政务决策智能化：大模型应用新机遇
政府科学决策能力直接关系到国家治理水平、经济发展质量与公众福祉。中央网信办与国家发展改革委联合发布的《政务领域人工智能大模型部署应用指引》，将政务服务、社会治理、机关办公、辅助决策列为政务领域的四大应用方向。值得注意的是，辅助决策与其他三类存在本质区别，其核心目标并非提升办事效率或优化用户体验，而是全面提升政府决策本身的品质。围绕这一目标，一批专门服务于政府决策场景的大模型正在崭露头角。当前正处于新一轮科技革命和产业变革的关键期，生成式AI的快速发展正在重塑知识生产与公共决策的技术基础与方法体系。那么，决
破除“政绩焦虑”需树立正确政绩观
政绩观问题事关发展全局。习近平总书记明确指出：“正确的政绩观要求我们立足实际、遵循规律，通过科学决策与埋头苦干，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、获得群众认可的实绩。”这一重要指示，为领导干部创造经得起考验的实绩指明了方向。领导干部既要避免不作为、乱作为，又要追求实绩、赢得群众认可，难免会产生焦虑心理。具体表现为：有的存在“急躁型焦虑”，急于展示个人能力，期望快速拿出显性成果以获得组织认可；有的存在“忧虑型焦虑”，担心考核排名落后被约谈问责，担心生态保护、风险防控、历史遗留问题解决等长期任务短期内难
AI 大模型赋能政府决策，潜力巨大
7 月 6 日，《北京日报》第十版理论周刊刊发题为《人工智能大模型辅助决策大有可为》的文章，作者包括中国人民大学智慧治理学院副院长、智慧治理战略研究院执行院长、国家发展与战略研究院研究员宋鹭，以及该校智慧治理学院硕士研究生卢喜洋。全文如下——政府科学决策水平直接影响国家治理效能、经济社会发展及公共利益。中央网信办与国家发改委联合发布的《政务领域人工智能大模型部署应用指引》，将政务服务、社会治理、机关办公及辅助决策列为政务应用的四大方向。其中，辅助决策与其他三类差异显著，其核心目标不在于提升办事效率或优化公
决策责任重于泰山
去西北某地采访，基层干部讲起一事：“前些年，县领导赴河北考察，见当地驴肉生意红火，便拍板发展肉驴养殖。奈何前期工作不扎实，引进品种不适宜，效益低且销路打不开。最终肉驴养殖亏损严重，不了了之。” 这事令人唏嘘，却也非个例。有的地方见别人种果树赚钱，便盲目跟进，结果水土不服；有的地方见人家搞旅游火了，就加大投入建景区，结果门可罗雀。症结何在？在于“拍脑袋”决策，只盯着“别人行”，没琢磨“自己行不行”。地方产业如何发展，关键看本地实情：资源禀赋怎样？市场条件如何？群众接受度怎样？虽说产业也有“弯道超车”的先例，
任仲平：公仆本色、造福群众、理性施政、埋头苦干
公仆本色、造福群众、理性施政、埋头苦干 政绩观问题是一个根本性问题。我们党团结带领人民干事业、创政绩，都是在践行党的初心使命，努力把我国建设成为现代化强国，实现中华民族伟大复兴。 习近平总书记指出：“只有不断以良好政绩推动党和国家事业发展、造福人民，才能践行好党的宗旨，也才能完成好党的历史使命。” 坚持党要管党、从严治党，是我们党团结带领人民书写两大奇迹新篇章、推动中华民族伟大复兴势不可挡的重要秘诀。 努力实现“十五五”良好开局，推动事关中国式现代化全局的战略任务取得重大突破，向历史和人民交出新的优异答卷
智能量化交易系统正式上线
智能量化交易系统已于2026年4月27日正式上线运行，过去6个交易日的业绩表现如下：第一套策略采用高频交易模式，提前两个交易日布局，六天累计收益率达+9.76%，且每日均实现正收益，尚未出现回调；当前策略持仓概况：第二套策略属于低频持仓模式，建仓节奏较为稳健，因此收益率相对较低，目前累计收益+5.17%。选择量化交易的核心逻辑：采用AI量化交易的核心目的在于克服牛市中的恐高心理。众多投资者面对强势涨停股时，常因畏惧高位或熊市思维固化而错失良机。智能交易系统如同冷面猎手，预设规则后便会自动筛选符合条件的标的
瞭望·第一学习丨从政兴业必须坚守正确政绩理念
◇共产党人的正确政绩观源自何处？源自坚强的党性，源自对党忠诚、一心为公的政治本色。 ◇共产党人的政绩应该为谁而树？必须为人民而树，民生需求就是党员干部创造政绩的根本方向。 ◇新时代党和人民需要什么样的政绩？需要的是坚持科学决策，在推动高质量发展、全面推进中国式现代化中创造的政绩。 ◇党员干部创造政绩要有什么样的作风？必须坚持敢于担当、善于作为，狠抓落实、久久为功。 政绩观是党员干部尤其是领导干部是非观、义利观、权力观、事业观在履职尽责、干事创业上的集中展现。党员干部树立和践行什么样的政绩观，关系到党和国家
重塑AI时代的管理智慧
当前，人工智能在中国企业中的普及率已超过八成，企业的数字化变革已从可选项变为必选项。众多传统管理者正面临困扰——担忧被智能技术取代、难以理解AI运作原理、不擅长运用AI工具……面对这一局面，传统管理者该如何应对？柳瑞军在《打造卓越领导力——数字化转型浪潮下，AI赋能重塑领导模式》一书中提出了"AI时代领导力八大转型法则"：法则一：破除焦虑原则——转变观念，将AI视为协作伙伴而非竞争者，首要调整心理状态 法则二：角色定位原则——由亲力亲为的管控者，转型为人机协同的引领者 法则三：认知升级原则——无需精通编程