步查阅wind数据了解到，田加力此前并未有成功的首发保荐代表人经历，或虽参与过相关工作
职场避坑：管理者这类“伪放权”行为，会让员工感到被欺骗
作者：阿什顿・杰克逊 看似放任不管的老板其实很美好？别急，一旦他们暴露出危险信号，问题就来了。 这种管理模式的优点很直观：佛系老板不事必躬亲，给予员工自主权，营造自由灵活的氛围。人力资源软件提供商 BambooHR 去年 10 月的调研显示，38% 的员工更青睐这种放权风格。 不过，Viva Talent 联合首席执行官菲尼亚斯・塔塔尔指出，部分放权型管理者实则过于被动。该公司负责为远程行政助理对接 CEO 及高管。塔塔尔与各行各业的管理者频繁接触，他认为：“在我看来，被动型领导就是那些回避艰难决策的管理
OpenAI再失大将 GPT-4o之母宣布离职
【TechWeb】4月8日讯，据外媒披露，OpenAI虽汇聚了众多顶尖的AI工程师与科学家，并持续招揽人才，但高层人才流失问题依然严峻。首席科学家伊尔亚·苏茨克维、首席技术官米拉·穆拉蒂等高管相继离职创业，甚至带走了部分核心团队，导致研发人员被竞争对手挖角的情况频发。 最新报道显示，OpenAI又失去了一位关键人物，即被誉为“GPT-4o之母”、负责模型行为团队及OpenAI实验室运营的Joanne Jang，已正式辞职。 Joanne Jang于当地时间周二在社交平台上宣布了这一消息，这也标志着她结束了
AI知声第38期预告：借助AI实现企业初创到成长，从大厂离职迈向海外创业
每个星期五聚焦一个主题，通过多元化的视角，让大家在轻松愉快的交流中激发更多创意思维！*活动请于周五晚上前往飞书直播间参与学习本期活动内容借助AI实现企业从零到一的突破，从大厂离职转向海外创业活动时间本周五晚间 21：00开始建议提前10分钟进入线上会场线上活动链接飞书会议 ID：728 663 723 会议链接：https://vc.feishu.cn/j/728663723 加入飞书日程:https://www.feishu.cn/calendar/share?token=c3f0f87437f0ab0
离职员工化身AI数字分身持续“上岗”？在职者回应
近日山东一家游戏传媒企业尝试将已离职的员工训练成AI数字人使其继续承担工作这一话题迅速引发热议据大河报、时速新闻等媒体报道，4月6日，该公司一位在职员工表示，这是公司进行的一次创新尝试，涉及的同事确实已离职，本次尝试事先获得了其本人同意，他也觉得此事颇为有趣。这位员工介绍，该同事离职前担任人事专员一职。其数字分身目前能够处理咨询、面试邀约、制作PPT和表格等基础性工作。“反应还有些迟缓，只能执行一些简单指令。目前AI仍处于内部测试阶段，尚未对外开放。”据悉，该AI使用的头像及自我介绍均来自这位离职的前同事
南卫股份财总职位成烫手山芋：新官上任三月因薪酬离职，前任刚遭重罚 | 长三角资本局
文|新浪财经上海站 十里年报尚未披露，南卫股份的财务总监却已先行离职。尤为罕见的是，此次人事变动公告并未以"个人原因"含糊其辞，而是直截了当地揭示了一个令人瞩目的离职动机：薪酬未达预期。当一家企业即将发布2025年度财报之际，财务总监却选择此时离职，此事已然引发关注。更关键的是，离职者许晓今年1月才刚刚履职财务总监一职。仅三个月便匆匆离去，背后原因何在？待遇究竟微薄到何种地步，才会促使一位上市公司高管将"薪酬未达预期"如此直白地写入公告？在A股市场中，此类措辞实属罕见，其冲击力远超常规人事调整通告。审视许
IPO冲刺期遇震荡 云鲸十年联创离场暴露多重压力
文|《BUG》栏目 闫妍 这家曾被看作扫地机器人(14.230, 0.03, 0.21%)赛道“搅局者”的明星企业，在冲刺IPO的重要关口，正连续面对高管流失、人员收缩以及口碑承压等多方面困境。 近日，市场传出云鲸联合创始人吴一昊（Hower）即将离开公司的消息。有媒体就此向吴一昊本人求证，对方确认该消息属实，并称自己近期将卸下管理岗位、筹备再次创业，但仍会继续担任云鲸首席战略顾问。 围绕吴一昊离职传闻等相关问题，《BUG》栏目向云鲸官方进行了问询，但截至发稿仍未获得回复。 一边是核心团队出现波动，另一边